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Reglamento Especial Para Empresas

Contratistas y Subcontratistas
REV 0
CONSTRUCTORA CANOSER SPA Agosto 2018

Elaborado por Cristina Mardones FIRMA FECHA 23-10-18


prevención de riesgos Cordano.
Aprobado por FIRMA
Andrea Sepúlveda
Administrador de
Reyna.
Obra.
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Índice

Contenido
1 ALCANCE...............................................................................................................................................................................3

2 DEFINICIONES.....................................................................................................................................................................3

3 INICIO DE OBRAS...............................................................................................................................................................3

4 HOJA DE RUTA.....................................................................................................................................................................2

5 RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.....................................2

6 DE LOS ACCIDENTES GRAVES O FATALES.................................................................................................................4

7 PROHIBICIONES..................................................................................................................................................................4

8 Sanciones..................................................................................................................................................................................6

1 Alcance
Este reglamento es aplicable a todas las labores de empresas contratistas y subcontratistas que
participen en obras o trabajos que ejecute Canoser Spa y en cualquiera de sus instalaciones o servicio.
Estas disposiciones tienen carácter exigible a todo el personal contratista.
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2 Definiciones

2.1 Accidente de Trabajo “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte”. Art. 5º, inciso primero, Ley Nº 16.744.
2.2 Accidente de Trayecto “Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del
trabajador y el lugar de trabajo y viceversa”. Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744.
2.3 Enfermedad Profesional “Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión
o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”. Art. 7º Ley Nº 16.744.
2.4 Riesgo Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
2.5 Peligro Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o
deterioro de la salud, o una combinación de estos.
2.6 Elemento de Protección Personal: El conjunto de elementos recomendables y necesarios, que
permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su
integridad física.
2.7 Trabajo en Régimen de Subcontratación Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado
en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o
subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o
servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona
natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la Empresa Principal en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
2.8 Empresa Principal Dueña de la obra, empresa o faena, denominada la Empresa Principal en la que
se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.

3 Inicio de Obras

El contratista previo al ingreso deberá entregar una carpeta de arranque la que deberá contener la
siguiente información por parte cada uno de los trabajadores:
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 Contrato de trabajo y anexos si aplica  Examen de altura física si corresponde.


 Copia entrega RIHS
 Registro Inducción de prevención de  Copia difusión de matriz de riesgo
riesgos (obligación de informar) DS Nº
 Copia difusión de procedimientos.
40).
 Fotocopia de licencia si aplica.
 Registro entrega de epp (según aplique
el cargo)  Certificado de afiliación a salud y
previsión.
 Certificado de cotizaciones de mutual.
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La documentación de empresa corresponderá a la siguiente:


 Entrega de datos básicos de la empresa, tales como: Nombre de la razón social, nombre del
representante legal, fono contacto, nombre del encargado de la obra y número telefónico.
 Copia reglamento interno de orden, higiene y seguridad (RIOH&S) vigente y actualizado
 Cartas de ingreso de RIOH&S a organismos como la seremi de salud e inspección del trabajo
 Certificado de afiliación a organismo administrador de la Ley 16.744
 Certificado de tasas accidentabilidad
 Certificados de los elementos de protección personal según DS Nº 18 y Nch vigente.
 Procedimientos de trabajo
 Documentación de maquinaria si corresponde (revisión técnica, permisos de circulación, otros)
 Copia de contrato entre empresa principal y empresa contratista, subcontratista y empresas de
servicios transitorios.

Toda la documentación solicitada deberá ser entregada tanto en físico como en digital.

4 Hoja de Ruta

Mientras se desarrollen las obras el contratista deberá mensualmente dar cumplimiento a la


hoja de ruta la que será enviada mediante correo electrónico a la empresa contratista. El no
cumplimiento de ello significara detención en sus estados de pagos hasta enviar antecedentes
solicitadas, tales como previsionales, estadísticas, finiquitos si procede, entre otros.

5 Responsabilidades de las empresas contratistas y subcontratistas

a) Toda empresa Contratista que suscriba un contrato con Canoser Spa, deberá dar cumplimiento a
las disposiciones legales vigentes, así como también las establecidas en la Ley Nº 16.744 (Sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales), sus Reglamentos y Decretos
complementarios, Normativas y Resoluciones de Autoridad Durante la ejecución de la obra o
prestación del Servicio, el Contratista y/o Subcontratista deberá cumplir de la misma forma.
b) Las Empresas Contratistas son responsables del Control de los Riesgos asociados a todas las
obras y/o servicios que ejecuten.
c) Debe informar en forma oportuna a todos sus trabajadores y trabajadores de empresas
Subcontratistas acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas, los
métodos de trabajo correctos y los riesgos inherentes a la actividad del Contratista. Deberá
entregar esta información, al contratar a los trabajadores o al crear actividades que impliquen
riesgos. Cumplir con lo estipulado referente a “Obligación de informar los riesgos laborales”.
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d) La empresa contratista cuya actividad requiera de más de 25 trabajadores, deberá constituir y


tener en funcionamiento el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Debe existir acta de
constitución y contar con actas de las reuniones mensuales (DS 54, Ley 16744).
e) El contratista deberá proporcionar todos los implementos de seguridad a sus trabajadores sin
costo alguno y deberá dejar registro de ello.
f) El contratista deberá hacer cumplir los procedimientos reglamentos y reglas de trabajo vigentes
en el terreno y para el trabajo, y los horarios de trabajo establecidos por la empresa Canoser
Spa.
g) El Contratista o Subcontratista deberá asegurarse el personal que labore en altura física deberá
tener su examen vigente y sin contraindicación para el desarrollo de trabajos.
h) El contratista deberá mantener y enviar listado actualizado de personal y además de llevar libro
de asistencia al día el que puede ser auditado.
i) La empresa Contratista deberá presentar a Canoser Spa un Programa de Prevención de
Riesgos en caso de no tener se debe ajustar al de la empresa mandante.
j) El contratista deberá desarrollar actividades del programa personalizado que es entregado por
prevención de riesgos.
k) Es obligación del contratista realizar cada vez que se genere un accidente laboral o enfermedad
profesional deberá realizar la investigación de incidentes / accidentes dicho informe tendrá plazo
de 1 dia para un informe preliminar e informe final 4 días (determinando causas e
implementación de medidas correctivas), junto con entregar la siguiente información
- DIAT/ DIEP (declaración individual de accidente del trabajo / Enfermedad profesional) con
timbre de recepción en mutual.
- Certificado de reposo medico de mutual
- Certificado de alta laboral de mutual
l) El personal contratista tiene la obligación de participar de todas las actividades de prevención de
riesgos que desarrolle la empresa mandante y firmar los registros de capacitaciones, reuniones,
inspecciones, informes u observaciones.
m) Diariamente el contratista deberá como mínimo realizar la charla de seguridad diaria de 5 min
además de realizar la hoja de planificación de actividades o símil y deberá entregar copia de
estos diariamente, queda prohibido realizar labores sin dar a conocer los riesgos inherentes al
trabajo según específica D.S 40.
n) El contratista deberá revisar los equipos de detención de caídas arnés de seguridad al menos
quincenalmente y debe realizar el recambio inmediato en caso de detectar defectos.
o) El contratista deberá mantener como mínimo un supervisor en el lugar de la obra o servicio que
preste, en forma permanente durante el período que dure el trabajo. Canoser Spa podrá solicitar
un Prevencionista de Riesgos, en terreno, al contratista y/o subcontratista cuando el nivel de
riesgo así lo amerite.
p) La supervisión de todo contratista, será responsable de prevenir los riesgos de accidentes
existentes o que puedan originarse en los trabajos que tiene bajo su mando, como asimismo, de
tomar todas las medidas necesarias tendientes a eliminar las causas que puedan dar origen a
los accidentes
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q) Será de cargo del contratista, cubrir las prestaciones a que den lugar las lesiones provocadas
accidentalmente a terceros, por la ejecución de trabajos efectuados por él o por sus
subcontratistas.
r) El material, despunte, escombros de propiedad del contratista, deberá quedar ubicado y
ordenado de tal manera que no provoque riesgos de accidentes, ni obstaculice el tránsito de
personas y vehículos, o accesos a instalaciones y equipos contra incendio. Además se deberá
llevar a vertedero autorizado y entregar certificado de disposición final.
s) En todo lugar de trabajo que exista algún riesgo de incendio, ya sea por la estructura del edificio
o por la naturaleza del trabajo que se realiza, éste deberá contar con extintores de incendio PQS
10kg. Certificados, en cantidad y capacidad suficiente de acuerdo a la carga de combustible. En
caso de que, por las características del amago de incendio, el contratista se vea obligado a
utilizar los equipos contra incendio de propiedad de Canoser Spa, la recarga o reposición de
éstos será de cargo del contratista respectivo.
t) Sin prejuicio de la naturaleza de las faenas se deberá contar con disposición de agua potable la
cual debe considerar como mínimo 30Lt. por persona, los dispensadores deben estar en buenas
condiciones de uso tanto del punto de vista de manipulación como de higiene, estos deberán ser
ubicados en lugares que impidan su contaminación y exposición solar.
u) La empresa deberá mantener un listado actualizado de la totalidad de las maquinarias y
vehículos vinculados a los trabajos. Este listado debe considerar la identificación por patentes,
fechas de revisiones técnicas y mantenciones efectuadas, junto con esto la identificación de los
operadores y sus certificaciones de competencias al día, tales como las licencias y sus fechas de
caducidad.
v) Señalética: En los trabajos que involucre tránsito de peatones, los trabajos deberán señalizarse
con barreras, conos y/o cinta de peligro.
w) Queda estrictamente prohibido a todo el personal de contratistas operar maquinaria o equipo de
propiedad de Canoser Spa o de otra empresa sin la debida autorización y calificación.
x) Todo trabajo con riesgo de incendio deberá realizarse solo luego de haber tomado las
precauciones necesarias (ej.: extintores, baldes de agua, mantas contra chispas etc.).
y) El Contratista y/o Subcontratista deberá mantener un catastro actualizado y ordenado de las
Sustancias Peligrosas que maneja, con sus respectivas Hojas de Seguridad (HDS) y debe
difundir a sus trabajadores.
z) Todos los envases que contengan productos químicos, deben ser los originales enviados por el
proveedor. Las sustancias trasvasijadas deberán estar debidamente etiquetadas y/o rotuladas
según la NCh Of. 2190 Of. 93 y en envases adecuados.
aa) En los lugares donde se almacenen, sustancias inflamables, combustibles o explosivas, se
deberá colocar letreros y/o señales de avisos de advertencia de seguridad y de instrucciones de
seguridad que indiquen la prohibición de fumar, introducir fósforos, dispositivos de llamas
abiertas, objetos incandescentes y cualquier otra sustancia susceptible de causar incendio o
explosión, de acuerdo con las normas respectivas.
bb) La Empresa Contratista y/o Subcontratista deberá identificar y etiquetar los residuos peligrosos
que genere de acuerdo a la NCh 2190 Of.03.
cc) La Empresa Contratista y/o Subcontratista deberá identificar, clasificar, almacenar, transportar y
disponer finalmente los residuos peligrosos de acuerdo a lo que indica el Decreto Supremo 148
“Reglamento sanitario sobre manejo de residuos peligrosos”.
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dd) El contratista deberá hacerse cargo de sus residuos industriales y llevarlos a vertederos
autorizados y entregar los certificados de disposición final.
ee) La empresa contratista está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones
sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que en ella
se desempeñen
ff) El Contratista y/o Subcontratista deberá cautelar que en todos los frentes de trabajo se cuente
con un número suficiente de dispensadores de agua potable certificada para el consumo de los
trabajadores

6 De los accidentes graves o fatales


En conformidad al artículo 76 de la Ley Nº 16.744, en caso de accidentes del trabajo fatales y
graves, el Empleador deberá:
1.-Suspender en forma inmediata de las faenas afectadas y de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
2.-Informar inmediatamente de lo ocurrido a la inspección de trabajo (inspección) y a la
secretaria regional ministerial de salud
Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por caída de altura, de más de 1.8 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

7 Prohibiciones

Queda estrictamente prohibido a todo el personal de empresas contratistas:

 Asistir al trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas.


 Ingresar a las áreas de trabajo sin sus Elementos o Equipos de Protección Personal.
 Presentarse en estado de salud que no le permita realizar su trabajo normalmente.
 Trabajar sin camisa, en short o sin ropa de Trabajo.
 En el trabajo, en todas las obras y o faenas de Canoser Spa consumir bebidas alcohólicas y /o
drogas.
 Realizar trabajos o actividades no autorizadas por Canoser Spa.
 Reemplazar sin autorización a otro trabajador en actividades y trabajos para las cuales no ha sido
capacitado y entrenado.
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 Operar, revisar o reparar equipos electromecánicos, eléctricos, u otros, sin estar autorizado ni
calificado.
 Trabajar y/o intervenir instalaciones energizadas, sin autorización.
 Conducir vehículos o maquinarias sin poseer la Licencia vigente, o sin la clase adecuada a los
vehículos maquinarias (ej. Vehículos, Grúas horquillas, Plumas).
 Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten condiciones de riesgos para el
usuario o terceros (que se encuentre en mal estado o le falte alguna protección).
 Operar o manejar equipos sin haber sido previamente instruido, calificado y autorizado expresamente
para ello, por prevención de riesgos Canoser Spa.
 Abandonar equipos sin comprobar que se encuentre asegurada la detención del motor, incluyendo
desconexiones, frenos, etc.)
 Efectuar instalaciones eléctricas de carácter provisorio o reforzar la capacidad de fusibles
instalaciones eléctricas.
 Retirar o modificar dispositivos de seguridad de máquinas, equipos o herramientas.
 Subir al techo de edificios, sin la autorización de un supervisor.
 Trabajar en altura sin considerar equipos auxiliares de seguridad tales como: cuerdas de vida,
cinturones de amarre u otros elementos que amortigüen caídas probables y riesgos asociados.
 Iniciar o ejecutar faenas en las que no se hayan tomado todas las medidas de seguridad para
proteger la integridad de los trabajadores.
 Portar cualquier tipo de armas en las faenas.
 Hacer fuego sin autorización o en lugares prohibidos.
 Viajar en maquinarias o equipos que no han sido diseñados para transporte de personal.
 No respetar la señalización existente.
 Usar ropa suelta, cabello suelto o adornos y collares, cuando su labor se ejecuta cerca de equipos,
maquinarias en movimiento etc.
 Mantener sin protección equipo que poseen poleas o similar y exponer a riesgo de atrapamiento.
 Fumar durante el desarrollo de sus trabajos y en lugares no habilitados por la empresa.
 Correr, jugar, reñir y hacer bromas riesgosas dentro del recinto de la Empresa.
 Romper, rayar, retirar o destruir afiches, avisos, normas o publicaciones relativas a la seguridad o de
cualquier otra índole dentro de la Empresa.
 Usar elementos de protección personal en mal estado, en cantidad insuficiente para el tipo de trabajo
que se ejecuta o cuyo funcionamiento y uso adecuado se desconozca.
 Soldar o calentar tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de aceite o producto
combustible o inflamable.
 Esmerilar sin la protección visual y facial necesaria.
 Presentar, simular o tratar de sorprender a la jefatura declarando como accidente del trabajo lesiones
que no hayan ocurrido a causa o con ocasión del trabajo.
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 No declarar o reportar accidentes ocurridos a causa o con ocasión del trabajo.

8 Sanciones
Sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que le cabe a las empresas por el incumplimiento de las
medidas de prevención de riesgos establecidas en la Ley Nº 16.744 y sus reglamentos, en el Código
Sanitario y sus reglamentos, en el Código del Trabajo, las infracciones a las disposiciones del presente
Reglamento Especial y de cualquier otra norma, procedimiento o instrucción emanada de las
autoridades fiscalizadoras, organismos administradores del Seguro de la Ley 16.744, Administrador del
Contrato o Área de Prevención de Riesgos, relacionada con la protección a los trabajadores, se
consideran un incumplimiento de las obligaciones de la empresa contratista, contraídas en virtud de un
determinado contrato y de acuerdo a su gravedad y reiteración, podrán ser causal de aplicación de una
o más de las siguientes sanciones:
• Amonestación por escrito
• Multas
• Paralización o suspensión parcial o total de faenas
• Suspensión de llamado a licitaciones presentes o futuras
Además de las sanciones antes señaladas se podrá exigir la separación de cualquier empresa
subcontratista, supervisor o trabajador de la empresa contratista o subcontratista, cuando se acredite
que incurre en actitudes que pongan en peligro la seguridad o salud propia, o de otras personas o de la
obra. En caso de insubordinación o reincidencia se podrá exigir la separación inmediata de la empresa
subcontratista o de dicho personal en tanto se resuelve sobre su remoción definitiva por el Área de
Prevención de Riesgos y en conjunto con el Administrador de Contrato.

Declaro haber recibido un ejemplar del Reglamento de Prevención de Riesgos para


Contratistas entregado por Canoser Spa y manifiesto estar conforme con su
contenido y aceptar todas las disposiciones reglamentadas.

Empresa que recibe


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Representante
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