ENFOQUE DE MARCO LÓGICO

CIF-OIT / INSAFORP

MATRIZ DE MARCO LÓGICO

Grupo 3 Oferta

Metodología estandarizada para la

elaboración del Programa de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional

Integrantes:
María Evelyn Meléndez de Alas
Carlos Mauricio Arias Torres
Oscar Antonio Zamora Tobar
Salvador Alfredo Aguillón Ortiz
Abraham Alberto Marín López

Abril 2013

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CARACTERIZACIÓN DE LAS POSICIONES

Los que apoyan

Intensidad baja Intensidad alta

Simpatizantes Aliados

 Fiscalía  MITRAB
Poder alto
 Corte de Cuentas  MISAL
 Empresarios
 Sindicatos

Amigos Apoyo

 OIT  ISSS
Poder bajo
 Comunidades  INSAFORP
 Bomberos  Comité de SSO
 Procuraduría D.H.  Empresas de capacitación
 Especialistas en gestión
 Trabajadores

Los que se oponen

Intensidad baja Intensidad alta

Poder alto

Poder bajo

Beneficiarios directos: Miembros de comité de SSO

Beneficiarios finales: Empresarios y trabajadores

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Desconocimiento de
herramientas para la
implementación del
programa de gestión
Incremento de
Incumplimiento de la accidentes y
ley enfermedades
profesionales

Homologación inexistente en la
metodología para la elaboración del
programa de gestión de riesgos
laborales

Desinterés de los
Ausencia de
involucrados en la
supervisión en
prevención
actividades preventivas

Ausencia de Ausencia de
estandarización del capacitación
programa de gestión

Desconocimiento de los
Recursos financieros, roles en los comités de
humanos y económicos seguridad y salud
limitados ocupacional

ÁRBOL DE PROBLEMAS
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Conocimiento de herramientas
para la implementación del
programa de gestión de seguridad
y salud ocupacional

Disminución de accidentes y
Cumplimiento de la ley enfermedades profesionales

Existencia de una metodología

homologada para la elaboración del
programa de gestión de riesgos
laborales

Existencia de
estandarización del Interés de los involucrados
programa de gestión en la Prevención

Conocimiento de las funciones

y roles definidos por ley Existencia de Capacitación
vigente

ÁRBOL DE SOLUCIONES

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MATRIZ DE MARCO LÓGICO

Resumen Narrativo
Objetivo general/Fin
Contribuir a la reducción de
los accidentes y enfermedades
laborales en El Salvador
Objetivo específico/Propósito
Desarrollar una Metodología
estandarizada para la
elaboración del Programa de
Gestión de SSO
Resultados/Producto
Medio de
Indicador Supuestos
verificación
Disminución de al menos del Registro del Sistema Sistema de salud
25% de accidentes y de Salud Integrado integrado apoye
enfermedades laborales
registradas en el ISSS en el
primer año después de
finalizado el proyecto
Una metodología disponible Manual conteniendo Apoyo de empresas
y operativa de acuerdo a lo la metodología para que los
establecido en la Ley en el comités elaboren el
segundo trimestre de programa de
iniciado el proyecto gestión

R.1 Un manual conteniendo la Manual elaborado al tercer Disponibilidad física Cooperantes

metodología elaborado mes de iniciado el proyecto del manual dispuestos a
aportar fondos
para elaborar y
divulgar manual y
capacitar en el
mismo

R.2 Un manual divulgado Un evento de 4 horas Listas de asistencia, Disponibilidad para

realizados 30 días después fotografías, noticias asistir de parte de
de elaborado el manual posterior al evento los involucrados

R.3 Dos comités capacitados Al menos el 80% de los Registro de Disponibilidad de

integrantes de los comités participantes, participación en
aplican la metodología fotografías del acción formativa
evento por parte de los
involucrados
Actividades
1.1 Consulta a los involucrados 1.1 Entrevistas FALTAN LOS
estructuradas SUPUESTOS
(empresario,
miembros de comité
e instituciones)

1.2 Diseñar contenido 1.2 Índice de

contenidos
temáticos según ley

1.3 Desarrollar el contenido 1.3 Manual

elaborado

1.4 Validación del manual 1.4 Manual

aprobado
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Medio de
Resumen Narrativo Indicador Supuestos
verificación

1.5 Impresión del manual 1.5 Manual impreso

2.1 Definir población 2.1 Listado de

receptora para invitados
divulgación a los actores
claves
2.2 Planificación
2.2 Organización de dos elaborada
eventos
2.3 Listas de
2.3 Desarrollo de la asistencia y
divulgación fotografías

3.1 Selección de dos comités 3.1 Carta de

invitación a comités
seleccionados

3.2 Planificar la acción 3.2 Carta y ayudas

formativa didácticas

3.3 Desarrollo de acción 3.3 Listados de

formativa asistencia ,
fotografías, diplomas

3.4 Evaluación de la acción 3.4 Instrumento de

formativa evaluación aplicado

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MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Riesgos. Probabilidad Impacto Tipo de riesgo Mitigación/responsable
Sistema de salud Baja Alto MEDIO Gestionar hasta lograr
integrado no apoye apoyo
Empresas no Gestionar hasta lograr
apoyan para que los Baja Alto MEDIO apoyo de empresas
comités elaboren el
programa de Gestionar apoyo de
gestión
ente rector ( MINTRAB)

No apoyo de la Gestionar apoyo de los

máxima autoridad Baja Alto MEDIO Comités
para no utilizar el
manual

No disponibilidad
Bajo Alto MEDIO Reprogramar
para asistir de parte
de los involucrados
a la divulgación y
capacitación

No disposición para Bajo Medio BAJO

entrevista

Diseñadores no Baja Medio BAJO

conocedores de la
legislación

No disposición de
máxima autoridad Baja Alto MEDIO Gestionar hasta lograr
en utilizar el manual apoyo

No disponibilidad de Baja Medio BAJO

participación

No apoyo financiero Medio Alto ALTO Cooperantes

de cooperantes alternativos
No disposición de
Bajo Alto MEDIO Reprogramar
asistir por los
invitados

No aceptación de Bajo Bajo BAJO

invitación

Nofactibilidad de Bajo Bajo BAJO

facilitadores

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Riesgos. Probabilidad Impacto Tipo de riesgo Mitigación/responsable
No disponibilidad de Medio Alto ALTO Cooperantes
recursos alternativos

Ningún Bajo Bajo BAJO

participantes
completen
evaluación