RESUMEN DESCANSOS MEDICOS 2014

N° DE TRABAJADORES CON SUBSIDIO

SUBSIDIOS INGRESADOS
SUBSIDIOS MAL DECLARADOS
CANJES REALIZADOS

PROPUESTAS DE MEJORA.

PROBLEMA
Los Descansos médicos no pueden
canjearse por CITT por falta de sustento
1 o impresiciones.

Demora en la entrega de descansos

médicos.

2
Insuficiente tiempo para el seguimiento,
solicitudes y gestiones externas e
internas de EsSalud de canjes que
3 vencen cada semana.

El representante legal no siempre esta

disponible para firmar las cartas que
requieren presentarse con urgencia ante
4 EsSalud.
 98
14
9
16

PROPUESTA DE ACCIONES CORRECTIVA OBJETIVO

1. La jefatura o gerencia debe autorizar a servicio médico la restricción de DM con más de 20 días que no Respaldar a servicio médico en las medidas que
cumplan requisitos para canje. se establecerá.
2. Concientizar al Sindicato y los gestores sobre las perdidas economicas que vienen ocasionando a la Obtener el respaldo del sindicato y los gestores
empresa los subsidios no recuperados mediante un plan de accion o programa indicando ventajas y para evitar problemas futuros.
desventajas (negociar).

1. Restringir el ingreso al sistema de DM mayor de 20 días que no cumpla todos los requisitos para Ingresar al sistema unicamente DM que podrán
canjearse (Requisitos que se detallan en el procedimiento de Descansos Medicos de Servicio Médico). recuperarse.

2. No ingresar ningún descanso medico mayor de 20 días, hasta que el trabajador no entregue todos los
requisitos necesarios para el canje, o haya corregido imprecisiones del descanso (Nombre mal escrito,
fechas posteriores, etc). Dar un plazo de 2 días para corregir impresiciones.

2. Bienestar social envia una lista de descansos con fechas de prescripción cercanas (hasta el siguiente Obtener los descansos médicos a tiempo para
mes una vez emitido el correo), Servicio médico debe entregar los descansos médicos solicitados en un poder realizar los tramites ante EsSalud, y en caso
lapso de 1 semana. Caso contrario se emitira un reporte a RLS. de encontrar errores que se puedan solucionar,
poder enmedarlos.

2. Destinar mayor tiempo al responsable de las gestiones externas e internas de EsSalud (5 horas al día, y Mejorar la eficiencia y eficacia en las gestiones
gestiones externas de 2 a 3 veces por semana hasta regularizar el estado de los canjes, subsidios, ante EsSalud y la atencion al colaborador.
reactivaciones, inscripciones, etc.)

Gestion interna: Seguimiento de descansos, Solicitud, recopilacion y ordenamiento de

descansos medicos y sustentos de trabajadores con subsidio, Elaboración de cartas, calculo de
subsidio y preparacion de expedientes (72 horas, ampliacion, 20 días, remuneraciones, llenado
anexo 4 y 8001, obtener firma y copia del DNI, firma del representante legal etc.). Informar a los
colaboradores sobre el estado y/o observaciones de sus expedientes (lactancias, inscripciones)

Gestion externa: Solicitudes y tramites para los canjes en las redes asistenciales, Almenara,
Rebalgliati y Sabogal, y clinicas. Tramites y seguimiento de subsidios e inscripciones en Red
Rebalgliati.
Elaborar un procedimiento para las gestiones antes EsSalud: (Inscripciones, canjes, subsidios,
maternidad, lactancia, reactivaciones, inscripciones, seguimiento, etc)
3. Cambiar el representante legal de las prestaciones economicas e inscripciones por la asistenta social. Optimizar tiempos y mejorar la gestión.
 RESPONSABLE

RLS Y SERVICIO MEDICO

RLS Y BIENESTAR SOCIAL

SERVICIO MEDICO

SERVICIO MEDICO

SERVICIO MEDICO

RLS

BIENESTAR SOCIAL

RLS Y BIENESTAR SOCIAL