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Instituto IACC
11-11-2018
De acuerdo con el contenido semanal, responda las siguientes preguntas:
Remuneración y Compensación
sistema de compensaciones
Subsistemas Componentes
Sistema de Compensaciones
1. Remuneraciones
2. Otros beneficios económicos
3. Beneficios no económicos
1 Las Remuneraciones: Corresponden a los pagos en dinero que recibe el trabajador por su trabajo
y que se sustentan legalmente en lo establecido por el Código del Trabajo, como son; sueldos,
3 Los beneficios no económicos, que incluyen becas, programa de salud y, en general, beneficios
de convenios colectivos o individuales de trabajo, que hacen más atractiva a la organización
como posible lugar de desarrollo para la vida laboral de las personas.
➢ Haga un cuadro o tabla para explicar la diferenciación que existe entre el personal de
Por hora
Por tiempo de trabajo y Por día
período de pago Por semana
Por mes
Instituciones previsionales
Administradoras de Entidades privadas que administran los fondos de pensiones.
Fondos
Administradora de Entidad privada que administra los fondos del seguro de desempleo.
Fondos
Instituto de Previsión Social Entidad pública que administra fondos de pensiones de trabajadores
(IPS ex INP) del antiguo sistema de previsión.
Mutuales de Seguridad Social Entidades públicas y privadas que administran fondos y otorgan
servicios sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
➢ Refiérase a la importancia de actualizarse que tiene un trabajador que se desempeña en
el área
Asimismo, cada persona que se desempeñe en esta área debe actualizar sus
conocimientos en forma permanente a fin de ser mantenerse vigente en el mercado
del trabajo, ser competitivo y sobre todo estar al día con los temas que afectan a
nuestra vida laboral adquiriendo nuevas herramientas que nos permitan tener una
visión adecuada para la toma de decisiones y para cumplir con sus funciones de
manera efectiva.