Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica y complementaria del curso. Luego realice

las siguientes actividades:

1-Elabore un cuadro sinóptico acerca de las tres fases del proceso de

solución de conflicto económico, haciendo énfasis en los plazos
procesales.
Art. 675.- En las cuarenta y ocho horas
subsiguientes al depósito o recibo del
escrito, el Secretario de Estado de
Trabajo ordenará la consiguiente
distribución de las copias recibidas con
dicho escrito y designará como mediador
AVENAMIENTO PLAZOS a uno de los funcionarios o empleados
PROCESALES de su dependencia u ofrecerá su propia
mediación. La designación de mediador
será comunicada a las partes en el
mismo término indicado en este artículo.

Art. 679.- El mediador informará a la

Secretaría de Estado de Trabajo, del
FASES PROCESALES DE
CONCILIACIÓN PLAZOS resultado de su misión en los tres
SOLUCIÓN DE PROCESALES días subsiguientes al de la última
CONFLICTO reunión celebrada con las partes. La
no comparecencia sin causa
justificada de una cualquiera de las
partes, constituye una infracción.

Art. 685.-El presidente de la corte

designará los árbitros y hará notificar
PLAZOS los nombres de éstos a las partes,
ARBITRAJE
PROCESALES dentro de las cuarenta y ocho horas
de habérsele notificado la sentencia
de la corte que haya calificado la
huelga o el paro.
2-Realice un procedimiento para la declaración de huelga siguiendo los
pasos establecidos en la Ley 16-92.

SANTO DOMINGO ESTE,

20/02/2019.

AL : MINISTRO DE TRABAJO.

DEL : PRESIDENTE ASOCIACIÓN DE DUEÑOS DE MINIBÚS

DE HAINA.

ASUNTO : HUELGA PACIFICA A REALIZR EN FECHA 01-03-2018.

Cortésmente, nos dirigimos a ese Ministerio, para

notificarle sobre la Huelga a realizar en fecha 01-03-2018, en virtud sobre
el alza del combustible, el cual está afectando a cada chofer
perteneciente a esta asociación, dicha huelga tiene como finalidad de
que el Gobierno se ajuste al verdadero precio del combustible.

De ese mismo modo hago de conocimiento que dicha

solicitad tiene como base legal a nuestro Código de Trabajo en su
Art.401 y subsiguiente.

LIC. HECTOR ANT. ESPINAL PICHARDO

3-Redacte un documento en el que destaque las principales diferencias
entre huelga y paro.

mientras que el paro es la

La huelga es la suspensión y suspensión y abandono temporal
abandono temporal y pacifico de del trabajo ordenados y
las actividades de los trabajadores mantenidos por uno o más
en una empresa la cual es patronos en forma pacifica y con
acordada, aprobada por autoridad el exclusivo propósito de
jurisdiccional competente y defender frente a los trabajadores
motivada por un conflicto de los intereses económicos que
carácter económico social. sean propios a ellos en su caso
comunes a los mismos.