Materias básicas

En los Planes de Estudio incluyen cursos como: Matemáticas, Economía, Contabilidad, Derecho,
Computación e Informática, etc. Todo esto se puede apreciar en el anexo 2.

Proceso administrativo
El anexo 3. Se agrupan de dos formas en el proceso administrativo tradicional que incluye la
planeación, organización, dirección y control. Y el otro proceso administrativo como un todo, en el
caso del proceso administrativo como un todo solo ocho de los programas analizados incluye ese
curso. Por otra parte los programas de Mercadotecnia es la más importante porque figura en todos
los programas, otros cursos no están en dos de los programas como es Finanzas, Recursos Humanos
entre otros.
El porcentaje baja hasta un 54% en el caso de las compras y para la materia de ventas un 31% ,
Relaciones Humanas solo se dicta con ese nombre en tres de los programas analizados (13%).

Otras materias
Aquí nos explica que tenemos 21 cursos agrupadas en una tabla en el anexo 4 que podemos
encontrar en tres oportunidades en los diferentes planes de estudio, así mismo podemos encontrar
otros cursos no tan importantes como es la Administración Internacional que solo lo podemos
apreciar en dos de los programas.
El curso de Metodología de la Investigación, Desarrollo de Negocio y/o Emprendedores, Ética y
Comportamiento Organizacional registran un porcentaje mayor del 50% , mientras que en un
menor porcentaje tenemos Comercio Exterior, Administración de la Calidad, PYMES, Ingles y
Administración Publica estas tienen un 36%.
En un porcentaje de menor grado aparecen los cursos de Psicología, Comunicación Organizacional,
Administración del entorno, Habilidades del Pensamiento, Comunicación Oral y Escrita, Diseño
Organizacional, Impuesto y Desarrollo Organizacional. Los cursos que figuran con menos
porcentaje (20%) fueron increíblemente Toma de Decisiones, Comercio Electrónico y Liderazgo.
De manera complementaria podemos analizar detalladamente los programas de estudio en la cual
surgen observaciones generales que resumiremos a continuación:
Podemos observar la inclusión de algunos cursos aislados como materias sello, bloque de identidad
universitaria, área de desarrollo integral o materias co-curriculares con el fin que los alumnos
adquieran conocimientos básicos relacionados con los idiomas, las habilidades del pensamiento, los
valores, etc. Con el conocimiento de su propia realidad regional y estatal como por ejemplo es el
caso del curso Introducción al Pensamiento Universitario (UPAP) , Universidad y conocimiento
(UACH), etc. Otras instituciones ya utilizan nueva metodología más apropiada que incorporan
cursos denominados Capital Intelectual (IPN), Capital Humano (ITC) o Factor Humano (UVM).
Los organismos internacionales (UDG) empiezan a preocuparse incluso también los Estudios
Organizacionales (UAEM). Sin embargo aún no se constituye como una parte importante en los
programas de las licenciaturas, también es importante indicar que en los planes de estudio no
tenemos los cursos relacionados con el aprendizaje y la aplicación de los métodos cualitativos.
Los cursos más relacionados con los nuevos modelos de gestión más actuales se ofrecen como
materias optimas, tal es el caso de Administración de la Calidad (UACJ), Innovaciones Técnicas de
la Administración o Emprendedores (UNAM) o el de Liderazgo dentro de los cursos sello del
ITESM.
Como estrategia importante para desarrollar en los administradores en entornos multiculturales,
merece un mención especial el caso de la UANL, que ha incorporado el curso de Apreciación de las
Artes como parte de su plan de Estudio en la formación Integral de las personas.
Es obvio la ausencia en la mayoría de los programas de algunos cursos relacionados con el uso de
las nuevas tecnologías de la Informática siempre es necesario actualizarse relacionado con la
Tecnología y las Telecomunicaciones, ya que actualmente es muy requerido en las grandes
empresas y organizaciones como es el trabajo de redes, el comercio electrónico, la factura
electrónica, es necesario que todas la empresas migren a una Tecnología de primer nivel.
Las grandes empresas ya quieren la modernización de sus sistemas es por eso que utilizan las
herramientas tecnológicas usando Tecnología de alto nivel Informático y Telecomunicaciones.
Conclusiones y recomendaciones
Podemos concluir que la información obtenida se realiza la hipótesis planteada de que la estructura
de los programas de estudio de las licenciaturas en la Administración de México tiene como punto
central en su estructura curricular las funciones y el proceso administrativo tradicional.
Prácticamente el núcleo de las materias básicas en las áreas disciplinarias de las matemáticas, la
informática, la contabilidad, la economía y el derecho así como otros cursos complementarios.
Los especialistas en el tema y los discursos oficiales y los derivados de las exigencias del mercado
de trabajo, así como a nivel internacional, los cursos que deben integrar el plan de estudio o
curricula de los estudios administrativos son como liderazgo, solución de problemas y toma de
decisiones, creatividad, trabajo en redes, conocimiento del entorno e incluso calidad total, todo esto
solo se encuentra de manera aislada como decir poco se trata o se enseña en los programas
estudiados.
Es importante ser un buen líder para poder dar soluciones a los problemas de la vida y en el ámbito
laboral es por eso ahora en la actualidad no solo es importante saber números o letras si no hay que
tener la actitud de líder para que nos vaya bien en cualquier reto que tengamos y así poder
solucionar los problemas y tomar decisiones correctas en cualquier parte laboral de trabajo,
Es por eso que ahora las universidades ya están tomando más atención a que los estudiantes sean
unos líderes profesionales.
Como objetivo de plantear solo algunos apuntes preliminares para una solución a esta preocupante
problemática para el desarrollo de la administración en el país. La formación de administradores en
el nuevo entorno internacional será objeto de un trabajo posterior de mejorar cada vez más el
aprendizaje.
Como se podría mejorar haciendo una reestructuración a los planes de estudio y programas de
estudio también aplicando otras formas de enseñanza si se mantiene con el mismo plan de estudio
no se mejoraría en nada y no se solucionaría el problema de diseño curricular.
Debemos de enseñar a los estudiantes el siguiente pensamiento de Schein (1982) en convertirse en
verdaderos agentes de cambio, sean cuales fueran sus especialidades. Se debe enseñar de como
influir en el trabajo en su organización desde cargo de escaso poder.
Para lograr lo anterior y poder lograr un verdadero cambio en nuestros estudiantes que son nuestros
futuros administradores es importante partir de un nuevo paradigma que se deseche esos métodos
antiguos de enseñanza y enfoques desfasados de funciones y procesos administrativos, además los
estudiantes deberán acostumbrarse y enfocarse a estar más cerca a la sociedad en la que se
desenvolverán los futuros profesionales de la Administración en México y en todo el mundo.
También este nuevo paradigma deberá ir acompañado de diversas disciplinas y un importante
proceso de enseñanza y aprendizaje hasta que haga énfasis en conceptos tales como:

1. Siempre tener las cualidades y las necesidades y los requerimientos en el mercado laboral y
las demandas de la sociedad en su mayoría. Siempre hay que estar preparados y capacitarse
constantemente para poder solucionar las demandas de la sociedad.
2. Actualización de estudios permanentemente para estar preparados en la sociedad.
3. Estudio de las organizaciones en los cuales se llevan a cabo los procesos administrativos
para el logro de objetivos comunes.
4. Utilizar todo lo aprendido de los cursos y programas de métodos cualitativos, utilizados de
manera creciente en las áreas administrativas y los estudios organizacionales.
5. Aplicar el uso de las nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones para
poder capacitarse como así por ejemplo capacitaciones en cursos online o virtual es muy
importante capacitarse y aprender cada día más para que puedas competir con otros
profesionales es por eso que ya las universidades aplican los cursos virtuales a distancia.
 6. Conocer su País actual y su potencia de desarrollo, así como de las regiones propias de los
educandos, además saber los elementos culturales de tu País. Es muy importante saber el
ámbito geográfico de tu país.
7. No solo tener el conocimiento de nuevos idiomas extranjeras (como el inglés, francés,etc) si
no también saber la forma de vida y la cultura de otros países, particularmente a través del
estudio siempre tener el respeto y tolerancia hacia lo diverso.
8. Tener las condiciones y los procesos naturales y conciencia de la necesidad de preservación
de los mismos de una manera sostenible.
9. Siempre tener los valores universales tales como la libertad de expresión, la democracia, la
tolerancia y el respeto a los demás.
10. Utilización de redes de cooperación y los mecanismos de negociación, colaboración y
sentido comunitario.

La administración es una carrera profesional que no ha sabido adecuarse académicamente a la

demanda de las empresas y de la sociedad al ritmo acelerado del cambio organizacional ya que hay
mucha competencia es por eso que los egresados deben ser competitivos ante la sociedad y las
empresas.
Los egresados de las instituciones superiores ya sea universidades y tecnológicos en esta carrera
deberán tener los conocimientos necesarios , contar con las habilidades , sobre todo los valores y
tener ética profesional que es lo primero que reclaman las grandes empresas internacionales , así
como el uso de las nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Asimismo los
egresados deberán poseer la creatividad y capacidad de poder desenvolverse en cualquier problema
que haiga en su trabajo es decir buscar la mejor solución óptima al problema ya que en el ambiente
laboral existen cantidad de problemas ya que cada vez las organizaciones son cada vez más
complejas, ahora las grandes empresas siempre buscan la satisfacción de las necesidades de sus
clientes es por eso que es muy importante ser un líder trabajar en equipo , ser creativo, estar
capacitado constantemente para poder satisfacer las necesidades de los clientes.
Ahora cualquiera puede ser un jefe pero pocos son líderes es por eso que en una empresa se busca
lideres para liderar un grupo de trabajo es por eso que es necesario tener en nuestros planes de
estudio cursos de cómo ser un líder, ampliar tus conocimientos artísticos, ampliar nuestras
habilidades, ampliar nuestra creatividad, etc.