Tipología del Entrenador

1. 1. COMO DIRIGIR UN PROGRAMA DE FÚTBOLCOMO DIRIGIR UN PROGRAMA

DE FÚTBOL
2. 2. Conclusiones Duración: 14 horas Agosto 9, 13, 15 y 20 de 2013Guía para un proceso de
formación Organización Deportiva Tipología del Entrenador Trabajo en Equipo
Características del Formador COMO DIRIGIR UN PROGRAMA DECOMO DIRIGIR
UN PROGRAMA DE FÚTBOLFÚTBOL TEMAS
3. 3. Tipología de Entrenador
4. 4. Tipos de Entrenador
5. 5. ENTRENADOR AUTORITARIO:
• Él es el máximo responsable del grupo, de toda la toma de decisiones. Él
maneja medios, directivos, agentes, jugadores…, le gusta tener todo bajo su control. •
Tiene una fuerza mental elevada, capaz de abstraerse de todo lo que le
rodea sin llegar a preocuparle y afectarle.
• Los jugadores saben quien manda, y como lo hace. • Todos los jugadores son iguales
para él. No hay distinción. • Tiene grandes conocimientos
y cree en lo que realiza al máximo. Es fiel a sus
ideas. Su poder le lleva a controlar todo lo que le rodea en su grupo.
• Provoca mucho desgaste personal y hacia el colectivo lo que ocasiona que
no este mucho tiempo en los equipos. Tipos de Entrenador
6. 6. ENTRENADOR DIALOGANTE: También llamado entrenador
demócrata. Cree en el grupo y le escucha. • Tiene conocimientos altos
y se deja asesorar por sus ayudantes, incluso toman ellos decisiones autorizadas. • Cree en
el grupo de trabajo, e intenta solucionar los problemas con dialogo y razonamientos.
• No suele imponer sus decisiones por ser el que manda, sino por creer en ello.
• Maneja bien a los medios, a los directivos y a los jugadores, consigue que el grupo crea en
él. • El no ser autoritario no significa que no sea duro ni serio en el trabajo, sino que es
comprensivo hasta donde el cree que hay que llegar a serlo. • Suele tener un carácter
tranquilo, y ser muy inteligente. Siempre esta
en observación, y se quita de todo protagonismo. • Suele ceder el liderazgo a los jugadores.
Tipos de Entrenador
7. 7. ENTRENADOR PASIVO: • Persona con gran sentido acerca de los valores de la vida. •
Cree en él más que nadie, con muchos conocimientos del futbol. • El protagonista es el
jugador, y él se lo otorga. • Les da libertad plena a los jugadores, para que se auto-gestionen.
• Suele creer en un futbol vistoso y del agrado del aficionado. • Es una persona con carácter
tranquilo, y confía en su grupo de trabajo. Se deja asesorar por su gente. • Permite las
críticas y asume las de los jugadores, por su personalidad inteligente y analizadora. Es más
cercano al cariño que al castigo. El castigo lo maneja de una manera poco llamativa y
señalada. • En la mayoría de los casos es un antiguo futbolista. • En sus equipos siempre
predomina un buen ambiente. • El es un líder invisible. Tipos de Entrenador
8. 8. ENTRENADOR METÓDICO: • Persona con gran sentido de la responsabilidad y del
orden. • Cree en todo lo que hace al máximo, y para ello intenta controlar todos los
mecanismos posibles que puedan rodear a su metodología de trabajo. • Es analista, y no deja
nada a la improvisación. • Utiliza paradigmas de control en su trabajo. • Tiene muchos
conocimientos del futbol. • El trato hacia el futbolista es distante. Marca la distancia entre
entrenador–jugador • Los jugadores actúan a través de sus ideas y conocimientos, y se
adaptan a sus mecanismos para así obtener mayores resultados. • Está continuamente
formándose y adaptando novedades a su preparación. • Suele conseguir resultados. Tipos de
Entrenador
9. 9. Son tantas que es prácticamente imposible que una sola persona por muy buen entrenador
que sea y por muchos títulos que haya conseguido pueda reunirlas todas. Es evidente que
cuantas más cualidades posea de las que a continuación se nombran, mejor entrenador será.
He tratado de recopilar las que a juicio de unos y otros entrenadores de los que tengo
conocimiento son importantes y a parte las que a mi particularmente me parecen
primordiales.
10.
11.
12. CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
13. 10. ∗
14.
15. LIDERAZGO: Tener capacidad para manejar y dirigir un grupo y al mismo tiempo
controlar el entorno que lo rodea.
16. ∗ - VOCACION: Tiene que gustarle el “oficio”, aunque esto es válido para desarrollar con
éxito cualquier profesión que se elija. ∗ -
17. AUTOCONTROL: Para afrontar con serenidad y sosiego situaciones complicadas que van
a presentar a lo largo de la competición en las que el entrenador por el puesto que ocupa
debe ser el primero en mantener la calma.
18. ∗ - MOTIVADOR: Ha de saber motivar a sus jugadores para que desarrollen todo su
potencial deportivo aplicando para ello los métodos mas adecuados.
19.
20. CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
21. 11. ∗ PSICOLOGO: Tiene que conocer las diferentes personalidades de cada jugador para
saber tratarlos a nivel individual. En deportes de equipo no sólo hay que estudiar la
psicología del grupo en su conjunto, también hay que preocuparse de las individualidades ya
que cada futbolista es diferente y hay que saber tratarlos según su forma de ser. Los hay de
todas clases, tímidos, conflictivos, inseguros, vagos, indisciplinados etc…. ∗ -
ORGANIZADOR: Hay que tener capacidad para saber planificar y organizar el trabajo y
llevarlo a la practica de una forma metódica y controlada.
CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
22. 12. ∗ - AMBICIOSO: El entrenador ha de aspirar siempre a lo máximo. Y no conformarse
con éxitos parciales cuando se pueden conseguir metas superiores. ∗ - DECIDIDO: Hay que
atreverse en cada momento a tomar las decisiones más convenientes para el equipo aunque
estas no sean en esos momentos las más populares ó más del agrado del equipo, directiva,
afición etc…. C
23. UALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
24. 13. ∗ EXTROVERTIDO: Para entusiasmarse con su trabajo y saber contagiar ese
entusiasmo a sus futbolistas. ∗ - RECEPTIVO: Saber escuchar y aceptar criticas
constructivas para corregir posibles errores. El entrenador no debe de creer nunca que lo
sabe todo ó que siempre está en posesión de la verdad, aunque al final es “siempre quien
tiene la última palabra a la hora de tomar decisiones que solamente son de su competencia”.
∗ - CARISMATICO: Que los futbolistas a los que dirige tengan plena confianza en él y en
su trabajo y que lo valoren por su capacidad y prestigio.
25. CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
26. 14. ∗ RECEPTIVO: Para saber aceptar la crítica constructiva que se le haga y rectificar
cuando toma decisiones equivocadas ó cometa errores. El entrenador no debe de creerse en
posesión de la verdad y pensar que siempre tiene razón. Debe de saber escuchar otras
opiniones aunque al final tenga la última palabra en lo relacionado a las funciones que
solamente son de su exclusiva competencia y de nadie más. ∗ - PERSEVERANTE: Para
“creer” el trabajo que realiza. Ser constante en sus planteamientos cuando está convencido
de ellos y que el camino trazado es el más conveniente aunque a veces los resultados digan
lo contrario.
27. CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
28. 15. ∗ - FIRME: Saber en todo momento el “terreno” que pisa y mostrar la firmeza necesaria
en su forma de dirigir al equipo y no demostrar en ningún momento la inseguridad propia
del que a veces no sabe por donde anda.
29. ∗ COMUNICADOR: Para saber transmitir sus conocimientos. No basta con ser un experto
en la materia, hay que saber hacer llegar eses conocimiento a su destinatario. Hay
exfútbolistas, por ejemplo, que habiendo sido grandes figuras ó excelentes profesionales en
el terreno de juego, cuando se convierten en entrenadores no saben hacer llegar a sus
discípulos lo que ellos sabían desarrollar estupendamente en la practica cuando estaban en
activo.
30.
31.
32.
33.
34. CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
35. 16. ∗ EXIGENTE: Nunca hay que dejar que el futbolista se “acomode”. Es necesario
exigirle al máximo de sus posibilidades, aunque tampoco se le puede pedir más de lo que
puede dar. ∗ El entrenador debe de mostrar siempre vigor a la hora de realizar su trabajo,
que ningún futbolista actúe con desgana ó se muestre excesivamente conformistas y mucho
menos que eso y otros aspectos negativos como pueden ser el pesimismo ó el desanimo los
contagie al resto del equipo, ahí es donde el entrenador debe de mostrar su fuerza como
director del grupo.
36.
37. CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
38. 17. ∗ - OBSERVADOR: Ser consciente de todo lo que le rodea. Saber ver lo que sucede no
sólo dentro del equipo, también alrededor de él. Sacar continuamente conclusiones de todo
lo que observa, de sus jugadores, del equipo contrario, de otros entrenadores etc…. ∗ -
PROFESIONAL: Tanto a la hora de entrenar como en el momento de dirigir al equipo en
los partidos, el entrenador debe de tenerlo todo “controlado”, hasta el más mínimo detalle.
No dejar nada a la improvisación demostrando en todo momento su total profesionalidad.
39.
40. CUALIDADES QUE HA DE TENER UN ENTRENADOR PARA TRIUNFAR
41. 18. ∗ - No tener ANIMADVERSION ∗
42. Tener un ASPECTO ADECUADO ∗ Saber inculcarle al futbolista el concepto de
PROGRESION ∗ Saber aplicar en todo momento
43. REFUERZOS POSITIVOS
44. ∗ Saber CORREGIR ∗
45. No ser un DICTADOR ∗ Tener las IDEAS CLARAS
46. ∗ Saber CONCRETAR
47. ∗ Ser REALISTA a la hora de fijar objetivos
48. ∗ Ser un entrenador CREIBLE
49.
50. OTRAS CUALIDADES IMPORTANTES.
51. 19. ∗ El OPTIMISMO
52. ∗ La INICIATIVA La HUMANIDAD
53.
54. OTRAS CUALIDADES IMPORTANTES.
55. 20. TALLER DIDACTICO Tipos de Entrenador
56. 21. TALLER DIDACTICO Tipos de Entrenador SITUACIONES Situación 1: Padre
fanático y la posición del hijo ante el hecho. Situación 2: Jugador saboteador. Situación 3:
Jugador talento con problemas de comportamientos (aretes, tatuajes, mal vocabulario)
Situación 4: Presión al entrenador.
57. 22. PARA REFLEXIONAR
58. 23. CARLOS JAVIER BOLIVAR MENESES Teléfono : 3457293 – 3568073 Celular:
3004187806 Email: carlosbolivarmeneses@yahoo.com
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