Gestión de la

Seguridad y Salud en
el Trabajo
Unidad II
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD
 LEY N° 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
DS 024-2016-EM
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERIA

Art. 1: Objeto de la Ley Art. 1: Objetivo

Promover una cultura de prevención de prevenir la ocurrencia de incidentes, incidentes
riesgos laborales en el país. peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención
de riesgos laborales en la actividad minera.

Art 2: Alcance
Art 2: Ámbito de aplicación Las actividades mineras desarrolladas en los
Aplicable a todos los sectores emplazamientos en superficie o subterráneos de
económicos y de servicios minerales metálicos y no metálicos
EL CICLO DE DEMING
Un sistema de gestión es un conjunto de
reglas y principios relacionados entre sí de
forma ordenada, para contribuir a
la gestión de procesos generales o
específicos de una organización. Permite
establecer una política, unos objetivos y
alcanzar dichos objetivos.
Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo

La salud en el trabajo con lleva a la promoción y el mantenimiento del más

alto grado de salud física , mental y del bienestar de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
La anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros
que surgen en lugar de trabajo que pudieran poner en peligro la salud y el
bienestar de los trabajadores son los principios fundamentales del proceso
que rige la evaluación y gestión de los riesgos.

El avance tecnológico ha conducido a la elaboración de unos métodos

mucho más complejos de gestión y evaluación de los riesgos.

Es preciso hallar un equilibrio entre los beneficios y los costos que supone la
asunción de riesgos.
 UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA
La aplicación de los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-
SST) se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en materia de SST.
Objetivos

El objetivo esencial de la SGSST es la gestión de

los riesgos en el trabajo.

Tiene por objeto proporcionar un método para

evaluar y mejorar los resultados en la prevención
de los incidentes y accidentes en el lugar de
trabajo por medio de la gestión eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
 PROCESO DE
IMPLEMENTACIÓN
Línea de Base o Revisión inicial

el artículo 37 de la Ley 29783 dice: “La evaluación inicial de riesgos debe

realizarse en cada puesto de trabajo, por personal competente, en consulta
con los trabajadores y sus representantes ante el Comité de SST. Esta
evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas,
así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus
características personales o estado de salud conocido”.
 Línea de Base o Revisión inicial …

Qué es una línea base?

• Establecer la situación inicial del escenario en que se va a implementar la
gestión de la seguridad y salud.
• Servir como un punto de comparación para que en futuras evaluaciones se
pueda determinar qué tanto se ha logrado alcanzar los objetivos.
• Caracterizar en forma más precisa a los trabajadores y sus puestos de trabajo.
Realizar un sistema de gestión, objetivos y planificación bien concebida.
Definiendo como guía que el alcance de la evaluación inicial o línea base debe
incluir:
• Identificar las prescripciones legales vigentes en materia de SST, las directrices
nacionales, las directrices específicas, los programas voluntarios de protección y
otras disposiciones que haya suscrito la organización;
• Identificar, prever y evaluar los peligros y los riesgos existentes o posibles en
materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de
trabajo o la organización del trabajo;
• Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los
peligros o controlar riesgos,.
• Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
• Indicando que el resultado del examen inicial debería:
 Estar documentado.
 Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del sistema de
gestión de la SST. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del
sistema de gestión de la SST.
Línea de Base o Revisión inicial …
Cómo desarrollar la línea base
Premisas:
Debe ser realizada con técnicos con formación en Seguridad y Salud en el Trabajo ya
que deben disponer de conocimientos en relación con la legislación aplicable, con
métodos de evaluación de riesgos y conocimientos en sistemas de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Debe dar participación a los trabajadores, su información está basada en el
funcionamiento real de la empresa.
Debe implicar a los niveles directivos de la empresa.
Los pasos a dar son:
Análisis de lo que hasta el momento ha realizado en materia de seguridad y salud la
empresa y compararla con los requisitos legales.
Analizar los daños a la salud de los trabajadores (siniestralidad y enfermedades
profesionales).
Realizar la evaluación de riesgos.
Elaborar el informe de Línea Base.
 POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 56 DS-024-2016-EM: La Alta Gerencia de la actividad minera establecerá la Política
de Seguridad y Salud Ocupacional, en consulta con los trabajadores -a través de sus
representantes- ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, siendo responsable
de su implementación y desarrollo, de forma que brinde cobertura a todos los
trabajadores; asegurándose, dentro del alcance definido de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional, que:
 Sea específica y apropiada a la naturaleza
 Incluya un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y de mejora
continua.
 Cumplimiento de requisitos legales.
 Esté documentada, implementada y vigente
 Sea comunicada a todos los trabajadores
 Sea revisada periódicamente
 OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES

Definir los objetivos del SG-SST

Los objetivos son específicos para la organización, alcanzables, medibles, relevantes y

temporalmente delimitados; compatibles con leyes y reglamentos, focalizados en la
mejora continua, documentados, informados a toda la organización, evaluados y
actualizados periódicamente.
INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 72.-Cuando un trabajador nuevo ingrese a una unidad minera recibirá en
forma obligatoria lo siguiente

1. Inducción y orientación básica no menor de ocho (8) horas, de acuerdo al ANEXO

Nº 4.

2. Capacitación específica teórico-práctica en el área de trabajo. Esta capacitación

en ningún caso podrá ser menor de ocho (8) horas diarias durante cuatro (4) días,
en actividades mineras y conexas de alto riesgo, según el ANEXO Nº 5 y no menor
de ocho (8) horas diarias durante dos (2) días en actividades de menor riesgo.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Leer:

• Anexo 02…
• Anexo 03…
Política de Seguridad

• Leer el artículo 55, 56 y 06.

Bibliografía

• DS 024-2016-EM
• Seguridad y salud en el trabajo :
normatividad aplicable ; Ley N°
29783 D.S. N° 005-2012-TR (1a
ed.) Author:Asesoramiento y
Análisis Laborales - 2015
FIN DE LA UNIDAD