ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESCUELA DE INGENIERÍA DE EMPRESAS
MATERIA:

GESTION DE LA CALIDAD

TEMA:

CONSULTA DE LA ISO 45001

REALIZADO POR:

DANIELA YUNGAN

DOCENTE:

ING. EDUARDO ESPIN

SEMESTRE:

SÉPTIMO “3”

RIOBAMBA – ECUADOR
 MARCO TEORICO

QUE ES LA NORMA ISO?

DEFINICIÓN DE LAS NORMAS ISO

Las normas ISO son un conjunto de normas orientadas a ordenar la gestión de una
empresa en sus distintos ámbitos. La alta competencia internacional acentuada por los
procesos globalizadores de la economía y el mercado y el poder e importancia que ha ido
tomando la figura y la opinión de los consumidores, ha propiciado que dichas normas,
pese a su carácter voluntario, hayan ido ganando un gran reconocimiento y aceptación
internacional.

Las normas ISO son establecidas por el Organismo Internacional de Estandarización (ISO),
y se componen de estándares y guías relacionados con sistemas y herramientas
específicas de gestión aplicables en cualquier tipo de organización.

¿Qué nos aporta la nueva ISO 45001?

La publicación oficial se realizó después de cuatro años de cambios para que todos los
implicados en su uso comiencen a utilizarla adaptando sus criterios y competencias a la
norma.

Los principios en los que se encuentra basada la nueva ISO 45001 han sido la simplicidad,
claridad y traducibilidad, evitando las redundancias y verificando mediante la
transparencia. Se ha intentado generar valor añadido a los usuarios minimizando los
costes de implantación. Se ha intentado ser efectivo y eficientes para evitar la burocracia.

Se puede decir que los factores que han impulsado la implementación de la nueva ISO
45001 siendo los siguientes:

 Se intenta que la dirección se comprometa y ejerza el liderazgo.

 Se ha conseguido que los empleados tengan la participación necesaria.
 Se asignan responsables de los recursos.
 La integración del sistema de gestión en las empresas.

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 Con la ayuda del sistema de gestión, se quiere conseguir reflejar los peligros y riesgos que
existen dentro de la empresa.
 Se puede identificar todos los consejos eficientes para identificar y controlar los riesgos
que se pueden generar en una empresa.

¿En qué consiste el Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo?

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una disciplina que tiene como
fin prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las malas condiciones de
trabajo. Protege a los trabajadores promocionando la salud. Su objetivo es mejorar las
condiciones laborales y el ambiente de trabajo para proteger el bienestar de sus
trabajadores.

Lo que se pretende conseguir a la hora de desarrollar una mejora continua, se anticipa a

todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad o a la salud de los trabajadores, esto
se lleva a cabo evaluándolos y controlándolos.

Software ISO 45001

Existe la posibilidad de automatizar la preparación y respuesta ante emergencias, así

como la totalidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Para
ello se puede utilizar herramientas como el Software ISOTools Excellence que está
especialmente diseñado para responder satisfactoriamente a los requisitos de la norma
ISO 45001 y aumentar su eficacia.

Certificación ISO 45001

ISO 45001 es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el

Trabajo, que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Disponer de un Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo robusto y eficiente le aporta un enfoque más holístico
en la gestión de sus riesgos de seguridad y salud y le permite una mayor previsión tanto
de sus trabajadores como de su empresa.

Beneficios de ISO 45001

 Protección de los trabajadores - un enfoque estructurado para la identificación de
peligros y la gestión de riesgos contribuye a mantener un ambiente de trabajo más
saludable y seguro, así como a reducir el número de accidentes y los problemas de
salud producidos en el lugar de trabajo. Este enfoque debería ayudar a reducir las
lesiones y las bajas por enfermedad de los empleados.

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 Reducción de los riesgos - el enfoque global ayuda a traducir los resultados de riesgo
en planes de acción adecuados para la evaluación, verificación, inspección, revisión
legal e investigación de accidentes, con el objetivo de reducir los riesgos, proteger a
los trabajadores y controlar las amenazas en infraestructura que causan accidentes.
 Cumplimiento legal - proporciona un mecanismo para la identificación de la legislación
vigente y la implementación de los requisitos aplicables. Mantenerse conforme a la ley
puede ayudar a reducir las quejas, pagar primas de seguro más bajas, evitar
consecuencias financieras, y paliar el estigma de la publicidad negativa.
 Base del Sistema de Gestión - gracias a la estructura básica del Anexo S.L, la norma se
alineará con otras normas ISO de Sistemas de Gestión. Por ejemplo, las normas ISO
9001:2015 e ISO 14001:2015 ya han sido revisadas e incluyen dicha estructura comun.
 Responsabilidad – la certificación es una manera de demostrar a sus partes
interesadas su responsabilidad y compromiso en materia de Seguridad y Salud en el
trabajo.
Por qué elegir a LR para su certificación ISO 45001
 Conocimiento: Nuestros expertos participaron en el desarrollo de la norma OHSAS
18001 así como en la creación de la nueva norma ISO 45001.
 Experiencia de clientes: Contamos con clientes en todos los sectores de actividad lo
cual nos confiere conocimientos y experiencia variada.
 Lloyd's Register: Como miembros del Grupo Lloyd's Register, heredamos la identidad
orientada a la "seguridad" de nuestros trabajadores y clientes desde 1760.
BIBLIOGRA