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PROGRAMA
OPERATIVO DE
SERVICIO SOCIAL
DE ENFERMERÍA
EN SERVICIOS DE
SALUD DE
MORELOS
2 0 1 2.
DIRECTORIO
COLABORADORES
INTRODUCCIÓN.
Debido a que son amplias y varias las actividades que realiza el pasante de enfermería en
el primero y segundo nivel de atención, es necesario establecer un mecanismo que
oriente el desarrollo de las actividades, además de que le permitan conocer derechos,
obligaciones y el procedimiento administrativo para la realización del servicio social.
Con la elaboración de este programa operativo se pretende unificar criterios que guíen las
acciones planeadas, elevando la calidad de atención y seguridad a los usuarios.
Es competencia de los Servicios de Salud de Morelos cumplir con el marco normativo que
establece la Dirección General de Calidad y Educación en Salud, para la prestación del
Servicio Social, así como la designación del personal que realizará la asesoría y
supervisión de los pasantes adscritos en cada una de sus unidades aplicativas; esto
último con el fin de asegurar un adecuado desarrollo de este periodo académico-
asistencial.
2. ANTECEDENTES.
La educación como medio para la acción en favor del desarrollo social del país y de los
más necesitados surge en el ideario liberal de la época de la independencia. La creación
de las instituciones educativas de ese tiempo, tenía por objetivo el fomento de una
conciencia científica y patriota. Los ideales sociales de la Revolución Mexicana, con
respecto al servicio social, fueron plasmados en los artículos 4to y 5to de la Constitución
Mexicana, bajo el principio de que los profesionistas deben ser útiles a la sociedad, y es
precisamente donde se expresa el postulado “Por una educación superior y una ciencia
que incluya a los más desprotegidos”.
En 1934 se implanta uno de los programas de salud rural de mayor relevancia en las
zonas agrícolas de Anáhuac, Nuevo León y Zacapu, cuyos resultados preliminares fueron
presentados en el Primer Congreso Nacional de Higiene Rural celebrado en Morelia en
1935. En este evento se reconocen entre otros aspectos de gran importancia. La
problemática de salud que prevalecía en las comunidades rurales.
Con estos antecedentes, durante el gobierno del Gral. Lázaro Cárdenas, el Dr. Gustavo
Baz Prada, entonces Director de la Escuela Nacional de Medicina de la Universidad
Nacional, gestión la formalización del servicio social de esta carrera en 1936, a través de
la firma del convenio en el que participaron el Departamento de Salubridad a cargo del Dr.
José Siurob y el Rector de la Universidad Nacional, Lic. Luís Chico Goerne. En dicho
documento se estableció como requisito previo a la titulación, el cumplimiento de 5 meses
de práctica médica en el medio rural.
3. SITUACIÓN ACTUAL.
El servicio social está sustentado en un marco jurídico difuso y de una gran dispersión
normativa. Este marco afecta de manera directa la operación del servicio social en
general, y en particular el de enfermería. Esta situación se torna más compleja aún,
durante la interacción de los principales actores que intervienen en él. El primero de ellos
es el pasante, que en su mayoría son del género femenino, esto le da una connotación e
identidad profesional particular al mezclarse las historias de vida con la carga cultural que
por género le es asignada a la mujer en nuestro país. Aunado a lo anterior, la gran
mayoría de pasantes de enfermería son egresados de escuelas públicas que provienen
de familias de muy escasos recursos económicos, lo que complica su permanencia en el
servicio social, ya que generalmente este tipo de pasantes tiene que hacerlo en las zonas
rurales. Esto impacta negativamente la economía familiar al tener que erogar dinero
adicional en la manutención del pasante fuera de su casa. Este problema es una de las
razones de abandono del servicio social y por ende de la ineficiencia terminal.
Las instituciones educativas, el segundo actor, que cuentan con una reglamentación
heterogénea, con planes y programas académicos de igual forma heterogéneos, que no
consideran al servicio social dentro de la currícula y, por lo tanto, no cuentan con personal
específico para supervisar, asesorar y evaluar al pasante. La existencia de cuatro niveles
académicos, uno de ellos, el bachillerato tecnológico, que tiene una carga curricular de
enfermería insuficiente para desempeñarse en los diferentes niveles de atención y, de
cuyas escuelas, egresan el mayor número de recursos de nivel técnico, quienes al
quererse incorporar al mercado de trabajo entran en una competencia desigual, al
concursar por los mismos espacios laborales con egresados de escuelas que presentan
estándares de mejor calidad.
4. JUSTIFICACIÓN.
Este programa operativo de trabajo, contiene actividades que son inherentes a los
pasantes de enfermería de primer y segundo nivel.
5. OBJETIVOS.
Contar con una guía que permita la realización de las actividades planeadas
de manera organizada, favoreciendo la unificación de criterio y facilitando el
trabajo de los pasantes de enfermería en servicio social.
OBJETIVOS ESPECÍFICO
ASISTENCIAL
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
- Toda actividad que se realice en campo deberá ser acompañado(a) por otra
persona (personal de la unidad o comunidad)
Nota: en semanas nacionales de salud, alertas epidemiológicas, deberán participar
en todas las actividades sin importar los días establecidos para las visitas
domiciliarias. Todo el personal de la unidad (médicos, enfermeras, promotores,
odontólogos, etc.) deberá realizar actividades de campo y actividades de
educación a grupos. En el caso del pasante de enfermería debe contar con una
libreta realizando nota con tinta verde, incluyendo los siguientes datos:
Nota 1: La Responsable de Enfermería de la Unidad de Salud establecerá dos
días de la semana específicos para que el (la) pasante en enfermería realice
actividad en campo, el horario será de 9:00 a.m. a 12:30 p.m. (acordándolos al
inicio del servicio social) La Enfermera Pasante deberá realizar 40 visitas por mes.
a) Visita de Campo
*Fecha
*Nombre
*Nombre de la madre en caso de niño(a) menor de 5 años
*Edad
*Programa
*Objetivo de la visita
*Conocer estado actual del paciente
*Motivo de inasistencia (fecha de última cita a la Unidad Médica)
*Promoción de servicios
*Resultado
*Condiciones de la vivienda
*Nombre la persona que las atendió y firma de enterado en libreta
*Firma de quien avala la actividad (Vo.Bo. del responsable de enfermería del
Centro de Salud)
Nota 2: Estos datos también deberán registrarse en la nota de enfermería en
expediente, así como en la tarjeta correspondiente de manera breve.
*Lugar
*Firma de quien avala la actividad (Vo.Bo. de la enfermera responsable), cuando
se acude a escuelas debe llevar los datos del grupo, nombre de la escuela y en
revisión de escolares debe sellar y firmar los responsables de la escuela avalando
la actividad, enviando la lista de escolares (6 pláticas mínimo por mes)
Nota 1: Cada vez que salga de la unidad a realizar actividades, deberá llenar su
formato de comisión dejando copia al responsable de la unidad y llevándose
consigo el original.
- Fomentar la actividad física en los diferentes grupos de edad.
ADMINISTRATIVO
Capacitación Continua
MEDICINA PREVENTIVA
Aplicar la NOM. 087 para el Manejo de Residuos Peligrosos Biológicos
Infectocontagiosos.
Colaborar con el personal en el Manejo de Red de Frío.
Realizar las acciones del plan de emergencia en caso de falla eléctrica.
Colaborar en la elaboración y actualización del censo nominal del programa de
vacunación.
Aplicación de biológicos con apego al manual de vacunación vigente.
Colaborar y/o realizar la solicitud del biológico en base a las necesidades del
censo nominal.
Otorgar o actualizar las Cartillas Nacionales de Salud de acuerdo al evento de
Línea de Vida.
Colaborar en la realización de Tamiz Neonatal para la detección de
hipotiroidismo Congénito.
Capacitar a las madres y/o responsables de los menores en Enfermedades
Diarreicas Agudas e Infecciones Respiratorias Agudas y Estimulación
Temprana, registrar la actividad en el formato correspondiente.
CONSULTA EXTERNA
- Colaborar en la preparación del ambiente físico para la consulta.
- Preparar física y emocionalmente a los pacientes para los diferentes
procedimientos de acuerdo con el motivo de la consulta.
- Toma y registro de signos vitales y Somatometría a los pacientes.
- Participar en la elaboración de registros correspondientes: Hoja de Enfermería de
Primer Nivel, tarjeteros de los diferentes programas.
CITOLOGÍAS
- Colaborar en la preparación del ambiente físico para la consulta.
- Preparar y esterilizar el equipo y material necesario para la toma de muestra de
citología Cérvico-uterina.
- Recibir la capacitación pertinente para la obtención de muestras.
- Tomar la muestra.
- Registrar la actividad en la libreta, documento oficial y expediente clínico.
- Colaborar con el personal para el seguimiento de los casos sospechosos.
CURACIONES
Realizar el cambio de soluciones antisépticas cada 24 horas según el rol del área
correspondiente.
Colaborar con el personal adscrito a la unidad con el orden y limpieza del área.
Asistir al médico al realizar el procedimiento de curaciones, sutura o aplicación de
medicamento bajo indicación médica.
Realizar registro en bitácora correspondiente, de las actividades realizadas.
Colaborar con el personal de la unidad en el correcto manejo de los Residuos
Peligrosos Biológicos Infectocontagiosos.
FARMACIA
Apoyar en conjunto con el personal de la unidad en el control y manejo del
medicamento así como acomodar y semaforizar el mismo.
CONSULTA EXTERNA
- Colaborar en la preparación del ambiente físico para la consulta.
- Preparar física y emocionalmente a los pacientes para los diferentes
procedimientos de acuerdo con el motivo de la consulta.
- Impartir en la sala de espera, pláticas de Promoción a la Salud, de los diferentes
Programas Prioritarios.
- Tomar y registrar signos vitales a los pacientes.
- Participar en la elaboración de registros correspondientes.
- Acompañar al paciente que es transferido de un servicio a otro.
- Realizar detección oportuna de Pacientes Diabéticos, Hipertensos entre otros.
MEDICINA PREVENTIVA
- Dotar de Métodos de Planificación Familiar.
- Tomar muestra de Tamiz neonatal y auditivo.
- Aplicar de Biológicos en el Recién Nacido, lactante y preescolar, mujer embrazada
y ancianos.
- Participar en el manejo de Red de Frío.
- Registrar actividades de los componentes del Servicio.
- Realizar actividades de Promoción a la Salud, a través de la impartición de
pláticas.
- Dotación de Cartillas Nacionales de Salud, a los usuarios del servicio.
- Manejar adecuadamente los Residuos Peligrosos Biológicos Infectocontagiosos.
SALA DE LABOR.
- Colaborar en la admisión de la embarazada y en su valoración.
- Participar en la entrega-recepción de las pacientes por turno.
- Participar en el control y registro de las pacientes en el Censo Diario Hospitalario.
- Preparar la unidad médica para el ingreso de las pacientes.
- Mantener a las pacientes en condiciones óptimas de higiene y seguridad.
- Colaborar en la toma de muestras para laboratorio.
- Preparar a la embarazada para cirugía de urgencia.
- Acompañar a la paciente a la unidad quirúrgica.
- Participar en la elaboración de registros correspondientes (nota de enfermería).
- Instalar y vigilar venoclísis.
- Preparar y aplicar medicamentos de acuerdo a indicación médica.
- Colaborar con el médico en la vigilancia general de la paciente.
- Participar en la vigilancia del trabajo de parto.
- Identificar la situación fetal a través de las Maniobras de Leopold
- Escuchar y registrar la frecuencia cardiaca fetal, con fonodetector y reportar las
anormalidades de la frecuencia cardíaca fetal.
- Impartir pláticas de APEO, lactancia materna, entre otras.
SALA DE EXPULSIÓN
- Preparar el material y equipo necesario para la atención del parto.
- Recibir y/o enviar a la paciente en la sala de expulsión.
- Colaborar en la atención del parto.
QUIRÓFANO
Las actividades que a continuación se describen deberán realizarse la bajo
supervisión del personal del área:
- Verificar el orden y abastece lo necesario para el procedimiento a realizarse en la
sala quirúrgica.
- Colaborar con el personal en la recepción e identificación del paciente a través del
expediente clínico.
- Realizar la toma de signos vitales y registro de los mismos, en la hoja de
enfermería.
- Realizar funciones de enfermería circulante.
- Realizar los registros clínicos correspondientes en la hoja de enfermería y los
propios del servicio.
- Colaborar en el traslado del paciente a la sala de recuperación.
- Manejar adecuadamente el material y equipo quirúrgico utilizado.
SALA DE RECUPERACIÓN
- Vigilar el estado de conciencia y la recuperación de los pacientes
- Mantener vía aérea y venoclísis permeable.
- Monitorizar y /o toma y registra los signos vitales.
- Realizar los registros clínicos correspondientes
- Verificar las indicaciones médicas en el expediente clínico.
- Administrar los medicamentos indicados.
- Proporcionar medidas de seguridad y confortar al paciente.
- Vigilar la herida quirúrgica
- Colaborar en el traslado del paciente postoperado y entregarlo al servicio
correspondiente.
- Verifica el apego a Lactancia Materna en las pacientes postcesarea.
PEDIATRÍA
- Preparar la unidad y área de trabajo
- Orientar al paciente pediátrico y familia sobre las normas del servicio durante su
internamiento.
- Participar en el control y registro de los pacientes.
- Participar en la entrega-recepción de los pacientes por turno.
- Tomar y registrar signos vitales en la hoja de enfermería.
- Participar en la visita médica.
- Vigilar la dieta e ingesta del paciente.
- Colaborar en los tratamientos especiales de los pacientes.
- Colaborar en las curaciones de los pacientes.
- Colaborar en los diferentes estudios de diagnostico de los pacientes.
- Participar en la educación para la salud del paciente y familiares.
- Colaborar en la atención integral del niño.
- Controlar la temperatura por medios físicos.
- Orientar al paciente y familiares sobre las medidas a seguir para su tratamiento y
continuidad en el hogar.
- Colaborar en mantener el stock de medicamentos, material y equipo en el Servicio.
- Participar en la conservación del material y equipo del servicio.
- Identificar signos de alarma de acuerdo al padecimiento.
- Realizar todos los registros clínicos de enfermería correspondientes en el
expediente clínico.
- Impartir pláticas de promoción a la salud de los diferentes programas prioritarios.
- Realizar adecuadamente las técnicas de aislamiento.
HOSPITALIZACIÓN
Es el área de internamiento de los pacientes que ofrece atención en las siguientes
especialidades básicas:
Ginecología y Obstetricia
Cirugía y Traumatología
Pediatría
Medicina interna
URGENCIAS.
Los puntos mencionados en hospitalización más los siguientes:
- Realizar curaciones y colaborar en la realización de suturas.
- Asistir y colaborar en los diferentes procedimientos Operativos y Administrativos
del Servicio.
- Colaborar en el Triage de los pacientes.
- Proponer alternativas y acciones de Mejora para el servicio.
- Conocer y aplica las principales Normas Oficiales Mexicanas en relación al
servicio.
UCIN-UCEN
Ingresar al área con Uniforme quirúrgico.
Aplicar las reglas universales de asepsia y prevención de infecciones
nosocomiales.
Participar en la entrega-recepción del turno.
Fomentar en apego temprano y alimentación al seno materno.
Instruir a la madre acerca del cuidado del Recién Nacido.
Realizar toma de signos vitales y registro en la hoja de enfermería.
Participar en la visita médica.
Colaborar en la aspiración de secreciones.
Realizar cambios de posición del paciente.
Mantener el aseo del área de trabajo.
Colaborar y participa en el control de líquidos del Recién Nacido.
Colaborar en la toma de muestras de laboratorio.
Preparar y aplicar medicamentos y soluciones.
Colaborar con la enfermera responsable para solicitar material y/o equipo
necesario.
Colaborar en todos los procedimientos específicos del servicio.
Colaborar en el control y cuidado del equipo del área.
Participar en la preparación de la Unidad, para su ingreso y egreso del Recien
Nacido.
Colaborar en el aseo general del Recién Nacido.
CLÍNICA DE DISPLASIAS
Participar en la valoración y exploración física de la paciente.
Participar en la toma de somatometría y signos vitales.
Realizar la toma de glucosa capilar, en pacientes específicas.
Colaborar en la toma de citologías cervicales y colposcopía.
Orientar a la paciente acerca de los cuidados pre y post para los tratamientos
específicos.
Participar en la entrega de resultados de las citologías cervicales.
TERAPIA INTENSIVA
Ingresar al área con Uniforme quirúrgico.
Aplicar las reglas universales de asepsia y prevención de infecciones
nosocomiales.
Participa en la entrega-recepción del turno.
Instruir al familiar acerca del cuidado del paciente.
Realizar toma de signos vitales y registro en la hoja de enfermería, dependiendo
del estado general del paciente.
Participar en la visita médica.
Identificar y conocer las medidas de enfermería que se proporcionan al paciente
con apoyo mecánico ventilatorio.
Colaborar en la aspiración de secreciones.
Realizar cambios de posición del paciente.
Colaborar en la limpieza del área de trabajo.
Colaborar y participar en el control de líquidos del paciente.
Colaborar en la toma de muestras de laboratorio.
Preparar y aplicar medicamentos y soluciones.
Colaborar con la enfermera responsable para solicitar material y/o equipo
necesario.
Colaborar en todos los procedimientos específicos del servicio.
Colaborar en el control y cuidado del equipo del área.
Participar en la preparación de la Unidad, para su ingreso y egreso del paciente.
Colaborar en el aseo general del paciente.
ENSEÑANZA
Asistir a las Sesiones Clínicas Semanales convocadas por la coordinación de
enseñanza de enfermería del Hospital.
Participar en los eventos académicos que se imparten en el hospital, (asistente,
ponente, coordinador).
Participar en la enseñanza incidental en los servicios.
MEDICINA PREVENTIVA:
Tamiz Auditivo.
Tamiz Metabólico Neonatal.
Red Fría.
CONSULTA EXTERNA
Lactancia Materna.
Planificación Familiar.
Programa: “esta en tus manos”.
URGENCIAS
Cuidados de enfermería a pacientes con picadura de alacrán Cuidados de enfermería a
pacientes policontundidos.
Cuidados de enfermería a pacientes con enfermedad diarreica aguda y manejo de
hidratación oral.
LABOR:
Cuidados de Enfermería en el área de labor.
Cuidados de Enfermería en Pacientes con Preeclampsia y Eclampsia.
Preparación Quirúrgica.
Promoción de Métodos Anticonceptivos.
EXPULSIÓN
Equipamiento de la Sala y Manejo de Cuna Térmica.
Cuidados de Enfermería en la Atención del Parto.
Cuidados de Enfermería en el Recién Nacido con Reanimación Neonatal.
Función de la enfermera en el servicio de expulsión.
Conocer el manejo del Recién Nacido cuidados inmediato y mediatos.
Conocimiento de un trabajo de parto efectivo.
Valorar e identificar signos de alarma en post parto.
QUIRÓFANO
Acciones de Enfermería en el Preoperatorio.
Acciones de Enfermería en el Trans operatorio.
Acciones de Enfermería en el Post operatorio.
Actividades de Enfermería Instrumentista.
PEDIATRÍA
Cuidados intensivos pediátricos.
Maltrato infantil.
Bronquiolitis.
Asma.
Ministración de medicamentos.
RECIÉN NACIDOS
Síndrome de dificultad respiratoria del recién nacido.
Sepsis neonatal.
Atención del recién nacido prematuro.
Enfermedad de membrana hialina.
Nota: Cabe mencionar que el temario antes descrito se dividirá en Temas que se
abordarán en aula, los cuales serán impartidos por el personal becario y temas de
autoaprendizaje, esta división será proporcionada por la Coordinación de Enseñanza en
Enfermería de cada Unidad Hospitalaria, a su llegada del becario a cada servicio.
DOCENCIA
Impartir Pláticas de promoción a la salud en los diferentes servicios de programas
prioritarios.
Impartir sesiones clínicas 1 vez a la semana.
Participar en las actividades de capacitación en el servicio.
INVESTIGACIÓN
Participar en Proyectos de Mejora Continua de la Calidad.
Elaborar Protocolo de Investigación.
Elaborar Proceso de Atención en Enfermería (PAE).
7. DERECHOS Y OBLIGACIONES
Los pasantes tendrán los siguientes derechos durante la prestación del servicio
social:
III. Disfrutar de dos períodos vacacionales de diez días hábiles cada uno, los cuales se
otorgarán de acuerdo con el calendario aprobado por las autoridades respectivas en sus
lugares de adscripción.
IV. Recibir curso de inducción previo al servicio social por parte del plantel educativo.
Posteriormente, otro en la delegación, jurisdicción o unidad sede con duración mínima de
por lo menos cuarenta horas.
VII. Disfrutar de licencia por gravidez, con una duración de 90 días naturales, treinta antes
del parto y sesenta después, sin detrimento del pago de la beca ni de cómputo del tiempo
del servicio. En el caso especial en el que este prestador de servicio social, además de
esta licencia de que el pasante además de esta licencia requiera faltar de manera
justificada, se deberá valorar de manera integral (instituciones de salud y educativa), al
seno del Subcomité Interinstitucional de Enfermería, la pertinencia de si continua o no con
el servicio social.
XI. Cuando sufra algún accidente en el cumplimiento de sus actividades dentro del
servicio social, recibirá una cantidad por la aseguradora equivalente a la preescrita para la
responsabilidad civil por causa contractual, de acuerdo con lo que señala el Código Civil
del Distrito Federal en materia común y para toda la República en materia federal, cuando
por accidente resulte una incapacidad total o parcial.
XIII. Ser tratado en forma atenta y respetuosa por sus superiores, iguales y subalternos,
así como ser escuchado por las autoridades respectivas.
XIV. Recibir viáticos o gastos de camino, según sea el caso, para asistir a las reuniones
convocadas por la institución de salud, siempre que su asistencia le implique desplazarse
de su unidad de adscripción a otra localidad.
XVII. Contar con un oficio por parte de la institución de salud a la que estuvo adscrito, por
el tiempo que haya permanecido en la plaza de servicio social.
XVIII. Contar con la Carta de no Adeudo firmada y sellada por la institución de salud y/o
jurisdicción sanitaria.
I. Cumplir en todos los términos con el Programa de Servicio Social, y asistir a las
reuniones que convoquen sus jefes inmediatos en el horario asignado.
II. Comunicar por escrito inmediatamente a sus superiores cualquier irregularidad que
observen en el servicio.
III. Tratar y dirigirse con respeto a sus superiores, iguales y subalternos, así como a los
usuarios de servicios de salud que concurran al establecimiento donde presten el servicio.
V. Permanecer en el servicio hasta hacer entrega de los fondos, valores o bienes de cuya
administración o guarda sea responsable en un plazo máximo de 15 días naturales antes
de concluir el servicio social.
VII. Laborar cinco días a la semana (lunes a viernes). En las plazas con beca tipo A y B el
horario no será menor a seis ni mayor de ocho horas por día. En el caso de las plazas con
beca C y CC, el horario será de ocho horas diarias y con disponibilidad de tiempo fuera de
este horario, siempre y cuando el pasante cuente con ayuda de vivienda en la unidad
médica. El turno en el que debe realizar el servicio social será el matutino. Otros turnos
III. Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus jefes y/o
compañeros o contra los familiares de unos u otros, ya sea dentro o fuera de las horas de
servicio.
IV. Ausentarse de sus actividades sin autorización escrita de su jefe inmediato o faltar a
las reuniones de trabajo sin causa justificada.
VI. Propiciar y celebrar en el establecimiento donde esté adscrito, cualquier reunión ajena
a los intereses de la institución.
VIII. Abandonar el servicio sin haber obtenido la autorización por escrito previo al disfrute
de vacaciones, licencia por gravidez e incapacidad médica.
X. Cobrar por cualquier servicio que esté incluido en sus actividades, así como vender
medicamentos para beneficio personal dentro del horario señalado y dentro de los
establecimientos donde presten sus servicios.
XI. Incurrir en cualquier violación al Decálogo del Código de Ética para las Enfermeras y
Enfermeros de México.
XII. Poner y/o realizar estudios y tratamientos a usuarios fuera de la institución a la que
está adscrito, sin la autorización de la autoridad competente.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
1. Amonestación Verbal
La amonestación verbal será hecha en privado por el jefe inmediato o responsable del
establecimiento al cual esté adscrito y se aplicará cuando los pasantes violen las
fracciones I, II, IV, VI, X y XII del inciso 6.4 o no cumplir con las fracciones I, II y V del
inciso 6.3.
2. Amonestación Escrita
La amonestación escrita es la observación por escrito que se aplicará a los prestadores
de servicio social que incurran en las faltas que así lo ameriten. Se hará acreedor a una
amonestación escrita el pasante que infrinja lo dispuesto en las fracciones III, V, VIII y IX
del inciso 6.4. Esta sanción será aplicable también en caso de reincidencia al
cumplimiento en las fracciones I, II, IV, VI, X y XII del inciso 6.4 y I, II y V del inciso 6.3.
a. Infringir las fracciones VII y XI del inciso 6.4 o reincidencia al infringir las
fracciones I, II, III, IV, V, VI, VIII, IX, X y XII del inciso 6.4 o reincidencia en el cumplimiento
de las fracciones I, II y V del inciso 6.3.
c. Cometer algún delito del orden común que conlleve a una sentencia condenatoria.
8. CRITERIOS DE LIBERACIÓN
a) Proyecto de Mejora
c) Trabajo de Investigación
- Oficio de entrega de material y equipo que este bajo resguardo del pasante.