La Auditoría Interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y
consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
La auditoría interna es un sistema de control interno de la empresa y consiste en el
conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos en una organización concreta para proteger su activo, minimizar riesgos, incrementar la eficacia de los procesos operativos y optimizar y rentabilizar, en definitiva, el negocio.
PROPÓSITO
Con base en la aplicación de un enfoque que asegure eficiencia en los procesos
deadministración de riesgos. de control y de gobierno, es propósito de la auditoría interna entregara la alta administración resultados cualitativos, cuantitativos, independientes, confiables,oportunos y objetivos; además de asistir a las organizaciones públicas y privadas a alcanzar susmetas y objetivos.
ALCANCE
El alcance de la función de la auditoria interna en una organización es amplio e
involucra aspectos como los siguientes: revisar y evaluar la eficacia en las operaciones, la confiabilidad enla información financiera y operativa, determinar e investigar fraudes, las medidas de protecciónde activos y el cumplimiento con leyes y regulaciones; involucra también el asegurar apego a las políticas y los procedimientos instaurados en la organización. Es importante resaltar que losauditores internos no son responsables de la ejecución de las actividades de la organización porlo que sólo proponen a la administración y el consejo de administración (o su equivalente)medidas para el mejor desempeño de las responsabilidades de éstos. Como resultado del granalcance de la función de auditoria interna, los auditores internos deben contar con ampliosconocimientos y sólida formación académica y profesional
BASES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE AUDITORIA INTERNA
ESTATUTO
el Estatuto de Auditoría Interna es un documento formal que es aprobado por la máxima
autoridad de la organización gubernamental. En este documento se define el propósito, autoridad y responsabilidad de la Unidad de Auditoría Interna, se establece su posición jerárquica dentro de la organización, se autoriza el acceso a los registros, al personal y a los bienes pertinentes para la ejecución de los trabajos, y se define el ámbito de actuación de la Unidad de Auditoría Interna.
PERSONAL
Personal El grado de cumplimiento de los objetivos de la auditoria interna depende,
fundamentalmente, de la idoneidad de su personal. En efecto, junto a los conocimientos teóricos que debe poseer, el auditor interno debe tener la suficiente capacidad para evaluar, considerando el contexto genera que determina una situación, ponderando la contribución de cada componente funcional a los objetivos globales de la organización.
- Planificación del Trabajo de Auditoria
La planeación del trabajo de auditoria debe estar consignado en un programa anual,
instrumento que debe considerar los requerimientos específicos de control formulados por la Dirección Superior; los objetivos que se pretenden alcanzar en el desarrollo del programa; el alcance de las evaluaciones, sobre la base de los recursos humanos disponibles, como de los objetivos período de ejecución; y la normatividad técnica y jurídica atribuible a la entidad.