ORDINARIO LABORAL

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SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA. ---------------

OLGA RUBENIA ARITA SÚCHITE, de veinte años de edad, soltera,

guatemalteca, Bachiller en Ciencias y Letras con Orientación en Educación, de

éste domicilio y vecina del municipio de Esquipulas del departamento de

Chiquimula, me identifico con el Documento Personal de Identificación Código

Único de Identificación tres mil trescientos ochenta y cuatro espacio sesenta y

nueve mil trescientos sesenta y dos espacio dos mil siete (3384 69362 2007)

extendido por el Registro Nacional de las Personas –RENAP- de la República

de Guatemala. Actúo bajo la Dirección y Procuración del Abogado EDY

AMILCAR RAMOS RAMÍREZ, quien podrá actuar de manera conjunta,

separada e indistintamente en este proceso; señalando como lugar para recibir

notificaciones la OFICINA JURIDICA ubicada en el SEGUNDO NIVEL del

Edificio Jade, calle seis de septiembre tres guion once de la zona uno de ésta

ciudad de Chiquimula. Ante usted con el debido respeto comparecemos a

promover DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO en contra del señor ISMAEL ENRIQUE MIGUEL RAMÍREZ,

Representante Legal y Propietario de la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC

S.A” quien puede ser notificado en la SÉPTIMA AVENIDA CERO GUIÓN

SESENTA Y CUATRO DE LA ZONA DOS de ésta Ciudad de Chiquimula, por

medio de despacho que deberá remitirse al Juez respectivo de conformidad con

la ley. Dicha demanda la interpongo en base a los siguientes:

H E C H O S:

DE LA RELACION LABORAL.

Inicié relación laboral con la parte hoy demandada, en virtud de contrato de

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trabajo realizado en forma verbal entre la parte hoy demandada y mi persona, el

día TRECE DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL QUINCE.

DEL TRABAJO DESEMPEÑADO.

Laboré para la parte demandada desempeñando el cargo de ASESORA DE

VENTAS. Dicho servicio lo presté en la Empresa Mercantil conocida

comercialmente como “CASH LOGISTIC S.A” ubicada en la CUARTA CALLE

CERO GUIÓN VEINTIUNO DE LA ZONA UNO (Frente a Elektra) de ésta

ciudad de Chiquimula, cuyo negocio es sucursal de la parte hoy demandada.

DE LA JORNADA DE TRABAJO.

Laboré para la parte hoy demandada, en un horario de OCHO de la mañana a

CINCO de la tarde (8:00 a 17:00 horas) de cada semana, de Lunes a sábado

con excepción del día domingo, el cual se me otorgaba como Descanso.

DEL SALARIO DEVENGADO.

Laboré para la entidad hoy demandada, devengando un salario mensual de

DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA QUETZALES EXACTOS (Q. 2, 550. 00).

TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL.

Mi relación laboral finalizó con la parte hoy demandada, en virtud de que el

señor ISMAEL ENRIQUE MIGUEL RAMÍREZ, en su calidad de Representante

Legal y Propietario de la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A”, me informó

que quedaba despedida, siendo el despido en forma directa e injustificada, sin

darme más explicaciones del ¿Por qué? de mi despido, haciéndose efectivo el

despido el día DOCE DE ENERO DEL AÑO DOS MIL DIECIOCHO, cuando me

indicó el ahora demandado, tal decisión, pero sin pagarme mis prestaciones

laborales a las que tenía derecho de conformidad con la ley.

DE LAS RECLAMACIONES FORMULADAS:

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INDEMNIZACIÓN:

Por todo el tiempo que duro mi relación laboral con la parte hoy demandada,

que corresponde del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO; siendo el total del tiempo

laborado en forma continua e ininterrumpida de DOS AÑOS Y CUATRO

MESES.

BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y

PÚBLICO.

Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

cantidad de: DIEZ MIL SEISCIENTOS VEINTICINCO QUETZALES EXACTOS

(Q.10, 625. 00).

AGUINALDO.

Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

cantidad de: DIEZ MIL SEISCIENTOS VEINTICINCO QUETZALES EXACTOS

(Q.10, 625. 00).

VACACIONES:

Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

cantidad de: CINCO MIL TRESCIENTOS DOCE QUETZALES CON

CINCUENTA CENTAVOS. (Q. 5, 312. 50).

BONIFICACIÓN INCENTIVO:

Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

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cantidad de: DOCE MIL QUINIENTOS QUETZALES EXACTOS (Q.12, 500. 00).

A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS:

Los salarios dejados de percibir desde el momento de mi despido en forma

directa e injustificada, hasta la fecha que se haga efectivo el pago de mis

prestaciones laborales a que tengo derecho de conformidad con el artículo

setenta y ocho inciso b) del Código de Trabajo.

COSTAS JUDICIALES.

Las que se causen atendiendo en relación con la situación final del proceso.

CONCLUSIÓN:

Por lo tanto solicito al honorable Juez, las consideraciones pertinentes y

además que aplique la Ley de conformidad con lo establecido en el artículo

ciento seis primer párrafo, de la Constitución Política de la República de

Guatemala el cual establece: Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Los

derechos consignados en esta sección son irrenunciables para los trabajadores,

susceptibles de ser superados a través de la contratación individual o colectiva,

y en la forma que fija la ley. Para este fin el Estado fomentará y protegerá la

negociación colectiva. Y el artículo ochenta y dos del Código de Trabajo el cual

dice: Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez

transcurrido el período de prueba, por razón de despido injustificado del

trabajador, o por alguna de las causas previstas en el artículo 79, el patrono

debe pagar a éste una indemnización por tiempo servido equivalente a un mes

de salario por cada año de servicio continuos y si los servicios no alcanzan un

año, en forma proporcional al plazo trabajado. En virtud de que el demandado,

señor ISMAEL ENRIQUE MIGUEL RAMÍREZ, en su calidad de Representante

Legal y Propietario de la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A”, se niega a

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pagarme mis prestaciones laborales, o sea que no ha querido llegar a un

acuerdo extrajudicial, tal como lo acredito con el acta de fecha dieciocho de

enero del año en curso, realizado en la Inspectoría de Trabajo de ésta ciudad

de Chiquimula, dentro de la ADJUDICACIÓN número C TRESCIENTOS

VEINTIUNO GUIÓN DOS MIL DIECIOCHO, en el cual se pone de manifiesto

que dicho demandado no quiere pagarme mis prestaciones laborales en forma

total, únicamente mi indemnización, supuestamente porque dice que ya me

pagó las prestaciones y el cual lo hacía en forma mensual, cuando me

cancelaba mi sueldo, el cual es una mentira y una artimaña de dicha persona,

porque es ilógico que una entidad o persona pague prestaciones sin incluir la

indemnización en forma mensual, y además este argumento no puede ser

tomado en cuenta, porque nadie paga prestaciones cada fin de mes, porque
entonces, cada fin de mes debemos firmar contrato, además la ley en ningún

momento determina que las prestaciones deben ser pagadas de manera

mensual; por tal razón pido al señor Juez, las consideraciones del caso, porque

estoy únicamente reclamando lo que me corresponde de conformidad con el

Código de Trabajo específicamente en el artículo ochenta y dos inciso a) y b)

los cuales dicen: a) Su importe no puede ser objeto de compensación, venta o

cesión, ni puede ser embargado, salvo en los términos del artículo 97; b) Su

importe debe calcularse tomando como base el promedio de los salarios

devengados por el trabajador durante los últimos seis meses que tengan de

vigencia el contrato o el tiempo que haya trabajado, si no se ha ajustado dicho

término, porque incluso esta persona (propietario) no le importó dejarme sin

trabajo, no obstante que era principio del año e iba a tener gastos por mis

estudios, razón por la cual inicié la presente acción.

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MEDIDA PRECAUTORIA: En virtud de la negativa del demandado de no querer

pagar mis prestaciones laborales a que tengo derecho, solicito al señor Juez,

DECRETAR EL EMBARGO DE CUENTAS BANCARIAS, que tiene apertura el

demandado en forma personal o a nombre de la Empresa Mercantil “CASH

LOGISTIC S.A” por ser su propietario, ya que me cancelaba mis sueldos con

diferentes cheques, a nombre del demandado y a veces a nombre de la

Empresa; que tiene aperturados en los Bancos denominados G&T

CONTINENTAL, CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL, BANRURAL, S.A., e

INDUSTRIAL, debiéndose para el efecto remitir los oficios respectivos, a los

jefes de cada agencia bancaria, para que procedan a realizar los embargos

respectivos y anotaciones correspondientes.

P R U E B A S:
CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar en forma personal y no por medio

de apoderado, el demandado ISMAEL ENRIQUE MIGUEL RAMÍREZ, de

conformidad con la ley y conforme al pliego de posiciones que en plica adjunto,

bajo los apercibimientos de ley, que si deja de comparecer a dicha audiencia sin

causa justa se tendrá por confeso de las posiciones a solicitud de parte y previo

calificación de las mismas por el Juez respectivo. ----------------------------------------

-------------------------------------------------------------

DOCUMENTOS: Adjunto los siguientes documentos:

a) El acta de fecha dieciocho de enero del año en curso, realizado en la

Inspectoría de Trabajo de ésta ciudad de Chiquimula, dentro de la

ADJUDICACIÓN NUMERO C TRESCIENTOS VEINTIUNO GUIÓN DOS

MIL DIECIOCHO, en el cual consta que no se pudo llegar a un acuerdo con

la parte hoy demandada y además de la negativa del mismo demandado de

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llegar a un acuerdo extrajudicial.

b) Copia de los cheques, en donde se me hacía efectivo mi pago.

c) boletas de pago en donde hace constar las deducciones y prestaciones del

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Así mismo solicito al honorable Juez solicite a la parte demandada para que

exhiba en la audiencia respectiva los siguientes documentos:

Contrato de trabajo suscrito por las partes el que deberá estar debidamente

autorizado por la autoridad administrativa correspondiente;

RECONOCIMIENTO JUDICIAL: Que deberá practicarse en las instalaciones de

la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A” ubicada en la CUARTA CALLE

CERO GUIÓN VEINTIUNO DE LA ZONA UNO (Frente a Elektra) de ésta

ciudad de Chiquimula, para establecer lo siguiente:

Establecer el lugar exacto donde laboraba.

Establecer el cargo que desempeñaba.

Establecer el salario que devengaba.

Otros puntos que considere pertinente el honorable Juez.

INFORMES: Se le solicita al honorable Juez para que solicite a las siguientes

instituciones:

REGISTRO MERCANTIL de la ciudad capital de Guatemala, para establecer si

la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A” propiedad del demandado se

encuentra debidamente autorizada de conformidad con la ley.

SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Para establecer si

la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A” propiedad del demandado, se

encuentra debidamente inscrita de conformidad con las leyes tributarias.

PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.

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D E R E C H O:

El artículo 102 de la Constitución Política de Guatemala, incisos g) h) y j) dicen:

“… g) La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho

horas diarias de trabajo, ni de cuarenta y cuatro horas a la semana equivalente

a cuarenta y ocho para los efectos exclusivos del pago de salario… Todo

trabajo efectivamente realizado fuera de las jornadas ordinarias, constituye

jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal… Se entiende por

trabajo efecto todo el tiempo que el trabajador permanezca a las ordenes o a

disposición del empleador… h) Derecho del trabajador a un día de descanso

remunerado por cada semana ordinaria de trabajo o por cada seis días

consecutivos de labores. Los días de asueto reconocidos por la ley también

serán remunerados; j) Obligación de los empleados de otorgar cada año un

aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual, o el que ya

estuviera establecido si fuera mayor, a los trabajadores que hubieren laborado

durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento. La Ley

regulará su forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del año de

servicios, tal aguinaldo les será cubierto proporcionalmente al tiempo

laborado.”. También el artículo 106 de la misma Constitución Política de

Guatemala, establece: “IRRENUNCIABLE DE LOS DERECHOS LABORALES.

Los derechos consignados en esta sección son irrenunciables para los

trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la contratación

individual o colectiva y en la forma que fija la ley”. Los artículos

1,2,3,4,18,19,22, 82,123,326 del Código de Trabajo, el artículo 130 del mismo

código dice: “Todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un período de

vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo, continúo al servicio

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de un mismo patrono cuya duración mínima es de quince días hábiles.

También, el artículo 321 del mismo Código, dice: “… No es necesaria la

intervención de Asesor en estos juicios,…”. El artículo 322 del mismo Código,

reza: “Las gestiones orales se harán directamente ante los Tribunales de

Trabajo y Previsión Social, debiéndose levantar en cada caso el acta

correspondiente con copia para los efectos notificables. También puede

gestionarse por escrito, debiéndose acompañar las copias necesarias”.

P E T I C I O N:

DE TRÁMITE:

Con el presente memorial y documentos que adjunto se inicie la formación del

expediente respectivo;

Se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones y el cual indiqué al
principio de este memorial y que actúo bajo la dirección y procuración del

abogado que me auxilia.

Se admita para su trámite la presente demanda ORDINARIA LABORAL DE

DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que promuevo en contra del señor

ISMAEL ENRIQUE MIGUEL RAMÍREZ, en su calidad de Representante Legal y

Propietario de la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A”, por las razones ya

expuestas;

Por esta única vez se notifique a la parte demandada, señor ISMAEL ENRIQUE

MIGUEL RAMÍREZ, en el lugar indicado al principio de este memorial,

debiéndose remitir el despacho respectivo;

Se tenga por ofrecidos los medios de prueba debidamente puntualizados é

individualizados y por acompañados los documentos adjuntos;

Se señale día y hora para la comparecencia de las partes a juicio,

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previniéndoles presentarse con sus respectivos medios de prueba a efecto de

que los rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en

rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle;

Se prevenga a la parte demandada, que en la audiencia respectiva, deberá

prestar CONFESIÓN JUDICIAL en forma personal y no por medio de

apoderado de conformidad con la ley y bajos los apercibimientos respectivos.

Que se conmine a la parte demandada, que deberá presentar el día de la

audiencia los documentos indicados en los incisos A), B), y C) del apartado

DOCUMENTAL DE PRUEBAS de este memorial, bajo apercibimiento de que si

no los presenta se le impondrá una multa de cinco a veinticinco quetzales, en

caso de desobediencia, según lo establece el artículo 348 del Código de

Trabajo, sin perjuicio de tenerse por cierto los datos aducidos.

MEDIDA PRECAUTORIA: En virtud de la negativa de la parte demandada de

pagarme mis prestaciones laborales a que tengo derecho y por la necesidad de

asegurar mi pago de lo hoy reclamado, solicito que como MEDIDA

PRECAUTORIA se trabe embargo en las cuentas bancarias que tiene apertura

el demandado a su nombre o en las cuentas aperturadas a nombre de la

Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A”, propiedad del mismo demandado,

debiéndose para el efecto oficiar a los Jefes de las Agencias Bancarias

siguientes: G&T CONTINENTAL, CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL,

BANRURAL, S.A; y BANCO INDUSTRIAL.

DE FONDO:

Agotado los trámites correspondientes, se dicte la sentencia que en derecho

corresponda, en la que se declare CON LUGAR LA PRESENTE DEMANDA en

la vía ORDINARIA LABORAL DE DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO y se

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condene al demandado ISMAEL ENRIQUE MIGUEL RAMÍREZ, en su calidad

de Representante Legal y Propietario de la Empresa Mercantil “CASH

LOGISTIC S.A”, al estar firme el fallo al pago de nuestras prestaciones

laborales a que tengo derecho, de la manera siguiente:

A). INDEMNIZACIÓN:

Por todo el tiempo que duró mi relación laboral con la parte hoy demandada

señor MIGUEL ENRIQUE MIGUEL RAMÍREZ, en su calidad de Representante

Legal y Propietario de la Empresa Mercantil “CASH LOGISTIC S.A” ubicada en

la CUARTA CALLE CERO GUIÓN VEINTIUNO DE LA ZONA UNO (Frente a

Elektra) de ésta ciudad de Chiquimula, que corresponde del TRECE DE

SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al DOCE DE ENERO del AÑO DOS

MIL DIECIOCHO; siendo el total del tiempo laborado en forma continua e

ininterrumpida de DOS AÑOS Y CUATRO MESES.

B). BONO CATORCE; BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL

SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO.

Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

cantidad de: DIEZ MIL SEISCIENTOS VEINTICINCO QUETZALES EXACTOS

(Q.10, 625. 00).

C). AGUINALDO:

Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

cantidad de: DIEZ MIL SEISCIENTOS VEINTICINCO QUETZALES EXACTOS

(Q.10, 625. 00).

D). VACACIONES:
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Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

cantidad de: CINCO MIL TRESCIENTOS DOCE QUETZALES CON

CINCUENTA CENTAVOS (Q. 5, 312. 50).

E). BONIFICACIÓN INCENTIVO:

Correspondiente del TRECE DE SEPTIEMBRE del AÑO DOS MIL QUINCE al

DOCE DE ENERO del AÑO DOS MIL DIECIOCHO, me corresponde la

cantidad de: DOCE MIL QUINIENTOS QUETZALES EXACTOS (Q.12, 500. 00).

Esto lo solicitamos porque debe de cancelarse de conformidad con lo que

establece la ley.

F). A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS:

Los salarios dejados de percibir desde el momento de mi despido en forma

directa e injustificada, hasta la fecha que se haga efectivo el pago de mis

prestaciones laborales a que tengo derecho de conformidad con el artículo

setenta y ocho inciso b) del Código de Trabajo.

G). COSTAS JUDICIALES.

Las que se causen atendiendo en relación con la situación final del proceso.

CITA DE LEYES: Artículos: 1, 2, 3, 4, 5, 10, 12, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22,

24, 25, 26, 30, 76, 78, 80, 81, 82, 85, 88, 97, 103, 116, 126, 260, 264, 266, 278,

283, 284, 321, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 330, 332, 333, 334, 335, 336, 337,

338, 339, 342, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 358, 359, 360, 361, 363 del Código

de Trabajo; 141, 142, 142, 147 de la Ley del Organismo Judicial. Acompaño

tres copias de éste memorial.

Chiquimula, Veintiséis de marzo del 2018.

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EN SU AUXILIO:

Lic. Edy Amílcar Ramos Ramírez

Abogado y Notario

Colegiado número 50800.