Fundación tecnológica Antonio de Arévalo tecnar

Carlos Alberto Villarreal lascarro

Administración de empresas
Desarrollo organizacional

Hace muchos años la palabra productividad era usada solamente por

economistas para referirse simplemente a una relación entre la producción
obtenida por un sector de la economía y los insumos o recursos utilizados para
obtenerla así teníamos que entre más producción obtuviéramos usando menos
insumos , la productividad aumentaba sin tomar en cuenta la calidad, el termino
productividad ha sido usado de manera equivocada por muchas personas en
discursos , incluso todavía confunden la productividad con la producción, la
productividad es entendida como la cantidad obtenida de un producto y los
factores empleados para ello, el vínculo que existe entre lo que se ha producido y
los medios que se han empleado para conseguirlo esta suele estar asociada con
la eficiencia y al tiempo, cuanto menos se invierta en lograr el resultado anhelado,
mayor será el carácter productivo del sistema, para que la productividad sea
importante se necesita el único método efectivo para que aumente su rentabilidad,
conseguir con la utilización de métodos, el estudio de tiempos, un sistema de
pagos de salarios, el estudio de los materiales, obras en curso asesoramiento y
participación y otros aspectos como en la entrada ,calidad, materia prima mano de
obra, maquinaria y salida productos y servicios, ¿Por qué la productividad es
importante en las empresas? La productividad empresarial es uno de los factores
determinantes de cualquier negocio. Cualquier empresa, no importa su tamaño o
su cometido, tiene como objetivo principal producir lo máximo y mejor posible. La
productividad es un indicador crucial, pero muchas veces se pasa por alto.
Debería medirse de forma objetiva y rigurosa, y todas las empresas deberían ser
capaces de saber exactamente cómo es su productividad. Es un indicador igual de
importante (o más) que el rendimiento económico de la misma, es imprescindible
una buena gestión empresarial, la cual engloba un conjunto de técnicas que se
aplican al conjunto de una empresa. El objetivo de dicha gestión es mejorar la
productividad, sostenibilidad y competitividad, garantizando viabilidad de la
empresa. Para poder lograrlo se debe conocer primero cual es el proceso más
crítico y así poder ponerle remedio, pero, la importancia en el trabajo en equipo es
un factor relevante y de mucho cuidado para por alcanzar y aumentar la
productividad, el trabajo en equipo es la importancia de los procesos productivos,
aspectos a tener en cuenta para que se llegue a la productividad deseada
Potencia la creatividad, la capacidad de dos personas siempre va ser mayor que la
de una, se crean mejores ideas con mayor personal, incorpora diferentes
habilidades, Habitualmente, los proyectos se extienden por diferentes ámbitos y el
trabajo en equipo permite integrar las capacidades y talento de cada miembro,
cubriendo todas las necesidades de la iniciativa. Quizá un miembro del grupo
aporte una perspectiva financiera sobre la solvencia de la idea y otro el desarrollo
a nivel de marketing. Facilita la asignación de roles. Durante el trabajo en equipo
es más plausible detectar las fortalezas y debilidades de cada integrante y
reorganizar los roles en función de las mismas. Quizá percibamos que un
trabajador encargado de producción tiene grandes habilidades de venta al público
o viceversa, Permite adoptar decisiones más acertadas. Al disponer de diferentes
puntos de vista, las soluciones consensuadas por un grupo de trabajadores serán
más completas e idóneas., Reduce el estrés de los empleados. Un solo
colaborador puede verse superado por la responsabilidad de poner en marcha una
iniciativa. Si bien en el grupo esta carga de trabajo es igual, la sensación de estrés
se reduce al quedar diluida en el equipo y siempre es más fácil que unos
trabajadores respalden y apoyen a otros.