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Sec.

Exp. N°
Esc. N° 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTRO.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE CORONEL PORTILLO.

DIANA PATRICIA GRANDEZ RAMIREZ,


identificada con DNI Nº 46196068, con domicilio
real en Jirón Guillermo Sisley Mz. 11 Lt. 01, distrito
de Yarinacocha, provincia de Coronel Portillo,
región Ucayali; señalo como domicilio procesal
para los efectos de la presente causa en el Jr.
Independencia N° 353 – 3° piso Oficina 5, distrito
de Calleria, con casilla electrónica 7207[1]; a Ud.
atentamente digo:

I.- PETITORIO:

1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ABREVIADO interpongo demanda de PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, GRATIFICACIONES LEGALES
Y VACIONES) E INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador CIA
DE SEGURIDAD PROSEGUR S.A. - a fin de que me pague la suma de S/ 1,318.15 –MIL TRESCIENTOS
DIECIOCHO CON 15/100 NUEVOS SOLES - ((Compensación por Tiempo de Servicios S/ 55.56) +
(Gratificaciones: Gratificación trunca S/ 720.45 + Bonificación Extraordinaria Ley 29351 S/ 64.84) +
(Vacaciones S/ 477.30))); por tales conceptos.

1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses legales, que se
determinaran en ejecución de sentencia:

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

2.1. CIA DE SEGURIDAD PROSEGUR S.A., a quien se le notificara la presente demanda en su


domicilio principal sito en Psje. Urubamba 242-256 Mz. 182 Lt. 15B - Pucallpa, a efectos de que
comparezca a través de su Gerente General o representante acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

•Situación: Sin vínculo laboral.


•F. de ingreso: 11 de junio de 2015.
•F. de cese: 16 de noviembre de 2017.
•Cargo desempeñado: Cajero.
•Record laboral: 2 años, 5 meses y 6 días.
•Motivo de cese: Renuncia Voluntaria.

A. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios) y el


Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de
Servicios).-

De conformidad con el Art. Nº 21 “Los empleadores depositaran en los meses de mayo y


noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador
en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el
semestre respectivo…”, Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador deben realizarse
dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año…”, Art.
Nº 29: “El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles
de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada…” y Art. Nº 44 “… la
compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo será pagada al trabajador y en su caso
retirada por este al producirse su cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:
Básico mensual S/ 890.00 +
Promedio de horas extras S/ 139.41
Promedio bonificación S/ 50.00
Promedio Hs. Nocturnas S/ 1.26
Sexto Gratificación S/ 169.45
S/ 1,250.12

Periodo del 11/06/2015 al 31/10/2017 S/ DEPOSITADO

Periodo del 01/11/2017 al 16/11/2017 S/ 55.56

TOTAL A PAGAR POR CTS = S/ 55.56.00 Nuevos Soles

B. VACACIONES:

Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos remunerados de los


trabajadores).-

De conformidad con el Art. Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo siguiente “…el record
trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y
días computables hubiera laborado, respectivamente”.
NO GOZADAS:

(Art. 23) REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

Vacaciones pendientes 0 dias S/ 0.00

INDEMNIZACION VACACIONAL:

TRUNCAS:

(Art. 22) 13.25 días

TOTAL A PAGAR: S/ 477.30 NUEVOS SOLES.

C. GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores
del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).

De conformidad con el articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las gratificaciones


serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, según sea el caso” y el
articulo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente: “ si el trabajador no tiene vinculo laboral
vigente en la fecha en que corresponda percibirá el beneficio, pero hubiera laborado como
mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados”.

TRUNCA:

(Art. 5) S/ 720.45

Bonificación extraordinaria Ley 29351 S/ 64.84

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/ 785.29 NUEVOS SOLES.

TOTAL, DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: (A) + (B) + (C) = S/ 1,318.15

IV.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL

4.1. Es competente el Juez de Paz Letrado de Coronel Portillo por ser el lugar de desempeño de la
relación laboral, conforme al inc. 1 del Art. 1[2], de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497.

4.2. La vía procedimental es la del proceso ABREVIADO [3].

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO. - RELACION LABORAL:


a) A que, el 11 de Junio del 2015, ingrese a trabajar para el demandado en calidad de cajero.

b) A que, desde que inicie mis labores para la empresa hasta el último día de trabajo debo
señalar que mi función fue alturada, diligente y siempre dentro de las expectativas requeridas por
mi ex empleadora.

c) A que, mi última remuneración como empleado de la demandada fue por la suma de S/


623.09 Nuevos Soles mensuales, lo cual queda acreditada con la boleta de pago del mes de
noviembre expedida por la emplazada y la naturaleza del vinculo que nos unía con el certificado de
trabajo y otras instrumentales que se presentan como prueba con la demanda.

SEGUNDO. - DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos créditos o réditos reconocidos
en la Constitución Política del Perú y en las diversas normas legales, que sirven para la subsistencia
del trabajo y de su familia (carácter alimentario), además sirven para destinar dichos ingresos a
varias actividades como la educación, la recreación etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensación por tiempo de servicios


constituye un beneficio social de previsión de las contingencias que origine el cese del trabajo y de
promoción del trabajador y de su familia. Esto se da por haber mantenido el vinculo laboral con mi
ex empleadora durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso físico constituye un derecho elemental e inherente a toda
persona que presta servicios, sin importar si en esa relación de dependencia o como
independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar energías y aptitud para realizar las
tareas cotidianas de cada día y poder brindar una mejor productividad al momento de realizar
estas actividades o tareas diarias.

LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son gratificaciones
ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una norma legal; ante el
incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el pago. las
gratificaciones equivales a una remuneración mensual cada una y por el trabajador tiene derecho a
percibir catorce remuneraciones mensuales por año de servicio, doce mensuales y dos
gratificaciones.

LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demandada cumplido con abonarme mis beneficios
sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relación laboral, ha incumplido los
decretos supremos del 12 de mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo que se ha originado
mi derecho a percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920.

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensación por tiempo de
servicios y otros, El art. 1, inc. 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo, fundo mi solicitud
en la Constitución Política del Perú de 1993 (Art. 24)[4]; en los Arts. 2[5], 56[6] y otros aplicables
del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 650 (D.S. Nº 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo
Nº 004-97-TR); en el artículo 10[7] del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de descansos remunerados y
cualquier otra norma de aplicación al presente caso.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO

1. Copia legalizada del Certificado de trabajo, con la cual se acredita el vinculo laboral.

2. Copia legalizada de la liquidación de beneficios sociales expedidas por la demandada.

3. Copia del contrato de trabajo suscrito de fecha 01 de octubre del 2017.

4. Copias de mi 3 ultimas boletas de pago(mes de setiembre, octubre y noviembre).

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

S/ 1,318.15 –MIL TRESCIENTOS DIECIOCHO CON 15/100 NUEVOS SOLES - ((Compensación por
Tiempo de Servicios S/ 55.56) + (Gratificaciones: Gratificación trunca S/ 720.45 + Bonificación
Extraordinaria Ley 29351 S/ 64.84) + (Vacaciones S/ 477.30))); por tales conceptos, más interés
moratorios y legales correspondientes a la fecha de pago, y el pago de costas y costos.

ANEXOS DE LA DEMANDA:

1-A.- Fotocopia de DNI de la recurrente.


1-B.- Copia legalizada del Certificado de trabajo en original.
1-C.- Copia legalizada de la liquidación de beneficios sociales expedidas por la demandada.
1-D.- Copia del contrato de trabajo suscrito de fecha 01 de octubre del 2017.
1-E.- Copias de mi 3 ultimas boletas de pago(mes de setiembre, octubre y noviembre).

POR TANTO:

A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla conforme a
ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas a la
demandada.

PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC, delego la representación
general, en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente escrito con las facultades del
artículo 74º del mismo cuerpo legal para lo cual cumplo con señalar domicilio con antelación, y
declaro estar instruida de la delegación que otorgo.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, autorizo al señor XXXXXXXXXXXXXXXX, a fin que puedan revisar los
actuados judiciales y sus incidentes, así como autorizados para recoger anexos, copias certificadas,
oficios, consignaciones judiciales, notificaciones, partes regístrales, entre otros.
TERCER OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta copias simples del
escrito y anexos para los fines de ley.

CUARTO OTROSI DIGO: Que, conforme a la resolución administrativa que regula el pago de arancel
judicial, por ser este proceso de índole laboral y ser la cuantía menor a las 50 URP, me encuentro
exento de presentar arancel judicial.

Pucallpa, 12 de Noviembre del 2018.

______
________________________
DIANA PATRICIA GRANDEZ RAMIREZ

[1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artículo 13.- “(…) las zonas de pobreza decretadas por los órganos de gobierno del Poder Judicial, así
como en los procesos cuya cuantía no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) las resoluciones son notificadas
por cédula, salvo que se solicite la notificación electrónica. Las notificaciones por cédula fuera del distrito judicial son realizadas
directamente a la sede judicial de destino. Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden notificadas a las partes, en el acto”.

[2] Artículo 1º.- Competencia por materia de los juzgados de paz letrados laborales

Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos:

1. En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no superiores a cincuenta (50)
Unidades de Referencia Procesal (URP) originadas con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o
cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestación

[4] Artículo 24°.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual.

El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador.

Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de
los empleadores.

[5] Articulo 2.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de haber iniciado el vinculo laboral; cumplido
este requisito toda fracción se computa por treintavos.

La compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institución elegida por el trabajador. Efectuando el depósito
queda cumplida y paga la obligación, sin perjuicio de los reintegros que deba efectuarse en caso de depósito insuficientes o que resulte
diminuto.

[6] Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con
realizar los depósitos que le corresponda, quedara automáticamente obligado al pago de intereses que hubiera generado el depósito
de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a sumir la diferencia de cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda
extranjera, sin prejuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las responsabilidades que pueda incurrir.