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Descansos y feriados
o 1.- ¿Qué es el descanso de colación?
Es el tiempo del cual dispone el trabajador para alimentarse durante la
jornada de trabajo. Este descanso debe durar como mínimo 30
minutos, pero podrá ser superior con acuerdo del empleador.
1. • Descansos y feriados
o 1.- ¿Qué es el descanso de colación?
o 2.- ¿Qué es el descanso semanal?
Es un derecho irrenunciable que se ejerce el séptimo día de la jornada
semanal de trabajo, durante el cual el trabajador descansa.
Generalmente se trata del día domingo. Si la jornada semanal se
distribuye en 5 días, se agrega el descanso dominical el día sábado.
También serán días de descanso aquellos que la ley declare festivos,
como el 1°de mayo, 18 de septiembre, etc.
Este descanso debe ser continuo, pero el exceso sobre 10 días hábiles
podrá dividirse de común acuerdo. El descanso anual puedes
acumularlo, con acuerdo de tu empleador, pero sólo por 2 períodos
consecutivos (2 años) y deberá otorgarse al menos, el primero de ellos
(15 días) antes de completarse el tercer año que da derecho a un nuevo
período (3 años).
No, pero si termina la relación laboral antes de que se haga uso del
feriado a que tenía derecho el trabajador, entonces el empleador deberá
compensar los días que por concepto de feriado anual le habría
correspondido. Esto último es lo que se llama "Feriado Proporcional"