KETUA : WAHYUDI HERMAWAN, AMK.

SEKRETARIS : ERNAWATI, AMK

SUB KOMITE PRAKTEK KEPERAWATAN

KETUA : ADE IRMA HADIAH, AMK.

ANGGOTA :

SRI KARYUNI, A.Md.Kep.

ANDRIS BAGJA UMBARA A.Md.Kep.

ITA MUSTAQIMAH, AMK.

EDI SANJAYA, AMK.

SUB KOMITE PENGEMBANGAN PROFESI

KETUA : CYNTIA YUNIAWATI A.Md.Kep.

ANGGOTA :

SANI LIA, A.Md.Keb.

LIA NURMALASARI, AMK.

PAHLEVI, A.Md.Kep.

YAYU SRI WAHYUNI, AMK.

SUB KOMITE MUTU KEPERAWATAN

KETUA : DEDE KURNIASIH, AMK.

ANGGOTA :

WIWI WIDINAWATI, A.Md.Kep.

RIZKI AMELIA, A.Md.Kep.

NINING KURNIASIH, A.Md.Kep.

ADE NURHIDAYAT, AMK.

Lampiran : Keputusan Direktur Rumah Sakit Islam Assyifa Sukabumi

Nomor : 295/ SK-RSIA / V / 2009

Tanggal : 25 Mei 2009

28 Jumadil Awal 1430 H

Tentang : Keputusan Direktur Rumah Sakit Islam Assyifa Sukabumi Tentang STRUKTUR ORGANISASI
KOMITE KEPERAWATAN Rumah Sakit Islam Assyifa Sukabumi PERIODE TAHUN 2009 – 2012.

KETUA KOMITE KEPERAWATAN

A. FUNGSI

Komite Keperawatan mempunyai fungsi memberikan masukan kepada Direktur dalam hal yang berkaitan

dengan mutu pelayanan perawat, perencanaan program pelayanan, penelitian dan pengembangan
pelayanan perawat.

B. TUGAS POKOK

Komite Keperawatan mempunyai tugas pokok membantu Direktur dalam hal menyusun, menetapkan

Standar Asuhan Keperawatan di rumah sakit, memantau pelaksanaan asuhan keperawatan, menyusun

model praktek keperawatan profesional, memantau dan membina perilaku etik dan profesional tenaga

keperawatan, meningkatkan profesionalisme keperawatan melalui peningkatan pengetahuan dan

keterampilan seiring kemajuan IPTEK yang terintegrasi dengan perilaku yang baik, bekerja-sama dengan

Divisi Keperawatan dalam merencanakan program untuk mengatur kewenangan profesi tenaga

keperawatan dalam melakukan asuhan keperawatan sejalan dengan rencana strategi rumah sakit,

memberi rekomendasi dalam rangka pemberian kewenangan profesi bagi tenaga keperawatan yang akan

melakukan tindakan asuhan keperawatan, mengkoordinir kegiatan-kegiatan tenaga keperawatan,

menyampaikan laporan kegiatan Komite Keperawatan secara berkala (setahun sekali) kepada seluruh
tenaga keperawatan rumah sakit.
C. WEWENANG

1. Memberikan masukan kepada seluruh manager keperawatan dalam melakukan pembinaan norma

dan etika profesi Perawat/Bidan ;

2. Meminta rekapan laporan pembinaan rutin terhadap Staf Fungsional Keperawatan kepada seluruh

Manager Keperawatan.

3. Atas persetujuan Direktur menyelenggarakan rapat kordinasi dengan seluruh manager

keperawatan dalam rangka menata sistem pelayanan keperawatan ;

4. Menyusun dan mengajukan konsep yang mengatur wewenang profesi Perawat/Bidan kepada

Direktur ;

5. Memantau dan memberikan masukan kepada seluruh manager keperawatan tentang proses

pelaksanaan SAK ( Standar Asuhan Keperawatan ) ;

6. Mengajukan pengembangkan program Pendidikan dan Pelatihan serta Penelitian dan

Pengembangan bidang keperawatan ;

7. Melakukan sertifikasi dan mengusulkan lisensi professi

D. TANGGUNG JAWAB

1. Menyampaikan Laporan berkala kegiatan Komite Keperawatan setiap bulan kepada Direktur

2. Menyampaikan laporan kegiatan Komite Keperawatan secara berkala (setahun sekali) kepada
seluruh tenaga keperawatan rumah sakit.

E. URAIAN TUGAS

1. Menyusun standar praktek/asuhan/prosedur keperawatan sesuai lingkup asuhan dan pelayanan

serta aspek penting asuhan di seluruh area keperawatan bersama-sama dengan Kepala Divisi

Keperawatan ;

2. Memonitor pelaksanaan standar pelayanan Keperawatan ;

3. Melakukan pengawasan asuhan etika dan mutu Keperawatan ;

4. Melaksanakan pembinaan etik profesi tenaga Perawat ;

5. Menangani masalah menyangkut etik profesi tenaga Perawat ;

6. Berkoordinasi dengan Departemen Quality Assurance dalam hal pengawasan mutu keperawatan ;

7. Mengembangkan ilmu keperawatan ;

8. Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu keperawatan tingkat rumah

sakit : menetapkan alat-alat pemantauan, besar sampel, nilai batas, metodologi pengumpulan data,
tabulasi, serta analisis data ;
 9. Mengkoordinasi semua kegiatan pemantauan mutu dan evaluasi keperawatan : jenis kegiatan,

jadwal pemantauan dan evaluasi, penanggung-jawab pelaksana ;

10. Mengintegrasikan proses peningkatan mutu keperawatan dengan rencana rumah sakit untuk

menemukan kecenderungan dan pola kinerja yang berdampak pada lebih dari satu departemen

atau pelayanan ;

11. Mengusulkan solusi kepada Direktur atas masalah yang terkait dengan keprofesionalan tenaga dan

asuhan dalam sistem pemberian asuhan, misalnya sistem pelaporan pasien, penugasan staf ;

12. Memprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan ;

13. Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek ;

14. Menyampaikan laporan kegiatan Komite Keperawatan secara berkala kepada Direktur dan seluruh

tenaga keperawatan rumah sakit ;

15. Melaksanakan tugas-tugas lain yang dianggap penting sesuai instruksi Direktur.

SEKRETARIS KOMITE KEPERAWATAN

A. FUNGSI

Sekretaris Komite Keperawatan mempunyai fungsi sebagai pembantu Ketua Komite Keperawatan dalam

melaksanakan tugas komite yang berhubungan dengan proses pengelolaan dan pengaturan sistim

informasi bagi komite serta menjadi jembatan penghubung antara ketua komite dengan seluruh

manager keperawatan dan Staf Keperawatan Fungsional (SKF) dalam melaksanakan seluruh program kerja
komite keperawatan.

B. TUGAS POKOK

1. Menjadi sumber dan filter informasi bagi Ketua Komite Keperawatan, dalam memenuhi fungsi,

tugas dan tanggung jawabnya dalam melaksanakan program komite.

2. Membantu Ketua Komite Keperawatan dalam mengatur aktivitas kegiatan Komite baik yang bersifat

administrative maupun hubungan koordinasi komite

3. Menjadi perantara bagi bagi Ketua Komite Keperawatan dalam berkoordinasi dengan pihak-pihak

yang berhubungan dengan pelaksanaan program komite.

4. Memberikan masukan kepada ketua Komite Keperawatan dalam rangka mempercepat proses

keberhasilan pelaksanaan setiap program komite.

5. Menjadi Secret Keeper/pemegang rahasia Ketua Komite Keperawatan dalam kaitannya dengan

pelaksanaan tugas komite.

6. Menjadi mediator Ketua Komite Keperawatan dengan seluruh anggota Komite.
C. WEWENANG

1. Memberikan masukan kepada ketua komite keperawatan dalam menetapkan prioritas program

komite yang akan di bahas dalam sidang komite

2. Meminta data dan laporan sosialisasi program komite kepada semua ketua sub komite

keperawatan
3. Mengatur dan merencanakan kebutuhan yang menunjang proses kegiatan komite keperawatan

D. TANGGUNG JAWAB

1. Mencatat, merapikan dan melaporkan setiap hasil Sidang Komite Keperawatan kepada ketua

komite keperawatan untuk ditindaklanjuti oleh Ketua Komite Keperawatan dengan segera.

2. Mendistribusikan hasil keputusan sidang komite keperawatan kepada seluruh anggota komite dan

atau pihak terkait atas persetujuan Ketua Komite Keperawatan

3. Menyusun dan merekap hasil kegiatan Komite Keperawatan untuk di tindaklanjuti oleh Ketua
Komite Keperawatan sebagai pelaporan tertulis kepada Direktur

E. URAIAN TUGAS

1. Melaksanakan tugas administrasi komite yang meliputi surat menyurat, penyusunan laporan, dan

penyimpanan arsip pelaporan komite.

2. Melaksanakan dan mengatur agenda kerja tambahan komite yang meliputi penerimaan dan

pengaturan jadwal koordinasi komite dan menyusun jadwal pertemuan Ketua Komite Keperawatan

dengan seluruh unit terkait yang berhubungan dengan perencanaan penetapan dan pelaksanaan

sidang komite Keperawatan.

3. Mengatur keperluan rumah tangga komite yang berhubungan dengan pengajuan dan

pengelolaan kebutuhan komite keperawatan dalam melaksanakan setiap program Komite, meliputi
alat tulis, media presentasi komite serta persiapan kebutuhan penunjang sidang komite.

SUB KOMITE PRAKTEK KEPERAWATAN

A. FUNGSI

Ketua Sub Komite Praktek Keperawatan mempunyai fungsi membantu Ketua Komite Keperawatan

dalam melaksanakan program komite untuk meningkatkan mutu pelayanan perawat, perencanaan
program pelayanan, penelitian dan pengembangan pelayanan perawat.
B. TUGAS POKOK

Menetapkan, mengimplementasikan dan mengevaluasi standar praktek klinik keperawatan tertinggi,

konsisten dengan standar profesional yang ditetapkan dan atau yang berkembang dan yang dipersaratkan
lembaga pengatur.

C. WEWENANG

Mengajukan agenda sidang kepada ketua komite keperawatan dalam rangka :

1. Menetapkan dan mengevaluasi lingkup praktek dari perawat profesional dan vokasional : peran dan

tanggung jawab staf penunjang asuhan, dan kompetensi umum dan khusus.

2. Menyusun dan memperbaiki uraian tugas dari staf klinik.

3. Berpartisipasi dalam tim kredensial dari para pelaksana praktek yang ditetapkan.

4. Mereview, menyetujui, dan memperbaiki standar asuhan klinik dibidang dimana asuhan

keperawatan diberikan.

5. Menyusun format evaluasi dan review sejawat untuk semua perawat klinik.

6. Menggunakan temuan-temuan riset keperawatan kedalam praktek klinik bila cocok.

7. Menyusun dan merevisi sistem dokumentasi keperawatan

D. TANGGUNG JAWAB

1. Membuat dan memberkan pelaporan bulanan kegiatan sub komite kepada ketua komite

keperawatan.

2. Melaporkan hasil pemantauan sub komite atas seluruh kegiatan pelayanan keperawatan yang
berhubungan dengan proses pencapaian target sub komite kepada ketua komite keperawatan

setiap minggu.

3. Mengajukan rapat koordinasi secara insidentil kepada ketua komite keperawatan untuk

membahas masalah pelayanan keperawatan khusus yang berhubungan dengan pelaksanaan

program sub komite.

E. URAIAN TUGAS

Atas persetujuan Ketua Komite Keperawatan :

1. Menetapkan dan mengevaluasi lingkup praktek dari perawat profesional dan vokasional : peran dan
tanggung jawab staf penunjang asuhan, dan kompetensi umum dan khusus.
 2. Menyusun dan memperbaiki uraian tugas dari staf klinik.

3. Berpartisipasi dalam tim kredensial dari para pelaksana praktek yang ditetapkan.

4. Mereview, menyetujui, dan memperbaiki standar asuhan klinik dibidang dimana asuhan

keperawatan diberikan.

5. Menyusun format evaluasi dan review sejawat untuk semua perawat klinik.

6. Menggunakan temuan-temuan riset keperawatan kedalam praktek klinik bila cocok.

7. Menyusun dan merevisi sistem dokumentasi keperawatan

SUB KOMITE PENGEMBANGAN PROFESI

A. FUNGSI

Ketua Sub Komite Praktek Keperawatan mempunyai fungsi membantu Ketua Komite Keperawatan

dalam melaksanakan program komite untuk meningkatkan mutu pelayanan perawat, perencanaan
program pelayanan, penelitian dan pengembangan pelayanan perawat.

B. TUGAS POKOK

Menetapkan, mengimplementasikan, dan melakukan evaluasi dalam menjaga standar kependidikan yang
meningkatkan pertumbuhan keprofesian dan kompetensi klinik tanpa henti.

C. WEWENANG

Mengajukan agenda sidang kepada ketua komite keperawatan dalam rangka :

1. Menetapkan dan mengevaluasi kebutuhan pendidikan keperawatan dan menetapkan proses-proses

untuk memenuhi kebutuhan kependidikan staf bersamaan dengan pengembangan staf.

2. Meningkatkan akontabilitas individual para perawat untuk pendidikanyang diwajibkan dan

memfasilitasi proses kredensial/sertifikasi ulang.

3. Menetapkan peran dan tanggung jawab preseptor.

4. Memelihara lingkungan yang kondusif untuk peningkatan dan pemanfaatan riset keperawatan.

5. Berpartisipasi dalam program rekruitmen, pengakuan, dan retensi melalui kolaborasi dengan bagian
SDM/HRD.

D. TANGGUNG JAWAB

1. Membuat dan memberkan pelaporan bulanan kegiatan sub komite kepada ketua komite

keperawatan.
 2. Melaporkan hasil pemantauan sub komite atas seluruh kegiatan pelayanan keperawatan yang

berhubungan dengan proses pencapaian target sub komite kepada ketua komite keperawatan

setiap minggu.

3. Mengajukan rapat koordinasi secara insidentil kepada ketua komite keperawatan untuk

membahas masalah pelayanan keperawatan khusus yang berhubungan dengan pelaksanaan

program sub komite.

E. URAIAN TUGAS

Atas persetujuan Ketua Komite Keperawatan :

1. Menetapkan dan mengevaluasi lingkup praktek dari perawat profesional dan vokasional : peran dan

tanggung jawab staf penunjang asuhan, dan kompetensi umum dan khusus.

2. Menyusun dan memperbaiki uraian tugas dari staf klinik.

3. Berpartisipasi dalam tim kredensial dari para pelaksana praktek yang ditetapkan.

4. Mereview, menyetujui, dan memperbaiki standar asuhan klinik dibidang dimana asuhan

keperawatan diberikan.

5. Menyusun format evaluasi dan review sejawat untuk semua perawat klinik.
6. Menggunakan temuan-temuan riset keperawatan kedalam praktek klinik bila cocok.

Menyusun dan merevisi sistem dokumentasi keperawatan

SUB KOMITE MUTU KEPERAWATAN

A. FUNGSI

Ketua Komite Keperawatan mempunyai fungsi membantu Ketua Komite Keperawatan

dalam melaksanakan program komite untuk meningkatkan mutu pelayanan perawat, perencanaan
program pelayanan, penelitian dan pengembangan pelayanan perawat.

B. TUGAS POKOK

Memantau dan mengevaluasi ketepatan dan efektifitas asuhan yang diberikan oleh staf keperawatan
sekaligus mengkaji dan memastikan kepatuhan dengan standar dan praktek yang ditetapkan.

C. WEWENANG

Mengajukan agenda sidang kepada ketua komite keperawatan dalam rangka :

 1. Menyusun, merevisi dan menyetujui rencana peningkatan mutu keperawatan.

2. Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana RS.

3. Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap standar yang telah ditetapkan.

4. Memastikan kepatuhan terhadap jadwal pelaporan untuk perbaikan kinerja komite.

5. Mensahkan dan memantau rencana peningkatan mutu pelayanan keperawatan.

D. TANGGUNG JAWAB

1. Membuat dan memberkan pelaporan bulanan kegiatan sub komite kepada ketua komite

keperawatan.

2. Melaporkan hasil pemantauan sub komite atas seluruh kegiatan pelayanan keperawatan yang

berhubungan dengan proses pencapaian target sub komite kepada ketua komite keperawatan

setiap minggu.

3. Mengajukan rapat koordinasi secara insidentil kepada ketua komite keperawatan untuk

membahas masalah pelayanan keperawatan khusus yang berhubungan dengan pelaksanaan

program sub komite.

E. URAIAN TUGAS

Atas persetujuan Ketua Komite Keperawatan :

1. Menyusun, merevisi dan menyetujui rencana peningkatan mutu keperawatan.

2. Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana RS.

3. Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap standar yang telah ditetapkan.

4. Memastikan kepatuhan terhadap jadwal pelaporan untuk perbaikan kinerja komite.

5. Mensahkan dan memantau rencana peningkatan mutu pelayanan keperawatan.