Resumen del Texto

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Presentado Por:

Johan Sebastián Gaviria Ochoa

Kevin Andrés Amaya Ochoa

Presentado a:

Jaime Eduardo Cuellar

Asignatura:

Administración y Organizaciones

Universidad la Gran Colombia

Ciencias Económicas Administrativas y Financieras.

Facultad de Administración de Empresas

1 Semestre

Año 2018 2S

Bogotá D.C

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Contenido

Pág.

Introducción………………………………………………………………………………….. 3
1. Resumen…………………………………………………………………………………..... 4
2. Bibliografía………………………………………………………………………………..... 9

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Introducción

En la administración de por si siempre ha sido extensa por su recorrido por el medio de la sociedad e
historia de la humanidad, la cual ha transcurrido por etapas largas o cortas también, pero de lo que
venimos a hablar en este tema es todo lo que conlleva tener esa historia, en la cual todos nos relacionamos
y tenemos un punto de vista de partida de la administración.

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1. Resumen

En la administración de por si siempre ha sido extensa por su recorrido por medio de su historia las cuales
han llevado formas de interpretarse, aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad, lo cual
conlleva este surgimiento es un acontecimiento de importancia en la historia social del ser humano que ha
ido evolucionando su forma de utilización.
En la historia de la humanidad se ha manifestado con una rapidez que nunca ha habido en ninguna rama
o facultad, es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, el cual lleva la
responsabilidad de organizar el desarrollo económico, por ello ha sido indispensable y esto explica por
qué, una vez creada, ha crecido con rapidez. La historia de la humanidad puede describirse a través de la
época prehispánica por las tribus nómadas, donde la organización para la recolección de frutas y la caza
de animales, descubrimiento de la agricultura ha llevado a la evolución del hombre y de la sociedad en
general.

El concepto de administración, da lugar a la definición de la palabra “administración”, se forma del

prefijo “ad”, hacia, y de “ministratio”. Esta última palabra viene a su vez de “minister”, comparativo de
inferioridad, en etimología nos da pues de la administración, se refiere a una idea de función que se
desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. En la administración hay diferentes
conceptos sin embargo, hay varias definiciones dadas por los principales autores en administración los
cuales son:

V.Clushkov: Su idea es un dispositivo que organiza y realiza transformación ordenada de información.

Guzmán Valdivia: Dice que es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas
para un resultado.
E.F.L. Brech: El plantea el proceso social con responsabilidad de planear y regular en forma eficiente.
Henry Fayol: Dice que administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

Cada una de las definiciones tienen complemento para la administración hoy en día, las cuales si se
analizan se han retomado por siglos y siglos hasta la renombrarían e actualización de ella, son válidas
para todo tipo de administración (privada, publica, mixta, etc.), y para todo tipo de organismo
(industriales, comerciales o de servicios). Se puede mencionar que una parte de la administración es la
función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros, los cuales su propósito es obtener
resultados a través de otros.

La administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en
el que las personas, laboran sea individual o en grupos, pero que conlleve eficiencia de metas
seleccionadas, también tienen labor como en funciones administrativas de planeación, organización,
integración personal, dirección y control, la administración se aplica también en todo tipo de corporación.

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Los principios de la administración, se lleva acabo con la máxima eficiencia se hace con la ayuda de
principios de medio administrativo que fortifique el cuerpo social y facilite el control de este, también
deben ser flexible, lo cual conlleva inteligencia, experiencia, decisión y mesura.
Fayol hace 14 principios los cuales son:

La división de trabajo, la autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección,

subordinación de los intereses particulares del interés general, remuneración de personal, centralización,
jerarquía, orden, equidad, estabilidad personal, iniciativa y unión personal, las cuales nos plantean que
debe haber el orden en la administración, como niveles de jerarquía e órdenes a cumplir pero también
siendo flexibles, con intereses en general para crecimiento personal y de los demás, los cual tiene una
remuneración económica, que plantea también una disciplina en ello para tener dirección e resultado de
centralización, con crecimiento exponencial para llevar a la unión con personas con cargos de mayores
para un rumbo fijo.

Se puede decir que la importancia de la administración tiene una forma sencilla en nuestra sociedad que
comparte también la administración del hogar, la cual es una de las más complejas hoy en día, el
fenómeno administrativo no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los
ámbitos geográficos y por su carácter universal, se encuentra presente en todas partes. La importancia
también se ve en efectividad a los esfuerzos humanos, con ayuda a obtener mejor personal, equipo,
materiales, dinero y relaciones humanas, nos dice también que existe un organismo social, que plantea el
éxito de un organismo social que depende directamente de su buena administración sea también para
pequeñas y medianas, también, quizá su única posibilidad de competir e formar mejoramiento de su
administración que lleva la elevación de la productividad que es preocupante hoy en día pero su idea
siempre es la mejoracion no perdida de ella, para ello también es indispensable la más eficiente técnica de
coordinación de todos los elementos, esa técnica promueve y orienta el desarrollo.

Las características de la administración comienza con su universalidad que dice que es el fenómeno
administrativo que se da donde quiera que existe un organismo social, porque tiene siempre que existir
coordinación sistemática de medios y su especificidad siempre va acompañada de más fenómenos de
índole distinta que tiene funciones económicas, contables, productivas, mecánicas, jurídicas, etc. El
fenómeno administrativo es especifico y distinto a los que acompaña, su unidad temporal aunque tenga
etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único lo cual está dado en la vida de la
empresa, la cual tiene unan jerarquía obviamente cuando tienen carácter de jefes en un organismo social,
participan en distintos grados y modalidades, de la administración.

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La Administración Prehispánica: La Administración Antigua:

Se dio inicio cercanamente posterior a la retirada En la administración antigua ya se ve más reflejada
de los glaciares hacia el norte alrededor de 10,000 y avanzada la evolución de ella que por ende tiene
a 9,000 a.C. lo cual se inclinó por culturas al respecto personas que ayudaron a tener
mesopotámicas, los hombres devinieron prosperidad como Confucio, que se adentraron en
recolectores viniendo de la caza, de la pesca y asuntos administrativos que derivan de 500 años
recogiendo frutas y nueces. Más tarde por grupos antes de Jesucristo que fueron iniciando escuelas
de familias y tribus enteras unieron esfuerzos para que diferían fundamentalmente en aspectos
auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa filosóficos más que en principios. Los chinos
contra enemigos, esto ha dado lugar cuando se durante siglos tuvieron un sistema administrativo
unen esfuerzos coordinados con un objetivo de orden, con servicio civil bien desarrollado y una
prefijado. apreciación bastante satisfactoria sobre
administración pública.
Egipto: Edad Media:
En Egipto el tipo de administración se refleja una Se caracterizó por las formas descentralizadas de
coordinación con un objetivo previamente fijado, gobierno y como reacción de lo que sucedía y
su sistema de factor humano ya tenía cargos fijados había pasado en el Imperio Romano y aun también
los cuales eran especiales por que en este entonces el gobierno democrático griego. Fue así como
ya tenía valores egipcios, eran los impuestos los apareció el feudalismo dado de los caídos por el
cuales se obtenían por que el gobierno ya se lo Imperio Romano se agruparon alrededor de
cobraba a sus habitantes, con el fin de después personajes importantes en busca de protección.
duplicarlo al comerciarlo por objetos. Durante la época medieval fue evolucionando
bastante por medio de sistemas organizativos como
resultado de la debilidad de los últimos días del
Imperio Romano. La autoridad fue evolucionando
al terrateniente que tenía poder para fines
tributarios de policía dentro de su dominio, se
avanzó en la entrega de tierras agrícolas para libre
comercio y también se consolido la Iglesia Católica
y Apostólica Romana.
Las Invasiones: La Organización Social:
Aquí se da la primera destrucción del imperio de Terminaría con la toma de Constantinopla por
occidente y su restauración lograda por turcos, es el final del imperio del oriente.
Carlomagno. Las constantes luchas por el poder hacen crecer la
Régimen Feudal: administración de la edad media la cual fue
La tierra se dividió en feudos y los dueños o insuperable por su gran crecimiento, y buena
señores de esos terrenos entregaban este a los organización eficiente de tipo social, político,
vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor económico y religioso.
brindaba protección.

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Roma:
La organización de Roma repercutió
dignificablemente en el éxito del imperio romano,
se sabe que de su administración manejaban
plenamente identificados en un orden jerárquico,
los cuales llegaron a engrandecer sus territorios e
implantan una administración encargada de
fomentar el desarrollo, este sistema subsistirá
durante varios siglos y permitirá que los romanos
lleven a cabo una obra gigantesca y múltiple en los
límites de su inmenso imperio.
Grecia:
La aportación que dio Grecia a la administración es
grande y fue gracias a sus filosóficos como:
Sócrates, Platón, Aristóteles, Pericles y más, los
cuales ayudaron a organizar una administración
gubernamental griega que tuvo pasos evolutivos
como: Monarquías, Aristocracias, Tiranías,
Democracias, las cuales tuvieron excepción de
Esparta en la cual siempre hubo Aristocracia.

En la administración y economía se ha visto reflejado lograr la máxima eficiencia de las formas sociales,
lo cual es obtener el máximo resultado con el mínimo de esfuerzos o recursos. Lo cual fueron llegando he
sido a aplicadas las leyes, lo cual es de por si las leyes de validez universales, usadas para prosperacion,
en tanto que la economía la aplica a la producción, distribución y consumo de los bienes materiales la
administración logra la máxima eficiencia de un organismo social. La administración industrial donde su
fin es lo económico, no se debe confundir administrador con economista, el administrador tiene como
fines el coordinar, el cual es estructúralos y manejarlos de modo más eficiente, pero también tiene el
desarrollo económico para el avance de ello.
Los principios básicos de administración no sólo son aplicables a las empresas, sino que son válidos en la
vida personal. Los principios administrativos que nos han enseñado en la universidad, son aplicables no
sólo a la administración de una empresa sino a la administración de la vida misma de cada persona
aunque no nos lo hayan dicho. En el diario desarrollo personal, laboral o profesional, debemos aplicar
muchos de los principios considerados esenciales en la administración.
A todo microempresario le interesa la prosperidad de su negocio. Por eso suele destinar todo su tiempo a
la atención de los mil y un detalles que exigen su intervención. Sabe que debe estar ahí para tomar
decisiones oportunas. En muchos negocios es el único que conoce todas las dificultades y problema de la
microempresa. Planifica, organiza, integra, motiva y evalúa sin ayuda alguna. Considera que su empresa,
por sus dimensiones, no requiere de actividades administrativas especializadas. Sin embargo, la misma
prosperidad del negocio lo hace consciente de las necesidades de asesoría y apoyo en producción,
contabilidad, administración, ventas, controles, etc.

La modernización de la microempresa demanda que el microempresario tome decisiones sobre qué

sustituir, qué transformar y qué desarrollar a fin de lograr eficacia y eficiencia. Un cambio importante
consiste en la substitución de la administración informal por otra que siga los principios fundamentales de
la administración de empresas.
El microempresario reconocerá que gran parte de las actividades incluidas en este manual ya las realiza.
Sin embargo, su lectura y consideración le permitirá ordenar y sistematizar dicho conocimiento.
Entendemos por empresa a la persona física o sociedad mercantil o industrial que se dedica a la
producción de artículos o a proporcionar servicios.

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Empresario es la persona que emprende actividades para iniciar, mantener o ampliar un negocio orientado
a la producción de artículos o servicios. El empresario contribuye al bienestar general al satisfacer
necesidades de la comunidad.
En la empresa se realizan muchas actividades cuyas características conoce bien el empresario. El dominio
directo o indirecto de estas actividades es lo que se conoce como administración.
La administración de empresas es el conjunto de conocimientos y habilidades que permiten dominar,
directa o indirectamente, todas las actividades y transacciones de una empresa.
El microempresario, que desarrolla las mismas tareas, en menor escala, no deja por ello de ser un
empresario, y como tal, asimilar estos conceptos.

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2. Bibliografía

-Guías utilizadas y dadas por el profesor

- página web: http://aromaticas.tripod.com/Administracion.htm