PROCEDIMIENTO Código 3D-SSMA-PR-08

Versión 01

VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL

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PROCEDIMIENTO:

VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL

CODIGO: 3D-SSMA-PR-08

Versión: 01

Elaborado Por: Revisado por: Aprobado por:

Augusto Robles Jvan Jovanovic Aguirre Hugo Ferro Reyes

Prevencionista Residente de Obra Gerente de Proyecto
Fecha de Elaboración: Fecha de Revisión: Fecha de Aprobación:
03.09.18 04.09.18 05.09.18

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INDICE
1. OBJETIVO......................................................................................................................................3
2. ALCANCE ......................................................................................................................................3
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ...................................................................................................3
4. DEFINICIONES...............................................................................................................................3
5. RESPONSABLES.............................................................................................................................4
6. PROCEDIMIENTO..........................................................................................................................5
7. FORMATOS ...................................................................................................................................7
8. ANEXOS ........................................................................................................................................7

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1. OBJETIVO
Proveer de bienestar integral a los trabajadores en el desempeño de sus labores;
identificando los peligros existentes y evaluar las actividades y/o áreas de riesgo
con la finalidad de establecer los mecanismos necesarios que permitan
implementar acciones para prevenir riesgos de enfermedades ocupacionales.
2. ALCANCE
Aplica a todas las actividades desarrolladas por la empresa 3D Contratistas
Generales E.I.R.L.

3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 Ley General de Salud N° 26842.
 Ley 29783; Ley de seguridad y salud en el trabajo.
 D.S 005-2012-TR; Reglamento de la ley 29783.
 R.M. 375-2008-TR; Norma Ergonomía
 R.M. 480 – 2008 – MINSA, Listado de Enfermedades Ocupacionales.
 3D-SSMA-PR-01-F-01 Matriz de identificación de peligros y evaluación de
riesgos
 3D-SSMA-PR-07: Procedimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales.

4. DEFINICIONES
 Vigilancia Médica Ocupacional
Proceso que tiene por finalidad monitorear la salud de los trabajadores, se
realiza a través de 05 etapas:
- Recolección de datos: Se realiza mediante la revisión de los siguientes
documentos: IPER, exámenes médicos ocupacionales, informe de
monitoreo ocupacional y análisis de trabajo seguro).
- Análisis de información: Con lo que se busca establecer asociaciones de
tipo estadístico, tendencias y hacer seguimiento mediante indicadores.
- Determinación de las causas: Es decir, formulación de hipótesis sobre
causalidad de las enfermedades ocupacionales.
- Acción correctiva y preventiva: Control de los riesgos y seguimiento del
estado de salud del trabajador.
- Reevaluación: Según la tendencia.

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 Salud Ocupacional
Rama de salud responsable de promover y mantener el más alto grado posible
de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los puestos
que desempeñen, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.
 Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la
exposición a factores de riesgo físico, químico, biológico, psicosocial y/o
ergonómico, inherentes a la actividad laboral.
 Ergonomía
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la
interacción entre organización del trabajo a las capacidades y características
de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello mejorar el
rendimiento y la seguridad del trabajador.
 Servicio de Salud en el Trabajo
Dependencia de una empresa con funciones esencialmente preventivas,
encargadas de asesorar al empleador, a los trabajadores y a los funcionarios
de la empresa acerca de: los requisitos necesarios para establecer y conservar
un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y
mental optima en relación con el trabajo, adaptación del cuenta de su estado
de salud física y mental y la vigilancia activa en salud ocupacional que involucra
el reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones ambientales y de salud del
trabajador y los registros necesarios.

5. RESPONSABLES
 Gerente General / Gerencia del Proyecto:
- Brindar los recursos para la correcta implementación del presente
documento.
 Residente de Obra
- Revisar el presente procedimiento.
- Solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente
procedimiento.
- Reunirse con los representantes de la clínica ocupacional, para definir el
servicio.
 Prevencionista.
- Es responsable de gestionar la elaboración y actualización del presente
procedimiento.

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- Gestionar la realización del monitoreo los agentes físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales, con la finalidad de prevenir las
enfermedades ocupacionales.
- Realizar el seguimiento para la implementación de los controles y/o planes
de acción establecido como resultados de la evaluación de agentes
ocupacionales.
- Informar a los trabajadores sobre los posibles peligros a la salud a la que
podrían encontrarse expuestos.
 Medico Ocupacional (externo)
- Informar a nivel personal a los trabajadores los resultados de los exámenes
médicos ocupacionales.
- Mantener la información médica de los trabajadores de manera confidencial
- Realizar seguimiento médico a los trabajadores
- Realizar el informe anual de vigilancia de la salud de los trabajadores.
 Trabajadores:
- Cumplir en forma estricta con las normas de salud a fin de garantizar un
trabajo saludable y seguro.
- Utilizar sus EPP específico de acuerdo a lo indicado para cada puesto de
trabajo y sus actividades.
- Participar de todas las campañas de salud o capacitaciones de salud
ocupacional.

6. PROCEDIMIENTO
a. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
OCUPACIONALES
Se utilizará la matriz IPER que se ha realizado con la finalidad de identificar los
agentes ambientales adversos que tengan potencial directo de causar daños a la
salud de los trabajadores; los tipos de peligros a identificar estarán relacionados a
los siguientes agentes:
- Físico.
- Químico.
- Psicosocial.
- Ergonómico.
Para la evaluación se utilizará el formato 3D-SSMA-PR-01-F-01: Matriz de
identificación de peligros y evaluación de riesgos y determinación de controles.

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De la evaluación realizada, se identificarán riesgos a la salud y se determinará

como control la evaluación cuantitativa de cada riesgo identificado, mientras tanto
se seguirá utilizando como control el equipo de protección personal específico y
otros controles que se consideren necesarios.

b. GESTIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES

Determinados los controles estos se implementarán en forma inmediata. Con la
finalidad de asegurar la eficacia de los controles se realizará mediciones de los
agentes identificados en forma periódica, la cual se plasman en el programa anual
de monitoreo (3D-SSMA-PG-06), así mismo se detallar a continuación las
acciones a realizar para la gestión de riesgos ocupacionales:
 Identificar los agentes adversos
Se deberá identificar los agentes adversos los cuales son los siguientes:
- Físicos
- Químicos
- Disergonómicos
- Psicosociales.
Luego de determinar cuáles son los agentes que se encuentran presentes en
la empresa y/o proyecto, se deberá coordinar la siguiente etapa.
 Medir los agentes que han sido identificados
Los agentes adversos que han sido identificados deberán ser medidos por
métodos cuantitativos o cualitativos dependiendo de la naturaleza del mismo,
los resultados obtenidos deberán ser registrados en el formato 3D-SSMA-PR-
08-F-01; Registro de seguimiento.
 Compararlos con la normativa nacional vigente.
Los resultados obtenidos en las mediciones serán comparados con los límites
máximos permisibles de las normativas nacionales, con la finalidad de concluir
sobre los controles que se deberán implementar.
 Determinar e implementar los controles necesarios.
Los controles serán determinados e implementados tomando en cuenta el
siguiente criterio de jerarquía de controles:
- Eliminación.
- Ingeniería.
- Administrativo.
- Sustitución.
- EPP.

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 Monitorear, mediante un programa.

Para asegurar que los agentes se mantengan por debajo de los límites
máximos permisibles de las normativas nacionales, se deberá realizar
mediciones periódicas, por lo tanto, se deberá contar con un programa de
monitoreo de estos agentes adversos en el formato 3D-SSMA-PG-06;
Programa de Monitoreo Ocupacional

7. FORMATOS
 3D-SSMA-PR-08-F-01: Registro de seguimiento.
 3D-SSMA-PG-06: Programa de Monitoreo de Agentes Adversos.

8. ANEXOS
 No Aplica.

CONTROL DE CAMBIOS
N° REVISIÓN OBSERVACIONES FECHA
01 - Elaborado para emisión 05.09.18

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