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El
organigrama debe representar de forma clara y directa la estructura jerárquica de la empresa, los
cargos y funciones, y las líneas oficiales de comunicación.
La estructura organizacional es esencial para las empresas, una correcta estructura mejorará la
operación y productividad, a través del orden, control y la coordinación. Pero el éxito de la
estructura depende del sector, tamaño, tecnología, ambiente y otros factores.
-Organización en línea: Se caracteriza porque quién toma todas las decisiones y tiene la
responsabilidad del mando es una sola persona, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los
subordinados, quienes a su vez reportarán sólo a él.
-Organización staff: se orientan hacia adentro para asesorar a los demás órganos, sean de línea o
de staff, su actividad consiste en pensar, planear, sugerir, recomendar, asesorar y prestar servicios
especializados.