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Pasos para la resolución de

Influencia de la asertividad en la conflictos


resolución de conflictos - Reconocer el problema y mantener
una actitud adecuada ante él. UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA
- Formular el problema de forma FACULTAD DE PSICOLOGIA Y TRABAJO
Permite que el ser humano se SOCIAL
desarrolle, que además promueve la clara, teniendo en cuenta cómo lo ve
interrelación sana entre dos el otro. CICLO - VIII
personas, por otro lado que facilita la - Buscar alternativas.
expresión de los pensamientos y los - Evaluar las alternativas y elegir la
sentimientos de los participantes y mejor.
que finalmente que promueve la - Puesta en práctica y evaluar los
obtención y difusión de resultados
conocimiento.
Técnica de sadwinch
Yo entiendo que tú… (y decir en
PRIMER LUGAR lo que piensa la
otra persona… ponerse en su
situación e intentar ver sus razones y
exponerlas).
Pero yo… (agregar tus propias
razones, siempre después del paso 1).
¿Qué te parece si… (propuesta de
solución que pueda satisfacer a
ambos)?
CAPACITACION Y DESARROLLO
DEL TALENTO HUMANO
Estilos de actuación
¿QUE ES CONFLICTO? Asertividad Pasivo.
En la conducta pasiva, la persona deja
de lado sus propios derechos y
antepone los de los demás. De esta
Proceso interactivo que, como cualquier Característica de una persona que forma, intenta por todos los medios que
no se produzca un conflicto y/o evita
otro, incluye las percepciones, expresa con fluidez y sin ansiedad sus pasar un mal momento.
emociones, conductas y resultados de opiniones, intereses y emociones de
las partes que intervienen. Este proceso
una forma correcta y empática, sin
se inicia cuando una parte percibe que
negar los de los demás
la otra ha frustrado o va a frustrar algún Agresivo.
En la conducta agresiva,
fenómeno o evento relevante. contrariamente a la anterior, la persona
antepone y defiende sus derechos de
una manera ofensiva, deshonesta,
manipulativa y/o inapropiada, pasando
por encima de los derechos de los
demás.

Asertivo
En el estilo asertivo las personas
defienden sus propios derechos
respetando a los demás, son empáticos
y también defienden sus intereses.

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