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TODO COMUNICA
PLAN DE TRABAJO 2019
Misión:
Promover la integración de las y los estudiantes de la facultad de Ciencias y
Artes de la Comunicación en el ámbito académico y recreacional para
maximizar su experiencia universitaria en la etapa de facultad y de esta
manera, contribuir a la formación integral de estos estudiantes.
Visión:
Ser una mesa directiva que sea reconocida por las y los estudiantes de
Comunica porque cumple con sus expectativas y necesidades estudiantiles.
Además de posicionar nuestra gestión con liderazgo y originalidad que busque
estar en constante diálogo participativo con los demás miembros de la facultad
porque el CFCOM somos todos y todas.
Valores:
Esta lista se ha formado en base a la tolerancia y la apertura al diálogo entre
los miembros que la conformamos; el respeto, la honestidad y sobre todo, el
sentido de responsabilidad y compromiso que tenemos por trabajar por las y
los alumnos de nuestra facultad con vocación de servicio. Estos valores bajo los
que ha sido creada y conformada esta lista independiente, será nuestros
principios para el desarrollo de nuestra gestión.
PRESIDENCIA
Objetivo: Unir vínculos entre compañeros y compañeras de la facultad, no solo desde las
actividades de integración (Interfacultades e Interespecialidades) sino también desde actividades
académicas como los “Premios Comunica”, el Coloquio o ferias laborales hechas para Comunica. Por
otro lado, buscamos ser un nexo para mantener el diálogo constante entre las y los alumnos y las
autoridades de nuestra facultad.
1) Conoce tu Gremio
Esto se realizará el primer día de cada ciclo y será un espacio en el que los y las estudiantes
conozcan a sus representantes del CFCOM, DECOM y REPCOM. El objetivo de esta actividad
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es que los estudiantes conozcan e identifiquen a sus representantes para poder mantener
un diálogo constante con ellos sobre temas académicos y de integración. Además, esto
estaría dirigido para las y los cachimbos que tienen una visión de cómo funciona el Centro
Federado de EEGGLL, por lo que es importante informar que el CFCOM tiene un estatuto
diferente y por ende la organización y las funciones de este último son diferentes.
2) Coordinaciones de Trabajo
Dado el contexto actual de la situación de acoso dentro de nuestra universidad, desde
nuestra mesa directiva proponemos crear la Coordinación de GÉNERO que trabaje junto con
RSU para guiar a mujeres de nuestra facultad que necesiten acompañamiento o
asesoramiento para seguir con algún proceso de denuncia. Además desde esta coordinación
se implementarán mesas de diálogo en que se aborden temáticas en torno a la sexualidad.
VICEPRESIDENCIA
Objetivo: Honestidad, transparencia y cooperación son los principales pilares por los que la
vicepresidencia se orientará. No solo seremos y actuaremos a la par de la presidencia, sino se
buscará cubrir alguna falta logística como de organización hacia las demás secretarías. Buscamos
también ser un nexo entre el alumnado y los distintos administrativos y profesores que trabajen en
la facultad.
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2) CFCOM INFORMA
Dar a conocer a los y las estudiantes de la Facultad de Comunicaciones el papel que
desempeña el CF como intermediario ante las autoridades de la Facultad, así como el rol que
cumplen los Repcoms en su trabajo junto con la mesa directiva.
3) Graba TU Clase
Coordinación con profesores la grabación y transmisión de los cursos en vivo a fin de que,
primero, los alumnos y alumnas que no puedan asistir a clases por motivos forzosos se vean
beneficiados y, segundo, ser una herramienta de ayuda, memoria y estudio para los y las
estudiantes. Esta labor sería encargada al delegado del curso, previa coordinación con el
docente encargado de la materia.
1) Tu CFCOM en orden
Mantener una comunicación eficaz junto con los secretarios y coordinadores del Centro
Federado en la administración de cuentas. Dentro de nuestra secretaria, nos
comprometemos a mantener el orden y organización. Por eso, se realizará un documento en
Excel detallando los gastos y egresos que se tengan durante la gestión. También se archivará
cada boleta en un folder con el fin de ayudar a que nuestro trabajo se realice de la mejor
manera posible. De igual modo, mantendremos una comunicación asertiva con cada
secretaría respecto a la viabilidad de cada una de las actividades que estas deseen realizar
durante la gestión.
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3) Maximizando fondos
Buscar la maximización del presupuesto mediante los eventos como el “Cuervazo” que se
realizan a inicios de ciclo, y también, con los eventos que se realizan al culminar el año.
4) Presupuesto Participativo
Mediante la realización de un concurso, brindarle a los alumnos un monto económico,
según el presupuesto otorgado y los gastos que hayan, con la intención de que sean ellos
quienes propongan sus propias actividades para que, junto al Centro Federado, puedan
planificarla y ejecutarla para el cierre del ciclo. De esta manera, los estudiantes podrán
enviarnos sus propuestas junto con un documento explicando los objetivos y en qué
consistiría la actividad, también los gastos que habrían para que se evalúe su viabilidad.
SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN
Objetivo: Desde la Secretaría de Organización se buscará una articulación efectiva entre los
representantes de cogobierno, gremio y la fiscalía para lograr un trabajo transversal y consensuado.
De esta manera se logrará una gestión eficiente y una mejora en la representación estudiantil a
partir de las necesidades de los estudiantes. Esta secretaría reafirma el compromiso de la lista
postulante, ya que busca fiscalizar el cumplimiento del presente plan de trabajo y la gestión de cada
secretaría.
1) A
rticulemos el movimiento estudiantil
Se buscará la realización de un trabajo transversal, a través del consenso y la comunicación,
entre los representantes de cogobierno y gremio para potenciación de proyectos. Como
lista, consideramos que un trabajo en conjunto a partir de la mesa directiva del Centro
Federado, DECOMS y REPCOMS permitirá lograr los cambios que la facultad y sus
estudiantes necesitan. En este contexto, el Centro Federado cumplirá con comunicar e
interceder por las necesidades de los estudiantes de la Facultad a través de reuniones con
los DECOMS y REPCOMS de cada especialidad. Así, proyectos como la reforma de la malla
curricular podrán lograrse.
2) R
endición de cuentas tu CFCOM transparente
Promoveremos la elaboración de un informe trimestral del avance de las secretarías, así
como un recuento de gestión al final del año. Ambos informes dejarán constancia del trabajo
realizado a partir de las decisiones tomadas, los recursos empleados en las actividades y los
resultados obtenidos a lo largo de la gestión. Nosotros consideramos que la rendición de
cuentas es una tarea obligatoria y constante a cumplir con los alumnos y las alumnas. Este
tiene el derecho de acceder a la información sin enfrentarse a obstáculos que le impidan
conocer el ejercicio del Centro Federado. De esta manera, lograremos una gestión
transparente y fiscalizada correctamente.
3) Comunicación interna
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Buscaremos lograr una cohesión efectiva entre todas las secretarías del CF a través de
reuniones y actividades que fomenten el buen ambiente laboral y el compromiso necesario
para ejecutar correctamente el presente plan de trabajo. Como miembros de un equipo, la
presenta lista considera que la comunicación interna es necesaria para el funcionamiento y
logro de los objetivos que se proponen en el presente plan de trabajo. Las reuniones
organizadas entre la mesa directiva servirán para informar y compartir sobre las decisiones a
tomar, así como las estrategias adoptadas para cumplir los objetivos planteados.
Finalmente, consideramos que es necesario fomentar un buen clima laboral, ya que este
permitirá el desarrollo de un trabajo en conjunto a partir de una conducta comprometida y
responsable. De esta manera, se logrará una mejor competitividad del Centro Federado.
4) Eventos de integración:
❏ Bienvenida Comunica
Al inicio de los ciclos 2019-1 y 2019-2 se realizará una charla-taller en la que se
explicará la metodología de enseñanza, el plan de estudios, los servicios que se
brindan en la Facultad y cualquier otra información necesaria para los cachimbos.
Estas serán realizadas por las autoridades de la Facultad, coordinadores de
especialidad y la mesa directiva del Centro Federado.
❏ Bienvenida de Cachimbos
Durante los semestres 2019-1 y 2019-2 se realizarán dos actividades principales para
los estudiantes que recién ingresan a la facultad. Previo al inicio de clases, el CF
organizará un “Cuervaso”, el cuál consistirá una fiesta de bienvenida enfocada hacia
los cachimbos de la facultad. A continuación, se realizará una “Bienvenida de
cachimbos” durante un jueves cultural. Esta actividad presentará diversos juegos y
competencias recreativas entre las carreras para fomentar la unión entre
promociones y especialidades. Finalmente, la bienvenida cerrará con la presentación
de una banda invitada.
❏ Fin de Finales
Al finalizar el ciclo se realizará una actividad para todos los alumnos y las alumnas de
la Facultad de Comunicaciones. Esto consistirá en una fiesta de fin de semestre.
SECRETARIA DE DEPORTES
Objetivo: Apuntamos a mantener el interés de los estudiantes en el ejercicio físico e integrarlos en
su participación. De igual manera, queremos generar un equilibrio en el desenvolvimiento de la vida
universitaria. Además, fortalecer nexos entre estudiantes de la misma especialidad que se sientan
identificados con su especialidad, para que nos representen como cuervos y cuervas en
Interfacultades,
1) Cuervo Millenial
Participación en todos los medios sociales del Centro Federado, tales como Facebook,
Twitter e Instagram, aprovechando las herramientas que nos brinda cada una de estas
plataformas para comunicar de manera rápida y eficaz acerca de todas las actividades
realizadas dentro de la facultad, así como el pronunciamiento de algunos temas que la mesa
directiva crea necesario.
2) Guía Cuervo
Elaboración de afiches físicos y digitales en los que los alumnos y las alumnas puedan
conocer más sobre la información imprescindible de la facultad, como los coordinadores de
cada especialidad, el funcionamiento de mesa de partes, la función de cada coordinación del
CF, la elaboración de documentos básicos como solicitud de espacios, entre otros.
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3) Live Comunica
Realización de transmisiones en vivo de eventos organizados dentro de la facultad como
conversatorios, diálogos, asambleas de estudiantes y eventos para los y las estudiantes que
no puedan asistir.
5) Paneles interactivos
Desarrollo de paneles participativos en los que se busque la opinión de los alumnos y las
alumnas de la Facultad sobre qué proyectos, talleres u otra actividad les gustaría que
desarrolle la Mesa Directiva.
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3) Realización de eventos sobre fotografía, fotoperiodismo y fotografía
documental
Invitar a expertos y expertas en el tema para que puedan aconsejar a los alumnos y alumnas
en la selección de sus portafolios y fotos. También que haya un feedback por ambas partes.
5) Mesas de mujeres
Conversatorio sobre cómo los medios de comunicación deben de tratar los temas de
violencia, acoso y violación sexual: Al ser estos temas de preocupación social es necesario
que como comunicadores y comunicadoras sepamos cómo manejar y relacionarnos con
estos temas para generar así empatía con las víctimas.
* Estas últimas actividades mencionadas se pueden desarrollar durante la semana del Coloquio que
la facultad, ya que son temas relevantes que se pueden presentar en el Coloquio, y sobre todo,
serían actividades dinámicas para los estudiantes de la facultad.
SECRETARIA DE CULTURA
Objetivo: Como Secretaría de Cultura nos queremos centrar en realizar actividades culturales, de
integración y de participación entre el Centro Federado y los estudiantes, mediante el uso eficiente
de estrategias de comunicación participativa para organizar talleres y eventos dinámicos e
interactivos.
1) Talleres culturales
Estos talleres se realizarán en 4 sesiones, una vez a la semana, en las cuales se plantean
actividades culturales, formativas, interactivas e integradoras para todas las personas que
estudian en la facultad. Además, estos talleres complementan la formación académica y
profesional de los y las estudiantes. Los talleres a realizar serán los siguientes: el taller de
locución, expresión corporal, taller de clown, edición de video, realización de crónicas,
creación de fotonovelas, taller de idiomas, etc.
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3) Micrófono Abierto Comunica
Esta estrategia servirá para captar las principales actividades e intereses que quieran
comunicar los y las estudiantes a fin de poder conocer los principales talentos de
nuestros(as) compañeros(as). Además, este micrófono abierto canaliza las principales
demandas de los y las estudiantes hacia el Centro Federado y los diferentes espacios que
ofrece la facultad.
1) CF a ti:
Con esta actividad se busca reconocer los problemas que encuentran nuestros compañeros y
compañeras de la FCAC respecto a la organización de trabajos grupales, profesores y/o
personal administrativo. Los miembros del CF realizarán preguntas a los alumnos y alumnas
en torno a su desenvolvimiento dentro de la facultad.
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- A mitad y a fin del ciclo, en un jueves cultural, se realizará un monitoreo, donde los
miembros del CF harán preguntas para reconocer las opiniones y perspectivas de los
alumnos de la FCAC respecto a cómo se encuentran los alumnos en su
desenvolvimiento durante el ciclo. Con toda esta información al final de cada ciclo se
hará un balance para poder conocer qué necesitan los alumnos y alumnas de la
facultad, si se lograron cumplir y qué cosas se necesitan mejorar.
3) Buzón de quejas
Se implementará un buzón de quejas donde nuestros compañeros y compañeras podrán
denunciar respecto a problemas académicos que tengan con profesores o estudiantes. Se
creará un “google forms” donde puedan acceder y ahí escribir el problema que tengan, al
escribirlo pueden escoger si lo quieren poner de forma anónima o si desean poner su código
de alumno para identificarlos y apoyarlos en brindar la información sobre los pasos a seguir
según sea el caso.
4) Salud Mental
Queremos identificar, visibilizar y reconocer los principales causas y problemas que
enfrentan nuestros compañeros y compañeras de la Facultad en el tema de salud mental.
Por ello, implementaremos herramientas para recoger información sobre las inquietudes
mentales de nuestros alumnos/as. A partir de ello, comunicar sobre manejo de estrés y
ansiedad, resolución de conflictos y habilidades blandas.
- En las primeras semanas del mes de enero del año 2019, se realizarán encuestas
virtuales a los alumnos sobre los ejes de salud mental previamente mencionados.
- Facilitaremos herramientas como talleres, a los alumnos y alumnas para que tengan
espacios donde desarrollen el manejo de estrés y ansiedad, resolución de conflictos
y habilidades blandas.
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SECRETARIA DE PROYECCIÓN DE SOCIAL:
Objetivo: Comprender nuestra responsabilidad social como comunicadores y comunicadoras y
comprometernos con ella desde nuestro alcance como estudiantes tanto con nuestra comunidad
educativa, como nuestra comunidad en general.
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- Planteamos colocar afiches en Pabellón Z con la frase “Comunica contra el acoso”
para visibilizar que hemos iniciado una lucha y que existe determinado problema.
- Medidor de acoso: realizar una encuesta tanto virtual como físico con la finalidad de
conocer cómo es la experiencia universitaria dentro de nuestra facultad en relación
al acoso y el hostigamiento sexual. En esta encuesta habrán tres opciones de
respuesta:
a) Nunca he sido violentada(o) ni acosado- (o) sexualmente por
parte de una persona que pertenece a la comunidad PUCP
(entiéndase alumnos, profesores, personal administrativo,
etc.)
b) He sido acosada(o) sexualmente por parte de una persona
que pertenece a la comunidad PUCP
c) He sido violentada(o) sexualmente por parte de una
persona que pertenece a la comunidad PUCP
- Recoger los resultados de esta investigación y publicar las cifras tanto en la Facultad
como en Pabellón Z. Esto con la finalidad de dar a conocer que estas situaciones
existen en nuestro entorno y sensibilizarnos con ellas.
- Abrir un banco de utilería, de alumnos para alumnos. Aquí los estudiantes pueden
donar utilería que no usarán más con la finalidad de que pueda ser usada por sus
compañeros. De esta forma, la reciclaremos y no solo significará un ahorro
económico, sino que será eco amigable en el caso de objetos que deben ser
mandados a hacer como maderas, papeles y vidrios. Además, no existirían sanciones
en caso de daños o destrucción a diferencia de la utilería de la universidad.
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- Brindar un curso o realizar un conversatorio de producción audiovisual sostenible
para concientizar a los alumnos sobre cómo reducir el impacto ambiental en cada
etapa de la producción.
7) R
egistro de voluntariados
Como parte de la formación de comunicadores y comunicadoras sabemos que participar en
diferentes voluntariados es importante; sin embargo, muchos estudiantes no saben a cuales
pueden aplicar o no tienen en cuenta todas las alternativas para participar. Por ello,
proponemos formar un registro de voluntariados que sean de la PUCP y externos a estos
para que la comunidad estudiantil se informe sobre las diferentes posibilidades. Además, se
colocaría toda la información sobre estos (cómo es la experiencia, responsabilidades que
requiere, fechas de inscripción y beneficios). Esto sería una posibilidad para promover los
proyectos que estén buscando voluntarios y voluntarias; y nuestra función sería la de
facilitar el encuentro entre los y las estudiantes y los voluntariados.
8) C
onversaciones a puertas abiertas
Estos serán espacios abiertos para cualquier alumno que decida asistir. En ellos tendremos
talleres y conversatorios sobre temas de sexualidad, masculinidades, feminismos y demás
temas que puedan ser propuestos. Esto con la finalidad de fomentar un momento de diálogo
libre sobre temas que consideramos necesarios de tratar, temas que inquietan o interesen a
los asistentes escuchar y sobre las percepciones de nuestros compañeros. Esto con el
objetivo de tener un lugar seguro y confiable para la reflexión.
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