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Pregunta 2
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De los siguientes enunciados elija la que no se relaciona con las leyes de
pensamiento sistémico que propone Peter Senge
Pregunta 3
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Es una forma de integrar el Talento Humano a la planeación estratégica de la
empresa:
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “planeación
estratégica”
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos o de la gestión del talento humano
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
De las siguientes afirmaciones elija la que no se relacione con uno de los objetivos
de la organización
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a que hace
referencia la perspectiva de la gestión de personal
Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema más
amplio en la implementación estratégica de la empresa
Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero no
intervienen en ampliar capacidades
Pregunta 7
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Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a que hace
referencia la perspectiva de la gestión de la alineación
La empresa utiliza bonos y otras remuneraciones variables para recompensar a
los mejores
Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero no
intervienen en ampliar capacidades
Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema más
amplio en la implementación estratégica de la empresa
Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los bienes
tangibles
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Es un activo estratégico:
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Según Chiavenato, estrategia puede definirse de la siguiente manera