El Peruano / Sábado 17 de noviembre de 2018 NORMAS LEGALES
Sexto. Que, en concordancia con lo antes expuesto,
PODER JUDICIAL
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
Declaran ilegal la paralización de labores
convocada por la Federación Nacional de
Trabajadores del Poder Judicial - FNTPJ,
para los días 21 y 22 de noviembre de 2018
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DE LA SALA PLENA
DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
R.A. N° 33-2018-SP-CS-PJ
Lima, 13 de noviembre de 2018
VISTO:
El Oficio N° 0119-2018-SG-FNTPJ-PJ a través del
cual la Federación Nacional de Trabajadores del Poder
Judicial del Perú – FNTPJ comunica al Poder Judicial
que mediante Asamblea Nacional Extraordinaria de
Delegados, aprobó por unanimidad llevar a cabo una
paralización de cuarenta y ocho (48) horas, para los
días miércoles 21 y jueves 22 de noviembre del 2018;
y el Informe N° 820-2018-OAL-GG-PJ de la Oficina de
Asesoría Legal de la Gerencia General del Poder Judicial;
y el Informe sustentado por la Presidencia del Poder
Judicial en la sesión de Sala Plena de la Corte Suprema,
de la fecha.
CONSIDERANDO:
Primero. Conforme a lo dispuesto en el artículo
144° de la Constitución Política del Perú, la Sala Plena
de la Corte Suprema de Justicia, es el máximo órgano
de deliberación de este Poder del Estado, y por ende es
la entidad de gobierno donde se adoptan los acuerdos
centrales. Por consiguiente, es competente en la toma de
decisiones relativas a la política institucional.
Segundo. Que, el artículo 28 de la Constitución Política
del Perú preceptúa que el Estado reconoce el derecho de
huelga y cautela su ejercicio democrático garantizando la
libertad sindical, fomentando la negociación colectiva y
promoviendo formas de solución pacífica de los conflictos
laborales, disponiendo que sea el Estado el que regule
el derecho de huelga de los trabajadores a fin que su
ejercicio se efectúe en armonía con el interés social,
señalando sus excepciones;
Tercero. Que, el artículo 1 de la Ley N° 30745,
Ley de la Carrera del Trabajador Judicial, en el ámbito
de su aplicación, comprende a todos los trabajadores
jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial;
a su vez, el artículo 37 de la citada Ley establece que
el derecho de huelga se ejerce una vez agotados los
mecanismos de negociación o mediación, para tal efecto
los representantes de los trabajadores deberán notificar a
la Entidad sobre el ejercicio del referido derecho con una
anticipación no menor a diez (10) días;
Cuarto. Que, asimismo, la Resolución Administrativa
N° 216-2018-CE-PJ, de fecha 19 de julio de 2018, que
aprobó el Reglamento de la Ley N° 30745, Ley de la
Carrera del Trabajador Judicial, dispone en el segundo
párrafo del artículo 93 que el derecho a huelga se aplica
de acuerdo a lo señalado en todo lo pertinente en la Ley
N° 30745 y, supletoriamente, a lo regulado en el Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-
2003-TR.
Quinto. Que, en esa línea, el artículo 86 del Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, prevé que la huelga de los trabajadores sujetos
al Régimen Laboral Público, se regirá conforme a las
normas contenidas en dicho texto legal en cuanto le sean
aplicables, y la declaración de la ilegalidad de la huelga
será efectuada por el sector correspondiente;
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en el artículo 75 del cuerpo normativo precedentemente
citado, se establece que el ejercicio de huelga supone
haber agotado previamente la negociación directa entre
las partes, respecto de la materia controvertida; siendo
así, toda suspensión colectiva de la actividad laboral
presupone previamente el agotamiento del trato directo con
el empleador, situación que no ha ocurrido en el presente
caso, pues el Poder Judicial viene gestionando ante las
diversas instancias del Poder Ejecutivo, la atención de
los puntos presentados como plataforma de lucha por la
Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial–
FNTPJ, referida en el Oficio N° 119-2018-SG-FNTPJ-P;
Séptimo. Que, en efecto, respecto al acápite (i) de la
Plataforma de Lucha presentada relativa al “Cumplimiento
de la expedición del Decreto Supremo o Ley de la Escala
Remunerativa de los Trabajadores del Poder Judicial”,
corresponde indicar que mediante Oficio N° 9016-2018-
P-PJ, de fecha 06 de noviembre de 2018, dirigido al señor
Presidente del Consejo de Ministros, se reiteró el Oficio
N° 7303-2018-P-PJ, de fecha 07 de setiembre de 2018,
sobre el pedido de convocar al “Comité de Coordinación”
para formalizar los acuerdos efectuados en el marco de la
Ley N° 28821, Ley de Coordinación entre el Poder Judicial
y el Poder Ejecutivo, para la programación y formulación
del Presupuesto Institucional del Poder Judicial, en el que
se consideró la suma de S/ 242 000,000.00 para financiar
el primer tramo de la Nueva Escala Remunerativa del
personal del Poder Judicial. De igual forma, es preciso
indicar que con Oficio N° 8588-2018-P-PJ, de fecha 18 de
octubre de 2018, dirigido al señor Ministro de Economía y
Finanzas, se solicitó que el equipo técnico del Ministerio de
Economía y Finanzas culmine el análisis de la propuesta
formulada de este Poder del Estado y proyecte el Decreto
Supremo respectivo que apruebe la Escala Remunerativa
del Poder Judicial, con lo cual se acredita que la Entidad
viene realizando las coordinaciones respectivas con las
entidades del Poder Ejecutivo para la aprobación de la
Nueva Escala Remunerativa de los trabajadores del
Poder Judicial;
Octavo. Que, en cuanto al acápite (ii) de la Plataforma
de Lucha sobre “El tránsito inmediato de los trabajadores
del Poder Judicial a la Ley N° 30745 y expedición de
las Directivas respectivas”, es de precisar que ello se
encuentra supeditado a la aprobación de la Nueva Escala
Remunerativa, cuyo trámite ante el Poder Ejecutivo se ha
descrito en el párrafo precedente;
Noveno. Que, en el literal i) del artículo 83 del Texto
Único Ordenado del Decreto Supremo N° 010-2003-TR
se establece que son servicios públicos esenciales “Los
de Administración de Justicia por declaración de la Corte
Suprema de Justicia de la República”, regulación que
guarda consonancia con la Resolución Administrativa
de Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia de la
República N° 006-2003-SP-CS, publicada el 01 de
noviembre del 2003, que declaró como servicio público
esencial la Administración de Justicia, ejercida por el
Poder Judicial a través de sus órganos jerárquicos,
acotando también que por Resolución Administrativa del
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial N° 046-2004-CE-PJ,
de fecha 26 de marzo del 2004, se aprobó la Directiva N°
022-2004-CE-PJ, respecto a la Conformación de Órganos
de Emergencia, Jurisdiccionales y de Apoyo en caso de
Ejercicio de Derecho de Huelga de los Trabajadores del
Poder Judicial;
Décimo. Que, igualmente, para la declaratoria de
huelga se debe cumplir con los requisitos establecidos
en el artículo 73 del Texto Único Ordenado de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo, esto es: “a) Que tenga
por objeto la defensa de los derechos o intereses de los
trabajadores en ella comprendidos; b) Que la decisión
sea adoptada en la forma que expresamente determinen
los estatutos y que en todo caso representen la voluntad
mayoritaria de los trabajadores comprendidos en su
ámbito. El acta de asamblea deberá ser refrendada por
Notario Público o, a falta de éste, por el Juez de Paz
de la localidad. Tratándose de sindicatos de actividad o
gremio cuya asamblea esté conformada por delegados,
la decisión será adoptada en asamblea convocada
expresamente y ratificada por las bases; c) Que sea
comunicada al empleador y a la Autoridad de Trabajo por
54 NORMAS LEGALES
lo menos con una anticipación de cinco (5) días útiles de
antelación o con diez (10) tratándose de servicios públicos
esenciales, acompañando copia del acta de votación. d)
Que la negociación colectiva no haya sido sometida a
arbitraje”;
Décimo Primero. Que, del Oficio N° 0119-2018-SG-
FNTPJ-PJ, se advierte que la Federación de Trabajadores
del Poder Judicial no ha cumplido con los requisitos
exigidos por la norma acotada pues no ha adjuntado
el Acta del Acuerdo adoptado en Asamblea Nacional
Extraordinaria de Delegados, llevada a cabo al parecer, el
día 06 de noviembre del 2018, lo que no permite apreciar
la voluntad mayoritaria de Delegados, así como también
no se encuentra refrendado por Notario Público, ni mucho
menos se puede determinar que haya sido comunicada
a la Autoridad de Trabajo, documentación de relevancia
pues la Administración de Justicia es un servicio público
esencial; todo lo cual determina el incumplimiento de lo
dispuesto en los incisos b) y c) del artículo 73 del Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR;
Décimo Segundo. Que, a mayor argumentación
la Federación Nacional de Trabajadores del Poder
Judicial – FNTPJ, tampoco ha cumplido con garantizar
la permanencia del personal necesario para impedir
la interrupción total y asegurar la continuidad de los
servicios y actividades de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 82 del mismo cuerpo normativo, todo lo cual
conlleva a determinar que la huelga convocada resulta
ilegal;
Décimo Tercero. Que, el inciso d) de la Tercera
Disposición Transitoria de la Ley N.° 28411, Ley General
del Sistema Nacional de Presupuesto, dispone: “El pago de
remuneraciones sólo corresponde como contraprestación
por el trabajo efectivamente realizado, quedando
prohibido, salvo disposición de Ley expresa en contrario o
por aplicación de licencia con goce de haber de acuerdo
a la normatividad vigente, el pago de remuneraciones por
días no laborados. Asimismo, queda prohibido autorizar
o efectuar adelantos con cargo a remuneraciones,
bonificaciones, pensiones o por compensación por tiempo
de servicios”.
Décimo Cuarto. De lo expuesto precedentemente,
se colige que la remuneración está supeditada a la
realización efectiva del trabajo; es decir, la falta de este
trae consigo la ausencia de un salario. Afirmación que
resulta armoniosa con la definición de remuneración
dispuesta en el artículo 6° del TUO del Decreto Legislativo
N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por el Decreto Supremo N.° 003-97-TR.
Décimo Quinto. Finalmente, corresponde dictar
las medidas pertinentes para garantizar el ingreso,
permanencia, así como la seguridad de los trabajadores
que libremente decidan acudir a sus centros de labores,
los días 21 y 22 de noviembre de 2018.
Agotado el debate respectivo, y estando al Acuerdo
N.°94-2018 de la Vigésima Séptima Sesión Extraordinaria,
de la Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia de la
República, de la fecha; y de conformidad con lo dispuesto
en el inciso 8, del artículo 80 del Texto Único Ordenado de
la Ley Orgánica del Poder Judicial; por unanimidad;
SE RESUELVE:
Artículo Primero. Declarar ilegal la paralización
de labores convocada por la Federación Nacional de
Trabajadores del Poder Judicial – FNTPJ, para los días
miércoles 21 y jueves 22 de noviembre del 2018, en razón
a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de
la presente resolución.
Artículo Segundo.- Disponer las acciones necesarias
que permitan garantizar la atención de los órganos
jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, así
como la aplicación de las medidas correctivas pertinentes,
incluido el descuento salarial por día no trabajado, la que
se hará efectiva conforme a ley en las remuneraciones del
mes de diciembre próximo, para todos aquellos que no
cumplan con su rutina laboral.
Artículo Tercero. Encargar a la Oficina de Seguridad
Integral del Poder Judicial en coordinación con la Oficina
de Administración de la Corte Suprema, Gerencia General,
Sábado 17 de noviembre de 2018 / El Peruano
Gerencias Distritales y Oficinas de Administración Distrital
de las Cortes Superiores de Justicia país, para que den
cumplimiento a la presente disposición; y adopten las
medidas pertinentes para garantizar el ingreso al centro
laboral y realizar un control, conteo personalizado y
permanencia en su puesto de trabajo de los servidores
que asista a laborar los días convocados a paralización.
Artículo Cuarto. Notificar la presente resolución
al Ministerio del Interior, Consejo Ejecutivo del Poder
Judicial, a la Oficina de Control de la Magistratura del
Poder Judicial, a la Gerencia General del Poder Judicial,
a la Oficina de Administración de la Corte Suprema de
Justicia, a la Oficina de Seguridad Integral del Poder
Judicial, la Sala Penal Nacional, a la Coordinadora
Nacional del Sistema Especializado en Delitos de
Corrupción de Funcionarios y a las Cortes Superiores de
Justicia del país; para los fines pertinentes.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
VICTOR ROBERTO PRADO SALDARRIAGA
Presidente
1713602-1
Declaran ilegal la paralización de labores
convocada por la Federación Nacional de
Sindicatos del Poder Judicial- FENASIPOJ,
para el dia 22 de noviembre de 2018
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DE LA SALA PLENA
DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
R.A. N° 35-2018-SP-CS-PJ
Lima, 15 de noviembre de 2018
VISTOS:
El Oficio N.° 220-2018-SG-SUTRAPOJ-LIMA,
suscrito por el Secretario General del Sindicato Unitario
de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, mediante el
cual comunica que su asamblea de delegados, aprobó
llevar a cabo una paralización de 48 horas, para los
días miércoles 21 y jueves 22 de noviembre del 2018;
y el Oficio N.° 197-2018-FENASIPOJ-SG, cursado por
el Secretario General de la Federación Nacional de
Sindicatos del Poder Judicial, mediante el cual comunica
que su asamblea de delegados, aprobó llevar a cabo
una paralización de 24 horas, para el día jueves 22 de
noviembre del 2018; así como y el Informe sustentado
por la Presidencia del Poder Judicial en la sesión de Sala
Plena de la Corte Suprema, de la fecha.
CONSIDERANDO:
Primero. Conforme a lo dispuesto en el artículo
144° de la Constitución Política del Perú, la Sala Plena
de la Corte Suprema de Justicia, es el máximo órgano
de deliberación de este Poder del Estado, y por ende es
la entidad de gobierno donde se adoptan los acuerdos
centrales. Por consiguiente, es competente en la toma de
decisiones relativas a la política institucional.
Segundo. Que, el artículo 28 de la Constitución Política
del Perú preceptúa que el Estado reconoce el derecho de
huelga y cautela su ejercicio democrático garantizando la
libertad sindical, fomentando la negociación colectiva y
promoviendo formas de solución pacífica de los conflictos
laborales, disponiendo que sea el Estado el que regule
el derecho de huelga de los trabajadores a fin que su
ejercicio se efectúe en armonía con el interés social,
señalando sus excepciones;
Tercero. Que, el artículo 1 de la Ley N° 30745,
Ley de la Carrera del Trabajador Judicial, en el ámbito
de su aplicación, comprende a todos los trabajadores
jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial;
a su vez, el artículo 37 de la citada Ley establece que
el derecho de huelga se ejerce una vez agotados los
mecanismos de negociación o mediación, para tal efecto
 El Peruano / Sábado 17 de noviembre de 2018 NORMAS LEGALES
los representantes de los trabajadores deberán notificar
a la Entidad sobre el ejercicio del referido derecho con
una anticipación no menor a diez (10) días; lo que debe
ser concordado con el inciso c) del artículo 73 e inciso
i) del artículo 83 del TUO de la de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo aprobado por Decreto Supremo N.°
010-2003-TR.
Cuarto. Que, asimismo, la Resolución Administrativa
N° 216-2018-CE-PJ, del 19 de julio de 2018, que aprobó
el Reglamento de la Ley N° 30745, Ley de la Carrera
del Trabajador Judicial, dispone en el segundo párrafo
del artículo 93 que el derecho a huelga se aplica de
acuerdo a lo señalado en todo lo pertinente en la Ley
N° 30745 y, supletoriamente, a lo regulado en el Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-
2003-TR.
Quinto. Que, en esa línea, el artículo 86 del Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, prevé que la huelga de los trabajadores sujetos
al Régimen Laboral Público, se regirá conforme a las
normas contenidas en dicho texto legal en cuanto le sean
aplicables, y la declaración de la ilegalidad de la huelga
será efectuada por el sector correspondiente;
Sexto. Que, en concordancia con lo antes expuesto,
en el artículo 75 del cuerpo normativo precedentemente
citado, se establece que el ejercicio de huelga supone
haber agotado previamente la negociación directa entre
las partes, respecto de la materia controvertida; siendo
así, toda suspensión colectiva de la actividad laboral
presupone previamente el agotamiento del trato directo
con el empleador, situación que no ha ocurrido en el
presente caso, pues el Poder Judicial viene gestionando
ante las diversas instancias del Poder Ejecutivo, la
atención de los puntos presentados como plataforma
de lucha por la Federación Nacional de Sindicatos del
Poder Judicial y el Sindicato Unitario de Trabajadores
del Poder Judicial – Lima, referidos en los Oficios Nros.
197-2018-FENASIPOJ-SG y 220-2018-SG-SUTRAPOJ-
LIMA;
Séptimo. Que, en el literal i) del artículo 83 del Texto
Único Ordenado del Decreto Supremo N° 010-2003-TR
se establece que son servicios públicos esenciales “Los
de Administración de Justicia por declaración de la Corte
Suprema de Justicia de la República”, regulación que
guarda consonancia con la Resolución Administrativa
de Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia de la
República N° 006-2003-SP-CS, publicada el 01 de
noviembre del 2003, que declaró como servicio público
esencial la Administración de Justicia, ejercida por el
Poder Judicial a través de sus órganos jerárquicos,
acotando también que por Resolución Administrativa del
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial N° 046-2004-CE-PJ,
de fecha 26 de marzo del 2004, se aprobó la Directiva N°
022-2004-CE-PJ, respecto a la Conformación de Órganos
de Emergencia, Jurisdiccionales y de Apoyo en caso de
Ejercicio de Derecho de Huelga de los Trabajadores del
Poder Judicial;
Octavo. Que, igualmente, para la declaratoria de
huelga se debe cumplir con los requisitos establecidos
en el artículo 73 del Texto Único Ordenado de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo, esto es: “a) Que tenga
por objeto la defensa de los derechos o intereses de los
trabajadores en ella comprendidos; b) Que la decisión
sea adoptada en la forma que expresamente determinen
los estatutos y que en todo caso representen la voluntad
mayoritaria de los trabajadores comprendidos en su
ámbito. El acta de asamblea deberá ser refrendada por
Notario Público o, a falta de éste, por el Juez de Paz
de la localidad. Tratándose de sindicatos de actividad o
gremio cuya asamblea esté conformada por delegados,
la decisión será adoptada en asamblea convocada
expresamente y ratificada por las bases; c) Que sea
comunicada al empleador y a la Autoridad de Trabajo por
lo menos con una anticipación de cinco (5) días útiles de
antelación o con diez (10) tratándose de servicios públicos
esenciales, acompañando copia del acta de votación. d)
Que la negociación colectiva no haya sido sometida a
arbitraje”;
55
Noveno. Que, de los Oficios Nros.
197-2018-FENASIPOJ-SG y 220-2018-SG-SUTRAPOJ-
LIMA, se advierte que la Federación Nacional de
Sindicatos del Poder Judicial y el Sindicato Unitario de
Trabajadores del Poder Judicial – Lima, no han cumplido
con los requisitos exigidos por la norma acotada,
pues ambos gremios han comunicado la paralización
el 14 de noviembre de 2018, sin respetar los 10 días
de anticipación, resultando, por tanto, extemporánea;
tampoco, han adjuntado el Acta del Acuerdo adoptado
en Asamblea Nacional Extraordinaria de Delegados,
lo que no permite apreciar la voluntad mayoritaria de
Delegados, documentación que resulta relevante al
ser la Administración de Justicia un servicio público
esencial; todo lo cual determina el incumplimiento de lo
dispuesto en los incisos b) y c) del artículo 73 del Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-
TR;
Décimo. Sin perjuicio de ello, al analizar las
plataformas de lucha planteadas por ambos gremios
sindicales, se aprecia que estas han sido, y vienen
siendo atendidas por la Presidencia de este Poder
del Estado; tal es así, que por ejemplo, respecto a la
plataforma relativa al “Cumplimiento de la expedición
del Decreto Supremo o Ley de la Escala Remunerativa
de los Trabajadores del Poder Judicial”, corresponde
indicar que mediante Oficio N° 9016-2018-P-PJ, de
fecha 06 de noviembre de 2018, dirigido al señor
Presidente del Consejo de Ministros, se reiteró el Oficio
N° 7303-2018-P-PJ, de fecha 07 de setiembre de 2018,
sobre el pedido de convocar al “Comité de Coordinación”
para formalizar los acuerdos efectuados en el marco de
la Ley N° 28821, Ley de Coordinación entre el Poder
Judicial y el Poder Ejecutivo, para la programación y
formulación del Presupuesto Institucional del Poder
Judicial, en el que se consideró la suma de S/ 242
000,000.00 para financiar el primer tramo de la Nueva
Escala Remunerativa del personal del Poder Judicial. De
igual forma, es preciso indicar que con Oficio N° 8588-
2018-P-PJ, de fecha 18 de octubre de 2018, dirigido al
señor Ministro de Economía y Finanzas, se solicitó que
el equipo técnico del Ministerio de Economía y Finanzas
culmine el análisis de la propuesta formulada de este
Poder del Estado y proyecte el Decreto Supremo
respectivo que apruebe la Escala Remunerativa del
Poder Judicial, con lo cual se acredita que la Entidad
viene realizando las coordinaciones respectivas con las
entidades del Poder Ejecutivo para la aprobación de
la Nueva Escala Remunerativa de los trabajadores del
Poder Judicial;
Décimo Primero. En este mismo sentido, con
relación a la plataforma de Lucha sobre “El tránsito
inmediato de los trabajadores del Poder Judicial a la Ley
N° 30745 y expedición de las Directivas respectivas”,
es de precisar que ello se encuentra supeditado a la
aprobación de la Nueva Escala Remunerativa, cuyo
trámite ante el Poder Ejecutivo se ha descrito en el
párrafo precedente; por lo que resultan evidentes los
esfuerzos desplegados por el Titular del Pliego, para
mejorar las condiciones laborales de los servidores
jurisdiccionales y administrativos.
Décimo Segundo. Que, a mayor argumentación la
Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial
y el Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder
Judicial – Lima, tampoco han cumplido con garantizar
la permanencia del personal necesario para impedir
la interrupción total y asegurar la continuidad de los
servicios y actividades de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 82 del mismo cuerpo normativo, todo lo
cual conlleva a determinar que la huelga convocada
resulta ilegal;
Décimo Tercero. De otro lado, es pertinente invocar
el inciso d) de la Tercera Disposición Transitoria de la
Ley N.° 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto, dispone: “El pago de remuneraciones
sólo corresponde como contraprestación por el
trabajo efectivamente realizado, quedando prohibido,
salvo disposición de Ley expresa en contrario o
56 NORMAS LEGALES
por aplicación de licencia con goce de haber de
acuerdo a la normatividad vigente, el pago de
remuneraciones por días no laborados. Asimismo,
queda prohibido autorizar o efectuar adelantos con
cargo a remuneraciones, bonificaciones, pensiones o
por compensación por tiempo de servicios”.
Décimo Cuarto. De lo expuesto precedentemente,
se colige que la remuneración está supeditada a
la realización efectiva del trabajo; es decir, la falta
de este trae consigo la ausencia de un salario.
Afirmación que resulta armoniosa con la definición
de remuneración dispuesta en el artículo 6° del TUO
del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto
Supremo N.° 003-97-TR.
Décimo Quinto. Finalmente, corresponde dictar
las medidas pertinentes para garantizar el ingreso,
permanencia, así como la seguridad de los trabajadores
que libremente decidan acudir a sus centros de labores,
los días 21 y 22 de noviembre de 2018.
Agotado el debate respectivo, y estando al
Acuerdo N.° 97-2018 de la Vigésima Octava Sesión
Extraordinaria, de la Sala Plena de la Corte Suprema de
Justicia de la República, de la fecha; y de conformidad
con lo dispuesto en el inciso 8, del artículo 80 del Texto
Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial;
por unanimidad;
SE RESUELVE:
Artículo Primero. Declarar ilegal la paralización
de labores convocada por la Federación Nacional de
Sindicatos del Poder Judicial–FENASIPOJ, para el
día jueves 22 de noviembre del 2018, en razón a los
fundamentos expuestos en la parte considerativa de la
presente resolución.
Artículo Segundo. Declarar ilegal la paralización
de labores convocada por el Sindicato Unitario de
Trabajadores del Poder Judicial–Lima, para los días
miércoles 21 y jueves 22 de noviembre del 2018, en razón
a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de
la presente resolución.
Artículo Tercero.- Disponer las acciones necesarias
que permitan garantizar la atención de los órganos
jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, así
como la aplicación de las medidas correctivas pertinentes,
incluido el descuento salarial por día no trabajado, la que
se hará efectiva conforme a ley en las remuneraciones del
mes de diciembre próximo, para todos aquellos que no
cumplan con su rutina laboral.
Artículo Cuarto. Encargar a la Oficina de
Seguridad Integral del Poder Judicial en coordinación
con la Oficina de Administración de la Corte Suprema,
Gerencia General, Gerencias Distritales y Oficinas de
Administración Distrital de las Cortes Superiores de
Justicia país, para que den cumplimiento a la presente
disposición; y adopten las medidas pertinentes para
garantizar el ingreso al centro laboral y realizar un
control, conteo personalizado y permanencia en su
puesto de trabajo de los servidores que asista a laborar
los días convocados a paralización.
Artículo Quinto. Notificar la presente resolución
al Ministerio del Interior, Consejo Ejecutivo del Poder
Judicial, a la Oficina de Control de la Magistratura del
Poder Judicial, a la Gerencia General del Poder Judicial,
a la Oficina de Administración de la Corte Suprema de
Justicia, a la Oficina de Seguridad Integral del Poder
Judicial, la Sala Penal Nacional, a la Coordinadora
Nacional del Sistema Especializado en Delitos de
Corrupción de Funcionarios y a las Cortes Superiores
de Justicia del país, y a los interesados; para los fines
pertinentes.
Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.
VICTOR ROBERTO PRADO SALDARRIAGA
Presidente
1713602-2
Sábado 17 de noviembre de 2018 / El Peruano
CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA
Establecen conformación de la Primera
Sala Civil de Lima y designan Juez
Supernumeraria
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
Nº 419-2018-P-CSJLI/PJ
Lima, 16 de noviembre de 2018
VISTOS Y CONSIDERANDOS:
Que, mediante correlativo N° 377743-2018 el Consejo
Ejecutivo del Poder Judicial les concede licencia con
goce de haber por motivos de capacitación a las doctoras
Emilia Bustamante Oyague y María Del Carmen Rita
Gallardo Neyra, Juezas Superiores Titulares de la 1°
Sala Civil de Lima, para que participen en el III Programa
Interamericano de Capacitación sobre la reforma a
la Justicia Civil, que se llevara a cabo del 19 al 23 de
noviembre del presente año en la Republica de Chile.
Que, mediante el correo electrónico institucional la
doctora Carmen Castañeda Pacheco, Juez Titular del 21°
Juzgado Contencioso Administrativo con Subespecialidad
Tributaria y Aduanera de Lima, solicita hacer uso de su
periodo vacacional pendiente a partir del 19 de noviembre
al 05 de diciembre del presente año.
Que, estando a lo expuesto en los considerandos
anteriores, resulta necesario a fin de no afectar el
normal desarrollo de las actividades jurisdiccionales
de los diversos órganos jurisdiccionales, proceder a la
designación del magistrado conforme corresponda.
Que, el Presidente de la Corte Superior de Justicia, es
la máxima autoridad administrativa de la sede judicial a su
cargo y dirige la política interna de su Distrito Judicial, con
el objeto de brindar un eficiente servicio de administración
de justicia en beneficio de los justiciables y, en virtud a
dicha atribución, se encuentra facultado para designar
y dejar sin efecto la designación de los Magistrados
Provisionales y Supernumerarios que están en el ejercicio
del cargo jurisdiccional.
Y, en uso de las facultades conferidas en los incisos 3º
y 9º del artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley
Orgánica del Poder Judicial,
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- DESIGNAR a los doctores
Jaime David Abanto Torres y Elena Rendón Escobar,
Jueces Titulares del 1° y 37° Juzgado Civil de Lima,
respectivamente, como Jueces Superiores Provisionales
integrantes de la Primera Sala Civil de Lima, a partir
del 19 de noviembre del presente año y mientras duren
las licencias por capacitación de las Doctoras Emilia
Bustamante Oyague y María Del Carmen Rita Gallardo
Neyra, quedando conformado el Colegiado como
siguiente manera:
Primera Sala Civil de Lima
Dra. Ana María Valcárcel Saldaña Presidente
Dr. Jaime David Abanto Torres (P)
Dra. Elena Rendón Escobar (P)
Artículo Segundo.- DESIGNAR a la doctora Indalecia
Sierra Miguel, como Juez Supernumeraria del 21°
Juzgado Contencioso Administrativo con Subespecialidad
Tributaria y Aduanera de Lima, a partir del 19 de noviembre
del presente año, mientras duren las vacaciones de la
doctora Castañeda Pacheco
Artículo Tercero.- PONER la presente Resolución
en conocimiento de la Presidencia del Poder Judicial,
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Consejo
Nacional de la Magistratura, Oficina de Control de la
Magistratura, Coordinación de Recursos Humanos,
Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura
de Lima, Gerencia de Administración Distrital de esta