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GESTIÓN COMERCIAL
SECCIÓN: FX-73
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Para ello, podríamos empezar con darle a conocer las instalaciones y las áreas de la
empresa, indicarle dónde puede encontrar las herramientas que podría necesitar para su
trabajo, y presentarle a sus supervisores inmediatos y a sus compañeros.
Por último, se debería informarle sobre los procesos, políticas y normas de la empresa, y
asignarle un tutor que se encargue de capacitarlo sobre las funciones, tareas,
responsabilidades, obligaciones y demás particularidades de su nuevo puesto. Muchas
empresas realmente no llevan a cabo el proceso de reclutamiento y selección y en
muchas ocasiones se puede estar dejando ir a un buen elemento por un pobre proceso.
Como podemos observar este en una forma de proceso de reclutamiento y selección del
personal que se debería aplicar a toda empresa ya que presenta los pasos más
importantes del proceso de reclutamiento y selección del personal desde el perfil hasta la
inducción y la capacitación de este.
2. Está de acuerdo con Spencer, con Ponce o con ninguno de los dos
Justifique su respuesta.