Asignatura.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Actividad 5

BLOG
(HABITANTES DE CALLE Y TUBERCULOSIS: UNA REALIDAD SOCIAL EN MEDELLÍN)

Presentado Por

Jorge Luis Campos Cerón

Yoni Redin Pay Ortiz
Yudi Andrea Yepes Castrillón
Laura Valentina Velasco Gil

Presentado A.

Johanna Marcela Trivino Jaimes

 HABITANTES DE CALLE Y TUBERCULOSIS: UNA REALIDAD SOCIAL EN
MEDELLÍN

La problemática que se expone, hace referencia directamente a las necesidades de

atención en salud, que se evidencia en la ciudad de Medellín, específicamente en
habitantes de la calle, donde se manifiesta los factores y causas que dieron origen al
conflicto, no obstante en el contenido se detalla de manera específica una solución
direccionada a disminuir los casos de enfermedades producto de estas circunstancias.

URL:

https://resolucioondeconflictosuni.blogspot.com/p/resolucion-de-un-conflicto.html

JUSTIFICACIÓN

La solución de alternativas se ve necesaria para el control y prevención de las

enfermedades, como también el manejo de la salud, puesto que los actores involucrados se
ven vulnerados e ignorados por la clasificación social, en muchos casos los actores no
tienen la capacidad autónoma de manifestar sus necesidades. No obstante con el desarrollo
de esta alternativa se ven beneficiados en un contexto global, dado por la prevención y
mitigación de enfermedades, lo que genera un ambiente sano, que promueve autonomía en
busca de la solución, lo que refleja desarrollo social.

DEVOLUCIÓN CREATIVA O METACOGNICIÓN

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la comunidad como agente social de resolución de

conflictos?

Para ejercer liderazgo en la formulación de alternativas de solución de conflictos,

principalmente se debe tener conocimiento global de la comunidad en la que participara, de
forma que conozca las bases y detalles de todos los problemas que se presentan en la
comunidad, donde pueda distinguir los pensamientos, planteamientos, cultura, como
también motivaciones y aportaciones que puedan contribuir con el desarrollo de
alternativas de solución, que permitan dar soluciones e impulsar su autonomía. No obstante
un liderazgo debe ser destacado por la capacidad de escucha y aprovechar las diferentes
perspectivas que se plantean para dar solución a un problema que pueda estar presente en la
comunidad y en diversos escenarios.