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Sector: Cocina.
fecha: 22/05/2015
Velar por la satisfacción total de los clientes y el cumplimiento de la misión de la empresa, a través de la
administración, organización y dirección de los recursos materiales y humanos de su sector.
Principales desafíos
Administrar el talento humano y los recursos materiales para optimizar la producción del sector en términos de
calidad de los platos y tiempo invertido, en vistas a la satisfacción y fidelización del cliente
Crear, planificar y renovar los menús, para mantener el interés del cliente sin descuidar la relación de los costes y
precios de cada plato, en coordinación con el Administrador del departamento contable.
- Administra los integrantes del equipo de cocina y sus funciones en función de sus necesidades y del cumplimiento
de los resultados esperados.
- Organización interna de la cocina, de los platos y los menús, teniendo autonomía para realizar cualquier
modificación que no se salga del presupuesta preestablecido.
- Organización del cronograma del equipo de cocina, vacaciones, días de descanso, etc.
Perfil de puesto
Sector: Cocina.
fecha: 22/05/2015
Síntesis de la función: Supervisar, organizar y dirigir la operación de la cocina, buscando la satisfacción total de los
clientes. Responsable de administrar los recursos de la empresa tanto materiales como humanos.
Nivel de instrucción requerido: Título de Chef profesional abalado por el ministerio de educación de la nación.
Competencias requeridas y nivel mínimo necesario en relación con los requisitos del puesto
Competencias Generales 1 2 3 4 5
Orientación al cliente X
Orientación a los resultados X
Trabajo en equipo X
Compromiso y responsabilidad X
Competencias Específicas 1 2 3 4 5
Dinamismo y energía X
Organización y planificación X
Creatividad e innovación X
Liderazgo X
Trabajo bajo presión X