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Expediente:

Especialista:
Escrito N°: 01
Cuaderno: PRINCIPAL
Sumilla: Disolución de organización
sindical

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE LA CORTE SUPERIOR DE AREQUIPA

TAXI EXPRESS S.R.L., debidamente representado por


su gerente general JOHN MICHAEL ECHEVARRÍA
SMITH tal como consta en el Registro de Personas
Jurídicas, identificado con DNI N° 29697788, con
domicilio en avenida Ejército N° 107, distrito,
provincia y departamento de Arequipa, con domicilio
procesal en calle Colón 204, oficina 102, distrito,
provincia y departamento de Arequipa, con casilla
electrónica N° 16522, ante Ud. me presento y digo:

I. DEL DEMANDADO:

“Sindicato de trabajadores de la empresa Taxi Express”, representada por su secretario general, a


quien debe notificarse en la calle Ayacucho N° 103, distrito, provincia y departamento de Arequipa.

II. PETITORIO:

Invocando interés y legitimidad para obrar solicito que declare la DISOLUCIÓN DE LA


ORGANIZACIÓN SINDICAL “Sindicato de trabajadores de la empresa Taxi Express”, representada
por su secretario general, por pérdida de sus requisitos constitutivos, de tal forma que el ente
competente pueda efectuar la cancelación de su registro.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

1. Nuestra empresa de servicios por aplicativo TAXI EXPRESS S.R.L. inició operaciones en este país el
mes de mayo de 2016, nuestro servicio consiste en realizar de intermediario entre usuarios que
buscan transporte urbano y usuarios que desean suplir esa necesidad, cobrando solo un porcentaje
por esa intermediación.

2. Con fecha 15 de octubre de 2018 ha llegado a nuestras oficinas un pliego de reclamos a nombre
del denominado “sindicato de trabajadores de la empresa Taxi Express”, exigiendo beneficios
sociales y económicos que les correspondería a un trabajador. Devolvimos ese pliego porque no
somos el empleador de ninguna de esas personas, no mantenemos ninguna relación laboral con
ellos.

3. Respecto a los usuarios de nuestro servicio, nosotros solo somos un intermediario entre aquellos
que necesitan un transporte rápido a su destino dentro de la ciudad y aquellos que desean proveer
ese servicio. Estos últimos trabajan de forma completamente independiente, decidiendo sus propias
condiciones, deciden su propio horario de trabajo y deciden cuáles usuarios atender y cuáles no.

4. En consecuencia, no se puede afirmar que estos últimos usuarios son trabajadores dependientes,
ni mucho menos que nosotros seamos su empleador puesto que no tenemos ninguna relación de
subordinación ni dependencia con ellos. Ellos pueden establecer las propias características de sus
servicios, proveyéndose ellos mismos de los medios necesarios para realizar su propio trabajo,
realizándolo bajo su propio nombre y reputación, sin recibir ninguna aprobación o sanción por parte
nuestra respecto a la calidad de su servicio.

5. Por lo tanto, este denominado “sindicato de trabajadores de la empresa Taxi Express” no tiene
razón de existir puesto que no está constituido por trabajadores dependientes a nuestra empresa.
En ese sentido, se encuentra inmerso en lo dispuesto en el artículo 20, inciso c) del Decreto Supremo
010-2003-TR, que establece que: “La cancelación del registro por la Autoridad de Trabajo se
efectuará solo después de la disolución del sindicato, la misma que se producirá por las causales
siguientes: […] Por pérdida de los requisitos constitutivos.”. Al no contar con trabajadores
dependientes, incumplen con lo dispuesto en el artículo 5, inciso a) del mismo dispositivo legal, que
establece que: “Los sindicatos pueden ser: a) De empresa, formados por trabajadores de diversas
profesiones, oficios o especialidades, que presten servicios para un mismo empleador.”, por lo que
se demuestra la pérdida de uno de sus requisitos constitutivos.

En ese sentido, se debe declarar su disolución como organización sindical, de tal forma que el ente
competente cancele su registro.

6. Respeto al requisito dispuesto en el artículo 20, tercer párrafo del Decreto Supremo N° 010-2003-
TR, es manifiesto nuestro interés económico o moral, puesto que nos perjudica directamente la
falsa vinculación laboral que pretende crear este denominado “sindicato” al afectar nuestra
reputación frente a la sociedad y pretender crearnos una obligación de pago que no nos
corresponde.

IV. FUNDAMENTOS JURÍDICOS:

a) El artículo 5, inciso a) del Decreto Supremo 010-2003-TR, que establece que: “Los sindicatos
pueden ser: a) De empresa, formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o
especialidades, que presten servicios para un mismo empleador.”. Ha quedado demostrado que no
se nos puede considerar como “su empleador” bajo ningún concepto, por lo que no cumplen con
este requisito para su constitución.

b) El artículo 20, inciso c) del Decreto Supremo 010-2003-TR, que establece que: “La cancelación del
registro por la Autoridad de Trabajo se efectuará solo después de la disolución del sindicato, la
misma que se producirá por las causales siguientes: […] Por pérdida de los requisitos
constitutivos.”. Al demostrarse que nunca cumplió con uno de sus requisitos constitutivos, debe
declararse su disolución, de tal forma que el ente competente cancele su registro.

c) El artículo 20, tercer párrafo del Decreto Supremo N° 010-2003-TR, que establece que: “En el caso
del literal c) la persona que acredite legítimo interés económico o moral solicitará al Juez de Trabajo
competente la disolución del sindicato, el que previa verificación, resolverá la solicitud mediante el
proceso sumarísimo en concordancia al literal e), numeral 3 del artículo 4 de la Ley Nº 26636 - Ley
Procesal del Trabajo”. En ese sentido, es manifiesto nuestro interés económico o moral, puesto que
nos perjudica directamente la falsa vinculación laboral que pretende crear este denominado
“sindicato” al afectar nuestra reputación frente a la sociedad y pretender crearnos una obligación
de pago que no nos corresponde.

V. MONTO:

El monto es inapreciable en dinero.

VI. VÍA PROCEDIMENTAL:

Debe tramitarse dentro del proceso SUMARÍSIMO.

VII. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Asiento registral de nuestra empresa, dónde se detalla nuestro objeto social, dónde se expresa
que nos dedicamos al servicio de intermediación entre usuarios.

2. Términos y condiciones de nuestra aplicación, condiciones que todos los usuarios aceptan y
establecen que todos tiene el conocimiento y entendimiento de que solo somos un servicio de
intermediación y que no se genera ningún vínculo laboral.

3. Reportes del servicio de nuestra aplicación, dónde se puede observar que los usuarios de nuestra
aplicación lo usan en horarios variados e irregulares, lo que demuestra que no existe una relación
de subordinación ni dependencia.

4. Testimonios de usuarios dentro de nuestra aplicación, dónde califican el servicio de nuestros otros
usuarios, refiriéndose solo a su nombre, por lo que se demuestra que trabajan de forma
independiente.

VIII. ANEXOS:

1-A: Copia simple del Documento Nacional de Identidad del representante del recurrente.

1-B: Copia certificada del asiento registral de nuestra empresa.

1-C: Copia simple de los términos y condiciones de nuestra aplicación.

1-D: Original de reportes del servicio de nuestra aplicación.

1-E: Copia de testimonios de usuarios de nuestra aplicación.

1-F: Arancel judicial por ofrecimiento de pruebas.

OTROSÍ: Autorizo al abogado Gregk Ramos Fernández para que pueda sacar y recoger copias simples
y certificadas, anexos, oficios y cualquier otro que necesite.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. pido admitir a trámite la presente demanda y declararla fundada en su oportunidad.

Arequipa, 18 de noviembre de 2018


GREGK RAMOS FERNÁNDEZ JOHN MICHAEL ECHEVARRÍA SMITH

CAA N° 16522 DNI N° 29697788