Cuestionario:

Según el tipo de líder que arrojó el test, responda las siguientes preguntas.

El puntaje que alcance en el ejercicio del test fue de 22 puntos lo cual según me
indica que soy líder de equipo.

1. ¿Qué fortalezas y debilidades encontró en su perfil como líder?

En mi perfil como líder encontré fortalezas como saber escuchar, aprender

a identificar las fortalezas para sacar mejor desempeño de lo que se quiere
lograr y que cada uno desde su potencial logre aportar al objetivo, también
sentí como fortaleza la comunicación con los demás pero algo muy
importante guardando límites para no entrar a sobre limitarnos en el límite
personal de cada individuo.

Como debilidades pienso que en ocasiones soy un poco flexible con las
necesidades de cada individuo, a veces creo mucho en sus quejas y
lamentos y eso me puede afectar el desarrollo de la actividad, pero creo
que en esos puedo ir mejorando cada día a fin de ayudar a cambiar
mentalidades de no querer a portar al trabajo indicado, otro factor en el que
debo mejorar es en que en este tipo de actividades no se debe perder la
estabilidad en el temperamento o animo laboral y no te que cuando notaba
que alguien no quería ayudar me indisponía un poco pero al darme cuenta
que esto no era adecuado no permitía que me sobrepasara y mejoraba,
pero esto me hace falta mejorar más.

2. ¿Qué estrategias utilizaría como líder para potencializar sus fortalezas

y superar sus debilidades?

Teniendo presente que las fortalezas de liderazgo ayudan a la realización

de la visión de un líder es importante que potencialice, conserve y siga
desarrollando las habilidades y talentos que poseo y que me son de
fortaleza.
Las debilidades es lo que siempre dificulta que la visión que se tiene como
líder no se realicen o sea de mayor dificultad llevarlas a cabo es por ello
que hay que buscar la manera de superarlas

3. Según su perfil de líder dado en el test, ¿En que podría contribuirle a

un equipo a cargo suyo y cuáles podrían ser las dificultades a las que
se vería enfrentado?

Un buen líder debe enseñar y dirigir siempre a los otros, además de

aprender de las personas, escucharlas y recibir sus aportes a cada uno de los
participantes. Pienso que yo podría contribuir en un grupo, enseñando mis
cualidades, y talentos, siempre respetando el punto de vista de los demás. Una
dificultad que podría enfrentar es la que me gusta que la gente que trabaja con
migo vaya a la par y en ocasiones eso no se ve y ese sería el problema que no
todos trabajen al mismo ritmo o con motivación y genere en mi impaciencia