BANCO DEL ESTADO DE CHILE

Subgerencia Gestión de Recursos Humanos

Ignacio Baloian T & Elizabeth Maldonado Z
Psicólogos Organizacionales

LEVANTAMIENTO DEL PERFIL PSICOLÓGICO

REQUERIDO POR EL CLIENTE

CARGO: EJECUTIVO DE CUENTAS / NEGOCIOS “S” – “A” – “B”____________________

FECHA: 08/05/2001

Muy Alto Prom. Alto Muy

Alto Alto
A Reservado, Retraído Adaptable, Cooperativo
B A S
B Pensamiento Lento Pensamiento Rápido
BA S
C Sensible, Intolerante a las Emocionalmente Estable,
Frustraciones
BA S Afronta la Realidad
E– Conformista, Adaptable, Seguro de sí, Independiente
Dependiente SAB Dominante, Obstinado
QIV
F – QII Introvertido, Expresivo, Extravertido,
Prudente, Serio
BA S Descuidado, Entusiasta
G- Evita las normas, Acepta Sujeto a normas,
pocas obligaciones BA S Responsable, Perseverante
QIII
H Inhibido, Inseguro, Emprendedor, Con iniciativa
Dependiente, Pasivo
B A S
I–M Realista, Práctico Idealista, Impresionable
B AS
L – N Confiado, Adaptable, De Suspicaz, Difícil de engañar,
trato fácil, Franco, Sencillo
B A S Perspicaz, Astuto,(Calculador)
O– Apacible, Flexible, Aprehensivo, Ansioso
Sereno, Relajado, Tranquilo BA S Tenso, Presionado
Q4-QI
Q1 Conservador Radical, Analítico, Crítico
B A S
Q2 Adherido al grupo, Autosuficiente, Lleno de
Dependiente
B A S recursos
Q3 Despreocupado de Controlado socialmente,
protocolos
B A S Cuidadoso con la imagen

CLIENTE : Patricia Pearcy P.

CARGO : Gerente Banca Institucional.

UNIDAD :

GERENCIA: Banca Institucional.