Nombre: silvio loaiza ahumada

Rut: 19.445.084-2

asignatura: administración empresas

1) Rector de universidad de Antofagasta:

a) Una de las preocupaciones que debería preocuparse el rector, es en tomar en
cuenta todas las ideas y peticiones que hacen los alumnos respecto a la
universidad ya que al final de cuenta es para mejorarla y no para empeorarla.
No se generaría conflictos como llegar a tal extremo de ir a paros o tomas. A la
hora de tomar una decisión, pienso yo que en estos casos hay que actuar en el
momento y no dejar pasar el tiempo.
b) La universidad esta cada año recibiendo alumnos nuevos incentivados a
estudiar la carrera que ellos desean. El rector debería analizar o planear
cambios cuando nota que algo no funciona ya sea en profesores, la forma de
poner notas, como funciona la plataforma de calificaciones, etc.
c) El rector tiene que analizar en su totalidad la universidad y no ser objetivo
cuando se presenten situaciones específicas, ya que se puede descuidar la otra
parte sucediendo problemas mayores que pueden llevar a provocar tomar
decisiones engorrosas.

Gerente Compañía Minera Escondidas

a) El gerente siempre tiene que ver a futuro todo tipo de situaciones que
pueden suceder dentro de la empresa, tiene que analizarla a fondo y además
planear cambios sobre ella.
b) Un gerente debe estar supervisando a los trabajadores que cumplan su rol
adecuadamente para que la empresa funcione normalmente. Con el tiempo, si
se ve que algo no esta funcionando como debe ser, hay que ser decisivo en
esos momentos y aplicar cambios ya sea en la parte administrativa como en la
parte de terreno para que el sistema de la empresa funcione adecuadamente.
c) En la parte de alimentación, debe ser un aspecto importante como los demás
dentro de una empresa, ya que es algo fundamental para el cuerpo, para darle
energías. El gerente puedo llegar a tener la situación que un trabajador es
alérgico y no puede consumir ciertas comidas ya que le pueden provocar un
mal estar en el cuerpo. Aquí implica primero que nada analizar la situación y
luego aplicar un cambio, como de poner una lista de comidas como “almuerzo
especial” para personas que sufran este tipo de situaciones ya que en estos
casos no puede dejarse pasar.
2) En una empresa minera, un geólogo es jefe y encargado de examinar el ambiente en el
que se trabaja analizando los componentes o propiedades que tiene la tierra o
minerales. Se da cuenta que al observar el terreno donde están trabajando es
inestable y que no es recomendable seguir explotando el lugar para extraer minerales.
Tomo la decisión de no trabajar en la zona y buscar otra donde trabajar ya que no era
recomendable por la experiencia de otros lugares en el que él ha trabajado
anteriormente y para evitar accidentes inesperados.

3) Una empresa minera tiene como meta lograr en el mes tener 0 accidentes, para esto
tiene pensado implementar más prevencionistas de riesgos, los que se preocuparan de
la seguridad de los trabajadores. Serán encargados de poner paneles de indicaciones
donde mostraran que implementos deben usar al momento de trabajar y además de
vías de evacuación al momento de alguna catástrofe natural.

4) a) Un factor económico que puede afectar la viabilidad como empresa

(metalmecánica) respecto al ambiente, es el clima, porque como se trabaja con
metales estos pueden oxidarse fácilmente entrando en contacto con un clima
húmedo, afectando sus propiedades mecánicas. Esto quiere decir que, si por ejemplo
vendemos tal material y este ya estuvo expuesto a un mal clima provocando su
oxidación, puede llegar a fallar en alguna estructura lo que podría provocar algún
incidente y dejando a la empresa con una mal imagen por vender materiales en mal
estado.

b) En Antofagasta como sabemos el clima la mayoría del día es cálido y de altas

temperaturas, lo que puede afectar a instrumentos de medición, ya que estos como
tienen un sistema de calibración con solo estar en un ambiente cálido o bajas
temperaturas estos quedan descalibrados provocando que al momento de medir un
material nos saque una medida errónea, lo que puede afectar a la viabilidad de la
empresa, porque supongamos que encargan un material con ciertas medidas y sin
darnos cuenta que el instrumento esta descalibrado, provoca fabricar un material con
medidas erróneas.

5) Porque así se puede saber cómo la persona puede sentirse respecto a sus aspectos
escondidos. Ya que a simple vista solo podemos saber puntos específicos como un
administrador por ejemplo los salarios, lista de personal, etc. Pero la persona en si
puede estar pasando por un mal momento o su motivación no es suficiente como para
seguir trabajando, la influencia que tiene con los demás trabajadores o una seria de
frustraciones en su vida personal. Todo este punto al saberlo podemos entregarle a la
persona una solución para que se sienta cómoda y mas que nada tener un apoyo en
sus conflictos.