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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

GONZÁLEZ RAMOS ANTONY ID 682239

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
LEGISLACION
BOGOTÁ D.C
FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES
NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA
EXPEDICIÓN EMPLEADOR DEL EMPLEADO
Resolucion 28-Mar-2017 Por la cual se Los empleadores y N/A
1111/2017 definen los empresas
Estándares contratantes deben
Mínimos del cumplir con todos los
Sistema de Estándares Mínimos
Gestión de del Sistema de Gestión
Seguridad y de Seguridad y Salud
Salud en el en el Trabajo en el
Trabajo para marco del Sistema de
empleadores y Garantía de Calidad
contratantes del Sistema General
de Riesgos Laborales,
para lo cual se tendrán
o contabilizarán en los
indicadores de
estándares, los
contratistas,
estudiantes,
trabajadores en
misión y en general
todas las personas que
presten servicios o
ejecuten labores en
las instalaciones,
sedes o centros de
trabajo de la empresa
empleadora o
contratante.
Resolucion 28-Mar-2017 Por la cual se El empleador o N/A
1111/2017 definen los contratante deberá
Estándares documentar y
Mínimos del mantener un
Sistema de procedimiento para la
Gestión de selección y
Seguridad y contratación de
Salud en el proveedores y
Trabajo para contratistas, que
empleadores y incluya todos los
contratantes. aspectos relacionados
en el artículo
2.2.4.6.28 del Decreto
1072 de 2015 y los del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo en el marco
del Sistema
Obligatorio de
Garantía de Calidad
del Sistema General
de Riesgos Laborales.

1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados N/A


modifica el La afiliación SGRP será
Sistema de de manera obligatoria
Riesgos Los trabajadores
Laborales y se dependientes
dictan otras nacionales o
disposiciones extranjeros,
en materia de vinculados mediante !
Salud contrato de trabajo
Ocupacional escrito o verbal y los
servidores públicos;
las personas
vinculadas a través de
un contrato formal de
prestación de servicios
con entidades o
instituciones públicas
o privadas, tales como
contratos civiles,
comerciales o
administrativos, con
una duración superior
a un mes y con
precisión de las
situaciones de tiempo,
modo y lugar en que
se realiza dicha
prestación
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados N/A
modifica el No 2 -Las Cooperativas
Sistema de y Pre cooperativas de
Riesgos Trabajo Asociado son
Laborales y se responsables i I!I
dictan otras conforme a la ley, del
disposiciones proceso de afiliación y
en materia de pago de los aportes de
Salud los trabajadores
Ocupacional asociados. Para tales
efectos le son
aplicables todas las I
disposiciones legales
vigentes sobre la
materia para
trabajadores
dependientes yl de
igual forma le son
aplicables las
obligaciones en
materia de salud
ocupacional,
incluyendo la
conformación del
Comité Paritario de
Salud Ocupacional
(COPASO)
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados
modifica el No 3-Los jubilados o
Sistema de pensionados, que se
Riesgos reincorporen a la
Laborales y se fuerza laboral como '1
dictan otras trabajadores
disposiciones dependientes,
en materia de vinculados mediante
Salud contrato de trabajo o
Ocupacional como servidores
públicos.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados
modifica el NO 4-Los estudiantes
Sistema de de todos los niveles
Riesgos académicos de
Laborales y se instituciones
dictan otras educativas públicas o
disposiciones privadas que deban
en materia de ejecutar trabajos que
Salud signifiquen fuente de
Ocupacional ingreso para la
respectiva institución
o cuyo entrenamiento
o actividad formativa
es requisito para la
culminación de sus
estudios, e involucra
un riesgo ocupacional,
de conformidad con la
reglamentación que
para el efecto se
expida dentro del año
siguiente a la
publicación de la
presente ley por parte
de los Ministerio de
Salud y Protección
Social
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados
modifica el No 13-Los trabajadores
Sistema de independientes que
Riesgos laboren en actividades
Laborales y se catalogadas por el
dictan otras Ministerio de TrabajO
disposiciones como de alto riesgo. El
en materia de pago de esta afiliación
Salud será por cuenta del
Ocupacional contratante.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se N/A Artículo 13. Afiliados
modifica el Lb -Para la
Sistema de realización de
Riesgos actividades de
Laborales y se prevención,
dictan otras promoción y Salud
disposiciones Ocupacional en
en materia de general, el
Salud trabajador
Ocupacional independiente se
asimila al trabajador
dependiente y la
afiliación del
contratista al sistema
correrá por cuenta
del contratante y el
pago por cuenta del
contratista; salvo lo
estipulado en el
numeral seis (6) de
este mismo artículo

1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 7°. Efectos


modifica el por el no pago de
Sistema de aportes al Sistema
Riesgos General de Riesgos
Laborales y se Laborales-En el evento
dictan otras en que el empleador
disposiciones y/o contratista se
en materia de encuentre en mora de
Salud efectuar sus aportes al
Ocupacional Sistema General de
Riesgos Laborales,
será responsable de
los gastos en que
incurra la Entidad
Administradora de
Riesgos Laborales por
causa de las
prestaciones
asistenciales
otorgadas, así como
del pago de los
aportes en mora con
sus respectivos
intereses y el pago de
las prestaciones
económicas a que
hubiere lugar.

1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 7°. Efectos


modifica el por el no pago de
Sistema de aportes al Sistema
Riesgos General de Riesgos
Laborales y se Laborales-En el evento
dictan otras en que el empleador
disposiciones y/o contratista se
en materia de encuentre en mora de
Salud efectuar sus aportes al
Ocupacional Sistema General de
Riesgos Laborales,
será responsable de
los gastos en que
incurra la Entidad
Administradora de
Riesgos Laborales por
causa de las
prestaciones
asistenciales
otorgadas, así como
del pago de los
aportes en mora con
sus respectivos
intereses y el pago de
las prestaciones
económicas a que
hubiere lugar.

1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13.


modifica el Sanciones.:El
Sistema de incumplimiento de los
Riesgos programas de salud
Laborales y se ocupacional, las
dictan otras normas en salud
disposiciones ocupacional y aquellas
en materia de obligaciones propias
del empleador,
Salud previstas en el Sistema
Ocupacional General de Riesgos
Laborales, acarreará
multa de hasta
quinientos (500)
salarios mínimos
mensuales legales
vigentes, graduales de
acuerdo a la gravedad
de la infracción y
previo cumplimiento
del debido proceso
destinados al Fondo de
Riesgos Laborales. En
caso de reincidencia en
tales conductas o por
incumplimiento de los
correctivos que deban
adoptarse, formulados
por la Entidad
Administradora de
Riesgos Laborales o el
Ministerio de Trabajo
debidamente
demostrados, se podrá
ordenar la suspensión
de actividades hasta
por un término de
ciento veinte (120) días
o cierre definitivo de la
empresa por parte de
las Direcciones
Territoriales del
Ministerio de Trabajo,
garantizando el debido
proceso, de
conformidad con el
artículo 134 de la Ley
1438 de 2011 en el
tema de sanciones

1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 30. Reporte de


modifica el Accidente de Trabajo y
Sistema de Enfermedad Laboral.
Riesgos Cuando el Ministerio
Laborales y se de Trabajo detecte
dictan otras omisiones en los
disposiciones reportes de accidentes
en materia de de trabajo y
Salud enfermedades
Ocupacional laborales que por ende
afecte el cómputo del
Índice de Lesiones
Incapacitantes (ILI) o la
evaluación del
programa de salud
ocupacional por parte
de los empleadores o
contratantes y
empresas usuarias,
podrá imponer multa
de hasta mil (1.000)
salarios mínimos
mensuales legales
vigentes, sin perjuicio
de las demás multas
que por otros
incumplimientos pueda
llegar a imponer la
autoridad competente.
Bibliografía

https://docplayer.es/26401547-Sistema-general-de-riesgos-laborales.html

https://normograma.info/men/docs/pdf/resolucion_mintrabajo_rt093501.pdf

https://www.minsalud.gov.co/Paginas/normograma.aspx