Tema 5 – COMPETENCIA PERFECTA Y … 1er Curso Grado en Relaciones Laborales y

Recursos Humanos

TEMA 5

Competencia perfecta y la curva de oferta

(Capítulos 8 del manual)

PRÁCTICAS

Ejercicios resueltos

1. Represente en un gráfico las curvas de costes medios y marginales de una empresa,

indicando los niveles de producción correspondientes al óptimo de explotación y al mínimo
de explotación. ¿Qué es lo que caracteriza a cada uno de estos niveles de producción?

SOLUCIÓN:
Este ejercicio es totalmente teórico (ver manual: apartado “La decisión de producir a corto plazo” e
ilustración 8-4)

ÓPTIMO DE EXPLOTACIÓN: nivel de producción correspondiente al mínimo del CtMe (Q2), donde
también se cumple CM=CtMe. Para el precio P2, la empresa maximiza beneficios cuando produce
Q2 unidades. En el óptimo de explotación el beneficio económico es nulo (cero). Es el nivel de
producción de equilibrio a largo plazo de la empresa.
MÍNIMO DE EXPLOTACIÓN: nivel de producción correspondiente al mínimo del CvMe (Q3), donde
también se cumple CM=CvMe. Para el precio P3 (también llamado precio de cierre), la empresa
maximiza beneficios cuando produce Q3 unidades. En el mínimo de explotación las pérdidas de
empresa son sus costes fijos, por lo que le es indiferente no producir (no hay costes variables, pero
si costes fijos) o producir Q3. Es la cantidad mínima que la empresa producirá, por eso también se
conoce como “producción de cierre” o “precio de cierre” (si miramos el precio).

Prof. Dr. Elena Rama Matías (Dpto. de Economía) Universidad de Huelva. 1

Tema 5 – COMPETENCIA PERFECTA Y … 1er Curso Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos

2. Suponga que es usted el asesor de una empresa competitiva que tiene pérdidas. Analice la
situación utilizando las gráficas correspondientes y emita un informe con su opinión sobre la
estrategia que debe seguir la empresa tanto a corto como a largo plazo (examen diciembre-
07).

SOLUCIÓN:
Este ejercicio también es de carácter teórico (ver manual: apartado “La decisión de producir a
corto plazo” e ilustración 8-4).
Una empresa obtiene pérdidas cuando el precio es inferior al coste total medio (P<CtMe). En este
caso la empresa debe decidir si producir y tener pérdidas o no producir (Q=0). Cuando la empresa
no produce no hay costes variables pero, a corto plazo, sí tiene costes fijos (por ejemplo:
alquileres), por lo tanto sus pérdidas serán los costes fijos.
Para decidir qué es lo que debe hacer la empresa debemos comparar las pérdidas de la empresa
cuando produce con los costes fijos. Nos encontramos con dos situaciones diferentes:
 CvMe<P<CtMe: en este caso, como se aprecia en la gráfica, los ingresos cubren los costes
variables y una parte de los costes fijos. Por tanto, las pérdidas son inferiores a los costes
fijos. La empresa debe producir a c/p, aunque tenga pérdidas. Cuando los costes fijos se
conviertan en variables (por ejemplo: vencimiento del contrato de alquiler) a l/p, la
empresa debe cerrar.
Q=0 → Pérdidas=CF
Q=Q1.→ Pérdidas<CF

Prof. Dr. Elena Rama Matías (Dpto. de Economía) Universidad de Huelva. 2

Tema 5 – COMPETENCIA PERFECTA Y … 1er Curso Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos

 P<CvMe<CtMe: la gráfica nos muestra que los ingresos cubren sólo parte de los costes
variables. Por tanto, las pérdidas son los costes fijos y una parte de los variables. Si la
empresa no produce, a c/p, sus pérdidas sólo son los costes fijos. En este caso la empresa
debe dejar de producir a c/p y cerrar a l/p.
Q=0 → Pérdidas=CF
Q=Q1.→ Pérdidas>CF

3. Suponga que el mercado de fresones en la provincia de Huelva es perfectamente

competitivo y se encuentra en equilibrio a largo plazo. ¿Qué efectos provocará a corto y
largo plazo la entrada masiva de inmigrantes?

SOLUCIÓN:
Un caso parecido a este está desarrollado en el manual: Ilustración 8-7.

Si el mercado está en equilibrio a l/p oferta y demanda coinciden, además las empresas obtienen
beneficio económico nulo.

Prof. Dr. Elena Rama Matías (Dpto. de Economía) Universidad de Huelva. 3

Tema 5 – COMPETENCIA PERFECTA Y … 1er Curso Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos

En el mercado fresero los inmigrantes son mano de obra, por lo que la entrada de inmigrantes
permitirá aumentar la producción del sector. En el mercado la oferta aumentará desplazándose
hacia la derecha, provocando que el precio de equilibrio baje y la cantidad intercambiada
aumente. Para las empresas, la bajada de precios se traduce en pérdidas (P<CtMe).

Al entrar en pérdidas algunas empresas cerrarán (las que no cubran costes variables). La salida de
empresas del mercado hará que la oferta disminuya, desplazándose hacia la izquierda. Mientras
haya pérdidas (P<CtMe) las empresas seguirán abandonando el mercado, el proceso termina
cuando el beneficio económico vuelve a ser nulo (beneficio a l/p).

4. Suponga un mercado en competencia perfecta en equilibrio a largo plazo. ¿Qué ocurrirá en

el mercado y en las empresas, a corto y largo plazo, si se produce un aumento de la
demanda? El precio, ¿aumenta o disminuye?, ¿y la cantidad intercambiada? ¿Qué pasa con
el número de empresas oferentes?

Prof. Dr. Elena Rama Matías (Dpto. de Economía) Universidad de Huelva. 4

Tema 5 – COMPETENCIA PERFECTA Y … 1er Curso Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos

SOLUCIÓN:
Este caso es el que presenta el manual: Ilustración 8-7.

Partimos de una situación de equilibrio a largo plazo: las empresas tienen beneficio económico
nulo, producen el óptimo de explotación (CtMe mínimo)

El aumento de la demanda (desplazamiento hacia la derecha), provoca un incremento en el precio

y la cantidad de equilibrio. Al subir el precio las empresas obtendrán beneficios (P>CtMe).

Los beneficios positivos de las empresas del mercado atraen a nuevos competidores, la oferta
aumenta (desplazamiento hacia la derecha) y el precio de equilibrio baja. Continuarán entrando
empresas mientras haya beneficios económicos positivos.
A largo plazo los beneficios económicos volverán a ser nulos.

Prof. Dr. Elena Rama Matías (Dpto. de Economía) Universidad de Huelva. 5

Tema 5 – COMPETENCIA PERFECTA Y … 1er Curso Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos

Terminamos el ejercicio respondiendo a las cuestiones que se nos plantean:

 El precio, ¿aumenta o disminuye?: a corto plazo el precio aumenta (P2), aunque a largo
plazo vuelve al nivel inicial (P3).
 ¿y la cantidad intercambiada?: la cantidad intercambiada en el mercado aumenta tanto a
corto (Q2) como a largo plazo (Q3)
 ¿Qué pasa con el número de empresas oferentes?: a corto plazo el número de empresas
es el mismo, para bastecer el incremento de la demanda las empresas del mercado
aumentan su producción. A largo plazo entran nuevas empresas, de forma que las
empresas establecidas desde el principio vuelven a su situación inicial: producen la misma
cantidad y venden al mismo precio. Observe que en nuestro análisis suponemos que el
tamaño de las empresas no varía.

Prof. Dr. Elena Rama Matías (Dpto. de Economía) Universidad de Huelva. 6