ESCALA DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIKERT

NOMBRE: _______________________________________________________ AREA:____________________________________

CARGO: __________________________________ TIEMPO EN LA EMPRESA: _____________________ FECHA: ____________

A continuación encontrará usted 18 afirmaciones a las que tendrá que responder con alguna de las 4 alternativas que se presentan,
marcando con un aspa en el casillero que se encuentra debajo de la alternativa que considere correcta.

N VARIABLES ORGANIZACIONALES SISTEMA 1 SISTEMA 2 SISTEMA 3 SISTEMA 4

Cuánta confianza se tiene en los Ninguna Escasa Bastante Completa
1
empleados
Qué tan libre te sientes para hablar con No del todo Poco Mas o menos Completamente
2
tus superiores acerca del trabajo.
Las ideas de los empleados son Rara vez Algunas veces Generalmente Siempre
3
aceptadas o utilizadas
Ocasionalmente Algunas veces Generalmente Siempre
4 Es predominante el uso de premios

Quién asume la responsabilidad de El nivel superior y

El nivel gerencial El nivel superior Todos los niveles
5 conseguir los objetivos de la medio
organización
Ninguno Poco Regular Bastante
6 Existe trabajo en equipo
Ascendente,
Ascendente (del
Descendente (del jefe Mayormente descendente y
Cómo es la dirección del flujo de empleado al jefe) y
7 al empleado) descendente horizontal (entre
información descendente
compañeros)

Casi siempre con Con confianza y una

Cómo se aceptan las indicaciones Con sospecha Con duda
8 sospecha mente receptiva
dadas por el jefe

Qué tan exacta es la comunicación que Con frecuencia errada Omiten algunas cosas Casi exacta Exacta
9
te brindan los jefes
10 Muy poco Algún conocimiento Bastante bueno Muy bueno
 Cuánto conocimiento tienen los
superiores acerca de los problemas que
enfrentan los empleados
A un nivel superior, A un nivel superior,
Generalmente a un A todo nivel y están
pero delegan algunas pero delegan
11 A qué nivel se toman las decisiones nivel superior bien integrados
decisiones bastantes decisiones

Están los empleados involucrados en Se les consulta Se les consulta Completamente

No del todo
12 las decisiones relacionadas con el ocasionalmente generalmente involucrados
trabajo
En que contribuye el hecho que te Nada Muy poco Alguna contribución Contribuye bastante
13 permitan tomar decisiones a
incrementar tu nivel de motivación
Mediante el trabajo
Se imponen los Después de una
Se imponen los en equipo se
Cómo se establecen los objetivos de la objetivos, pero se discusión se dan los
14 objetivos establecen objetivos
empresa aceptan comentarios objetivos
consensuados

A veces alguna
Cuanta resistencia se presenta a las Fuerte resistencia Resistencia moderada Poca o ninguna
15 resistencia
indicaciones que dan los superiores

Mayormente el nivel El nivel superior y el La realizas todos los

Quienes realizan las funciones de Solo el nivel superior
16 superior nivel medio niveles
supervisión y control

No, todos comparten

Hay un grupo que se resiste a los Si Generalmente Algunas veces
17 los mismos objetivos
objetivos que establece la organización

Para premiar y dar Para dar pautas de

Para premiar y
Para que son empleados los datos de la Para sancionar algunas pautas de mejoramiento
18 sancionar
evaluación de desempeño mejoramiento continuo y premiar

Gracias por su colaboración