Conozca cuáles son las

comisiones que cobran los

fondos de pensiones
Martes, 3 de abril de 2018

Colprensa

Colfondos es el que tiene el menor

porcentaje de cobro de comisión por la
administración de estos aportes y se
ubica en 0,87%

Laura Fernanda Bolaños R. -

lbolaños@larepublica.com.co

A pesar de que muchas personas

desconocen las comisiones de los fondos
de pensiones, a la hora de administrar su
dinero las empresas cobran un
porcentaje por manejar los aportes que
hace el beneficiario. Este valor varía
dependiendo si es un fondo voluntario o
uno obligatorio.
Por esto LR le informa cuáles son los
porcentajes que está pagando
dependiendo del fondo y las diferencias
que existen.

Colfondos es el que tiene el menor

porcentaje de cobro de comisión por la
administración de estos aportes y se
ubica en 0,87%. En el ranking le sigue
Porvenir con un porcentaje de 1,10% de
comisión, Protección con 1,19% y en
último lugar se ubica el fondo de
pensiones Old Mutual con 1,99% de
comisión por la administración de los
aportes, lo que da en promedio un cobro
entre los fondos de 1,29%.

Teniendo en cuenta estos porcentajes

entonces, ¿cuál es la mejor opción que
pueden escoger los usuarios analizando
las comisiones en los fondos
obligatorios? Según Freddy Castro,
analista en pensiones y cesantías de la
Universidad Nacional, en las obligatorias
la diferencia es mínima y se deben mirar
mejor las rentabilidades. Esto porque
“ese costo da igual para el usuario, ya que
es un porcentaje fijo sobre el ingreso. Es
decir, se descuenta 3% que va para las
comisiones de los fondos y seguro
previsional de invalidez y sobreviviencia.
Así que en este aspecto no se
recomienda hacer la comparación de cuál
sería más factible”.

Ese porcentaje de tres puntos es el cobro

máximo que pueden hacer los fondos,
según lo establecido en el artículo 20 de
la Ley 100 de 1993 y la Resolución 2549
de 1994 en la que según la
Superintendencia Financiera de Colombia
se señalan “los montos y las condiciones
para la determinación de la comisión por
el manejo de aportes obligatorios que las
entidades que administren fondos de
pensiones pueden cobrar a sus afiliados”.

Ahora, según el experto en pensiones Old

Mutual tiene el porcentaje de comisión
más alto ya que “tiene una tasa de
seguros previsional más cara que todos
los demás porque el portafolio de
clientes tienen una probabilidad de morir
o quedar inválido más alta”.

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el segundo en pensiones voluntarias

LOS CONTRASTES

Freddy Castro
Analista de pensiones y cesantías de la
Universidad Nacional

“Las diferencias en las

comisiones de las pensiones
obligatorias no se sienten
en el cliente porque son un
porcentaje fijo sobre el
ingreso en el que se
descuenta 3%”.

De acuerdo a esto, los rangos para el

fondo son: si el salario mínimo mensual
legal vigente del aportante está entre 0 y
100 la comisión de administración será
de 4%; para salarios entre 100 Smmlv y
399 el porcentaje de la comisión
disminuye a 3,80%; de 399 a 898 es de
3,40%, entre 898 smmlv y 2.995 la
comisión es de 3% nominal anual sobre
la administración del aporte voluntario, y
si es mayor a 33.423 Smmlv la comisión
es de 1,15%.

Old Mutual por su parte con el objetivo

de incentivar el ahorro ajustó la comisión
bajo un esquema que busca aplicar un
menor cobro a aquellos clientes con
mayor capital, por eso si el saldo de
aportes voluntarios está entre $0 y $20
millones la comisión efectiva anual será
de 4%; entre $20 millones y $50 millones
es de 3,5%; desde $50 millones a $100
millones 3%; entre $100 millones y $300
millones 2,5% de comisión; desde $300
millones a $500 millones 2%, y entre $500
millones y más de $1.000 millones el
porcentaje de comisión es de 1,5%
efectivo anual por la administración de
los recursos de los usuarios en este
fondo.

Analizando estos porcentajes si usted

aporta al fondo voluntario entre más
aportes haga, menor va a ser la comisión
que tendrá el fondo por la administración
de estos recursos. Además para Castro
en este sentido “para los fondos es
mucho más fácil administrar un usuario
que tenga $2.000 millones en su cuenta a
2.000 clientes que cada uno tenga $1
millón lo que se resume en un manejo
más simple para los fondos y los recursos
de cada usuario”.

Los otros cobros que se dan en los

fondos de pensión

Protección es otro de los fondos que

tiene un cobro específico de acuerdo con
los ingresos de los aportantes, ya que si
el usuario tiene un saldo total de hasta
385 smmlv el porcentaje es de 3% y el
porcentaje de valor de descuento es de
0%; mayor a 385 y hasta 960 smmlv 2,9%
de comisión y 0,1% de valor de
descuento; mayor a 960 smmlv hasta
1.345 es 2,6% de porcentaje de comisión
y 0,4% de valor de descuento; mayor a
3.075 smmlv hasta 8.100 es 1,8% de
comisión y 1,2% de valor de descuento.

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