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Foro 6. Liderazgo.

Después de haber visto y reflexionado el vídeo “¿Qué significa Ser Líder? ¿Qué es el
Liderazgo Consciente?" que se encuentra en la sección de Enlaces, se le pide comparta con
sus compañeros la respuesta a la pregunta: ¿Cuál es el secreto de un líder? ¿A qué debemos
poner atención? ¿Cuál es el error más común en el liderazgo, todos podemos ser líderes?
Para poder obtener el puntaje total de este foro, deberá sustentar de forma extensa cada una
de sus respuestas con un análisis que sea de su pertenencia.
Este foro estará disponible del 16 al 28 de noviembre Se le pide que efectúe
4 participaciones como mínimo en días diferentes, cada participación o comentario sobre
el tema debe ser personal. No se tomaran en cuenta para la evaluación copias de
internet.

¿Qué significa Ser Líder?

R// Es la capacidad de dirigir a otros de orientar guiar y conducir en función del


trabajo va más allá de dar órdenes a otros. Un buen líder no es sólo quién está a
cargo de otros empleados, sino quien diariamente es capaz de demostrar con su
desempeño que es una parte esencial del equipo laboral.

Un líder sabe reconocer el esfuerzo de sus empleados y no tiene problema en dar


crédito a aquellos que hacen un buen trabajo.

Líder: es aquel que es capaz de reducir el sentido de su aporte y es capaz de


encontrar el aporte que puede brindar la el individuo.

¿Qué es el Liderazgo Consciente?

El liderazgo es la capacidad de implementar el sentido de aporte, es una condición


de aplicación que comienza por uno mismo. Se empieza con la conciencia de uno
mismo, no puedes mejorar una debilidad o un fallo si no eres consciente de su
existencia

Ese líder es consciente de su poder y capacidad para guiar a los equipos y asume
plenamente su rol para generar confianza e inspirar a los demás.
¿Cuál es el secreto de un líder?

Primero se lidera asimismo para adoptar la capacidad de contagiar y guiar como modelo a
todos aquellos que lo rodean en su acción diaria. Posee una actitud más que una
habilidad o conocimiento, es una predisposición interior a desear lo mejor para
el otro y hacer lo posible porque lo consiga.

2. ¿A qué debemos poner atención?

Como líder se deben desarrollar ciertas cualidades, la realidad es que el liderazgo se desarrolla con
el tiempo después de superar ciertos retos.

El líder debe prestar atención a estos puntos:

1. Escucha a todos. La gente quiere ser escuchada y a veces lo mejor que puedes hacer es
prestar atención. Esto no quiere decir oír pasivamente lo que los otros están diciendo, sino
realmente darles tu atención.
2. Motiva a los que estén a tu alrededor. Debes apoyar a tu equipo y buscar su crecimiento.
3. Busca el desarrollo de los demás. No serás un buen líder hasta que les enseñes a otros lo
que haces.
4. Sé una fuente de inspiración. Ayuda a la gente con tu compasión diaria, ética laboral y
motivación.
5. Busca que tu equipo mejore. No se trata de ser cruel o regañar, sino de dar una opinión
honesta para que sean más eficientes y saquen tu negocio adelante.

¿Cuál es el error más común en el liderazgo?

Existen muchos errores que son muy comunes entre los malos líderes o
aquellos líderes que van comenzando.

1. No aceptar los errores. Todos estamos propensos a cometer errores, somos


seres humanos.
El aceptar nuestros errores nos ayudará a enfocar nuestra mente y energía en
encontrar una solución para dicho problema, en lugar de estar ocupándolas perdiendo
el tiempo en inventar una excusa o tratar de disfrazar nuestra falla.

2. Falta de capacitación. Debemos fortalecer aquellas debilidades que frenan no


solo nuestro desempeño, sino también el de nuestro equipo y mantenernos
capacitados en las nuevas tendencias
3. Responder rápido ante un problema. Lo que nos queda después de cometer el
error, además de aceptarlo, es pensar rápido para encontrar la mejor solución.
4. Mala comunicación. se deben eliminar cualquier tipo de barreras que impidan la
comunicación y el líder debe encontrar los canales más adecuado para dirigirse a
cada uno de sus colaboradores.
5. No dar la cara por tu equipo. El líder es el representante de un grupo de
personas, en las buenas y en las malas.

¿Todos podemos ser líderes?

Claro que si solo que para eso El líder ante todo: Se conoce a sí mismo. Esto implica
detectar sus carencias, debilidades, valores y su visión del mundo. Es ingenioso, capaz
de innovar y adaptarse al mundo cambiante. Vive el amor al tratar al prójimo con dulzura,
reconociendo en él, el valor que posee por ser persona. Vive el heroísmo, mirando la
trascendencia de sus actos, fortaleciéndose a sí mismo y a los demás con aspiraciones a
través de aspiraciones heroicas, que bien podríamos traducir en metas elevadas e
incluyentes.

Los líderes que conocemos, se descubrieron líderes a sí mismos en la medida que


trabajaban para alcanzar sus metas y objetivos.

“El Liderazgo es acción, no posición”