PLAN DE COMPENSACIÓN

Un plan de compensación son todos los mecanismos de salario, indemnización,

bonificación o ayudas significativas que permitan el aumento en la calidad de vida laboral
del empleado dentro de una organización, dicho de otra forma son los distintos tipos de
incentivos. Para mi caso en particular he pensado en un plan de compensación basado en lo
que conocemos se conoce como salarios emocionales, Según Klaudia Gómez, nos define este
tipo de salario como la compensación que permite atender las necesidades psicológicas,
sociales y afectivas de sus trabajadores como complemento al pago económico por su trabajo.
Todo esto con el fin de aumentar el bienestar emocional que está estrechamente ligado a la
mejora en la productividad de una empresa y por ende de la competitividad.

Plan de compensación - salario emocional para la empresa VIVAZ Ltda.

1. Horarios flexibles: nuestra empresa VIVAZ Ltda. Se dedica a la recolección de

información, teniendo encuesta que esta labor está sujeta a muchas variables, es muy
beneficioso aplicar flexibilidad en los horarios laborales, sin ser tan estrictos en los horarios
de llegada y salida. Lo importante es cumplir con las labores del día o semana.

2. Tiempo para temas personales: Hay asuntos personales que no se pueden realizar los
sábados, domingos o días de descanso. Se puede pensar en que el empleado compense una
hora al día el tiempo libre que recibe para sus trámites personales.

3. Reconocimiento en el trabajo: sobre todo por parte de los superiores, pues este
reconocimiento a su vez es trasmitido a su equipo de trabajo.

Resultados esperados del plan de compensación: Aumento de los índices de eficacia,

Mayor rentabilidad de los equipos, Reducir el absentismo laboral.

BIBLIOGRAFÍA

Tiempo, C. (2018). ¿Cuál es el salario emocional que su empresa le

ofrece?. Portafolio.co. Consultado el 9 de Noviembre de 2018, recuperado de
https://www.portafolio.co/mis-finanzas/conozca-que-es-el-salario-emocional-en-las-
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Aeropuertos, T., & laborales, I. (2018). ¿Qué es el salario emocional? | Prevencionar

Colombia. . Consultado el 9 de Noviembre de 2018, recuperado de
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https://www.dinero.com/empresas/articulo/salario-emocional-aumenta-la-
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