PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA

PROFESORES A CARGO: Lic. Valeria García.

CARRERA: Tecnicatura en Administración con Orientación en Recursos

Humanos.

MATERIA: Reclutamiento y Selección de Personal.

PLAN: 1993.

NIVEL: Primer Año, Ciclo Introductorio.

AÑO ACADÉMICO: 2013

SEMESTRE: Segundo .

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SEMANA: 1

Clase 1

Tema: Presentación de la asignatura y modalidad general de trabajo. Unidad 1:

Introducción al mercado de trabajo y la función del técnico en selección.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, 2001 (cap. 1 y 4)
-Bohlander, Sherman & Snell..Administración de Recursos Humanos. Editorial
Thomson, México, 2008. (Cap. 3)
-Chiavenato, Idalberto. Administración de Recursos Humanos, Mc-Graw Hill, 2000.
PARTE III, Subsistema de provisión de recursos humanos (pp177-203)

Metodología: Exposición y trabajo sobre los textos; clase interactiva de

recuperación de saberes previos.

Material: Programa y cronograma de clases. Bibliografía citada.

Observaciones: Los capítulos del texto de Martha Alles se encuentran en la

fotocopiadora del primer piso inferior de la Torre Universitaria o se puede consultar en
la Sala de lectura de la Biblioteca de la Universidad de Belgrano (códigos: 045966;
045741). El libro de Idalberto Chiavenato en la Biblioteca de la Universidad (códigos: E-
02439, E-03067, H-02754 )
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SEMANA: 2
Clase 2

Tema: Unidad 1 (cont.): El planeamiento de los recursos humanos.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Chiavenato, Idalberto. Administración de Recursos Humanos, Mc Graw Hill, Colombia,
2000. PARTE III, Subsistema de provisión de recursos humanos (pp177-203)
-Robbins, Stephen. Comportamiento organizacional, Prentice Hall, 10° edición,
México, 2004.
Cap. 16: Diseño y tecnología del trabajo (pp 472-480)
Cap. 17: Políticas y prácticas de recursos humanos (pp 488-493)

Metodología: Exposición y análisis del material bibliográfico. Discusión

reflexiva: Profesionalización de las tareas “¿todos quieren un trabajo con
retos?”

Material: Ficha de consigna para actividad de debate proporcionada por

docente.

Observaciones: El libro de Idalberto Chiavenato se puede consultar en la Biblioteca

de la Universidad (códigos: E-02439, E-03067, H-02754 ), para Robbins, Stephen se
puede concurrir a la fotocopiadora del primer piso inferior de la Torre Universitaria o
solicitarlo en biblioteca por el código: E-04310
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SEMANA: 3

Clase 3

Tema: Unidad 2: Proceso de selección de personal y sus etapas.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Ansorena Cao, Álvaro de: “Quince pasos para la selección de personal con éxito”,
México, edit. Paidós, 1996
-Bohlander, Sherman & Snell..Administración de Recursos Humanos. Editorial
Thomson, México, 2008. (Cap. 4)
-Richino, Susana: Selección de Personal, Paidós, Buenos Aires, 1996. Cap. 6: Etapas
del proceso de selección.
-Chiavenato, Idalberto.: “Administración de Recursos Humanos”, Mc- Graw Hill, 2000.
Parte III, Subsistema de provisión de RRHH. Cap. 6: Selección de personal

Metodología: Presentación del tema en Power Point.

Material: PC y cañón (diapositivas).

Observaciones: Los capítulos de los textos de los autores citados se pueden

consultar en la biblioteca de la Universidad: Ansorena Cao (código: 038983) Richino,
Susana (códigos: E-04696; E-04697) Chiavenato, Idalberto (códigos: E-02439, E-
03067, H-02754) Bohlander y otros (código: 058732 ) También se puede concurrir a
fotocopiadora del primer piso inferior.

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SEMANA: 4
Clase 4

Tema: Unidad 2: Modelo de selección por competencias. Perfil de puesto.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Diccionario de comportamientos. Gestión por competencias, Granica,
Buenos Aires, 2005 (pp 15 a 65)
-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, Buenos Aires, 2001.
Cap. 6 y 7.
-Chiavenato, Idalberto.: “Administración de Recursos Humanos”, Mc- Graw Hill, 2000.
Parte IV: Subsistema de aplicación de RRHH. Cap. 8: Descripción y análisis de cargos.

Metodología: Exposición y análisis del material bibliográfico. Trabajo en

equipo: ejercitación con caso, relevamiento de un perfil laboral.

Material: Fotocopia de guía de aplicación práctica: caso Empresa

Constructora LP (extraído del libro de Martha Alles) + modelo de perfil

Observaciones: El material para trabajar en el práctico se consigue en la

fotocopiadora del primer piso inferior de la Torre Universitaria, al igual que la
bibliografía de selección por competencias.

SEMANA: 5

Clase 5

Tema: Unidad 3: Reclutamiento y cazadores de talentos.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, Buenos Aires, 2001.
(Cap. 8y 9).
-Bohlander, Sherman & Snell..Administración de Recursos Humanos. Editorial
Thomson, 2003. (Cap. 3)
-Chiavenato, Idalberto.: “Administración de Recursos Humanos”, Colombia, edit. Mc
Grow Hill, 2000. Parte III. Cap. 5: Reclutamiento de personas.

Metodología: Clase expositiva e interactiva, utilización de herramientas

informáticas aplicadas al reclutamiento de personal. Trabajo en equipo:
redacción de avisos laborales.

Material: PC con conexión wi-fi para uso de portales de empleos, base de

datos (web 1.0) y redes sociales/profesionales (web 2.0)

Observaciones: Los capítulos de los textos de los autores citados se pueden

consultar en la biblioteca o fotocopiadora de la Universidad.

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SEMANA: 6

Clase 6
Tema: Unidad 3 y 4: Preselección de CVs y entrevistas laborales.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, Buenos Aires, 2001.
(Cap. 9).
-Richino, Susana: “Selección de Personal”, Argentina, edit. Paidos, 1996. (Cap. 7:”La
entrevista”)

Metodología: 1° modulo: ejercicio de análisis de cartas y curriculum vitae,

clasificación según criterios establecidos en el perfil laboral . 2° modulo:
Exposición interactiva de entrevista. Ejercicio de rol playing de entrevista.
Debate- Reflexión: “La primera impresión es lo que cuenta

Material: CVs y cartas de presentación impresos. Guión de roles de entrevista

Observaciones: Los capítulos de los textos de los autores citados se pueden

consultar en la biblioteca o fotocopiadora de la Universidad.

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SEMANA: 7

Clase 7

Tema: Unidad 4. Entrevista de selección por competencias.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, Buenos Aires, 2001.
(Cap. 9).
-Robbins, Stephen. Comportamiento organizacional, Prentice Hall, 10° edición,
México, 2004. Anexo: Módulos de adquisición de habilidades. 14. Entrevistas de
selección (pp630-631)

Metodología: Exposición interactiva. Rol playing de entrevista por

competencias. Trabajo reflexivo sobre un caso.

Material: Guión de ejercicio de rol playing. Ficha método de caso: “Los

equipos deportivos son buenos modelos para los equipos de trabajo”, extraída
del texto Robbins,S. (pp 275)

Observaciones: El material puede conseguirse en la fotocopiadora de la Universidad

de Belgrano.

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SEMANA: 8

Clase 8

Tema: Unidad 4. Método de Assessment Center, entrevistas grupales

Bibliografía correspondiente al tema:

- Albajari, Verónica y Manes, Sergio. La evaluación psicológica en Selección de
Personal, Ed. Paidós, 2005. Capítulo 5. Evaluación de jóvenes profesionales.
- Richino, Susana: “Selección de Personal”, Argentina, edit. Paidós, 1996. Anexo
VII. Repertorio de técnicas alternativas (pp185-192)
Metodología: Expositiva (1 módulo). Taller de simulación de assessment
center (1 ½ módulo).

Material: Ficha de actividades: caso práctico, entrevista biográfica, ejercicio de

realización con materiales.

Observaciones: El material del taller será proporcionado por el docente. La

bibliografía puede obtenerse en la fotocopiadora de la Universidad.

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SEMANA: 9

Clase 9

Tema: Repaso de unidades 1, 2 ,3 y 4.

Bibliografía correspondiente al tema: todos los textos trabajados en las

unidades1, 2, 3, y 4.

Metodología: Trabajo sobre los textos, clase interactiva y práctica

Material: Guía de aplicación práctica de contenidos aprendidos, entregada

por el docente

Observaciones: La guía será proporcionada por el docente. Se recomienda concurrir

a la clase con los textos leídos y preguntas de consulta.

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SEMANA: 10

Clase 10

Tema: Primer Parcial escrito.

Bibliografía correspondiente al tema: Unidades 1, 2, 3 y 4.

Metodología: evaluación teórico-práctica.

Material: preguntas teóricas y ejercitación práctica.

Observaciones: El alumno deberá tener un 60% del examen correcto, tanto en la

parte práctica como teórica, para aprobar con un puntaje de 4 (cuatro).

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SEMANA: 11

Clase 11

Tema: Unidad 4: Entrevista y la ética en un proceso de selección de personal.

Bibliografía correspondiente al tema:
Artículos seleccionados, por la cátedra, de cuestiones éticas al momento de
seleccionar personal.

Metodología: Exploración didáctica de escenas de la película “El Método” de

Marcelo Piñeyro. Debate: “límites éticos y morales en los procesos de
selección”.

Material: TV y DVD; ficha de trabajo.

Observaciones: Devolución del parcial escrito, trabajo grupal sobre la evaluación.

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SEMANA: 12

Clase 12

Tema: Unidad 5: Informes de evaluación. Pruebas de conocimientos, Test

aplicados a la selección y su valor en la toma de personal.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, Buenos Aires, 2001.
(Cap. 11)
-Richino, Susana: “Selección de Personal”, Argentina, edit. Paidós, 1996. (Cap 8)

Metodología: Presentación interactiva del tema en Power Point. Análisis de

informes de pruebas técnicas.

Material: PC, presentación en power point. Tests mentales: cuestionarios,

tests psicométricos y proyectivos.

Observaciones: La bibliografía puede obtenerse en la fotocopiadora de la

Universidad.

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SEMANA: 13

Clase 13

Tema: Unidad 5. Preparación de la candidatura final y redacción de informes.

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, Buenos Aires, 2001.
(Cap. 11)
-Richino, Susana: “Selección de Personal”, Argentina, edit. Paidós, 1996. (Cap. 8, 9 y
10)

Metodología: Exposición y análisis del material bibliográfico. Trabajo en

equipo: ejercitación de armado de ternas y redacción de informes.

Material: guía de aplicación práctica.

Observaciones: La bibliografía puede obtenerse en la fotocopiadora de la
Universidad.

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SEMANA: 14

Clase 14

Tema: Unidad 6. Incorporación, proceso de inducción y seguimiento

Bibliografía correspondiente al tema:

-Alles, Martha. Empleo: el proceso de selección, Ediciones Machi, Buenos Aires, 2001.
(Cap. 12)
-Richino, Susana: “Selección de Personal”, Argentina, edit. Paidós, 1996. (Cap. 11: “El
seguimiento”)

Metodología: Clase expositiva.

Material: Modelos de manual de inducción, informe socioambiental.

Observaciones: La bibliografía puede obtenerse en la fotocopiadora de la

Universidad.

SEMANA: 15

Clase 15

Tema: Integrar los distintos conceptos trabajados a lo largo de la materia.

*Examen recuperatorio de primer parcial.

Bibliografía correspondiente al tema: todas las unidades del programa de la

asignatura.

Metodología: trabajo integrativo sobre un caso de selección de personal.

Material: Guía de resolución práctica.

Observaciones: ------------------------------------------------