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• El Despido Laboral Justificado

• Macros en Excel – Mis Declaraciones y Pagos

• Préstamo Financiero

• Guía para el Migrante Extranjero o Venezolano

N° 27 JUNIO 2018

• Fraude a la ley tributaria “Norma Antielusiva”

• 7 Películas de Crecimiento Personal y Superación

EDICIÓN N° 27 2018 JUNIO

ÍNDICE GENERAL REVISTA CONTABLE

PORTADA MISHA
04 EDITORIAL Junio 2018. Edición 27
EDICION GENERAL
SECCIÓN LEGAL
MIGUEL TORRES
05 NORMAS LEGALES
JURISPRUDENCIA DISEÑO GRAFICO
BRYAN TORRES
SECCIÓN LABORAL

12 EL DESPIDO LABORAL JUSTIFICADO (ARTÍCULO

TEÓRICO – PRÁCTICO
FOTOGRAFÍA
MELISSA HUAMAN
10 PROBLEMAS SOBRE LOS CONTRATOS DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS
REDACCIÓN
FORMATO LABORAL MIGUEL TORRES
RUBELA VALDIVÍA
SECCIÓN TRIBUTARIO
JORGE VILLÓN
18 ESTADO 0 – REGISTRO DE COMPRAS ELECTRÓNICO
MACROS EN EXCEL – MIS DECLARACIONES Y PAGOS
ALEJANDRA LEAL
JOHN TORRES
FORMATOS LEGALES Sonia Jackeline
WILLIAMS ILIZARBE
SECCIÓN MISCELANEA
ILUSTRACIONES
24 BLOCKCHAIN - REALIDAD, EL FUTURO O UNA
NECESIDAD?
FABRO GRAPHIKS
POSTERGAN PLAZO DE OBLIGATORIEDAD DE
CONTACTO COMERCIAL
LIQUIDACIONES DE COMPRA ELECTRONICA
PRESTAMO FINANCIERO
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Caso de Messi – Elusión y Evasión
ANALISIS DE LA DEVOLUCION AUTOMATICA DE
PERSONAS NATURALES Revista Contable MISHA pertenece a:
FRAUDE A LA LEY TRIBUTARIA
SERVICIOS DIGITALES y su aplicación NOTICIERO DEL CONTADOR SAC
TRIBUTARIA
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GUIA PARA EL MIGRANTE EXTRANJERO O
VENEZOLANO
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7 PELÍCULAS DE CRECIMIENTO PERSONAL Y SON RESERVADOS. QUEDA PROHIBIDA LA
SUPERACIÓN REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL DE ESTA
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INDICADORES LABORALES POR ESCRITO DEL EDITOR.

37 REMUNERACIONES Y SUBSIDIOS

DESCARGUE LA
INDICADORES TRIBUTARIOS APLICACIÓN MISHA
38 CONOGRAMA DE OBLIGACIONES MENSUALES -
EJERCICIO 2018
LIBROS Y REGISTROS CONTABLES Y PLAZO MÁXIMO
DE ATRASO

2 NOTICIERO DEL CONTADOR

EDITORIAL

La vida y Las Estrellas

Era una noche de verano, el punto de reunión era el centro comercial Larcomar, como
siempre la puntualidad era una obligación.

Mi coach eligió el restaurante Magos (tiene una vista espectacular del cielo y del mar).

Una vez terminado de cenar, me hizo la siguiente pregunta:

Mira el cielo (estaba oscuro) ¿Cuántas estrellas crees que hay en el universo?

No lo se coach, pero ahora solo veo unas 10 estrellas.

Deberías conocer a las estrellas, en el pasado se creía que ellas tenían relación a
quienes somos, a donde vamos y como viviremos la vida.
Por Miguel Torres
@migueltch … (creyendo en astronomía, no manches) lo que yo pensaba al escuchar.

Te voy a contar lo que una vez me transmitió mi mentor:

1. Las personas no somos nada, solo somos polvo de estrellas, los planetas se
originan mediante múltiples explosiones de estrellas y por ende todo lo de adentro,
incluido los seres humanos también somos polvo de estrella.

2. Nuestro universo experimenta un estado de destrucción constante. Estrellas que

explotan, meteoritos y asteroides.

3. Regularmente existe amenazas que la tierra va ha desaparecer (Para el año 2025

pasara un meteorito a 150,000 kms de la tierra, explosionaría y cualquier cosa podría
pasar).

En conclusión, lo único que tenemos que hacer como seres humanos es:

Buscar la felicidad
Disfrutar de la vida
Ser felices
Divertirnos en los que hacemos
Amar con pasión

En otras palabras: V-I-V-I-R.

En el mundo existen tantas variables, que nadie tiene el futuro asegurado, así que es
importante que estés haciendo lo que realmente quieres hacer con tu vida.

Mi consejo en esta noche para ti es:

Se feliz, vive de lo que te apasiona y lucha por tus sueños.

Al llegar a casa, me puse a leer sobre las estrellas, es un tema muy interesante, pero te
pregunto: ¿Estas haciendo con tu vida lo que realmente deseas?, si tu respuesta es
un NO, quizás encuentres respuestas en las estrellas.

4 NOTICIERO DEL CONTADOR


NORMAS LEGALES
NORMAS TRIBUTARIAS
Resolución Ministerial N° 188-2018-EF/10. – Simplifi-
can procedimientos del Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) de la SUNAT.
Resolución Jefatural N° 001-004-00004082. – Aprue-
ban Directiva que establece lineamientos para el registro
y uso de la Agencia Virtual SAT.
Resolución de Superintendencia N° 20-2018/SUNAT/
310000. – Modifican Procedimiento “Inspección no intru-
siva, inspección física y reconocimiento físico de mer-
NORMAS LABORALES
Resolución Ministerial N° 156-2018-TR. – Se dispuso
emitir el acto de administración interna, el cual aprueba
el “Boletín Informativo en Seguridad Social en Salud”,
documento que servirá como herramienta para fomentar
el conocimiento de las particularidades del sistema de
seguridad social en salud.
Ley N° 30792. – Se ha dispuesto modificar el artículo 2º
del Decreto Legislativo 892, con la finalidad de tutelar el
derecho del pago de utilidades laborales de las madres
trabajadoras que han tenido descanso por maternidad.
Resolución Administrativa N° 238-2018-P-CSJLI/PJ.
NORMAS LEGALES
cancías en el complejo aduanero de la Intendencia de
Aduana Marítima del Callao”.
Resolución de Superintendencia N° 140-2018/SU-
NAT. – Aprueban nueva versión del programa de de-
claración telemática del ISC.
Resolución de Superintendencia N° 152-2018/SU-
NAT. – Modifican normas para la aplicación del SPOT
a fin de variar el porcentaje aplicable a la leche cruda
entera.
– Se ha dispuesto, que de presentarse impedimento,
recusación, abstención, inhibición o discordia de uno o
más jueces Superiores que conformen la 1°, 3°, 4° ,7°,
8° Sala Laboral Permanente y la Sala Laboral Transito-
ria que tengan bajo su tutela expedientes bajo la Nueva
Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, el Presidente
del Colegiado procederá a llamar al Juez Superior me-
nos antiguo de la especialidad de la misma especialidad
de otras Salas Superiores de manera ordenada, empe-
zando por la siguiente Sala a la que tienen designada y
así sucesivamente, de conformidad con el artículo 145
del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder
Judicial.
REVISTA CONTABLE MISHA
5
NORMAS LEGALES
NORMAS LEGALES
1. Decreto Supremo N° 060-2018-PCM. - Decreto supre-
mo que declara el Estado de Emergencia en distritos de al-
gunas provincias de los departamentos de Apurímac, Ay-
acucho, Arequipa, Cusco, Huancavelica, Huánuco, Junín,
Moquegua, Pasco, Puno y Tacna por peligro inminente
a consecuencia de la ocurrencia de heladas y nevadas
2. Decreto Supremo N° 066-2018-PCM. - Decretos Supre-
mo que prorroga el Estado de Emergencia en algunas lo-
calidades del distrito de Morrope, provincia de Lambayeque,
del departamento de Lambayeque, por desastres, a conse-
cuencia de contaminación de agua para consumo humano
3. Decreto Supremo N° 005-2018-IN. - Decreto Supre-
mo que modifica el Reglamento de la Ley N° 28879-Ley
de Servicio de Seguridad Privada, aprobado mediante
Decreto Supremo N° 003-2011-IN
4. Resolución Administrativa N° 140-2018-CE-PJ. -
Aprueban el proyecto denominado “Presentación Elec-
trónica de Medidas Cautelares”
5. Decreto Supremo N° 004-2018-MC. - Decreto Su-
premo que crea el Proyecto Especial Bicentenario de la
Independencia del Perú
6. Resolución de Secretaria General N° 121-2018-MIN-
EDU. - Aprueban el “Instructivo para la elaboración y apro-
bación de la Planilla Única de Pagos de los profesores y
auxiliares de educación, en el marco de la Ley de Reforma
Magisterial y su reglamento” y modifican norma técnica
6 NOTICIERO DEL CONTADOR
7. Resolución de Secretaria General N° 157-2018-MIN-
EDU. - Declaran ilegal la huelga que llevan a cabo docen-
tes de diversas regiones
8. Resolución de Superintendencia N°
0000197-2018-MIGRACIONES. - Delegan facultad para
resolver las solicitudes de obtención del Permiso Tempo-
ral de Permanencia – PTP que se tramiten ante la Geren-
cia de Servicios Migratorios
9. Resolución de la Gerencia de regulación de tari-
fas Organismo Supervisor de la Inversión en Energía
y Minería OSIGNERMIN N° 028-2018-OS/GRT. - Fijan
Márgenes Comerciales y nuevas Bandas de Precios de
combustibles derivados del petróleo.
10. Ley N° 30779.- Ley que dispone medidas para el for-
talecimiento del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo
de Desastres
11. Ley N° 30792.- Ley de utilidades justas para las
madres
12. Ley N° 30793.- Ley que regula el gasto de publicidad
del estado peruano
13. Ley N° 30802.- Ley que establece condiciones para
el ingreso de niñas, niños y adolescentes a estableci-
miento de hospedaje a fin de garantizar su protección e
integridad

JURISPRUDENCIA
JURISPRUDENCIA TRIBUTARIA
Pérdida del Régimen Especial de Fraccionamiento Tributario [RTF
N° 03568-5-2018].- El Tribunal Fiscal indica: “La vigencia del fraccio-
namiento regulado por la Ley N° 27344, que estableció el Régimen
Especial de Fraccionamiento Tributario – REFT, cesa cuando la Admin-
istración notifique el o los valores que correspondan a la totalidad de
la deuda vencida e impaga, por adeudarse dos o más cuotas vencidas,
dándose en ese momento por vencidos todos los plazos”.
Diferencia entre “declarar nulidad” y “dejar sin efecto” valores emit-
idos [RTF N° 2340-8-2017].- El Tribunal Fiscal estableció que la “de-
claración de nulidad” de resoluciones de determinación y multa tiene
efecto retroactivo a la fecha del acto nulo. Por lo tanto, en aquellos
casos en que se “declara la nulidad” de los valores, el procedimiento
de fiscalización (en el marco del cual se emitieron) no habría conclui-
do, estando la Administración Tributaria facultada a emitir nuevos re-
querimientos. Por el contrario, si los valores son “dejados sin efecto”,
estos pierden validez a futuro, lo que conlleva que su notificación sea
JURISPRUDENCIA LABORAL
Principio de la Buena Fe Laboral [Casación Laboral N° 13151-2015
Arequipa].- La Corte determinó que la buena fe laboral obliga al tra-
bajador mantener los lineamientos de conducta y respeto hacia todos
los miembros de la organización, esto es, no solo cumpliendo las ob-
ligaciones contractuales, sino que, además, deberá mantener ciertos
niveles de comportamiento y respeto durante su permanencia en la
empresa. Sin embargo, en el presente caso, la demandante lejos de
cumplir con mantener un comportamiento acorde al deber de buena
fe, procedió a actuar de manera irregular al solicitar la verificación por
Notaría Pública del acta faltante ante el Jefe de Logística, sin contar
con la debida autorización, por estos motivos, se declaró fundado el
recurso de casación interpuesto por la empresa SEAL.
La extinción del vínculo laboral por vencimiento de contrato mod-
al, que ha sido declarado desnaturalizado, no configura un despido
JURISPRUDENCIA
válida, finalizando con ello la fiscalización en virtud de la cual fueron
emitidos, sin que quepa la emisión de nuevos requerimientos en el
marco de la misma.
Donaciones a favor de comunidades nativas pueden ser deducibles
[RTF N° 01590-1-2018].- El Tribunal Fiscal indica “…que los gastos real-
izados por el contribuyente no respondieron a una simple liberalidad,
puesto que no se realizaron sin que se buscara con ello una finalidad
concreta, sino que por el contrario, fueron realizados a efecto de evitar
conflictos sociales que directamente pudieran afectar el normal fun-
cionamiento de su yacimiento y demás instalaciones, siendo impor-
tante mencionar que si bien en el período objeto de autos no se habría
producido la toma de los pozos petroleros, por las características de
la actividad desarrollada por la recurrente y de la zona en que ésta
se efectuaba, tal posibilidad era patente, tal es así que en períodos
posteriores ello se produjo, habiendo motivado la paralización de las
actividades productivas de la recurrente …”.
fraudulento [Casación Laboral N° 19699-2016 Lima].- La Corte Supre-
ma ha señalando que si bien los contratos modales suscritos entre las
partes del proceso estuvieron desnaturalizados, ello no implicaba que
se configure alguno de los supuestos de despido fraudulento estableci-
dos en el precedente vinculante emitido por el Tribunal Constitucional
en el expediente N° 206-2005-AA/TC.
Se puede despedir a trabajador que miente sobre su estado civil [Ca-
sación Laboral 12126-2016 Lima].- La Corte Suprema estableció que la
entrega de información falsa al empleador configura una falta grave y,
por lo tanto, justifica el despido del trabajador. La Corte determinó que
el despido estaba válidamente justificado, puesto que se encontraba
acreditada la comisión de falta grave prevista en el inciso a) del artículo
25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
REVISTA CONTABLE MISHA
7
JURISPRUDENCIA
JURISPRUDENCIAS LEGALES
1. Prueba irregular [Casación Nº 591-2015 de la Sala Penal
Permanente de Huánuco]. - Respecto a la doctrina vinculante,
nos indica que la prueba irregular en un proceso penal nace de
la violación de una norma procesal (una norma procesal tiene
como contenido los pasos a seguir para realizar una finalidad),
pero que esta no excluye automáticamente las pruebas efec-
tuadas con posterioridad o como resultado de ella. La prueba
irregular es una modalidad de prueba prohibida.
2. La prescripción extintiva en el pago de beneficios socia-
les [Casación Laboral Nº 6763-2017 de la Segunda Sala de
Derecho Constitucional y Social Transitoria de Moquegua]. -
Indica como doctrina vinculante a la forma de computo de la
prescripción extintiva, que es a partir del cese de la relación
laboral. Además, se interrumpe la prescripción cuando todo
trabajador dentro del plazo prescriptorio comunique a su em-
pleador la voluntad de reclamar los derechos laborales que
considera adeudados. El plazo de prescripción de es 4 años.
3. Responsabilidad civil [Casación Civil Nº 3141-2016 de
la Sala Civil Transitoria de Piura]. - Indica sobre los el-
ementos comunes para poder demandar por responsabi-
lidad civil (Contractual y extra contractual), los cuales son:
1. La juridicidad: Que deber ser contraria a derecho, es decir
a lo tipificado en la ley.
2. Daño: Que debe de haber un daño moral, daño personal,
daño patrimonial, etc.
3. Relación de causalidad: Debe de haber una causa - efecto
4. Factor de atribución: Que se le atribuya a un responsable
del riesgo creado.
4. Estado de necesidad exime de prestar pensión alimenti-
cia al cónyuge [Casación Civil Nº 3839-2013 de la Sala Civil
Permanente de Lambayeque]. - Nos explica en qué contexto
8 NOTICIERO DEL CONTADOR
el cónyuge que solicita un divorcio puede eximirse de prestar
pensión alimenticia a su ex pareja. En ese aspecto, la ley civil
ampara una excepción que se ampara en que “El obligado del
pago de la pensión alimenticia tenga los recursos necesarios
que permitan proveer aquellos sin poner en peligro su propia
subsistencia”. Es decir, si uno de los cónyuges divorciado no
cuenta con bienes o patrimonios suficientes para solventar a su
ex pareja, no podrá prestar una pensión alimenticia.
5. La naturaleza de la hipoteca [Casación N° 1489-2001- LAM-
BAYEQUE de la Sala Civil Permanente de la Corte Suprema].
- Nos indica que la naturaleza de la hipoteca es de un derecho
real y accesorio afecto a un crédito que grava un inmueble,
confiere al acreedor el derecho de persecución pudiendo este
embargar el bien y cobrar su precio con preferencia; la hipo-
teca se extiende a todas las partes integrantes del bien hipo-
tecado.
6. Toda persona tiene derecho a obtener una copia del pro-
grama radial en que habría sido agravada [Sentencia del TC N°
01623-2016-PHD/TC]. - Nos indica que cuando una persona
es informada de una vulneración de sus derechos por medios
de comunicación, dicha persona tiene derecho a conocer que
se dijo sobre ella a fin de que pueda iniciar las acciones legales
que correspondan de estimarlo pertinente. El derecho a de-
fenderse es el derecho a la autodeterminación informativa.
7. El goce del derecho de descanso pre natal y pos natal de
la trabajadora gestante [Sentencia del TC N° 01366-2013-
PC/TC]. - Nos indica que el descanso por maternidad es un
derecho que les asiste a todas las mujeres trabajadoras inde-
pendientemente de su régimen y condición laboral, por lo que
su rechazo por el presunto incumplimiento de formalidades
resulta arbitrario.

INFORME SUNAT
INFORME N° 060-2018-SUNAT/7T0000
En relación con el beneficio de exoneración del Im-
puesto General a las Ventas (IGV) e Impuesto Selec-
tivo al Consumo (ISC) aplicable al petróleo, gas nat-
ural y sus derivados, previsto en el numeral 14.1 del
artículo 14° de la Ley N.° 27037, Ley de Promoción de
la Inversión en la Amazonía, se consulta si es requi-
sito que una “empresa petrolera” cuente con domi-
cilio fiscal en los departamentos de Loreto, Ucayali
o Madre de Dios.
Para que una empresa petrolera goce del beneficio de
exoneración del IGV e ISC por las ventas de petróleo,
gas natural y sus derivados, previsto en el numeral 14.1
del artículo 14° de la Ley de Amazonía, debe cumplir con
los requisitos previstos en el inciso b) del artículo 1° y
en el artículo 2° del Decreto Supremo N.° 005-99-EF,
no siendo uno de tales requisitos la exigencia de tener
domicilio fiscal en los departamentos de Loreto, Ucayali
o Madre de Dios.
INFORME N° 061-2018-SUNAT/7T0000
En el marco de los contratos de concesión de obras
públicas de infraestructura y de servicios públicos
celebrados durante la vigencia del Texto Único Or-
denado (TUO) de las normas con rango de ley que
regulan la entrega en concesión al sector privado de
las obras públicas de infraestructura y de servicios
públicos, aprobado por el Decreto Supremo N.° 059-
96-PCM(1), ¿debe entenderse como el ejercicio en
el que se inició la explotación [a partir del cual, de
INFORME SUNAT
conformidad con lo dispuesto en el inciso d) del artí-
culo 21° del Regl amento de la Ley del Impuesto a la
Renta, corresponde efectuar la amortización de los
gastos preoperativos], a aquel en el que se realicen
las acciones previstas en el artículo 3° del Decreto
Supremo N.° 060-96-PCM, con independencia de lo
que estipule el contrato de concesión?
En el marco de los contratos de concesión de obras
públicas de infraestructura y de servicios públicos cel-
ebrados durante la vigencia del TUO de las normas con
rango de ley que regulan la entrega en concesión al sec-
tor privado de las obras públicas de infraestructura y de
servicios públicos, aprobado por el Decreto Supremo N.°
059-96-PCM, para establecer qué debe en tenderse por
el ejercicio en el que se inició la explotación, deberá at-
enderse a lo estipulado por las partes
en cada contrato en particular.
INFORME N° 065-2018-SUNAT/7T0000
¿La renta proveniente de la venta que realiza una
persona natural sin negocio, por única vez, de los
Certificados de Derechos Edificatorios otorgados
por la Municipalidad de Miraflores al amparo de las
Ordenanzas N.os 387/MM y 401/MM está afecta al im-
puesto a la renta?
La renta proveniente de la venta que realiza una persona
natural sin negocio, por única vez, de los Certificados de
Derechos Edificatorios otorgados por la Municipalidad
de Miraflores al amparo de las Ordenanzas N.os 387/
MM y 401/MM no está afecta al impuesto a la renta.
REVISTA CONTABLE MISHA
9
 PREGUNTAS DEL MES
PREGUNTAS DEL MES
ESPECIAL LICENCIA DE PATERNIDAD
PREGUNTA 01: BENEFICIARIOS
¿Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho?
Respuesta:
a.- Trabajadores de la actividad privada.
b.- Trabajadores de la actividad pública, incluidas las
Fuerzas Armadas y Policiales, en este caso, en armonía
con sus normas especiales.
PREGUNTA 02: BENEFICIO DE LA LICENCIA
¿En qué consiste el beneficio de licencia de paternidad?
Respuesta:
La licencia por paternidad es otorgada por el empleador
al padre por diez (10) días calendario consecutivos en
los casos de parto natural o cesárea.
PREGUNTA 03: HIJOS EXTRAMATRIMONIALES
¿Se aplica este beneficio a los hijos extramatrimoniales?
Respuesta:
La licencia de paternidad se aplicará respecto de los hi-
jos matrimoniales y extramatrimoniales del trabajador
PREGUNTA 04: DÍAS COMPUTABLES
¿Cómo se realiza el cálculo de los días de licencia de
paternidad?
10 NOTICIERO DEL CONTADOR
Respuesta:
Para el cálculo del periodo de licencia, se contabilizan
como días calendario
Es decir, si el trabajador labora únicamente hasta el vi-
ernes, los días sábado y domingo se contabilizan dentro
del periodo autorizado por la norma.
Así, si este trabajador solicita el inicio de su contabili-
zación el jueves, se contarían jueves, viernes, sábado y
domingo; como parte del periodo de licencia.
PREGUNTA 05: AMPLIACION DE LICENCIA
¿En que casos se puede ampliar la licencia por pater-
nidad?
Repuesta:
Solo en casos especiales, la licencia por paternidad pu-
ede ampliarse:
• Veinte (20) días calendario consecutivos por nacimien-
tos prematuros y partos múltiples.
• Treinta (30) días calendario consecutivos por nacimien-
to con enfermedad congénita terminal o discapacidad
severa.
• Treinta (30) días calendario consecutivos por complica-
ciones graves en la salud de la madre.
PREGUNTA 06: FERIADOS EN LA LICENCIA
¿Se consideran los dias feriados como parte de la licen-
cia por partenidad?
Respuesta:

Si, se consideran como parte de la licencia, por ejemplo,
un trabajador puede iniciar el goce de la licencia el 30 de
diciembre (donde incluirá dentro de la licencia el feriado
01 de enero).
PREGUNTA 07: INCIO DE LA LICENCIA
¿Cuándo se inicia la licencia por paternidad?
Respuesta:
Se inicia, según decisión del trabajador, desde:
• La fecha de nacimiento del hijo o hija.
• La fecha en que la madre o el hijo o hija son dados de
alta por el centro médico respectivo.
• A partir del tercer día anterior a la fecha probable de
parto, acreditada mediante el certificado médico corre-
spondiente, suscrito por profesional debidamente cole-
giado.
PREGUNTA 08: MUERTE DE LA MADRE
¿Qué pasa si la madre fallecería luego del alumbramiento?
Respuesta:
En el supuesto que la madre muera durante el parto o
mientras goza de su licencia por maternidad, el padre
del hijo/a nacido/a será beneficiario de dicha licencia con
goce de haber, de manera que sea una acumulación de
licencias.
Por ejemplo, una esposa esta con licencia de materni-
PREGUNTAS DEL MES
dad por el nacimiento de su hijo, y falleciera luego de 18
días de iniciado la licencia. El padre, gozaría los 80 días
restantes de la licencia por maternidad + los 10 días de
licencia por paternidad.
PREGUNTA 09: VACACIONES
¿El trabajador puede solicitar sus vacaciones luego de
concluido la licencia por paternidad?
Respuesta:
El trabajador que haga uso de la licencia de paternidad
tendrá derecho a hacer uso de su descanso vacacional
pendiente de goce, a partir del día siguiente de vencida
la licencia de paternidad. La voluntad de gozar del des-
canso vacacional deberá ser comunicada al empleador
con una anticipación no menor de quince días calendario
a la fecha probable de parto de la madre.
PREGUNTA 10: RENUNCIA AL BENEFICIO
¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por
otro beneficio?
Respuesta:
Se ha precisado que éste es un derecho de naturaleza
irrenunciable y que no puede ser cambiado o sustituido
por ningún pago u otro beneficio.
Es un derecho irrenunciable, por lo que no puede ser
modificado ni sustituido por pacto efectivo u otro ben-
eficio.
REVISTA CONTABLE MISHA
11
DESPIDO LABORAL

Errores Más Comunes de las

Empresas en el Aspecto
Laboral
El Despido Laboral Justificado
(Artículo Teórico – Práctico)

Escrito por: John Torres Huaman

El presente artículo abarcara el desarrollo de un tema muy stancias válidas”.

importante dentro de la vida cotidiana, es una institución
jurídica que gira en torno al ámbito laboral y que afecta
al trabajador por diferentes circunstancias o causas, nos
referimos al Despido Laboral.
De antemano, le informo que el presente artículo es suma-
mente practico, pero con las definiciones necesarias para
una adecuada comprensión.
El objetivo es que Usted señor lector logre comprender las
diversas modalidades de despido justificados existente, ya
que de dicha manera podrá ejercer su derecho de defensa
correctamente.
Base legal: T.U.O del Decreto Legislativo 728, Ley de For-
mación y Promoción Laboral (Decreto Supremo Nº 002-
97-TR y Decreto Supremo Nº 003-97-TR).
1. El Despido
Estimado(a) para poder comprender la presente figura le-
gal tenemos que saber la definición correcta y didáctica de
dicho termino. Por ello, lo desarrollaremos de la siguiente
manera:
Ojo!
Definición Doctrinaria:
Según Manuel Alonso Olea indica que “llamamos despido
a la extinción del contrato por voluntad unilateral del em-
presario”
En conclusión, podemos decir que el despido es lo siguiente:
• Extinción de un Contrato de Trabajo Escrito o Verbal
• Por decisión del Empresario
• Existencias de razones válidas para el depósito
OJO: Para que exista Despido debe de existir una relación
laboral: Empleador – Trabajador.
2. El Despido Justificado o Legal
En el presente apartado nos encontramos en la Primera
Modalidad de Despido descrita en la Ley “expresamente”.
Es decir, nos encontramos ante el despido legal o valido
que puede ser ejecutado por el empresario contra el tra-
bajador bajo ciertas circunstancias previstas en el orde-
namiento jurídico, como, por ejemplo: por la capacidad
del trabajador o por su conducta. Además, del presente
despido existen otros como el Arbitrario, Nulo, Fraudulento
e Incausado.
OJO: Para que el despido de un trabajador sea válido en
el régimen privado debe de laborar 4 horas a mas diari-
amente a un mismo empleador.
2.1 Causa Justa por la Capacidad del Trabajador
Entonces John, ¿Cuáles son las causas justas del despido
respecto a mi capacidad como trabajador?

Definición Practica: Bueno, respecto a este punto debo aclarar que el Articulo
23 del D.S Nº 003-97-TR establece expresamente las cau-
“El despido es una forma de extinción de un contrato de sales de despido por capacidad del trabajador; que son
trabajo por causas que atañen al empresario, bajo circun- los siguientes:

12 NOTICIERO DEL CONTADOR


2.2 Causa justa por la Conducta del Trabajador
John, ¿Cuáles son las causas justas del despido relacio-
nada a la conducta del trabajador?
Según el Artículo 24 del D.S Nº 003-97-TR establece ex-
presamente las causales de despido relacionado a la con-
ducta del trabajador; que son los siguientes en manera
general:
• La comisión de falta grave
• La condena penal por delito doloso
• La inhabilitación del trabajador
Ahora procederé a analizar cada causal de manera espe-
cífica de manera práctica y detallada, para obtener de di-
cha forma el contenido didáctico de la norma:
A) Falta Grave
¿Qué es una falta grave?
Esta causa se desarrolla en el Articulo 25 del D.S Nº 003-
97-TR que indica expresamente lo siguiente:
“Falta grave es la infracción por el trabajador de los
deberes esenciales que emanan del contrato de tra-
bajo (Escrito o Verbal), que haga irrazonable la sub-
sistencia de la relación”.
Es decir, que el trabajador debe corresponder a una infrac-
ción grave, culpable y sin justificación. También puede su-
ceder falta grave cuando hay una reiteración constante de
faltas que determinen la imposibilidad de la subsistencia
del vínculo laboral.
DESPIDO LABORAL
Por ello, ante tal definición de falta grave el legislador con
la intención de no dejar ambigüedades explica dentro del
Articulo 25 cuales son faltas graves específicamente:
¿Cuáles son Faltas graves? (Revisar la siguiente pre-
sentación)
B) Condena Penal por delito doloso
El presente supuesto sucede cuando el trabajador es
sancionado mediante sentencia firme condenatoria por la
comisión de un hecho delictuoso.
Solamente procederá esta clase de despido cuando el em-
pleador haya tomado conocimiento después de iniciada la
relación laboral. Caso contrario no será válida.
Ejemplo: Pedro es contador en un estudio legal. En el
tiempo que cumplía sus funciones fue denunciado por
Violación Sexual. Por lo que, después de un determinado
tiempo lo sentencian a 4 años de pena privativa de liber-
tad. Por ello, el empleador al tomar conocimiento de dicho
caso lo despido por Condena Penal por delito doloso.
C) La inhabilitación del trabajador
En el caso de la inhabilitación es el impedimento a des-
empeñar su profesión u oficio como consecuencia de una
sanción judicial o administrativa. Para que proceda la in-
habilitación debe tener una duración mayor o igual a tres
meses.
¿Quieres un Modelo de Carta de Despido?
Dale click aquí:
Modelo de carta de despido justificado
por Conducta o Capacidad
REVISTA CONTABLE MISHA
13
LOCACIÓN DE SERVICIOS
¿Qué
10 es el periodo
problemas sobre de
losLatencia?
de locación de servicios
Escrito por: CPC Miguel Torres
Utilizar los contratos de locación de servicios es una for-
ma muy recurrente de contratación de personal para mu-
chas empresas.
Por otra parte, con el fin de poder evitar las contingencias
la-borales a futuro, las empresas elaboran contratos civi-
les legalizados y además solicitan el respectivo recibo por
honorario.
Elaborar estos dos documentos antes mencionados les
otorga seguridad a muchas empresas de que no habrá
problemas a futuro.
Problemas con los contratos de locación de servicios
Si tu empresa contrata trabajadores bajo esta modalidad
para evitar el pago de beneficios laborales, lo definiría
como una “ignorancia”.
La razón es muy sencilla, los contratos de locación de ser-
vicios legalizados no te aseguran nada si lo comparamos
con estas situaciones:
Problema 01: Marcación de Asistencias
Un locador no debe realizar marcación de asistencia,
porque no está subordinado a un horario de trabajo.
Lo que sí es posible es que se identifique con su docu-
mento de identidad para el ingreso y salida de la empresa,
pero esto no significa marcación alguna de horario de en-
trada y salida.
Problema 02: Puestos Permanentes
Un locador habitualmente presta servicios eventuales so-
bre temas puntuales o específicos.
Por ejemplo: servicio de pintado, servicio de asesoría so-
bre un requerimiento de fiscalización, etc.
14 NOTICIERO DEL CONTADOR
contratos
No puede existir contratos de locación de servicios para
puestos como: secretaria, asistente contable, asistente
de logística, etc, son puestos permanentes y un detalle
importante, es que son puestos que se encuentran en el
organigrama de la empresa.
Problema 03: Beneficios Laborales
Un locador no tiene derecho a pago de beneficios laborales
porque no existe vínculo laboral entre el locador y la empresa.
Si la empresa realiza pagos de beneficios laborales a locadores,
prácticamente estas admitiendo el vínculo laboral.
Problema 04: Pagos mediante transferencia
El pago a un locador puede ser en efectivo, cheque, trans-
ferencia, etc, el punto es, que dicho procedimiento puede
ser un indicio de la regularidad del servicio.
Por ejemplo, un extracto bancario donde se observe todos
los meses 2 depósitos de pago (quincena y fin de mes),
puede ser un indicio de un servicio permanente.
Problema 05: Concepto del Recibo por Honorario
El concepto o descripción del servicio de un recibo por
honorario no es una prueba absoluta de una relación lab-
oral, pero puede ser un indicio.
Por ejemplo todos los recibos por honorarios menciona:
Por el servicio de asistente administrativo de enero, por
el servicio de asistente administrativo de febrero y de esa
manera todos los meses.
Problema 06: PDT PLAME vs PDT 621
El PDT PLAME es una declaración que realizamos todos
los meses a Sunat indicando nuestra planilla y locadores
de servicios.

No olviden que las entidades del estado encargadas de
fiscalización tributaria y laboral, realizan cruce de infor-
mación, en el tema laboral serán dos: Sunat y Sunafil.
Se analiza la relación de trabajadores con los ingresos
que obtiene la empresa, si analiza si existe razonabilidad
entre lo que percibe la empresa y el recurso humano.
Por ejemplo: una empresa que obtienen mensualmente in-
gresos de S/. 75,000 soles y declara su PDT PLAME 01 tra-
bajador en planilla y 10 locadores de servicios cada mes.
Problema 07: Seguro Complementario de Riesgo de Trabajo
Cuando un trabajador (dependiente o independiente) va
realizar un trabajo de riesgo, es necesario que cuente con
el SCRT (obligación que te va exigir la empresa receptora
del servicio), bueno estos documentos también pueden
ser un indicio de la relación laboral permanente, así como
las atenciones en caso de accidente.
Problema 08: Uniforme, fotocheck, celulares post pago
Si bien es cierto estas herramientas de trabajo no nece-
sariamente van confirmar la relación de trabajo, pero son
indicios de un la relación de dependencia de trabajo.
Juez te pregunta: Me puede explicar porque el deman-
dante tiene un chip de una línea post pago a nombre de
la empresa.
Problema 09: Correo corporativo y tarjetas empresariales
Al igual que el punto anterior, no confirman una relación
laboral, pero pueden ser indicios que sumados a otros,
confirmen la relación laboral ocultada mediante contratos
de locación de servicios.
Problema 10: Fotos de eventos de la empresa
Una foto con el contador de la empresa, no va significar un
vínculo laboral, pero muchas veces será una prueba que
no podrás desconocer.
LOCACIÓN DE SERVICIOS
No podrías decir: A este señor no lo conozco, nunca ha
trabajado en la empresa, solo nos ayudó una semana
nada más.
Juez te pregunta: Me puede explicar estas fotos de Face-
book, donde figura el señor con usted en la fiesta anual de
los trabajadores.
Soy un locador de servicios ¿Qué puedo hacer?
Si tú que estás leyendo este artículo, te identificas con
algunos problemas antes mencionado, lo primero que
tienes que hacer es reunir la mayoría de pruebas antes
mencionada.
Luego en esta semana, pregunta a tus compañeros de
trabajo, si les pagan los beneficios completos (2 gratifica-
ciones, vacaciones y 2 depósitos de CTS).
El fin de semana acércate al ministerio de trabajo, indi-
cando que no te están pagando los beneficios laborales,
adjunto todas las pruebas posibles.
En este punto viene la parte más interesante, lo más prob-
able es que vayas a conciliar, para que sepas un monto
aproximadamente de lo que debes pedir: a tu sueldo men-
sual que te pagan por recibo por honorario lo multiplicas 4
por cada año laborado.
Por ejemplo si llevas 2 años laborando por recibo por hon-
orario con un salario de S/. 1,500, el monto aproximado
que debes pedir en la conciliación es S/. 12,000 soles.
Soy la empresa ¿Qué puedo hacer?
Lo primero que te recomiendo es analizar con pinzas muy
bien las posibles contingencias que puedas tener, trata en
lo posible de buscar una buena asesoría legal, es un pro-
blema que te puede costar muy caro.
Un proceso judicial por una demanda laboral, ocasiona
en gastos de abogado aproximadamente S/. 4,500 soles,
solo para la primera instancia.
REVISTA CONTABLE MISHA
15
FORMATO LABORAL

FORMATO LABORAL

ADENDA DE MODIFICACION DE REMUNERACIÓN

Conste por el presente documento, que celebran de una parte NOTICIERO DEL CONTADOR SAC con RUC Nº
20556106909, domiciliada en Calle Martir Olaya 129 Oficina 1107 - Miraflores, representada por su Gerente Genral, don
(ña) Miguel Torres Chauca, a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR, y de la otra don(ña) Jesus Carrasco Go-
doy. identificado(a) con DNI Nº 45699089 y domiciliado (a) en Calle Los Huerts 234 – San Juan de Lurigancho, a quien
en adelante se le llamará el TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL TRABAJADOR viene prestando sus servicios bajo la dirección del EMPLEADOR desde el día 15 de
enero de 2014, realizando labores consistentes en asistente contable a cambio de una remuneración de S/ 1900 soles
mensuales, según lo establecido en el contrato suscrito el día 14 de enero del 2014.

SEGUNDO: Ambas partes acuerdan un aumento de la remuneración de forma permanente, de S/ 1900 soles a S/ 2500
soles mensuales, debido al aumento de obligaciones a desempeñar.

TERCERO: La nueva remuneración surigira efecto a partir del 01 de julio de 2018.

Firmado a los 22 dias del mes de Junio de 2018

Empleador Trabajador

ADENDA DE MODIFICACION DE PRESTACIONES DE SERVICIO

Conste por el presente documento, que celebran de una parte NOTICIERO DEL CONTADOR SAC con RUC Nº
20556106909, domiciliada en Calle Martir Olaya 129 Oficina 1107 - Miraflores, representada por su Gerente Genral, don
(ña) Miguel Torres Chauca, a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR, y de la otra don(ña) Jesus Carrasco Go-
doy. identificado(a) con DNI Nº 45699089 y domiciliado (a) en Calle Los Huerts 234 – San Juan de Lurigancho, a quien
en adelante se le llamará el TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL TRABAJADOR viene prestando sus servicios bajo la dirección del EMPLEADOR desde el día 15 de
enero de 2014, realizando labores consistentes en asistente contable a cambio de una remuneración de S/ 1900 soles
mensuales, según lo establecido en el contrato suscrito el día 14 de enero del 2014.

SEGUNDO: Las partes acuerdan que, debido a ........ (las necesidades de la empresa, etc.) ........ los servicios prestados
por el TRABAJADOR van a ser modificados consistiendo la prestación del servicio en adelante en (indicas las nuevas
funciones).

Firmado a los 22 dias del mes de Junio de 2018

Empleador Trabajador

16 NOTICIERO DEL CONTADOR

COMPRAS ELECTRÓNICO

Estado 0 – Registro de
Compras Electrónico

Escrito por: CPC Miguel Torres

Miguel ¿Cuándo se utiliza el Estado 0 – Registro de • Serie: 4 dígitos

Compras Electrónico? • Serie Físico: 0000 – 9999
• Serie Electrónicos: E001
Se utiliza para anotar operaciones opcionales que no otor- • Monto: Valor No gravadas
gan derecho a crédito fiscal.
Esta anotación lo puedes realizar cuando te olvidas de-
Por ejemplo, podrías anotar los siguientes comprobantes clarar un recibo por honorario en el PDT PLAME en el
de pago: periodo de pago.

• Recibos por Honorarios Boleta de Venta

• Boleta de Venta
• Recibo por Arrendamiento Para realizar la anotación de una boleta de venta debes
• Comprobante por Operaciones No Habituales tener en cuenta:
• Billetes de lotería, rifas y apuestas
• Etc • Tipo de Comprobante: 03
• Serie: 4 dígitos
Miguel ¿Qué pasa si no anoto dichos comprobantes • Serie Físico: 0000 – 9999
de pago en Registro de Compras Electrónico? • Serie Electrónicos: EB01 o BXXX
• Monto: Valor No gravadas
No pasa nada….
Esta anotación lo puedes realizar cuando deseas deducir
Pero yo personalmente lo recomiendo por dos motivos: como gasto el 6% del monto utilizado en boletas de ventas
a contribuyentes del Nuevo Rus.
• Gasto Deducible Impuesto a la Renta
• Comodín para subsanar errores Recibo por Arrendamiento

En primer lugar, vemos algunas reglas básicas de como Para realizar la anotación de un recibo por arrendamiento
anotar comprobantes de pago con estado 0. debes tener en cuenta:

Estado 0 – Registro de Compras • Tipo de Comprobante: 10

• Serie: 1683
Veamos algunos ejemplos de cómo realizar una correcta • Numero: Numero de orden de formulario
anotación de operaciones optativas. • Monto: Valor No gravadas

Recibos por Honorarios Esta anotación lo puedes realizar cuando necesitas dar
mayor fehaciencia a una operación de alquiler.
Para realizar la anotación de un recibo por honorario
debes tener en cuenta: Comprobante por Operaciones No Habituales

• Tipo de Comprobante: 02 Para realizar la anotación de un comprobante por opera-

18
16 NOTICIERO DEL CONTADOR

• Tipo de Comprobante: 22
• Serie: 4 dígitos
• Serie Anotada: 0820
• Numero: Numero de orden de formulario
• Monto: Valor No gravadas
Esta anotación lo puedes realizar cuando realizas la com-
pra de un activo a una persona que no tiene RUC.
En el siguiente video te comparto Anotaciones optativas
Registro de Compras Electrónico
Suscríbete para recibir una notificación cada vez que su-
bamos un video >> canal de youtube aquí.
Estado 0 – Reporte de Consistente
Es importante siempre verificar el numero de estados an-
otados en un libro electrónico, de esta manera verificare-
mos que todas las operaciones han sido anotadas.
Gasto Deducible Impuesto a la Renta
Un beneficio de anotar comprobantes de pago con estado
cero, es poder deducir gastos adicionales.
Miguel ¿Cómo deduces gastos adicional registrando
boletas de ventas, recibos por honorarios, etc?
Revisemos el inciso z) del artículo 37 de la Ley de impues-
to a la Renta menciona:
COMPRAS ELECTRÓNICO
… podrán ser deducibles como gasto o costo aquellos
sustentados con Boletas de Venta o Tickets que no
otorgan dicho derecho, emitidos sólo por contribuyen-
tes que pertenezcan al Nuevo Régimen Único Simpli-
ficado – Nuevo RUS, hasta el límite del 6% (seis por
ciento) de los montos acreditados mediante Compro-
bantes de Pago que otorgan derecho a deducir gasto
o costo y que se encuentren anotados en el Regis-
tro de Compras. Dicho límite no podrá superar, en el
ejercicio gravable, las 200 (doscientas) UIT.
La norma antes menciona permite deducir como gasto las
boletas de ventas emitidas por contribuyentes del Nuevo
Rus, pero establece un limite 6% del monto acreditado me-
diante Comprobante de Pago que SUSTENTE costo o gas-
to y que se encuentre anotado en el Registro de Compras.
Por lo tanto, mientas más comprobantes de pago anotes
en tu registro de compras será beneficioso, por que el
limite aumentará.
Comodín para Subsanar Errores
Al anotar comprobantes de pago opcionales, nos permiten
utilizar estos como comodín para aplicar la técnica del
change (técnica de cambio).
Adicionalmente, también puede ser un medio probatorio
para sustentar la fehaciencia de una operación.
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre los Libros Electróni-
cos PLE 5.1 – 2019, invitarlos para el Sabado 18 de Agosto
al taller full práctico (cada alumno con su computadora)
donde veremos como se realiza las anotaciones, correc-
ciones, reportes, etc, más información del taller aquí.
REVISTA CONTABLE MISHA
19
17
 MACROS EN EXCEL

Macros en Excel – Mis

Declaraciones y Pagos

Escrito por: CPC Miguel Torres

Mis Declaraciones y Pago es la nueva plataforma para
realizar las declaraciones mensuales a partir del periodo
Junio 2018.
Esta nueva herramienta, reemplazara al PDT 621 Declara-
ciones telemática.
• Importar las Retenciones del periodo
• Importar las Percepciones del periodo
El aplciativo genera el archivo plano para ambas compro-
bantes (incluye percepciones incluidas en el comprobante
de pago.)

Obligación Mis Declaraciones y Pagos
El uso obligatorio de este nuevo aplicativo sera desde el
periodo Junio 2018, que se presentara en el mes de julio.
Miguel ¿Qué pasaría si tengo que rectificar el periodo
Marzo 2018?
Caso Práctico Archivos Planos de Comprobantes de Re-
tenciones y Percepciones
En el siguiente video te comparto una casuística de como
realizar una declaración mensual con el nuevo aplicativo
Mis Declaraciones y Pagos, agregando comprobantes de
retención y percepción.

En ese caso lo podrás hacer con el nuevo aplicativo Mis

Declaraciones y Pagos o mediante el PDT 621.

Por otra parte, te comparto un pequeño cuadro de resumen

sobre los periodos que se podrá utilizas Mis Declaraciones
y Pagos.

Para la presentación de las declaraciones determinativas

originales, sustitutorias o rectificatorias:

• Del periodo junio de 2018 en adelante: Solo Declara Fácil
621 IGV-Renta mensual.
• Del periodo enero de 2015 a mayo de 2018: PDT N.°
621 IGV – Renta mensual o Declara Fácil 621 IGV – Ren-
ta mensual.
• Para periodos anteriores a enero de 2015: Solo PDT N.°
621 IGV – Renta mensual.
Macros Excel – Mis Declaraciones y Pagos
Para poder ingresar las retenciones y percepciones del
periodo se tiene que realizar mediante un archivo plano
para ambos casos.
En mi caso personal, elabore una macros en excel para
realizar dicha importación.
Esta aplicativo en excel te permite:
Suscríbete para recibir una notificación cada vez que sub-
amos un video >> canal de youtube aquí.
Miguel ¿Cómo puedo adquirir el aplicativo?
Si estas interesado en adquirir la macros, envía un correo
a cursos@noticierocontable.com solicitando la cotización
del aplicativo.
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre Comprobantes de
Pago Electrónicos – Facturador Sunat – PEI SUNAT, invi-
tarlos para el Domingo 12 de Agosto al taller full práctico
(cada alumno con su computadora) donde analizaremos
como se realiza la instalación del aplicativo, elaboración,
importación de retenciones y percepciones, reportes y etc,
más información del taller aquí.

20 NOTICIERO DEL CONTADOR

 FORMATOS LEGALES

FORMATOS LEGALES

CARTA NOTARIAL DE AMPLIACION DE PLAZO DE PAGO

Miraflores, 12 de junio del 2018

SEÑOR:
GERENTE GENERAL DEL INTERBANK
Jirón de la Unión 908, Cercado de Lima
PRESENTE. -
ASUNTO: SE AMPLIE PLAZO DE PAGO.
De mi especial consideración:

Yo, JUAN PEREZ LUNA provisto con el Documento Nacional de Identificación 72445678, con domicilio real en la Calle
Mártir Olaya 987 en el Distrito de Miraflores, Departamento de Lima.
Ante Usted con el debido respeto expresamos lo siguiente:

PRIMERO: Que, con fecha fui notificada de la carta notarial en la cual se me SUBROGA la calidad de depositario del
vehículo de placa de rodaje Nro. FOW-395 y que proceda a poner a disposición de su entidad el vehículo en mención.

SEGUNDO: Que, luego de ello me llegó un documento de similar magnitud señalando que tengo una deuda ascendiente
a S/ 23,000.00 (VEINTITRES MIL SOLES), con el cual se usa de garantía y forma de adeudo de pago.

TERCERO: Que, la Constitución Política del Perú en el artículo 1º establece que la defensa de la persona humana y el
respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y el Estado; asimismo, en el inciso h) del numeral 24 del Artículo
2º señala que nadie debe ser víctima de violencia moral, psíquica o física, ni sometido a tortura o a tratos inhumanos
o humillantes y en el segundo párrafo del Artículo 15º, en el caso concreto al despojarme del vehículo que he venido
cancelando de manera recurrente.

CUARTO: Que, en vista de esto, intentamos en reiteradas oportunidades generar el pago, pero no me muestran facili-
dades con las cuotas, a pesar de mis expresa disposición de cumplir con dicha responsabilidad.

QUINTO: Que, lo que solicito a su digna persona es que se me amplíe el pazo para generar la cancelación de lo acor-
dado, ya que mi persona cuenta con plena predisposición de generar el pago de la misma, y se me restituya la posesión
del vehículo en mención.
En consecuencia, requiero una pronta repuesta de lo solicitado en el introito en un plazo de 48 horas después de reci-
bida la presente carta notarial.

Para efectos de comunicación o cualquier respuesta a la presente carta notarial sírvase hacerlo a la siguiente dirección:
Calle Mártir Olaya 987 en el Distrito de Miraflores, Departamento de Lima, en dentro del plazo otorgado.

Esperando su comprensión:

Atentamente.
-------------------------------------------
JUAN PEREZ LUNA
DNI N° 72445678

REVISTA CONTABLE MISHA

21
FORMATOS LEGALES

CONVENIO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

Consta por el presente documento que se firma por cuadruplicado el convenio de Practica Pre Profesional, celebrado de conformidad con el Artículo 12º y siguiente de
la Ley Nº 28518, Decreto Supremo Nº 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL Y EL PRACTICANTE, identificándose
en este documento de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

CONDICIONES GENERALES:

A. LA EMPRESA:
Razón Social: NOTICIERO DEL CONTADOR S.A.C
RUC: 20556106909
Domicilio: CAL.MARTIR OLAYA NRO. 129 DPTO. 1107 (ALT CDRA. 01 DE AV. PARDO) LIMA - LIMA – MI-
JURISPRUDENCIA TRIBUTARIA
RAFLORES
Actividad Económica: ACTIVIDAD DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL
Representante: ISAIAS MIGUEL TORRES CHAUCA
DNI del Representante: 42800979
B. EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL
Razón social: UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
RUC: 20155706288
Domicilio: AV. NICOLAS DE PIEROLA Nº 404 – LIMA
Representante: PEDRO AUGUSTO SOTOMAYOR PEREZ
DNI del Representante: 06194345
C. EL PRACTICANTE
Nombres: ANDRES SALAZAR ARAHUILLCA
DNI: 72449789
Nacionalidad: PERUANA
Fecha de Nacimiento: 27/09/1999
Sexo : MASCULINO
Domicilio: CALLE LAS LILAS MZ P LOTE 4 SAN JUAN DE MIRAFLORES
Situación del Practicante: ESTUDIANTE UNIVERSITARIO VII AÑO
Centro de formación: UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
Profesional que lo Presenta:
Especialidad: DERECHO
Puesto: ASISTENTE LEGAL
D. CONDICIONES DEL CONVENIO:
Plazo de duración: (12) meses, desde 12/05/2018 hasta 05/05/2019
Días de Practicas: LUNES A VIERNES
Horario de Practicas: 09:00 am – 13:00 pm
14:00 pm – 16:30 pm
(La empresa otorgara a la beneficiaria el tiempo de Refrigerio en las mismas condiciones es
que es concedido a sus trabajadores)
Subvención económica: S/ 930.00
Area donde se realiza las practicas: AREA LEGAL

CLAUSULAS DEL CONVENIO

PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Practica Pre profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus cono-
cimiento, Habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO
DE FORMACION PROFESIONAL como con EL PRACTICANTE en su tarea formativa.

SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeña las actividades formativas de ASISTENTE en el área de redacción de artículos, apoyo en asesoría legal y capacitaciones, abar-
cando temas PENALES, LABORALES, ADMINISTRATIVOS, CIVILES, COMERCIALES U OTROS en el domicilio de la empresa ubicado en CAL.MARTIR OLAYA NRO. 129 DPTO.
1107 (ALT CDRA. 01 DE AV. PARDO) LIMA - LIMA –MIRAFLORES de acuerdo a las condiciones generales señalados en el literal d).

TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional al PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.
2) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, en relación con las actividades del PRACTICANTE.
3) No cobrar suma alguna por la Formación otorgada.
4) Pagar puntualmente al PRACTICANTE una subvención mensual convenida
5) Otorgar al PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis meses de duración continua de las practicas

22 NOTICIERO DEL CONTADOR

 FORMATO LEGALES

6) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las practicas sea superior a doce (12) meses, teniendo
en cuenta la acumulación de los periodos intermitentes que hubiera realizado EL PRACTICANTE
7) Cubrir los riegos de enfermedad y accidentes del PRACTICANTE, a través de Essalud o de un seguro privado con cobertura equivalente a catorce (14)
subvenciones, mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente
8) Expedir la certificación de Practicas Pre profesionales correspondientes

CUARTO: Para efecto del presente convenio EL PRACTICANTE se obliga a:

1) Suscribir el convenio de Practica con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que se le asignen
2) Desarrollar su Practicas Pre profesionales con disciplina y responsabilidad
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA

QUINTO: son obligaciones del CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades del mercado laboral con participación del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación del PRACTICANTE en coordinación con LA EMPRESA
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas
4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que desarrolla el practicante.

SEXTO: LA EMPRESA concederá al PRACTICANTE una subvención económica Mensual de S/. 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA Y 00/100 SOLES)
De conformidad con el Decreto Supremo Nº 004-2018-TR, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no esta afecta al pago
del Impuesto a la Renta, otros impuestos ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo del PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de este a
un sistema pensionario.

SEPTIMO: Las partes acuerdas la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación el convenio, que se detallan a continuación:
Son causas de modificación:
a) Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR
Son causas de suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de la cláusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso medico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de doce meses
c) El permiso concedido por la empresa
d) La sanción disciplinaria
e) El caso fortuito o fuerza mayo.
Son causas de terminación de convenio:
a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones Generales
b) El cambio de horario de clases del PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las 30 horas semanales mínimas de capacitación
c) El mutuo disenso entre EL PRACTICANTE y LA EMPRESA
d) El fallecimiento del PRACTICANTE
e) La invalidez absoluta permanente
f) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del PRACTICANTE, específicamente as contempladas en la cláusula quinta del pre-
sente convenio
h) Por renuncia o retro voluntario por parte del PRACTICANTE, mediante aviso a la EMPRESA con antelación de diez (10) días hábiles.

OCTAVO: EL PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que solo genera para
la parte los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley Nº 28518 y el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR.

NOVENO: Para todos los efectos relacionado con el presente convenio, las partes señala como su domicilio el que aparece consignado en la parte
introductoria de este documento, los cuales se tendrá por validos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de conformidad en tres ejemplares; el primero
para LA EMPRESA, el segundo para EL PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL.

Suscrito en la ciudad de Lima, a los 17 días del mes de mayo de 2018

____________________ _____________________
EL PRACTICANTE LA EMPRESA

_____________________________________
EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL

REVISTA CONTABLE MISHA

23
 BLOCKCHAIN
Blockchain - realidad, el futuro o una
necesidad?
Escrito por: CPC Oswaldo Rodríguez
Para poder responder a esta pregunta, se tiene que tener
claro el concepto de “Blockchain”; en palabras resumidas
se define como, tecnología de datos que posibilita gestio-
nar información en un registro distribuido, descentralizado
y que se encuentra sincronizado e incorpora técnicas crip-
tográficas o técnicas de cifrado o codificado destinadas a
alterar las  representaciones lingüísticas  de ciertos men-
sajes con el fin de hacerlos ininteligibles a receptores no
autorizados, donde la información contenida en un bloque
sólo puede ser rechazada o editada modificando todos los
bloques posteriores, en otras palabras, una vez registrada
cualquier operación, se replica en todas las computadoras
conectadas a fin de que no se pueda modificar o alterar
ningún dato a menos que se realice la misma modificación
en todas las computadora simultáneamente en la red.
Se ubicó en su “Peak of inflated expectations” en su
“Hype cycle” de tecnologías emergentes
Ahora bien, ¿esto es algo actual o del futuro?; en rea-
lidad esta tecnología fue aplicada por primera vez en el
año 2009, en los famosos Bitcoins; sin embargo, los bene-
ficios del mismo recién vienen siendo explorados en los
últimos 3 años, esto debido a que, entre otras razones,
Gartner Inc, empresa consultora y de investigación de
las  tecnologías de la información con sede en Estados
Unidos, la ubicó en su “Peak of inflated expectations” en
su “Hype cycle” de tecnologías emergentes.
Conversando con algunos amigos Contadores, sobre los
principales desafíos de la Contabilidad, la base, por ejem-
plo los sistemas, en muchos casos, aún no contienen lo
requerido para usar ésta tecnología, es por eso que en el
Perú las empresas ven el uso de la cadena de bloques,
como algo a usar en el futuro. Sin hacer “cherry” algu-
nas empresas proveedoras de éstos sistemas, específi-
camente ERPs (Enterprise resource planning) como SAP,
ya se adaptan a estas tecnologías disruptivas, y ofrecen
servicios que se soportan en el “Blockchain” , y explican
los tipos de “Blockchain” existentes, como el “Blockchain”
24 NOTICIERO DEL CONTADOR
de consorcios, que es el más aceptado para el negocio,
ya que el proceso de consenso es controlado por un grupo
preseleccionado - un grupo de corporaciones y el derecho
a leer el “Blockchain” y enviarle transacciones puede ser
público o restringido a los participantes, esto lo gestionan
mediante su producto llamado SAP Leonardo, que es un
sistema de innovación digital que incluye algunas funcio-
nalidades de “Blockchain” básicas y las integra con otras
tecnologías de avanzada como IoT y machine learning.
Para explicar mejor el proceso utilizando ésta tecnología,
las transacciones contables quedan registradas en un li-
bro diario compartido en red entre múltiples empresas, es
decir, cuando la empresa ABC emite una factura a la em-
presa ABC2 no serían dos registros contables aislados de
cada compañía, sino que la transacción queda registrada
en un libro diario compartido en red donde cada una de
las dos compañías tendría acceso, éste es un ejemplo de
los miles que pueden existir, es claro que el perfil contable
podría sufrir a futuro algunos ajustes, por lo que tanto las
escuelas y universidades tienen que incorporar en su cur-
ricula, temas basados en muchos de éstos conceptos, y
los profesionales actualizarse para inclinar sus destrezas
también al ámbito de la tecnología, y pasar de realizar fun-
ciones básicas de contabilidad e ir de la mano del famoso
“Data analytics”.
Como hemos podido analizar todos estos procesos po-
drían fomentar la rapidez de las actividades de auditoría
en ciertos puntos y replantear algunos procedimientos de
auditoría actuales, en este punto sigue siendo crucial el
criterio profesional para el análisis de los estados financie-
ros, hay mucho trecho por recorrer, desde una adecuada
legislación, como también el mapeo integral de los poten-
ciales riesgos inmersos, no necesariamente de seguri-
dad sino operacionales. Como dijo el estadístico William
Edwards Deming y gran difusor del concepto de calidad
total, “no es necesario cambiar. La supervivencia no
es obligatoria”.
 COMPRA ELECTRONICA

POSTERGAN PLAZO DE OBLIGATORIEDAD DE LIQUIDACIONES

DE COMPRA ELECTRONICA AL 1 DE OCTUBRE DEL 2018

Escrito por: CPC Diana Medina Avila

Con Resolución de Superintendencia 317-2017/SUNAT os para la emisión de la liquidación de compra electrónica,

se había dictado disposiciones sobre la obligatoriedad
para los contribuyentes que se encuentren obligados a
emitir liquidaciones de compra de manera electrónica
cuya obligación iniciaba el 01 de julio del 2018. Sin em-
bargo la Administración Tributaria emitió una modificatoria
con RS 166-2018/SUNAT de fecha 28 de junio del 2018,
los motivos que conllevaron dicha postergación son los
siguientes:
“Que, sin embargo, dado que los compradores de
aquellos productos deben adecuar sus sistemas a la
emisión electrónica de este tipo de comprobante de
pago, se considera conveniente posponer la fecha a
partir de la cual son designados como emisores elec-
trónicos;
realizar pruebas etc. que demanda tiempo, en virtud de lo
señalado se justifica la prórroga.
Por otro lado el segundo motivo que señala es con respec-
to a las condiciones del mercado, como lo había señalado
en un artículo anterior, los más perjudicados a un corto
plazo era el sector agroexportador debido a las limitacio-
nes en la emisión que inicialmente era hasta el límite 10
UIT por proveedor en comparación con las compras real-
izadas para cubrir el mercado extranjero resultaba muy
poco dicho límite, es así que se ha ampliado el limite a 75
UIT de la siguiente manera.
En el 2018 el periodo aplicable comprende
75 UIT
los meses de octubre a diciembre

Que, asimismo, atendiendo a las condiciones del

En el 2019 el periodo aplicable comprende
mercado en el que se emite el mencionado compro- 75 UIT
los meses de enero a diciembre
bante de pago”

Cabe resaltar que para la implementación de un sistema
de emisión electrónica se requiere infraestructura infor-
mática, software, técnicos para el desarrollo o contratar
a un PSE u OSE (Proveedores especialistas en envío de
comprobantes electrónicos u operadores autorizados),
éstos a su vez deben desarrollar los parámetros necesari-
Con este nuevo plazo las empresas podrán prever prob-
lemas de implementación y de límites para la emisión que
no alteren por límites legales para la adquisición de su
materia prima, veremos en octubre q nuevas contingen-
cias se puedan dar en el desarrollo de este nuevo com-
probante electrónico.

¡RECUERDA TU FECHA DE VENCIMIENTO PARA DECLARAR Y PAGAR TRIBUTOS!

FECHA DE VENCIMIENTO SEGÚN EL ÚLTIMO DIGITO DEL RUC.

PERIODO
TRIBUTARIO BUENOS CONTRIBUYENTES
0 1 2y3 4y5 6y7 8y9
0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9
JULIO 14 Agos. 15 Agos. 16 Agos. 17 Agos. 20 Agos. 21 Agos. 22 Agos.

REVISTA CONTABLE MISHA

25
 PRESTAMO FINANCIERO
PRESTAMO FINANCIERO
Escrito por: Joel Ilizarbe Tolentino
Hace un tiempito atrás vino un cliente con los “crespos
hechos” a la oficina diciendo que necesitaba dinero de ur-
gencia.
Que el cliente iba a proveer al Estado con mercaderías por
un monto considerable, a lo que atiné a decirle con una
leve sonrisa en la cara: sácate un préstamo.
Entonces, para financiar a los clientes, hacer frente a
pedidos grandes, o para expandir el negocio, las empre-
sas necesitan el apoyo de las entidades del sistema fi-
nanciero.
Es así que nace esta necesidad de solicitar préstamos a
alguna entidad financiera, quienes según sus políticas nos
indicarán la tasa de interés y los plazos para la devolución
del dinero.
En esta edición trataremos aspectos generales del présta-
mo financiero, su tratamiento contable y tributario así
como un casito práctico para comprenderlo mejor.
1. ¿QUÉ ES EL PRÉSTAMO FINANCIERO?
Es aquella operación en la que una entidad financiera (lla-
mado prestamista) otorga una suma de dinero a una per-
sona natural o jurídica (llamada prestatario).
Pero veamos que nos dice nuestra legislación vigente en el país:
1.1. Según el Código Civil
En el artículo 1648° del citado cuerpo legal, menciona
que: “el mutuante se obliga a entregar al mutuatario una
determinada cantidad de dinero o de bienes consumibles,
a cambio de que se le devuelvan otros de la misma espe-
cie, calidad o cantidad”
1.2. Según el Reglamento del Impuesto a la Renta
En el inciso a) de dicho reglamento menciona que el
26 NOTICIERO DEL CONTADOR
préstamo es: “…aquella operación de mutuo en la que
medie entrega de dinero o que implique pago en dinero
por cuenta de terceros, siempre que exista obligación de
devolver.”
2. EL PRÉSTAMO VS EL CRÉDITO
A primera vista suenan iguales, pero existe cada uno de
ellos tiene sus particularidades.
Mientras que el préstamo es un monto fijo que se le otorga
al prestatario, el crédito es el límite de dinero que pone la
financiera a disposición de su cliente, quien a su vez lo
podrá utilizar o no según a sus necesidades.
Mayormente, los intereses en un crédito son más altos
que en un préstamo.
3. TIPOS DE PRÉSTAMOS
Muchos estudiosos según su criterio, han dado diversas
clasificaciones del préstamo; pero los más tradicionales
son los siguientes:
3.1. SEGÚN EL TIEMPO
3.1.1. A CORTO PLAZO
Son aquellos desembolsos concedidos que tienen como
plazo máximo de devolución de un año.
3.1.2. A MEDIANO PLAZO
Son los préstamos dados que tienen como plazo máximo
de devolución entre uno y tres años.
3.1.3. A LARGO PLAZO
Son aquellos préstamos de dinero que tienen un plazo de
devolución superior a los tres años.

3.2. SEGÚN LA FINALIDAD
3.2.1. PRÉSTAMO PERSONAL O DE CONSUMO
Dentro de este tipo de préstamos encontramos a aquellos
que tienen una necesidad concreta y urgente. Ejemplo:
Viajes inesperados, compra de carro, boda, etcétera.
3.2.2. PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS
Acá la entidad financiera recibe una garantía (vivienda, lo-
cal, terreno y otros) por el desembolso realizado.
3.2.3. PRÉSTAMOS EMPRESARIALES
Son los desembolsos de dinero que hacen las empresas
para aumentar la producción, invertir en activos fijos, ex-
pandir el negocio, abastecer de mercaderías, etcétera.
Cabe rescatar que este préstamo es el más seguro según
las financieras, ya que las empresas mantienen una fuente
generadora de ingresos.
4. TRATAMIENTO CONTABLE
El párrafo OB17 del Marco Conceptual para la Información
Financiera, el devengo menciona que se informan las
transacciones en el periodo que sucedió, independiente-
mente de que si se pagó o se cobró.
El 4.15 del anterior marco, menciona que todo pasivo rep-
resenta una obligación en el momento presente.
El párrafo 4.49 de dicho marco, prescribe que se recon-
oce un gasto en el estado de resultados cuando ha sur-
gido un decremento en los beneficios económicos futuros.
Es así que tanto el préstamo como los intereses serán
registrados en la contabilidad de las empresas en el mo-
mento que se devengan.
5. TRATAMIENTO TRIBUTARIO
Los intereses de los préstamos con las entidades finan-
cieras serán deducibles para efectos del cálculo del Im-
puesto a la Renta.
Es así que en el TUO de la Ley del Impuesto a la Renta, en
el artículo 37, menciona que:”A fin de establecer la renta
PRESTAMO FINANCIERO
neta de tercera categoría se deducirá de la renta bruta los
gastos necesarios para producirla y mantener su fuente,
así como los vinculados con la generación de ganancias
de capital, en tanto la deducción no esté expresamente
prohibida por esta ley”
Desglosando un poco más la norma, en el inciso a) del
artículo mencionado anteriormente, señala que serán de-
ducibles: “Los intereses de deudas y los gastos origina-
dos por la constitución, renovación o cancelación de las
mismas siempre que hayan sido contraídas para adquirir
bienes o servicios vinculados con la obtención o produc-
ción de rentas gravadas en el país o mantener su fuente
productora, con las limitaciones previstas en los párrafos
siguientes.”
De lo mencionado anteriormente cabe resaltar que el
préstamo debe estar destinado a generar rentas gravadas
o el mantenimiento de la fuente, de lo contrario no será
deducible.
Por otro lado, debemos mencionar a la Ley N° 28194 - Ley
para la Lucha contra la Evasión y para la Formalización de
la Economía, que en su artículo 3 - Supuestos en los que
se utilizarán Medios de Pago en el tercer párrafo mencio-
na que: “No están comprendidas en el presente artículo
las operaciones de financiamiento con empresas bancar-
ias o financieras no domiciliadas”
Del párrafo anterior podemos concluir que no existe ob-
ligación de bancarizar las operaciones de préstamo con
empresas del sistema financiero.
CASO PRÁCTICO
La empresa EL COLEGIAL S.A.C., dedicada a la compra
y venta de útiles de escritorio, ha recibido una propuesta
para proveer mercaderías por un valor de S/150,000.00.
La empresa no cuenta con dinero en caja ni en sus cuen-
tas corrientes, entonces el representante decide ir a una
entidad financiera para solicitar un préstamo por el monto
requerido.
Entonces el día 01/06/2018 se realiza el trámite para el
préstamo, y dicho día se realiza el desembolso.
Nota: Se pacta la tasa de interés al 7% y la cancelación en
8 cuotas. Según al siguiente cronograma de pagos.
REVISTA CONTABLE MISHA
27
 PRESTAMO FINANCIERO

N° FECHA DE
AMORTIZACIÓN INTERÉS (7%) CUOTA FIJA SALDO
DE CUOTA VENCIMIENTO
1 30/06/2018 14,620.16 10,500.00 25,120.16 150,000.00
2 31/07/2018 15,643.58 9,476.58 25,120.16 135,379.84
3 31/08/2018 16,738.62 8,381.54 25,120.16 119,736.26
4 30/09/2018 17,910.32 7,209.84 25,120.16 102,997.64
5 31/10/2018 19,164.04 5,956.12 25,120.16 85,087.32
6 30/11/2018 20,505.54 4,614.62 25,120.16 65,923.28
7 31/12/2018 21,940.92 3,179.24 25,120.16 45,417.74
8 31/01/2019 23,476.82 1,643.34 25,120.16 23,476.82
TOTAL 150,000.00 50,961.28 200,961.28 -

Contabilizando el prestamo recibido, y el pago de la primera cuota

----------------------------------x-------------------------------------
10 EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO 150,000.00
101 CAJA
37 ACTIVO DIFERIDO 50,961.28
373 INTERESES DIFERIDOS
3731 Intereses no devengados en transacciones con terceros
45 OBLIGACIONES FINANCIERAS 200,961.28
451 Préstamos de instituciones financieras y otras entidades
4511 Instituciones financieras
455 Costo de financiación por pagar
4551 Préstamos de instituciones financieras y otras entidades
45511 Instituciones financieras
x/x Por la contabilización del préstamo recibido.
-----------------------------------x-------------------------------------
45 OBLIGACIONES FINANCIERAS 25,120.16
451 Préstamos de instituciones financieras y otras entidades
4511 Instituciones financieras 14,620.16
455 Costo de financiación por pagar
4551 Préstamos de instituciones financieras y otras entidades
45511 Instituciones financieras 10,500.00
10 EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO 25,120.16
101 CAJA
x/x Por el pago de la primera cuota.
-----------------------------------x-------------------------------------
67 GASTOS FINANCIEROS 10,500.00
673 Intereses por préstamos y otras obligaciones
6731 Préstamos de instituciones financieras y otras entidades
67311 Instituciones financieras
37 ACTIVO DIFERIDO 10,500.00
373 Intereses diferidos
3731 Intereses no devengados en transacciones con terceros
x/x Por el devengamiento de los intereses de la primera cuota.
-----------------------------------x-------------------------------------

28 NOTICIERO DEL CONTADOR


Caso de Messi – Elusión y Evasión
Escrito por: CPC Diana Medina Avila
Termino el mundial pero existen cierto futbolistas y muy famo-
sos que han tenido problemas de índole tributario. Uno de los
casos más emblemáticos es el caso de Leonel Messi, para anali-
zar el caso debemos tener en cuenta algunos conceptos pre-
vios; por ejemplo en varios países sólo tributan por su renta de
fuente local. El Perú por ejemplo tributa por rentas de fuente
mundial aquellos que son peruanos residentes o domiciliados y
los no domiciliados tributan por rentas de fuente local.
Derechos de imagen: corresponde a las rentas cobradas por
la utilización de marcas comerciales, como ADDIDAS, UMBRO,
LAYS, etc.
Apariencia; Creación de empresas nuevas en diferentes países
con la finalidad de dar a entender que operan por cuenta nuestra.
Opacidad; Creación de sociedad ocultas, donde no se sabe
quién es el dueño y se negocian los derechos al portador.
Pues como fue la situación de Messi y su padre; Leonel Messi
un jugador de Futbol con residencia en España ya que el equipo
por el cual juega es el Barcelona; ahora bien con respecto a sus
derechos de imagen se observa que transfirió los derechos de
explotación de su imagen a empresas en Belice y Uruguay por
cuatro reales, casi por nada. Cada real equivale a 0.92 céntimos
de sol, en total corresponde a 3.68 soles; este fue el primer error
pues lo negoció a un valor ridículo menor al valor de mercado.
Luego, las empresas en Belice y Uruguay transferían los
derechos a otras empresas de Suiza y Reino Unido, pero esta
vez a precios de mercado. Estas eran los verdaderos agentes,
los que negociaban los contratos de publicidad y los que co-
braban el valor real de los derechos de imagen de Messi; pos-
teriormente éstos cobraban sus comisiones y retornaban las
ganancias a Belice y Uruguay.
Estratégicamente se eligieron a esos 3 países donde la forma
de tributar solo es por las rentas de fuente local y no están con-
siderados en la relación de paraísos fiscales .Es decir cuando
llegaban las rentas a estos países no pagaban absolutamente
nada de impuestos.
ELUSIÓN Y EVASIÓN
En ese esquema, los ingresos por publicidad venían del resto
del mundo y los que se generaban en el Reino Unido se recon-
ocían en Suiza y viceversa. Así, ninguna de las empresas recon-
ocía ingresos de “fuente local” y fluían hacia Belice y Uruguay
libre de impuestos, donde tampoco eran de “fuente local” y
tampoco pagaban impuestos. Desde allí se realizan inversiones
sin pasar por España.
Las legislaciones tributarias de estos países fueron aprovecha-
das por los asesores de Messi, pero el error que cometieron
fueron no negociarlo a valor de mercado; la Hacienda de Es-
paña determinó que se evidencia el fraude fiscal, no por la
estrategia sino por el valor ínfimo al que fueron negociadas.
Se utilizó la apariencia, opacidad y simulación en cada una de
las operaciones, lo que permitió que existiera una gran evasión
al tributar en España; por lo que se le condenó a 21 meses de
prisión preventiva por los delitos de defraudación en relación
con el Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF) del
2007, 2008 y 2009 procedentes del uso comercial de su imagen.
; Al ser un periodo corto la sentencia, Messi decidió pagar lo
que dejo de pagar más la multa respectiva ascendiendo a la
suma de 1.59 millones de euros.
¿Qué dijo Messi?
Que él solo se dedica a jugar futbol y que los temas financieros
lo ven sus asesores y su padre; ante esto el padre señaló que
solo acompañaba a su hijo como manager pero que el tema de
impuestos lo veían los asesores; por lo que los dos trataron de
justificar como “ignorancia deliberada”; es decir yo no sé nada;
pues este argumento no convenció al Tribunal quienes reafir-
maron la sentencia.
En conclusión no se puede justificar la evasión con ignorancia
deliberada, existen formas, estructuras validas que en este
mundo globalizado ya están sacando a la luz la elusión de per-
sonajes millonarios a los que España está investigando y con las
nuevas alianzas sobre intercambio de información todo se sabe
y está obligándolos a pagar los impuestos que corresponden,
en ninguna legislación está permitido negociar a precios bajísi-
mos, este fue el gran error de Leonel Messi.
REVISTA CONTABLE MISHA
29
DEVOLUCIÓN AUTOMATICA
ANALISIS DE LA DEVOLUCION AUTOMATICA
DE PERSONAS NATURALES
Escrito por: CPC Diana Medina Avila
Ya pasaron los plazos para devolver las solicitudes de per-
sonas naturales exactamente el 25 de abril del 2018 venci-
eron los plazos y solo se ha alcanzado a devolver al 83%
de solicitudes; las cuales no todos fueron automáticas
sino que han sobrepasado el plazo legal para devolver y
aún siguen pendientes el 17% de estas solicitudes ; ante
ello los contribuyentes han optado por presentar quejas
por la demora en la atención, incluso cuando se revisa la
clave sol se observa que la solicitud está en estado “en
programación” es decir no se ha asignado a ningún audi-
tor para la evaluación del caso . SUNAT ¿Por qué tanto
la demora?, según el Titular de la Administración Tribu-
taria Victor Siguiyama señala que han sido diversos los
factores que han influenciado en la demora:
1. No se contaba con los números de CCI de los traba-
jadores; ante ello se impulsó diversas campañas a través
de correo electrónico o llamadas telefónicas a los em-
pleadores para que a la brevedad actualicen su número
de cuenta de sus trabajadores en el T-registro .
2. Errores en el número de cuenta, los empleadores co-
locaban la cantidad de dígitos incorrectos que no per-
mitían validar la cuenta correcta.
3. Al no contar con las cuentas o el CCI se tuvo que optar
por generar OPF (órdenes de pago financieras) que op-
erativamente tiene limitación en volumen en el Banco de
la Nación.
4. Se solicitó a la SBS las cuentas interbancarias pero es
considerado dentro del ámbito del secreto bancario por lo
que no se tuvo éxito por ese medio.
30 NOTICIERO DEL CONTADOR
Todos estos factores que señala el Superintendente de la
SUNAT influyeron en la demora y siguen influyendo pero
es claro que se les devolverá.
Cabe señalar que si bien la norma tuvo una buena inten-
ción para la devolución “automática” operativamente no
se tuvo las herramientas para el desarrollo en los plazos
establecidos, se estima que en el mes de Julio se alcance
a un 94% de solicitudes resueltas.
Por otro lado existe dentro del Código Tributario en el
Articulo 142 y 163 el procedimiento de presentación de
reclamación por denegatoria ficta de devolución, cuando
vencido el plazo de 45 días para la atención de la devo-
lución la SUNAT no se ha pronunciado , el contribuyente
puede optar por presentar este recurso el cual debe ser
resuelto en el plazo de 2 meses ¿Es recomendable este
recurso? Estas solicitudes pasaran a ser asignadas a un
resolutor del área de reclamos el cual evaluará los diver-
sos aspectos de forma y fondo para la atención. Como lo
ha mencionado el Superintendente los aspectos son más
técnicos que de forma; por lo que en mi opinión personal,
presentar este recurso dilataría aún más la atención.
Los contribuyentes pueden optar por presentar una
queja en opciones sin clave sol en la página web
de la SUNAT, anotar el número de operación de la
queja y hacerle seguimiento, se asignará un evalua-
dor y con esta persona deberán comunicarse para
que brinden una fecha probable de atención en la
resolución o brindar documentación que sustente el saldo a
devolver. Pero es claro que la devolución de todas mane-
ras se efectuará.

FRAUDE A LA LEY TRIBUTARIA A PROPÓSITO
APLICACIÓN DE LA “NORMA ANTIELUSIVA”
Escrito por: CPC Sonia Jackeline Miranda Avalos
1. Antecedentes
Es preciso señalar que la norma antielusiva se encon-
traba en la norma VIII del Texto preliminar del Código
Tributario DS. 133-2013-EF, la cual fue trasladada en
virtud del artículo 3° del Decreto Legislativo N° 1121,
publicado el 18 de julio del 2012, a la NORMA XVI del
Título Preliminar del Código Tributario, definiéndose en
adelante como la Cláusula General Antielusiva instaurada
positivamente en nuestra legislación tributaria a partir de
julio del 2012, asimismo mediante Ley N° 30230 en su
Artículo 8° publicada el 12 de julio del 2014 se suspende
la presente Norma Antielusiva con excepción de lo dis-
puesto en su primer y último párrafos, hasta que el Poder
Ejecutivo, mediante decreto supremo refrendado por el
Ministro de Economía y Finanzas, establezca los pará-
metros de fondo y forma que se encuentran dentro del
ámbito de aplicación esta Norma la cual se espera la pub-
licación de la misma a mediados del presente año 2018.
2.- Bases Teóricas
2.1 Elusión Fiscal
Básicamente la Norma Antielusiva busca contrarrestar la
Elusión fiscal o Tributaria, siendo está cualquier acción, en
principio por vías legales, que persigue evitar o minimizar
el pago de impuestos, es menester señalar la definición
de Wilhelm Kruse, Heinrich citado por Oscar Sánchez;
el cual sostiene “ la elusión fiscal se traduce en una
ahorro de impuestos, pero caracterizado por la vio-
lación indirecta de normas, institutos y procedimien-
tos. siendo la elusión tributaria una conducta dolosa
tendiente a evitar el nacimiento de la obligación tribu-
taria; el elusor se vale de diversas figuras anómalas
como el fraude a la ley, el abuso del derecho, la simu-
lación y de cualquier otro medio ilícito que no consti-
LEY TRIBUTARÍA
tuya infracción o delito.” El resaltado es nuestro.
La norma antielusiva tiene más 100 años cuyo origen
se dio en Alemania, siendo aplicada en nuestro país ini-
cialmente con la norma VIII del TPCT , sin embargo, al
trasladarse a la norma XVI del Texto Preliminar del Código
Tributario quedo suspendida en el 2014 en los párrafos
2, 3 y 4 correspondientes a (actos, hechos y situaciones)
debido a la falta de reglamentación correspondientes a
los parámetros de forma y fondo. Esta suspensión no se
aplica a la Calificación Económica del Hecho Imponible
establecida en los párrafos 1 y 5 de dicha Norma XVI.
A continuación, detallaremos lo que nos señala la Norma
XVI del texto preliminar del Código Tributario Peruano.
La Norma XVI del TPCT nos señala: CALIFICACIÓN,
ELUSIÓN DE NORMAS TRIBUTARIAS Y SIMULACIÓN
Para determinar la verdadera naturaleza del hecho im-
ponible, la SUNAT tomará en cuenta los actos, situa-
ciones y relaciones económicas que efectivamente
realicen, persigan o establezcan los deudores tribu-
tarios. (el resaltado es nuestro)
En caso de que se detecten supuestos de elusión de
normas tributarias, la Superintendencia Nacional de
Aduanas y Administración Tributaria - SUNAT se en-
cuentra facultada para exigir la deuda tributaria o dis-
minuir el importe de los saldos o créditos a favor, pér-
didas tributarias, créditos por tributos o eliminar la
ventaja tributaria, sin perjuicio de la restitución de los
montos que hubieran sido devueltos indebidamente.
Cuando se evite total o parcialmente la realización del
hecho imponible o se reduzca la base imponible o la
deuda tributaria, o se obtengan saldos o créditos a favor,
pérdidas tributarias o créditos por tributos mediante actos
REVISTA CONTABLE MISHA
31
LEY TRIBUTARÍA
respecto de los que se presenten en forma concurrente
las siguientes circunstancias, sustentadas por la SUNAT:
a) Que individualmente o de forma conjunta sean artifi-
ciosos o impropios para la consecución del resultado ob-
tenido.
b) Que de su utilización resulten efectos jurídicos o
económicos, distintos del ahorro o ventaja tributarios, que
sean iguales o similares a los que se hubieran obtenido
con los actos usuales o propios.
La SUNAT, aplicará la norma que hubiera correspon-
dido a los actos usuales o propios, ejecutando lo
señalado en el segundo párrafo, según sea el caso.
Para tal efecto, se entiende por créditos por tributos
el saldo a favor del exportador, el reintegro tributario,
recuperación anticipada del Impuesto General a las
Ventas e Impuesto de Promoción Municipal, devo-
lución definitiva del Impuesto General a las Ventas
e Impuesto de Promoción Municipal, restitución de
derechos arancelarios y cualquier otro concepto
similar establecido en las normas tributarias que no
constituyan pagos indebidos o en exceso.
En caso de actos simulados calificados por la SUNAT
según lo dispuesto en el primer párrafo de la presente
norma, se aplicará la norma tributaria correspondien-
te, atendiendo a los actos efectivamente realizados.
(el resaltado es nuestro)
2.2.- Fraude a la Ley
Sí se aplica Elusión Tributaria entonces nos encontramos
frente al Fraude a la Ley definiéndose como: “El com-
portamiento consistente en la realización de un de-
terminado acto o negocio jurídico que sin embargo
se oculta bajo la apariencia de un hecho imponible
diferente al que correspondería según su naturaleza,
siéndole de aplicación como consecuencia de ello
otra norma distinta, consiguiendo así un menor gra-
vamen de los que hubiera resultado por aplicación de
la norma defraudada. La figura del fraude presupone
una dualidad de normas jurídicas tributarias: una,
la norma defraudada, que es la que debía aplicarse
al negocio verdaderamente realizado y que no es de
aplicación por esa ocultación del hecho imponible,
30 NOTICIERO DEL CONTADOR
y dos, la llamada norma de cobertura que es la que
realmente se aplica y que lleva, bien a un menor gra-
vamen o bien a lograr la neutralización total del im-
puesto. (el resaltado es nuestro)
Como podemos observar, el Fraude a la ley resiente el or-
denamiento jurídico como sistema, pues utiliza fragmen-
tariamente determinadas normas en perjuicio de otras.
Nótese sin embargo que en el Fraus Legis , no estamos
ante una abierta violación a la ley tributaria, sino de un
medio para evitarla.” (Sanchez, s/a)
3.- Desarrollo Jurisprudencial del Criterio de
Calificación Económica del Hecho Imponible.
RTF 5468 del 3 de agosto de 1970
“Aun cuando la recurrente denomine como de arrenda-
miento los contratos que celebra con sus clientes, los
mismos deben ser considerados como de venta a plazos,
atendiendo a la forma como operan éstos, por cuanto una
vez canceladas las cuotas respectivas, el bien materia de
contrato queda en posesión del cliente, procediendo a
gravar dichos ingresos como ventas del ejercicio.”
RTF N º 4157 del 12 de diciembre de 1968
“ Se había celebrado entre las mismas partes un contrato
de locación de servicios y otro de arrendamiento de ma-
quinaria, cuyos ingresos eran gravados por el impuesto
de timbres con tasas diferentes. El Tribunal consideró que
el contrato de arrendamiento de maquinaria integraba en
rigor el de locación de servicios dada la relación indivisible
que lo unía a éste gravándose sus ingresos con la tasa
mayor correspondiente a la locación de servicios”.
RTF 622-2-2000 del 21 de julio del 2000; en un caso en
el que el contrato celebrado por las partes era uno según
el cual una de ellas se obligaba a transferir a la otra, a tí-
tulo oneroso, pavos vivos (operación exonerada del pago
del IGV), pero adicionalmente como “promoción” ofrecía
también el servicio de matanza, aviscerado y congelado
(operación afecta al referido impuesto), el tribunal estimó:
“que si bien formalmente se dio al negocio la apariencia
de una operación de venta de pavos vivos con servicio
adicional de matanza, aviscerado y congelado, se trata en
sí, de una distorsión de la realidad económica, la venta de
pavos beneficiados que es la que debe prevalecer, proce-
diendo a confirmar la apelada.”

RTF 383-3-1999; el Tribunal Fiscal analizó la causa fin
del contrato por encima de la forma, recalificándolo como
uno de comisión mercantil y no de consignación, como
aseveraba la Administración.
RTF 5637-4-2002; El Tribunal Fiscal estableció que el
contrato que la recurrente denomina transferencia de
cartera no es tal, sino que corresponde a la prestación de
servicios de cobranza, toda vez que en la contabilidad de
la recurrente se ha denominado a los montos acotados
como “comisión de cartera” (servicios) y sólo se ha recon-
ocido como costo de adquisición la retribución equivalente
al 15% del valor de cartera, siendo además que al menos
una parte de los pagaré no han sido endosados, lo que
significaría que no hay transferencia de propiedad de los
mismo, sino una entrega en cobranza. Además se señala
que el riesgo de incobrabilidad finalmente no es asumido
por la recurrente más que en el 1% del valor nominal de
la cartera, indicándose que tal calificación es acorde con
lo dispuesto por la Norma VII del Título Preliminar del Có-
digo Tributario.
RTF Nº 4784-5-2003; el Tribunal Fiscal determinó que con
base en la Norma VIII del Código Tributario, los contra-
tos suscritos por la recurrente, denominado “Convenio de
uso de vehículos de la empresa y sobre opción de com-
pra”, constituían en realidad contratos de compraventa de
vehículos con reserva de propiedad, quedando diferida
hasta que el comprador, en este caso el trabajador de la
recurrente, cumpliera con el pago de las cuarenta y ocho
cuotas pactadas a ser pagados con periodicidad mensual,
y no a cesiones con opción de compra, por lo que debía
reconocerse el ingreso como una venta de la recurrente.
De la jurisprudencia expuesta podemos colegir un
patrón común; el análisis económico de las operacio-
nes efectuadas en casos concretos, por lo que instru-
mentalmente resultan muy útiles para comprender el
método. (El resaltado es nuestro)
No obstante, es importante advertir que, en posterior ju-
risprudencia, el Tribunal Fiscal ha delineado un marco
conceptual sobre el criterio de calificación económica que
resulta imprescindible analizar. Justamente sobre esta
importante evolución, las RTF 06686-4-2004 y 00590-2-
2003 manifiestan un posicionamiento consecuente con el
desarrollo doctrinario sobre el tema: “Que si bien nuestro
Código Tributario señala expresamente que las nor-
LEY TRIBUTARÍA
mas tributarias se interpretan según los métodos de
interpretación admitidos por el derecho, incorpora el
criterio de realidad económica no en el entendido de
un método de interpretación, sino de una apreciación
o calificación del hecho imponible, que busca descu-
brir la real operación económica y no el negocio civil
que realizaron las partes, razón por la cual permite la
actuación de la Administración, facultándola a veri-
ficar o fiscalizar los hechos imponibles ocultos bajo
formas jurídicas aparentes.” (RTF 0590-2-2003).
RTF 06686-4-2004.
“..que la regulación que recoge el criterio de realidad
económica o calificación económica de los hechos, otor-
ga a la Administración la facultad de verificar los hechos
realizados (actos, situaciones y relaciones) atendiendo
al sustrato económico de los mismos, a efecto de esta-
blecer si éstos se encuentran subsumidos en el supuesto
de hecho descritos en la norma, originando en conse-
cuencia, el nacimiento de la obligación tributaria, es decir
concluyendo que aquellos constituyen hechos imponibles”
(Sanchez, s/a)
De lo expuesto podemos señalar la acertada explicación
de Oscar Sánchez respecto al fraude a la Ley: “existirá
fraude a la ley cuando una conducta X sin contenido real
es revestida de una fachada de legalidad (norma de cobe-
rtura), con la finalidad de acceder a un beneficio tributario
contemplado en la ley (norma defraudada) para aquellas
conductas X con contenido real.”
“La característica principal del fraude a la ley, es la adop-
ción de una figura jurídica dada para obtener de manera
indirecta el resultado económico que constituye su mo-
tivación o finalidad última, con el propósito de eludir la
aplicación de la norma que le resulta más gravosa y que
corresponde al resultado económico perseguido”
4.- A modo de Conclusión.
• Mientras que la evasión tributaria como Ilícito Penal tri-
butario es la causa el efecto es la defraudación tributara.
• En la elusión tributaria es la causa de los vacíos lega-
les reemplazándole por una norma defraudada y una de
norma que sirve de cobertura para evitar que nazca el
hecho imponible teniendo como consecuencia el fraude a
la Ley es decir el efecto.
REVISTA CONTABLE MISHA
33
 SERVICIOS DIGITALES
SERVICIOS DIGITALES y su aplicación TRIBUTARIA
con una reglamentación no acorde con
nuestra realidad actual
Escrito por: CPC Sonia Jackeline Miranda Avalos
Es preciso señalar que nuestra Ley del Impuesto a la Renta D.S
179-2004-EF solo ha regulado los servicios utilizado por no
domiciliados como criterio de utilización económica a los ser-
vicios digitales, regalías y asistencia técnica, sin embargo no
existe una regulación respecto a la ECONONIA DIGITAL, que
a la par forma parte de la acción 1 del PLAN BEPS (erosión de
la base imponible y traslado de beneficios) organizado por la
OCDE.
En el presente artículo revisaremos aspectos fundamentales
de los servicios digitales prestamos por no domiciliados.
1.- Antecedentes
El Perú modifico su legislación interna mediante DL N° 945 con
el fin de ampliar el ámbito de aplicación del Impuesto a la Renta
a las operaciones de comercio electrónico realizados por su-
jetos no domiciliados, aún cuando para ello no se requiera de
su desplazamiento físico al país.
Los servicios comprendidos en la nueva regla de fuente peru-
ana deberían ser aquellos que solamente pudieran valerse del
Internet y de cualquier otra red para ser prestados; es decir,
aquellos dependientes exclusivamente de esa tecnología para
ser ejecutados. El hecho de poder recurrir a otros medios para
realizar la prestación, le restará el carácter de operación gra-
vada en el Perú que busca la norma.
La adopción del criterio del “uso de mercado”, se materializó
en la LIR (ley del Impuesto a la renta), como el lugar de UTI-
LIZACIÓN ECONÓMICA, uso o consumo en el país, expresiones
que albergaban la noción del lugar donde se verificaba el apr-
ovechamiento de la riqueza por parte del NO DOMICILIADO.
El comercio electrónico directo, donde se comercializa una cat-
egoría propia de productos denominada “Productos digitales”
en el Perú sólo se ha establecido la imposición de las rentas
obtenidas por no domiciliados en la prestación de “Servicios
32 NOTICIERO DEL CONTADOR
Digitales” (Prestaciones de hacer por medios electrónicos).
(Muñoz, 2008)
2.- Regulación
Su regulación la encontramos en el inciso i) del Art. 9° de la LIR
(DS. 179-2004-EF) generándose renta de fuente peruana las ob-
tenidas por SERVICIOS DIGITALES a través de INTERNET o de cu-
alquier adaptación o aplicación de los protocolos, plataformas o
de la tecnología utilizada por Internet o cualquier otra red a través
de la que se presten servicios equivalentes, cuando el SERVICIOS
SE UTILICE ECONÓMICAMENTE, USE O CONSUMA EN EL PAÍS.
Complementariamente en el Art. 4°-A del Reglamento de la LIR
DS. 122-94-EF inciso b) señalándose lo siguiente:
b) Se entiende por servicio digital a todo servicio que se
pone a disposición del usuario a través del Internet o de
cualquier adaptación o aplicación de los protocolos, plata-
formas o de la tecnología utilizada por Internet o cualquier
otra red a través de la que se presten servicios equivalen-
tes mediante accesos en línea y que se caracteriza por ser
esencialmente automático y no ser viable en ausencia de la
tecnología de la información. Para efecto del Reglamento,
las referencias a página de Internet, proveedor de Inter-
net, operador de Internet o Internet comprenden tanto
a Internet como a cualquier otra red, pública o privada.
Entonces, para que un servicio califique como “Servicio Digi-
tal” deben aplicarse simultaneamente cinco elementos:
1.- Que se trate efectivamente de un servicio.
2.- Que el mismo se preste a traves de internet o de cualquier
adaptación o aplicación de los protocolos, plataformas o de la
tecnología utilizada por Internet o cualquier otra red a través
de la que se presten servicios equivalentes mediante accesos
en línea, lo cual permite que un usuario del servicio pueda
 SERVICIOS DIGITALES

efectuar alguna consulta o encuentre información que esté a
su disposición. (el resaltado es agregado de la versión original)
3.- Que se ponga a disposición mediante acceso en linea
4.- Que se caracterize por ser esencialmente automático, y
5.- Que no sea viable en ausencia de tecnologia de la in-
formación
Por consiguiente; si alguno de ellos faltase en el hecho económi-
co, simplemente no estaríamos ante un servicio digital, sino
ante otra clase de servicio que puede o no estar gravado como
renta de fuente peruana. (Zavaleta M, Rojas R &Silva J, 2007)
3.- Claves
• El Servicio Digital conlleva implícita una prestación de hacer,
con contenido generalmente intelectual o intangible cuya eje-
cución no está circunscrita a un lugar físico determinado y que,
además, se pone a disposición del usuario a través de medios
electrónicos.
• Las operaciones de comercio electrónico a las cuales se les
aplica el nuevo criterio de fuente son únicamente aquellas que
involucran la prestación de servicios digitales, descartándose
igual tratamiento para los bienes digitales o las operaciones
digitales con bienes intangibles.
• El servicio digital, una especie de producto digital objeto de
las operaciones de comercio electrónico directo, conlleva im-
plícita una prestación de hacer, con contenido generalmente
intelectual o intangible cuya ejecución no está circunscrita a un
lugar físico determinado y que, además, se pone a disposición
del usuario a través de medios electrónicos. Se caracteriza por
ser simultáneo, intangible e interactivo.
• Qué el servicio digital sea puesto a disposición del usuario
mediante acceso “en línea”, significa que el usuario tiene la po-
sibilidad de consumir el servicio en forma instantánea, el uso o
consumo se realiza en forma remota, es decir sin la necesidad
de la presencia física del prestador y en tiempo real.
• Todo servicio digital es en esencia automático, es decir que la
intervención humana tiene carácter accesorio. (Muñoz, 2008)

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CONOGRAMA TIPO A - RESOLUCIÓN N°335-2016/SUNAT

PERIODO
TRIBUTARIO BUENOS CONTRIBUYENTES
0 1 2y3 4y5 6y7 8y9
0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9
JULIO 13 Agos. 14 Agos. 15 Agos. 16 Agos. 17 Agos. 20 Agos. 21 Agos.

CONOGRAMA TIPO B - RESOLUCIÓN N°335-2016/SUNAT

PERIODO
TRIBUTARIO BUENOS CONTRIBUYENTES
0 1 2y3 4y5 6y7 8y9
0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9
JULIO 12 Oct. 15 Oct. 16 Oct. 17 Oct. 18 Oct. 19 Oct. 22 Oct.

REVISTA CONTABLE MISHA

33
GUIA MIGRANTE EXTRANJERO
Guia para el Migrante Extranjero o
Venezolano (Actualizado Julio 2018)
Escrito por: John Torres Huaman
El presente artículo es una “Guía para los migrantes extranje-
ros o en el caso especial para los venezolanos”. Es sumamente
didáctico y práctico, donde puedes conocer los requisitos,
tramites y procedimiento de cómo puedes ingresar al Perú de
forma legal y sin evadir los controles de seguridad. Además, te
menciono cuáles son tus derechos y obligaciones laborales, mi-
gratorias, administrativas hasta constitucionales.
*En el caso de Delito penales, es sancionable por la normativi-
dad peruana sin problema con la nacionalidad; respecto a los
Derecho civiles será materia de otro artículo.
Base legal: Decreto Legislativo Nº 689, Decreto Supremo Nº
014-92-TR, Decreto Supremo Nº 023-2011-TR, Decreto Su-
premo Nº 001-2018-IN, Decreto Legislativo Nº 1350 y Decreto
Supremo Nº 007-2017 y Resolución Ministerial Nº 177-2018-TR
1. Derechos Constitucionales de Extranjeros Migrantes
En el presente apartado mencionare alguno Derechos u Obliga-
ciones Constitucionales reconocidos por la Constitución Políti-
ca del Perú a favor de los extranjeros que ingresen a nuestro
país.
Derechos:
1. Derecho a un trato Digno por cualquier persona y a la No
Discriminación de cualquier tipo.
2. Derecho a integrarse solo o con su familia a la sociedad y
cultura peruana
3. Derecho a la unidad familiar
4. Derecho a protección especial a los niños y adolescentes por
parte del estado
5. Derecho al acceso a la salud, a la educación y trabajo en
igualdad de condiciones que los nacionales
6. Derecho al acceso a la justicia
7. Derecho al acceso de programas sociales
8. Derechos laborales
*En caso de esta de vulnerabilidad de un extranjero, Migra-
ciones y el Ministerio de Relaciones exteriores tomaran me-
didas administrativas o jurisdiccionales para la protección de
sus derechos en el caso de niños, niñas, adolescentes, adultos
mayores, personas con discapacidad o que pertenezca a un
pueblo indígena; y quienes requieran protección en atención
a una grave amenaza o afectación de sus derechos fundamen-
tales. MIGRACIONES y el Ministerio en mención adoptan cri-
34 NOTICIERO DEL CONTADOR
terios como: Emitir documentos o permisos de permanencia
temporal o residencia pertinentes.
Deberes u Obligaciones:
1. Obligación a sujetarse a las leyes peruanas, así como el res-
peto por el legado histórico y cultural de Perú
2. El deber de exhibir su Documento de identidad o viaje que
acredite su situación migratoria vigente cuando le sea re-
querido por las autoridades.
3. Obligación de ingresar y salir de país a través de los puestos
de control migratorio y fronterizos habilitados
4. Obligación de mantener su situación migratoria regular para
la permanencia o residencia en el territorio nacional y pagar
las tasas que correspondan.
5. Obligación de proporcionar oportunamente a MIGRACIONES
la información que le requiera.
6. Obligación de desarrollar únicamente las actividades autor-
izadas en la Visa o Calidad Migratoria otorgada.
2. Derechos migratorios de extranjeros migrantes
Cuando un extranjero ingresa al Perú debe contar como míni-
mo con ciertos requisitos migratorios, así como cumplir tam-
bién con sus obligaciones; por lo que iniciamos el presente
apartado de derechos migratorios con los siguientes documen-
tos principales:
Documento de Identidad
El carnet de extranjería es el documento de identidad oficial
para los extranjeros en el Perú. También tienen la misma cali-
dad las Cedulas de identidad de los extranjero o documentos
análogos. Por ello, un venezolano o extranjero que ingrese al
Perú debe contar con dichos documentos.
Supuestos:
• Si eres residente te identificas con el carnet de extranjería
o con Documento expedido por el Ministerio de Relaciones
Exteriores
• Si eres temporal te identificas con el Documento de viaje o
con el documento expedido por MIGRACIONES
• Si tienes limitaciones de la libertad de tránsito por mandato
judicial te identificas con el último documento de viaje o de
identidad usado en el territorio nacional o con la información
proporcionada por el estado respectivo

El presente artículo es una “Guía para los migrantes extranje-
ros o en el caso especial para los venezolanos”. Es sumamente
didáctico y práctico, donde puedes conocer los requisitos,
tramites y procedimiento de cómo puedes ingresar al Perú de
forma legal y sin evadir los controles de seguridad. Además, te
menciono cuáles son tus derechos y obligaciones laborales, mi-
gratorias, administrativas hasta constitucionales.
*En el caso de Delito penales, es sancionable por la normativi-
dad peruana sin problema con la nacionalidad; respecto a los
Derecho civiles será materia de otro artículo.
Base legal: Decreto Legislativo Nº 689, Decreto Supremo Nº
014-92-TR, Decreto Supremo Nº 023-2011-TR, Decreto Su-
premo Nº 001-2018-IN, Decreto Legislativo Nº 1350 y Decreto
Supremo Nº 007-2017 y Resolución Ministerial Nº 177-2018-TR
1. Derechos Constitucionales de Extranjeros Migrantes
En el presente apartado mencionare alguno Derechos u Obliga-
ciones Constitucionales reconocidos por la Constitución Política
del Perú a favor de los extranjeros que ingresen a nuestro país.
Derechos:
1. Derecho a un trato Digno por cualquier persona y a la No
Discriminación de cualquier tipo.
2. Derecho a integrarse solo o con su familia a la sociedad y
cultura peruana
3. Derecho a la unidad familiar
4. Derecho a protección especial a los niños y adolescentes por
parte del estado
5. Derecho al acceso a la salud, a la educación y trabajo en
igualdad de condiciones que los nacionales
6. Derecho al acceso a la justicia
7. Derecho al acceso de programas sociales
8. Derechos laborales
*En caso de esta de vulnerabilidad de un extranjero, Migra-
ciones y el Ministerio de Relaciones exteriores tomaran me-
didas administrativas o jurisdiccionales para la protección de
sus derechos en el caso de niños, niñas, adolescentes, adultos
mayores, personas con discapacidad o que pertenezca a un
pueblo indígena; y quienes requieran protección en atención
a una grave amenaza o afectación de sus derechos fundamen-
tales. MIGRACIONES y el Ministerio en mención adoptan cri-
terios como: Emitir documentos o permisos de permanencia
temporal o residencia pertinentes.
Deberes u Obligaciones:
1. Obligación a sujetarse a las leyes peruanas, así como el res-
peto por el legado histórico y cultural de Perú
2. El deber de exhibir su Documento de identidad o viaje que
acredite su situación migratoria vigente cuando le sea re-
querido por las autoridades.
3. Obligación de ingresar y salir de país a través de los puestos
GUIA MIGRANTE EXTRANJERO
de control migratorio y fronterizos habilitados
4. Obligación de mantener su situación migratoria regular para
la permanencia o residencia en el territorio nacional y pagar
las tasas que correspondan.
5. Obligación de proporcionar oportunamente a MIGRACIONES
la información que le requiera.
6. Obligación de desarrollar únicamente las actividades autor-
izadas en la Visa o Calidad Migratoria otorgada.
2. Derechos migratorios de extranjeros migrantes
Cuando un extranjero ingresa al Perú debe contar como míni-
mo con ciertos requisitos migratorios, así como cumplir tam-
bién con sus obligaciones; por lo que iniciamos el presente
apartado de derechos migratorios con los siguientes documen-
tos principales:
Documento de Identidad
El carnet de extranjería es el documento de identidad oficial
para los extranjeros en el Perú. También tienen la misma cali-
dad las Cedulas de identidad de los extranjero o documentos
análogos. Por ello, un venezolano o extranjero que ingrese al
Perú debe contar con dichos documentos.
Supuestos:
• Si eres residente te identificas con el carnet de extranjería
o con Documento expedido por el Ministerio de Relaciones
Exteriores
• Si eres temporal te identificas con el Documento de viaje o
con el documento expedido por MIGRACIONES
• Si tienes limitaciones de la libertad de tránsito por mandato
judicial te identificas con el último documento de viaje o de
identidad usado en el territorio nacional o con la información
proporcionada por el estado respectivo
• Si eres migrante con Visa reconocido por el Ministerio de Re-
laciones exteriores, te identificas con el documento oficial ex-
pedido por dicha entidad
Documento de Viaje
De igual modo que el Documento de identidad, es importante
tener el Documento de viaje ya que es el que habilita a la per-
sona al ejercicio de la libertad de tránsito internacional. Por
ello, es obligatorio que el venezolano o extranjero cuente con
dicho documento.
¿Cuáles son los documentos de viaje?
• El pasaporte (Ordinario, especial, diplomático u otro)
• El salvoconducto (Nacionales, Menores de edad y extranjeros)
• En el caso de menores de edad extranjeros no implica la ob-
tención de la nacionalidad peruana la expedición de dicho
documento.
• En el caso de extranjeros, MIGRACIONES otorgar dicho docu-
mento.
REVISTA CONTABLE MISHA
35
GUIA MIGRANTE EXTRANJERO
• En el caso de extranjeros, MIGRACIONES otorgar dicho docu-
mento por ser – Cualquier otro documento reconocido por el
estado peruano como valido indocumentado o por razones
humanitarias que no cuenten con ninguna protección.
• El documento por razones humanitarias
• El documento de identidad de otro estado
Además de dichos documentos, es necesario que el extranjero
o venezolano tenga en cuenta el siguiente procedimiento:
¿Cuál es el Procedimiento Administrativo Migratorio?
Para que un extranjero ingrese al Perú, además de contar con el
Documento de Identidad y de viaje debe cumplir también con
otros requisitos que son los siguientes:
1. Tener una Visa
La Visa es una autorización de una determinada calidad mi-
gratoria, otorgada por el Ministerio de Relaciones Exteriores a
través de las Oficinas Consultares del Perú en el exterior. Acre-
dita que el portador reúne los requisitos mínimos para ingresar
al Perú por un plazo de permanencia y actividad determinada.
La oficina consultar del Perú extiende la Visa sobre el pasaporte
o documento de viaje idóneo e indica la Calidad Migratoria y el
plazo de permanencia aprobado.
Caduca: En 6 meses por no uso.
2. Tener calidad migratoria
Es otorgada por el estado peruano al extranjero en atención a
su situación personal o por la actividad que va a desarrollar en
el territorio nacional.
MIGRACIONES y el Ministerio de Relaciones Exteriores otorgan
la Calidad Migratoria a través de Acto Administrativo debiendo
indicar el tipo y el plazo de permanencia concedida
¿Cuáles son los tipos de calidades migratorias?
Aquí mencionaremos los más aplicados o conocidos:
A. Temporal: Permite el ingreso y permanencia de un extran-
jero en el Perú, sin ánimo de residencia.
36 NOTICIERO DEL CONTADOR
B. Residente: Autoriza ingreso o residencia en el territorio pe-
ruano. Estas calidades son prorrogables y permiten múltiples
entradas.
OJO: El extranjero puede cambiar de Calidad Migratoria; el
tramite debe de ser en Migraciones y solo se puede tener una
Calidad a la vez. Además, en caso de prórroga, se mantiene la
condición previamente obtenida automáticamente hasta que
Migraciones o el respectivo Ministerio resuelva el trámite y
notifique al administrado
¿Cuándo se cancela mi calidad migratoria?
La autoridad competente para cancelar la calidad migratoria es
MIGRACIONES y en casos especiales Ministerio de Relaciones
exteriores; según ley son los siguientes casos:
1.A solicitud de parte
2. Por fallecimiento o declaratoria judicial de muerte o ausencia
3. Por nacionalización
4. Por sanción de salida obligatoria y expulsión, luego de pro-
cedimiento sancionador
5. Por cambio de calidad migratoria
¿Cuándo pierdo mi calidad migratoria?
Se pierde la calidad migratoria cuando eres ausente en el Perú
por más de 183 días consecutivos, en un plazo de 1 año.
En el caso que tenga la calidad de permanente, puedes perder
dicha calidad por ausencia en el Perú por más de 1 año.
OJO: En caso justifiques tu ausencia no pierdes tu calidad mi-
gratoria.
Datos extra:
MIGRACIONES puede permitir a los extranjeros con carácter
extraordinario realizar actividades distintas a las autorizadas
con su calidad migratoria.
El extranjero puede solicitar a MIGRACIONES, la calidad mi-
gratoria de residente de sus integrantes de su núcleo familiar
como medio de reagrupación familiar.
El Control Migratorio
El estado peruano ante el ingreso y salida de nacionales o ex-

tranjero, tiene la obligación de controlar sus fronteras y evaluar
a las personas que solicitan traspasar nuestras fronteras, por
ello analizare los siguientes casos de impedimentos:
1. ¿Cuándo se impide el ingreso de un extranjero en el Perú?
MIGRACIONES es la única entidad del estado autorizada para
dichos impedimentos, mencionare los más relevantes:
1. Cuando han sido sancionados con salida obligatorio o expul-
sión y que no hayan cumplido su plazo de sanción
2. Qué supongan personas de alto peligro para la seguridad nacional.
3. A los prófugos de la justicia en otros estados.
4. Cuando intenten ingresar con documentación falsa
5. Cuando son sorprendidos evadiendo los controles migratorios
6. Cuando se encuentre en el país sin justificar sus actividades
7. Carecer de boleto de retorno cuando corresponda
8. No contar con el visado requerido para el ingreso al país
2. ¿Cuándo hay impedimento de salida en el Perú?
El extranjero puede ser impedido de salir de nuestra nación en
los siguientes casos:
1. No portar su documento de viaje o intentar salir con un docu-
mento distinto al que ingreso
2. Por registrar impedimento de salida u orden de captura por
el Poder Judicial
3. Por razones de sanidad
¿Cuál es el Procedimiento Migratorio Sancionador?
La única autoridad con potestad sancionadora y que tiene la
obligación de respetar el debido proceso es MIGRACIONES.
¿Qué sanciones puede imponer?
Hay que dejar en claro que sus sanciones son netamente ad-
ministrativas y son las siguientes:
1. Multa: Sanciones económicas en base a la Unidad Impositiva
Tributaria (UIT).
2. Salida obligatoria: Abandono del Perú por un plazo de 5 años.
El reingreso está condicionado a pago de multa respectiva.
3. Expulsión: Abandono del Perú por un plazo de 15 años. El
reingreso está condicionado a pago de multa respectiva.
¿Cuáles son las conductas apacibles de multa?
1. El exceso de permanencia al momento de salir del país.
2. El mal uso de las dobles nacionalidades.
3. La no actualización de la información del carnet de extranjería.
4. Por no pagar la tasa correspondiente.
5. Por no solicitar la prórroga de la Visa en el plazo correspon-
diente.
6. Por realizar actividades que no corresponde a tu calidad mi-
gratoria, Visa o Permiso.
GUIA MIGRANTE EXTRANJERO
¿Cuáles son las situaciones pasibles para que me obliguen
salir de país?
1. Por situación migratoria irregular, por no solicitar su regu-
larización y por ingresar al país sin realizar control migratorio.
2. Por exceder el tiempo de permanencia otorgado y no haber
pedido su regularización.
3. Por contravenir la Salud Publica.
4. Por haber cometido infracciones en Materia Ambiental.
¿En qué casos me pueden expulsar del Perú?
1. Realicen trámites migratorios mediante documentos falsos.
2. Por reincidencia en los casos de Salida Obligatoria.
3. No cumplir con la salida obligatoria.
4. Por encontrarse en situación irregular, por ingresar sin con-
trol migratorio y pese a tener impedimento de ingreso por
salida obligatoria.
5. Por atentar contra el Patrimonio cultural del Perú.
6. Realizar actividades contra la Seguridad nacional y orden público.
7. Por mandato judicial.
8. Al obtener la libertad luego de cumplir con condena penal.
¿Cómo se ejecuta las sanciones?
Luego de impuestas las sanciones por MIGRACIONES, el extran-
jero tiene la obligación de cumplirlos, en caso contrario será
ejecutada las medidas respectivas. Según ley existe los siguien-
tes cuatro supuestos:
1. La sanción será inmediata cuando se sancione con: Salida
Obligatoria o Expulsión mediante Resolución Administrativa.
2. En caso de inminente riesgo de vulneración podrán suspend-
er las sanciones.
3. En caso el extranjero no cumpla con salir del país, MIGRACIO-
NES dispone su salida compulsiva a través de la PNP.
4. En caso de multa, el NO PAGO trae como consecuencia la
Ejecución forzada.
Ahora que hemos culminado con analizar todo respecto a la mi-
gración de extranjeros al Perú. Actualmente el caso especial de
los venezolanos está siendo tratado por las autoridades perua-
nas con mucha humanidad y apoyo. Por ello, se crea un nuevo
permiso que pasare a analizar:
3. Derecho Laborales de Extranjero Migrantes
Luego de conocer los derechos migratorios de todos los extran-
jeros en general, es necesario también analizar los derechos
laborales que le corresponde a todos los extranjeros que in-
gresen a nuestro país.
¿A qué régimen laboral ingresa los trabajadores extranjeros?
La contratación de trabajadores extranjeros está sujeto al régi-
men laboral a la actividad privada, por lo que le corresponde
todos sus beneficios labores por ley.
REVISTA CONTABLE MISHA
37
GUIA MIGRANTE EXTRANJERO
¿Desde cuándo puede iniciar a trabajar un extranjero?
Recién surtirán los efectos del contrato de trabajo a partir de la fecha
de aprobación de parte del Ministerio del trabajo y al obtener la re-
spectiva calidad migratoria de trabajo u otro similar por ley.
¿Qué tipo de contrato de trabajo me corresponde como extranjero?
Los contratos de trabajadores extranjeros serán a plazo deter-
minado y tendrá una duración no mayor de tres años, pudiendo
prorrogarse sucesivamente por plazos no mayores a tres años.
¿Cuáles son los requisitos para la aprobación de un contrato
de trabajo extranjero?
1. Solicitud dirigida a la Sub Dirección de Registros Generales.
2. Contrato de trabajo en tres ejemplares originales conteniendo
las clausulas según normas vigentes y el lugar donde laborara.
3. Declaración jurada conforme al formato establecido según nor-
mas vigente, considerando el cumplimiento o exoneración de
porcentajes limitativos según corresponda, entre otros datos.
4. Constancia de pago de la tasa correspondiente en el Banco
de la Nación. Se paga con el RUC de la empresa.
5. Indicar Nº de RUC vigente.
OJO: Los trabajadores extranjeros que deseen realizar su trámite
de aprobación de contratos extranjeros, tendrán que tener un
permiso especial para firmar contratos. (MIGRACIONES).
Respecto al Modelo de contrato de trabajo de extranjero, de-
claración jurada y la solicitud debe de ser acorde a lo publicado
por el MINTRA
¿Cuál es el procedimiento de aprobación de los contratos de
trabajo de extranjeros?
1. Presentar la documentación requerida ante la Subdirección
Correspondiente del Ministerio del Trabajo con los formatos
autorizados.
2. El contrato de trabajo se aprueba dentro de los 05 días hábiles
siguientes a su presentación ante el Ministerio del Trabajo. El
funcionario competente deberá evaluar los antecedentes, en
caso no hubiera cumplido con todos los requisitos se le dará
03 días hábiles para subsanar las respectivas observaciones.
3. Dos ejemplares del contrato de trabajo aprobado son devuel-
tos al empleador.
4. Derechos laborales y migrantes para venezolanos
En este apartado analizaremos todos los derechos laborales y
migratorio que se otorga a nuestros hermanos venezolanos. Si
hemos elaborado un apartado especial es por razón al trato es-
pecial que hacen las leyes a determinadas personas de una sola
nacionalidad. Aquí analizaremos el PTP y el Acta de Permiso de
Trabajo Extraordinario – Provisional
Permiso Temporal de Permanencia para personas de Nacio-
nalidad Venezolana
38 NOTICIERO DEL CONTADOR
¿Qué es el PTP?
El permiso temporal de permanencia o también llamado PTP,
es un documento emitido por MIGRACIONES y que tiene una
vigencia de un año para las personas de nacionalidad venezola-
na. Además, dicho documento acredita la situación migratoria
regular y habilita a la persona beneficiaria a desarrollar activi-
dades en el marco de la ley peruana.
Solamente se emitirá para personas que hayan ingresado al
Perú hasta el 31 de diciembre de 2018.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud de PTP?
El plazo para presentar dicha solicitud es hasta el 30 de Julio
de 2019.
¿Cuáles son las condiciones para obtener el PTP?
1. Haber ingresado al Perú hasta el 31 de diciembre de 2018.
2. Encontrarse en el Perú en situación migratoria irregular
como consecuencia del vencimiento de autorización de per-
manencia o residencia o que sean regulares y opten por el
presente permiso.
3. No tener antecedentes judiciales, penales y policiales a nivel
nacional e internacional.
¿Cuáles son los requisitos para tramitar el PTP?
1. Constancia de cita electrónica de la Pagina de MIGRACIONES
2. Copia simple de pasaporte o cédula de identidad
3. Pago del derecho a trámite (S/ 41.90 soles) en Banco de la
Nación
4. Declaración jurada de no poseer antecedente policiales, ju-
diciales y penales a nivel nacional e internacional; excepto
menores con discapacidad
5. Ficha de canje internacional – INTERPOL, solo para mayores
de edad con derechos y obligaciones civiles
*Caso menores de edad se presentará partida o acta de
nacimiento apostillada
¿Cuál es el procedimiento para solicitar mi PTP?
1. La persona de nacionalidad venezolana realizara el trámite
de manera personal en las áreas de atención de MIGRACIO-
NES, presentando todos sus documentos.
2. MIGRACIONES recibirá tu documentación y lo registrará en
su sistema, derivando el expediente al área correspondiente
para su calificación. En caso de observaciones, tendrás el
plazo de 10 días para que subsanes, bajo considerarse no
presentado.
3. Evaluada la solicitud, MIGRACIONES en un plazo máximo de
30 días emitirá una resolución administrativa
4. Con la resolución favorable que otorga el PTP, emite el Car-
net de Permiso Temporal de Permanencia.

¿Puedo trabajar con mi PTP?
Claro que sí, con el otorgamiento del PTP puedes trabajar for-
malmente en el territorio peruano sin ninguna complicación.
Por lo que MIGRACIONES de manera obligatoria comunicaría al
Ministerio del Trabajo del otorgamiento del referido permiso, a
efectos que puedas laborar sin restricciones.
¿Cómo pierdo mi derecho otorgado en el PTP?
Pierde tu derecho PTP cuando te ausentas del territorio perua-
no por más de 183 días consecutivos o alternado en un periodo
de 1 año, sin autorización de MIGRACIONES
OJO: Recuerda que toda tu documentación, declaraciones,
información entre otro dato que entregues a MIGRACIONES
será fiscalizado mediante la verificación de la autenticidad y
veracidad de lo que has indicado.
Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional para
personas de Nacionalidad Venezolana
¿Qué es el Acta de permiso de trabajo extraordinario provisional?
Es un documento emitido por MIGRACIONES que habilita al
ciudadano venezolano a realizar actividades generadoras de
renta de manera subordinada o independiente, por el plazo de
sesenta 60 días calendario. Este documento se gestiona vía In-
ternet, luego de haber entregado los documentos y registrado
sus datos e imágenes para la emisión del PTP
¿Cuáles son las condiciones para obtener dicha Acta?
1. Haber solicitado o se encuentre en trámite el PTP.
2. Haber cumplido con el pago correspondiente por el PTP.
3. Ser mayor de 18 años.
¿Cómo se solicita o genera dicha Acta?
1. Ingresar al Portal Institucional de Migraciones
2. Consignar los datos solicitados por el sistema, los cuales per-
miten validar la identidad del solicitante y la condición de su
trámite del PTP.
3. Ingrese los datos del recibo de pago con el que solicitó el PTP
para la validación del trámite.Para completar el registro de
la solicitud, es necesario que consigne información adicional
referente a su estado civil, entre otras cosas.
4. Finalizado el registro de la solicitud, el sistema de forma au-
tomática, enviará al correo electrónico proporcionado por el
usuario, el “Acta de
GUIA MIGRANTE EXTRANJERO
5. Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional” para su im-
presión.
OJO: Dicha Acta es renovable por el mismo periodo de tiempo
y solo es posible una vez. El empleador de un trabajador vene-
zolano puede verificar en la página de MIGRACIONES la vali-
dez de dicha Acta.
Modalidad de Contratación Laboral del Trabajador Venezolano
Respecto a la Modalidad de Contratación una reciente Reso-
lución Ministerial nos dice que: “El contrato de trabajo para
venezolanos se celebran por escrito y a plazo determinado, sin
que dicho plazo supere la vigencia del Acta de Permiso de Tra-
bajo Extraordinario o del Permiso Temporal de Permanencia (
Estos documentos esenciales para la celebración del contrato
de trabajo, ya que de no tenerlos se resuelve automáticamente
dicho contrato)”.
Además, los contratos de trabajo deben ser inscritos y aproba-
dos por el Ministerio del Trabajo; caso contrario, no afecta la
contratación laboral de las personas de nacionalidad venezo-
lana. De dicha forma, se implanta una nueva obligación laboral
tanto para los empleadores como para el trabajador venezola-
no aunque todavía con una connotación relativa de privilegios
laborales.
OJO: La aprobación y registro del contrato de trabajo se rige
por el mismo procedimiento explicado en la parte superior de
“Derechos Laborales de Extranjeros Migrantes”
Anexos:
Contrato de Trabajo Extranjero
Descargar el Modelo de Contrato de
Trabajo Extranjero
REVISTA CONTABLE MISHA
39
TÍTULOS VALORES
¿Qué son los Títulos Valores?
[Reglas Generales]
Escrito por: John Torres Huaman
Nos encontramos en el Mes de Junio, un mes sumamente frio y
helado para todos. A partir de hoy desarrollare temas variados
por razones de sus sugerencias y con la intención de seguir me-
jorando la información de mis Artículos, termine en la conclu-
sión de iniciar una nueva faceta. El mes anterior desarrolle 1/3
del Derecho Administrativo y seguiré desarrollándolo con el
transcurrir del tiempo, pero mediante el presente artículo de-
sarrollare un tema nuevo pero importante que son los “Títulos
Valores”. Talvez has escuchado dicho termino o capaz estuvo
por tus manos uno de ellos y nunca supiste que lo era.
Recuerda que este artículo es parte del Derecho Comercial, en-
tonces si eres un Comerciante, Empresario, Trabajador u otra
persona que realiza alguna actividad comercial, no dudes en
leerlo. Ya que te explicare de manera didáctica y sencilla lo gen-
eral que debes saber de esta institución del derecho comercial.
¡Iniciemos de ley!
Base legal: Ley de títulos Valores Nº 27287
OJO: El presente Artículo te guiara en las nociones generales
respecto a los títulos Valores. Es recomendable para personas
que realizan alguna actividad comercial.
1. Concepto del Titulo Valor
Previamente al desarrollo de alguna actividad comercial que
usted señor comerciante, empresario u otra persona relaciona-
da puede realizar, debe conocer de manera teórica y práctica:
¿Qué es un Titulo valor?
Por ello, pasare a indicar dos definiciones muy sencillas y didác-
ticas:
Según el autor Ulises Montoya Manfredi nos dice:
“Se denomina títulos Valores a un conjunto de documentos
típico, como las letras de cambio, pagares, cheques, certi-
ficados de depósitos, entre otros; que atribuyen a promover
la actividad económica, agilizando y dando fluidez al tráfico
patrimonial”
Respecto a dicha definición, se puede concluir tres aspectos
sencillos: 1) Es un documento, 2) Es típico: está en la ley y 3)
Promueve la actividad económica: da fluidez y agiliza las trans-
acciones comerciales.
40 NOTICIERO DEL CONTADOR
Según el Artículo 1.1 de la Ley de títulos Valores nos dice lo
siguiente:
“Los valores materializados que representen o incorporen
derechos patrimoniales, tendrán la calidad y efectos de Titulo
Valor, cuando estén destinados a la circulación, siempre que
reúnan los requisitos formales esenciales que, por imperio de
la ley, le corresponda según su naturaleza”
Respecto a dicha definición se concluye cuatro aspectos sencil-
los: 1) Los valores materializados: Se refiere a documentos, 2)
Derechos patrimoniales: Que dichos documentos pueden tener
como contenido obligaciones, 3) Circulación: Que está en cir-
culación gracias a las transacciones comerciales y 4) Requisitos
formales: Que son los exigidos por ley.
Dato extra: En su mayoría de los títulos valores, tienen el des-
tino de la circulación.
Entonces, podemos concluir el concepto del título valor como:
• Un documento
• Se encuentra en la Ley
• Contiene derechos patrimoniales
• Circula comercialmente
2. Características de los Títulos Valores en General
Luego de conocer el concepto que es esencial para entender o
comprender la institución jurídica del “Titulo Valor”. Es nece-
sario entender sus características para poder diferenciarlo y
analizarlo de manera más específica, en comparación con otras
instituciones similares.
Por ello, entre sus características tenemos los siguientes prin-
cipios, que serán explicados de manera sencilla:
A. Principio de la Incorporación
El titulo valor es un documento que incorpora un derecho pat-
rimonial, que surge de una declaración unilateral de voluntad
para beneficiar a otra persona. Por lo que, como documento
en caso de incumplimiento está habilitado para reclamar la
prestación incorporadas en el título.
Ejemplo: Pepe hace un préstamo a Juan de S/.1000 soles
(Derecho Patrimonial Dinerario), pero previamente a la entrega
 TÍTULOS VALORES

del dinero, el prestamista prefiere emitir una letra de cambio Ejemplo: John es Ejemplo: John es Ejemplo: John
(Titulo Valor) en la que incorpora el monto a prestar. poseedor de una girador de una figura en la letra
letra de cambio letra de cambio de cambio como
B. Principio de Literalidad que emitió orden titular y en los re-
del propio girador, gistro del girador,
El título valor debe de consignar los derechos y las obligaciones ademas lo posee que es Pedro
por escrito en el documento. Ello sirve para determinar al titu- en su poder o
lar de las obligaciones y las prestaciones a cargo del obligado. John dio en en-
doso una letra de
cambio a miguel
Ejemplo: Cuando una persona escribe en una Letra de cambio
al Titular del préstamo, el monto de la prestación y al obligado
E. Principio de buena fe como condición de legitimación

C. Principio de Autonomía El título valor que es adquirido por un tercero de buena fe, es
adquirente de la propiedad del mismo.
El título valor es autónomo, independiente de la relación ju-
rídica que la hay podido originar. F. Principio Circulatorio del título

Ejemplo: Miguel hizo un préstamo a Pedro, mediante una letra
de cambio (Titulo Valor autónomo) con el monto de S/ 1,000
soles. Pero después de unos meses Miguel transfiere la titu-
laridad a José de dicha Letra de cambio (Cambio de relación ju-
rídica). Por lo tanto, Pedro se ve obligado a pagarle a José el
monto de S/ 1,000 soles prestados inicialmente.
D. Principio de Legitimación
En el titulo valor existen dos facetas: La legitimación activa y la
Legitimación Pasiva. El primero es el titular que puede exigir el
cumplimiento de la obligación y transmitirlo válidamente; y El
segundo es el obligado que cumple las prestaciones contenidas
en el titulo valor. En el derecho se le conoce como Acreedor –
Deudor.
Ejemplo: Miguel (Legitimación Activa) hizo un préstamo a Pe-
dro (Legitimación Pasiva), mediante una letra de cambio (Titulo
Valor autónomo) con el monto de S/ 1,000 soles.
Dato extra: En el caso de la legitimación activa dependerá de
la clase del título, es decir si se trata del título al portador, a la
orden o nominativo.
El título valor fue creado para ser transmitido, movilizando
derechos patrimoniales como dinero, crédito, mercancías.
En conclusión, si el Titulo Valor no cumple con las característi-
cas desarrollada no tendrá calidad ni efectos como dicho docu-
mento.
3. Ejemplos de Títulos Valores
• Letra de cambio
• Cheques
• Pagare
4. Los Títulos Valores en la Legislación
Luego de saber sus características y concepto, nos toca analizar
en qué formas de documentos se expresan los Títulos Valores o
si ¿Realmente todos los Títulos valores son documentos?
Según la ley se desarrolla en Valores Materializados y Desma-
terializados.
Seguro dirás: John, es una broma; ¿Qué significa esto?; que
nombres tan raros.

*Recuerda la Legitimación Activa es el titular del derecho prin- Entonces, para que logres entender los diferenciare y veraz lo
cipal; por ejemplo: La persona que cede un préstamo. sencillo que es definirlo:

Diferencias de los valores materializados y

Titulo a portador Titulo a la Orden Titulo Nominativo
desmaterializados
La titularidad del La titularidad del La titularidad de-
Valor Materializado Valor Desmaterializado
derecho corre- derecho corre- berá figurar como
sponde a quien sponde a aquel tal en el título y en
tenga en su poder a cuya orden se los registros del Se representa por una
Se representa en un papel o titulo
el titulo valor. hubiera emitido emisor. anotación en cuenta
el Titulo Valor y
lo tuviera en su Se requiere la emisión de un
poder o a quien lo certificado por parte de la
-
hubiera recibido Institucion de Compensacion
y Liquidacion de Valores
mediante endoso

REVISTA CONTABLE MISHA

41
 TÍTULOS VALORES
4.1 Valores Materializados
Como se explican en el cuadro anterior y como su propia de-
nominación lo indica, es materializado, palpable, real; se repre-
senta en un papel o título.
Representa y contienen derechos patrimoniales
Su destino es la circulación
Tienen carácter formal ( Se otorgan de acuerdo a ley)
Para poder identificarlo de manera más específica, estas son
sus características:
En el caso de esta última característica, en caso faltase algún
requisito formal esencial hace perder el carácter de título valor
al documento. Como, por ejemplo: La omisión del Nº de DNI.
Caso contrario no acarrea perdida del derecho cartular: a) Si
hubiera un error en la consignación en el Nº de DNI en una letra
de cambio; b) La no consignación de la fecha de vencimiento de
la letra de cambio, c) La no circulación del Título valor.
Además, en caso que se declarara la falta de un requisito formal
esencial que destruyera la eficacia del título valor, este mismo
no invalidaría el acto jurídico que dio origen a la creación o
transferencia del documento.
Ejemplo: Miguel hizo un préstamo de S/1000 soles a Michael,
pero hizo previamente un Contrato de Mutuo y posteriormente
firmo una letra de cambio con dichos montos. Pero al emitir
este último se olvidó de consignar el Nº de DNI de Michael, por
lo que se declara la ineficacia de dicho Titulo Valor.
Pero no invalida el Contrato de Mutuo que fue realizado previa-
mente entre las partes.
Dato extra: En lo explicado en la parte superior se puede con-
notar una doble relación jurídica: la relación causal que es el
negocio jurídico (Que es el contrato de Mutuo) y la relación car-
tular (La letra de cambio)
Dato extra: Si el documento no es suficiente para contener ma-
terialmente alguna declaración, puede adherirse una hoja que
se identificara con el título por la firma que se debe estampar,
comprendiendo el documento y la hoja.
4.2 Valores Desmaterializados
En el caso de los valores desmaterializados se podría concluir,
que son contrarios a los palpables o materiales, y surgen como
una mejora para las transacciones comerciales.
El mayor ejemplo de un valor desmaterializado es “La anotación
en cuenta”, ya que es un valor que prescinde del papel y en su
lugar está representado en un registro que está a cargo de una
42 NOTICIERO DEL CONTADOR
Institución de Compensación y liquidación de Valores.
¿De qué se encarga una Institución de Compensación y liqui-
dación de valores? ¿Cuál es su objeto?
Un Institución de Compensación y liquidación de valores se en-
carga de:
• Liquidar operaciones
• Presta servicios a emisores e inversionista
Y tiene como objeto:
• Registrar valores
• Custodiar valores
• Compensar valores
• Liquidar valore
• Transferir valores
Respecto a los valores en cuenta que mencione en la parte su-
perior de la presente sección y como el mayor ejemplo de un
valor desmaterializado, es necesario explicar cuáles son los req-
uisitos para que existan dichos valores:
La decisión voluntaria del emisor
Ser una condición de la emisioón
L a inclusión de la totalidad de los valores integrantes de la
misma emisión, clase o serie
Registra los valores ante una ICLV
Dato extra: Si bien es cierto que el valor en anotaciones en
cuenta no cumple con todos los requisitos formales de un valor
materializado, si le es aplicable obligatoriamente la circulación
del título valor.
Respecto al dato extra, podemos preguntarnos lo siguiente:
¿Cuáles son las ventajas de tener un Valor desmaterializado?,
ya que como pueden notar en su mayoría de casos se usa los
valores materializados para las transacciones comerciales.
• Se evita el traslado físico del título valor
• Permite determinar a los titulares de los valores y la cantidad
que cada uno de ellos posee
• Rapidez
• No hay riesgo de robo, extravío o destrucción
• Se evita falsificaciones
• Se agiliza la trasferencia de los valores
• El reparto de los beneficios a cargo de ICL
Entonces John, ¿Cuáles son las consecuencias de tener un
valor mobiliario anotados en cuenta?
El efecto de un valor mobiliario anotados en cuenta es:

5. Creación de nuevos Títulos Valores
Según el Artículo 3 de la Ley de Títulos valores nos indica que
la creación de nuevos títulos valores solo pueden darse de la
siguiente forma:
• Por ley
• Por norma legal distinta
• Por determinadas autoridades y órganos de regulación y con-
trol como: La superintendencia de Banca y Seguros, CONA-
SEV; tienen la facultad de autorizar la creación, emisión, ne-
gociación y adquisición de valores mobiliarios por parte de las
personas y empresas.
•Se permite la creación de valores mobiliarios por las empresas
bancarias según Ley Especial.
6. Importe y Signo Monetario en los Títulos Valores
Otro de los requisitos esenciales aparte del Nº de DNI, es que el
titulo valor conste de una suma de dinero, debiendo señalarse
la respectiva unidad o signo comentario.
Por ejemplo: La suma de dinero que se escribe en una Letra de
cambio.Según el Artículo 5 de la ley de Títulos Valores contem-
pla algunas situaciones y soluciones:
a) En caso de diferencia del importe del título valor expresado
en letras o en número, se considera que prima la suma menor.
Ejemplo: En una letra de cambio escribes en el importe S/.
7.000 soles, pero en letras pone CINCO MIL SOLES, entonces
prevalecer esta última suma.
b) La falta de coincidencia en la unidad monetaria correspon-
diendo a la moneda nacional, se entenderá que el signo mon-
etario es de esta última.
Ejemplo: Consigno en letras erróneamente el termino NUEVO
SOL cuando actualmente el termino es SOL.
c) La falta de coincidencia de las unidades monetarias que se
consignen no siendo uno de ellas la moneda nacional, el docu-
mento no surtirá efectos cambiarios.
Ejemplo: En el importe de una letra de cambio escribo la unidad
monetaria del Dólar y en letras pongo la unidad monetaria de Soles.
TÍTULOS VALORES
d) Si el importe se consigna sin unidad monetaria se entenderá
que corresponde a la moneda nacional.
Ejemplo: Olvidas consignar en el importe de la letra de cambio
la unidad del SOL.
7. La Firma en el Título Valor
Otro elemento esencial del título valor es la firma que puede ser
autógrafa o digital (Previo acuerdo); y sirve para lo siguiente:
• Emitir un T.V
• Como garantía
• Para transferencia
• Origina la Obligación Cartular
OJO: Solo se puede crear un título valor mediante la firma, ya
que es el último acto del proceso declarativo de voluntad. La
firma debe de ser la que usa habitualmente el firmante. En caso
no sepa firmar solo se puede crear títulos valores mediante
apoderado con facultades para hacerlo. Además, con la firma
se debe consignar el nombre y el Nº de DNI. En caso de Per-
sonas jurídicas se consigna el nombre del representante y su
número de RUC. Por ultimo en caso de extranjeros, se consigna
su nombre y número de carnet de extranjería o pasaporte.
8. Alteración del Titulo Valor
La alteración de un título valor suscita cuando el ultimo po-
seedor modifica el contenido de dicho documento. En ese caso,
las firmas posteriores a la alteración importan responsabilidad
en los términos del texto originario. El tenedor del título valor
es oponible por el suscritor anterior a la alteración.
9. Título Valor Incompleto
En el caso de que el Titulo Valor este incompleto, se admite la
posibilidad de que se pueda completar posteriormente. Pero
ello depende, que como mínimo indique la fecha de vencimien-
to y que sea un acuerdo entre las partes. Además, quien acepte
un título valor incompleto tiene derecho a obtener una copia
del mismo.
Conclusiones:
1.- El titulo valor puede ser un documento o una an-
otación en cuenta.
2.- El titulo valor genera obligaciones entre las partes.
3.- El titulo valor como documento debe constar de el-
ementos necesarios para su emisión.
4.- El titulo valor forma parte de la circulación de transac-
ciones comerciales.
REVISTA CONTABLE MISHA
43
PELICULAS DE SUPERACIÓN

7 Películas de Crecimiento
Personal y Superación

¿Cuál es tu pelicula favorita? Seguro que te pondrás indeciso por las muchas peliculas que debes tener en cuenta.
En esta ocasión quiero compartir contigo 10 peliculas que nos ayudan a aprender a través de las historias que
cuentan.

1.
En Busca de la Felicidad
Esta película basada en la historia de Chris Gardner e
interpretado magistralmente por Will Smith.

2.
Billy Eliot: ¡quiero bailar!
Sea cual sea tu sueño, al único que le tiene que parecer
bien es a ti, debes de ir a por ello y no importa lo que
opinen el resto.

3.
Intouchables
Narra la historia basada en hechos reales de Philippe,
un aristócrata millonario que se ha quedado tetrapléjico
a causa de un accidente de parapente.

44 NOTICIERO DEL CONTADOR

 PELICULAS DE SUPERACIÓN

4.
El Club de los Poetas
Muertos
Un profesor apasionado que insta a los alumnos de un
colegio privado de Nueva Inglaterra a que descubran el
verdadero significado de la vida, así como luchar por sus
sueños.

5.
Full Monty
Narra la historia de unos desempleados de larga dura-
ción que se tienen que reinventar empujados por la de-
sesperación de no poder pagar las facturas.

6.
Jerry Maguire

Es una historia de emprendimiento hacia un sueño, de

despertar y descubrir tus valores, de trabajo en equipo,
de amor. ¡LO TIENE TODO!

7.
La Vida es Bella
La principal enseñanza de esta película es la siguiente:
con humor cualquier situación es menos angustiosa.

REVISTA CONTABLE MISHA

45
PROTEGER HOJA DE EXCEL
Proteger una hoja de Excel
Para impedir que se hagan cambios en los datos de una hoja
podemos protegerla con contraseña. Para ello debemos ir a la
ficha Revisar y en el grupo Cambios pulsar el botón Proteger
hoja.
Se mostrará el cuadro de diálogo Proteger hoja donde deber-
emos especificar una contraseña.
Las opciones que aparecen seleccionadas de manera predeter-
minada son Seleccionar celdas bloqueadas y Seleccionar celdas
desbloqueadas. Lo que ambas opciones indican es que les es-
taremos dando permiso a los usuarios de seleccionar y copiar
las celdas de la hoja. Si quitamos la marca de estas cajas de
selección entonces nadie podrá seleccionar las celdas sino sola-
mente ver la información en pantalla.
Al pulsar el botón Aceptar se solicitará confirmar la contraseña
previamente especificada y entonces la hoja quedará prote-
gida.
46 NOTICIERO DEL CONTADOR
Proteger un libro de Excel
Otro tipo de protección que podemos aplicar es el de proteger
un libro lo cual significa proteger su estructura, es decir, al pro-
teger un libro nadie podrá insertar nuevas hoja o modificar las
hojas ya existentes. Es importante notar que proteger un libro
no impide modificar las celdas de una hoja. Para proteger las
celdas tendríamos que aplicar adicionalmente el método ante-
rior de protección de hojas. Para proteger un libro debemos se-
leccionar el comando Proteger libro ubicado en la ficha Revisar.
Excel mostrará el cuadro de diálogo Proteger estructura y ven-
tanas.
Si marcamos la caja de selección Ventanas, entonces las ven-
tanas de las hojas quedarán también fijas y no se podrán maxi-
mizar para ocupar toda el área de la ventana de Excel. Gen-
eralmente con dejar seleccionada la opción Estructura será
suficiente para proteger el libro. Recuerda que al proteger la
estructura de un libro impedimos eliminar o insertar nuevas
hojas.
Una vez establecida la contraseña y pulsar el botón Aceptar se
solicitará confirmar la contraseña y entonces la protección del
libro quedará establecida.
 INDICADORES LABORALES

INDICADORES LABORALES

REMUNERACIONES Y SUBSIDIOS Histórico de remuneraciones mínimas a la fecha

1. Remuneración mínima vital
1 de abril en adelante: PERÍODO DE RMV
S/ 930.00 BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACIÓN
Mensual VIGENCIA S/
31.00
Diario

2. Remuneración mínima nocturno A partir del

Cas. Laboral. 14239-15, Lima 1255.50 D.U.N.*022-2003 13-09-00 460.00
15-09-03
Mensual 41.85
Diario

3. Remuneración mínima minera A partir del

1062.50 D.S.N.*016-2005-TR 29-12-05 500.00
Mensual 01-01-06
38.75
Diario

4. Remuneración mínima periodistas A partir del

2,790.00 D.S.N.*022-2007-TR 29-09-07 530.00
Mensual 01-10-07
5. Remuneración Diaria Agrario
36.28
Diaria
A partir del
D.S.N.*022-2007-TR 29-09-07 550.00
6. Asignación Familiar 01-01-08
93.00
Mensual

7. Remuneración mínima asegurable A partir del

930.00 D.S.N.*011-2010-TR 11-11-10 580.00
Desde 1.° de abril 01-12-10
8. Subsidio por lactancia
820.00
A partir de 10 de mayo del 2000
A partir del
D.S.N.*011-2010-TR 11-11-10 600.00
9. Tope de Gastos de Movilidad 37.20 01-02-11

10. Subvención Modalidades Formativas

Mensual 930.00
A partir del
D.S.N.*011-2011-TR 14-08-11 675.00
11. Pensión del SNP máxima 15-08-11
15 de abril de 1999 al 31-08-01 807.36
1 de setiembre del 2001 en adelante 857.36
A partir del
12. *Pensionistas con derecho propio: D.S.N.*007-2012-TR 17-05-12 750.00
01-06-12
20 o más años de aportación 415.00
10 y menos de 20 años de aportación 346.00
6 y menos de 10 de aportación 308.00 A partir del
5 o menos de 5 años de aportación 270.00 D.S.N.*005-2016-TR 30-03-16 850.00
01-05-16
*Pensionista con derecho derivado 270.00
* Pensionista por invalidez 415.00

13. *Ley N.° 28051 D.S.N.*004-2018-TR 22-03-18 01-04-18 930.00

* 2 RMV (01 junio - 2012) 1860

VENCIMIENTOS

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (AFP)

a. Obligaciones de mayo 2018

Presentacion con cheque
de otro banco
Cancelación de la Cancelación de la
Presentación con ch/. o efectivo del mismo
Presentación Declaración si pago Declaracion sin pago de Declaracion sin pago de
Banco
intereses 50% intereses 80%

05-06-18 07-06-18 07-06-18 21-06-18 20-07-18

SNP, ESSALUD, Seguro de Riesgo y Renta de 5. Categoría (Mayo 2018)

Último digito de RUC

TRIBUTO
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

SNP 14/06/18 15/06/18 18/06/18 18/06/18 19/06/18 19/06/18 20/06/18 20/06/18 21/06/18 21/06/18

Salud 14/06/18 15/06/18 18/06/18 18/06/18 19/06/18 19/06/18 20/06/18 20/06/18 21/06/18 21/06/18

Seguro R. 14/06/18 15/06/18 18/06/18 18/06/18 19/06/18 19/06/18 20/06/18 20/06/18 21/06/18 21/06/18

Renta 5ta. 14/06/18 15/06/18 18/06/18 18/06/18 19/06/18 19/06/18 20/06/18 20/06/18 21/06/18 21/06/18

REVISTA CONTABLE MISHA

47
INDICADORES TRIBUTARIOS

INDICADORES TRIBUTARIOS

DETERMINACIÓN DE LAS RETENCIONES POR RENTAS DE QUINTA CATEGORÍA

ENERO - MARZO
Remuneración mensual por el Hasta 5 UIT
ID/12 = R
número de meses que falte para 8%
terminar el ejercicio (incluye mes
de retención) ABRIL
Más de 5 UIT ID/9 = R
hasta 20 UIT 14%
Gratificaciones ordinarias mes de Otras
julio y diciembre. MAYO - JULIO
Deducciones:
ID/8 = R
Más de 20 UIT Impuesto -Retención
Deducción Renta
hasta 35 UIT 17% Anual de meses ID
de 7 UIT Anual
anteriores AGOSTO
Remuneraciones ordinarias perci- - Saldos a ID/5 = R
bidas en meses anteriores. favor
Más de 35 UIT
hasta 45 UIT 20% SET. - NOV.
Gratificaciones extraordinarias, ID/4 = R
participaciones, reintegros y otras R: Retenciones del mes
sumas extraordinarias percibidas ID: Impuesto determinado
Más de 45 UIT DICIEMBRE
en meses anteriores.
30% ID = R

Mínimo no imponible promedio para los perceptores de Renta de Quinta Categoría - Ejercicio 2018: S/ 2,075.00
(Referencia: 12 remuneraciones y 2 gratificaciones en el ejercicio)

TASAS DEL IMPUESTO A LA RENTA - DOMICILIADOS TABLA DEL RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO D. LEG. N.° 967 (24-12-06)

2018 2017 2016 2015 PARÁMETROS Cuota

1. Persona jurídica Total Ingresos Brutos Total Adquisiciones Mensual
Categoriás (5/)
Mensuales (Hasta S/) Mensuales (Hasta S/)
Tasa del impuesto 29.50% 29.50% 28% 28%
1 5,000 5,000 20
Tasa adiicional 5% 5% 4.1% 4.1%
2 8,000 6,000 50
2. Personas naturales
PARÁMETROS Cuota
1 y 2 Categoría 6.25% 6.25% 6.25% 6.25%
Total Ingresos Brutos Total Adquisiciones Mensual
Con Rentas de Tercera Categoría. Categoriás (5/)
29.50% 29.50% 28% 28% Mensuales (Hasta S/) Mensuales (Hasta S/)
4 y 5 Categoria y Fuente extranjera* CATEGORIA*
60,000 60,000 0
ESPECIAL RUS
Hasta 5 UIT 8% 8% 8% 8%
* Los sujetos de esta categoría deberan tener en cuenta lo siguiente:
Más de 5 UIT hasta 20 UIT 14% 14% 14% 14% a. Que se dediquen únicamente a la venta de hortalizas, legumbres tubérculos, raíces,
semillas y demás bienes especificados en el Apéndice I de la Ley del IGV e ISC, realizada
Más de 20 UIT hasta 35 UIT 17% 17% 17% 17% en mercado de abastos.
Más de 35 UIT hasta 45 UIT 20% 20% 20% 20% b. Sujetos dedicados exclusivamente al cultivo de productos agrícolas y que vendan sus
productos en su estado natural.
Más de 45 UIT 30% 30% 30% 30% c. Asimismo, deberán presentar anualmente una declaración jurada informativa a fin
de señalar sus 5 (cinco) principales proveedores, en la forma , plazos y condiciones que
*Regimen de acuerdo a las modificaciones de la Ley N.° 30296 publicado el 31-12-14 establezca la SUNAT.

SUSPENSIÓN DE RETENCIONES Y7O PAGOS A CUENTA DE RENTAS DE CUARTA

CATEGORIA (1)

No deberá efectuarse la retención del impuesto a la renta cuando los recibos de honorarios que se paguen o acrediten
AGENTE RETENEDOR S/ 1,500
sean por un importe que no exceda a:

No están Cuyos ingresos por renta de cuarta (art. 33 cuarta) y quinta percibidas en el mes no superan la suma de: S/ 3,026
obligados a efetuar
PERCEPTORES

pagos a cuenta del

impuesto a la Los directores de empresas, síndicos, mandatarios, gestores de negocios, albaceas o similares, y otras rentas de cuarta
renta los (art. 33 b) y quinta categoría, que no superen la suma de:
siguientes *Se debe tener presente que si se superan estos montos, los contribuyentes se encuentran obligados a efectuar pagos a S/ 2,421
contribuyentes cuenta y a presentar la declaración Determinativa Mensual.
PDT 616 - Trabajador independiente.

(1) Base legal: Resolución de Superintencia N° 018-2018/SUNAT (vigente a partir del 19-01-18)

48 NOTICIERO DEL CONTADOR

 INDICADORES TRIBUTARIOS

LIBROS Y REGISTROS CONTABLES Y PLAZO MÁXIMO DE ATRASO

Plazos de Atrazo de los Libros y Registros Vinculados a Asuntos Tributarios

Máximo atraso Acto o circunstancia que determine el inicio del plazo para el máximo atraso
CODIGO LIBRO O REGISTRO VINCULADO A ASUNTOS TRIBUTARIOS
permitido permitido

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se realizaron las
1 LIBRO CAJA Y BANCOS Tres (3) meses operaciones relacionadas con el ingreso o salida del efectivo o equivalente
del efectivo.

Tratándose de deudores tributarios que obtengan rentas de segunda cat-

2 LIBRO DE INGRESOS Y GASTOS Diez (10) días hábiles egoría: Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se cobre, se
obtenga el ingreso o se haya puesto a disposición la renta.

Tratándose de deudores tributarios pertenecientes al Régimen General del Impuesto a la Renta:

Tres (3) meses(*) Desde el día hábil siguiente al cierre del ejercicio gravable.
3 LIBRO DE INVENTARIOS Y BALANCES
Tratándose de deudores tributarios pertenecientes al Régimen Especial del Impuesto a la Renta:

Desde el día hábil siguiente al cierre del mes o del ejercicio gravable, según el
Diez (10) días hábiles
Anexo del que se trate.

LIBRO DE RETENCIONES INCISOS E) Y F) DEL ARTÍCULO 34° DE LA LEY DEL

4 Diez (10) días hábiles Desde el Primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se realice el pago.
IMPUESTO A LA RENTA

5 LIBRO DIARIO Tres (3) meses Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones.

6 LIBRO DIARIO SIMPLIFICADO Tres (3) meses Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones.

7 LIBRO MAYOR Tres (3) meses Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones.

8 REGISTRO DE ACTIVOS FIJOS Tres (3) meses Desde el día hábil siguiente al cierre del ejercicio gravable.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
9 REGISTRO DE COMPRAS Diez (10) días hábiles
comprobante de pago respectivo.

10 REGISTRO DE COMPRAS ELECTRONICO De acuerdo con el cronograma (tipo A o B) de la Res. de Superintendencia N.° 335-2016/SUNAT, según corresponda

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se emita el compro-
11 REGISTRO DE CONSIGNACIONES Diez (10) días hábiles
bante de pago respectivo.

12 Tres (3) meses Desde el día hábil siguiente al cierre del ejercicio gravable.
REGISTRO DE COSTOS

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se emita el compro-
13 REGISTRO DE HUÉSPEDES Diez (10) días hábiles
bante de pago respectivo.

Desde el primer día hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones rela-
14 REGISTRO DE INVENTARIO PERMANENTE EN UNIDADES FÍSICAS Un (1) mes (**)
cionadas con la entrada o salida de bienes.

Tratándose de deudores tributarios que lleven el registro de inventario permanente valorizado en

forma manual o utilizando hojas sueltas o continuas:

Desde el primer dia hábil del mes siguiente de realizadas las operaciones rela-
Tres (3) meses
cionadas con la entrada o salida de bienes.
15 REGISTRO DE INVENTARIO PERMANENTE VALORIZADO(***)
Tratándose de deudores tributarios que lleven el registro de inventario permanente valorizado de
manera electrónica:

Desde el primer dia hábil del mes siguiente al semestre de realizadas las op-
Tres (3) meses
eraciones relacionadas con la entrada o salida de bienes.

16 REGISTRO DE VENTAS E INGRESOS Diez (10) días hábiles

17 REGISTRO DE VENTAS E INGRESOS ELECTRONICO De acuerdo con el cronograma (tipo A o B) de la Res. de Superintendencia N.° 335-2016/SUNAT, según corresponda

REGISTRO DE VENTAS E INGRESOS - ARTÍCULO 23º RESOLUCIÓN DE Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se emita el compro-
18 Diez (10) días hábiles
SUPERINTENDENCIA Nº 266-2004/SUNAT bante de pago respectivo.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se emita el docu-
19 REGISTRO DEL RÉGIMEN DE PERCEPCIONES Diez (10) días hábiles
mento que sustenta las transacciones realizadas con los Clientes.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione o
20 REGISTRO DEL RÉGIMEN DE RETENCIONES Diez (10) días hábiles emita, según corresponda, el documento que sustenta las transacciones re-
alizadas con los proveedores.

Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
21 REGISTRO IVAP Diez (10) días hábiles
comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES ARTÍCULO 8º RESOLUCIÓN DE Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
22 Diez (10) días hábiles
SUPERINTENDENCIA Nº 022-98/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
23 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 021-99/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
24 Diez (10) días hábiles
ART. 5º RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 142-2001/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO C) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
25 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 256-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
26 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 257-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO C) PRIMER PÁRRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
27 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 258-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

REGISTRO(S) AUXILIAR(ES) DE ADQUISICIONES - INCISO A) PRIMER PARRAFO Desde el primer día hábil del mes siguiente a aquél en que se recepcione el
28 Diez (10) días hábiles
ART. 5° RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 259-2004/SUNAT comprobante de pago respectivo.

Base legal: Anexo 1 de la Resolución de Superintendencia N° 234-2006/Sunat

REVISTA CONTABLE MISHA

49
INDICADORES TRIBUTARIOS

CONOGRAMA DE OBLIGACIONES MENSUALES - EJERCICIO 2018

PERIODO FECHA DE VENCIMIENTO SEGÚN EL ÚLTIMO DÍGITO DEL RUC Buenos contribuyentes y UESP
TRIBUTARIO 0 1 2y3 4y5 6y7 8y9 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9

Enero 2018 14.02.2018 15.02.2018 16.02.2018 19.02.2018 20.02.2018 21.02.2018 22.02.2018

Febrero 2018 14.03.2018 15.03.2018 16.03.2018 19.03.2018 20.03.2018 21.03.2018 22.03.2018

Marzo 2018 13.04.2018 16.04.2018 17.04.2018 18.04.2018 19.04.2018 20.04.2018 23.04.2018

Abril 2018 15.05.2018 16.05.2018 17.05.2018 18.05.2018 21.05.2018 22.05.2018 23.05.2018

Mayo 2018 14.06.2018 15.06.2018 18.06.2018 19.06.2018 20.06.2018 21.06.2018 22.06.2018

Junio 2018 13.07.2018 16.07.2018 17.07.2018 18.07.2018 19.07.2018 20.07.2018 23.07.2018

Julio 2018 14.08.2018 15.08.2018 16.08.2018 17.08.2018 20.08.2018 21.08.2018 22.08.2018

Agosto 2018 14.09.2018 17.09.2018 18.09.2018 19.09.2018 20.09.2018 21.09.2018 24.09.2018

Setiembre 2018 15.10.2018 16.10.2018 17.10.2018 18.10.2018 19.10.2018 22.10.2018 23.10.2018

Octubre 2018 15.11.2018 16.11.2018 19.11.2018 20.11.2018 21.11.2018 22.11.2018 23.11.2018

Noviembre 2018 14.12.2018 17.12.2018 18.12.2018 19.12.2018 20.12.2018 21.12.2018 24.12.2018

Diciembre 2018 15.01.2019 16.01.2019 17.01.2019 18.01.2019 21.01.2019 22.01.2019 23.01.2019

Base legal: Resolución de Superintendencia N° 335-2016/Sunat, publicada el 31 de diciembre de 2016.

PORCENTAJE DE DETRACCIONES (R.S.N. ° 183-2004/SUNAT 15-08-04)

TASAS DE DEPRECIACIÓN 2018 ACTUALIZADO CON LA R. S. N. ° 246-2017/SUNAT (04-10-17)
DEPRECIACIÓN COD. TIPO DE BIEN O SERVICIO PORCENTAJE
BIENES
ANUAL
VENTA (INCLUIDO EL RETIRO) DE BIENES GRAVADOS CON EL IGV

001 Azúcar y melasa de caña 10%

1 Edificios y construcciones (*) 5 %
003 Alcohol etilico 10%

004 Recursos Hidrobiológicos 4%

2 Ganado de trabajo y reproducción; redes de pesca 25 % 005 Maíz Amarillo Duro 4%

007 Caña de azucar 10 %

008 Madera 4%
Vehículos de transporte terrestre (excepto ferrocarriles);
3 20 %
hornos en general. 009 Arena y Piedra 10 %

Residuos, Subproductos, Desechos, recortes y des-

010 15 %
perdicios y formas primarias derivadas de las mismas
Maquinaria y equipo utilizados por las actividades minera,
4 petrolera y de construcción; excepto muebles, enseres y 20 % Bienes gravados con el IGV, por la renuncia a la
equipos de oficina. 011 10 %
exoneración

014 Carnes y despojos comestibles 4%

5 Equipos de procesamiento de datos 25 % 016 Aceite de pescado 10 %

Harina, polvo de pescado, crústaceos, moluscos y

017 4%
demas invertebrados acuáticos.

6 Maquinaria y equipo adquirido a partir del 01/01/1991 10 % 031 Oro gravado con el IGV 10 %

034 Minerales metálicos no auriferos 10 %

035 Bienes exonerados del IGV 1.5 %

7 Otros bienes del activo fijo 10 %
036 Oro y demás minerales metálicos exonerados del IGV 1.5 %

039 Minerales no metálicos 10 %

8 Gallinas (**) 75 % SERVICIOS GRAVADOS CON EL IGV

012 Intermediación laboral y tercerización 12%

019 Arrendamiento de bienes 10 %

Edificaciones y construcciones realizadas exclusiva-
mente para desarrollo empresarial, que iniciaron la con- 020 Mantenimiento y reparación de bienes muebles 12%
9 (***)20 %
strucción el 2014 y tengan un minimo de avance del 80 %
al 31 de dciembre de 2016 021 Movimiento de carga 10 %

022 Otros servicios empresariales 12%

(*) Ley N° 29342 - Única disposición complementaria (07/04/2009). 024 Comisión mercantil 10 %

025 Fabricación de bienes por encargo 10 %

Resolución de superintendencia N° 018-2001/SUNAT - artículo 1
(**) Servicio de transporte de personas
830/01/2001). 026 10 %

030 Contrato de Construcción 4%

(***) Ley N° 30264 - artículo 2.
037 Demás Servicios gravados con el IGV 12%

50 NOTICIERO DEL CONTADOR

 INDICADORES TRIBUTARIOS

TABLA DE CÓDIGOS DE TRIBUTOS TABLA DE CÓDIGOS DE TRIBUTOS

IMPUESTO A LA RENTA IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO MULTAS QUE NO REQUIEREN CÓDIGO DE TRIBUTO ASOCIADO

COD. CONCEPTO COD. CONCEPTO ESSALUD

TESORO CONCEPTO
ONP
3011 Primera categoría - Cuenta propia 2011 Combustible - Apendice lll

Productos afectados a la 6011 .... No inscripción en los registros de la Administración

3021 Segunda categoría - Cuenta propia 2021
tasa del 10% - Apendice lV

Segunda categoría - Productos afectados a la 6013 .... Inscripción con datos falsos
3022 2031
Retenciones tasa del 17% - Apendice lV

Productos afectados a la 6018 .... No emitir y/o no otorgar comprobantes de pago

3031 Tercera categoría - Cuenta propia 2034
tasa del 20% - Apendice lV

Cuarta categoría - Cuenta Precio de venta al público - Emitir y/u otorgar comprobantes de pago que no
3041 2041 6021 ....
propia cigarrillos - Apendice IV corresponda al régimen o al tipo de operación

Cervezas - sistema espe-

3042 Cuarta categoría - Retenciones 2051 6031 6431 No llevar libros contables u otro registros exigidos
cifico - Apendice IV

Productos afectos a la tasa

3052 Quinta categoría - Retenciones 2054 No registrar ingresos, rentas, patrimonio, ventas,
del 30% . Apendice IV 6033 ....
remuneraciones o registrarlos por montos inferiores
3111 Regimen Especial 2072 Loterias, bingos, rifas
6035 .... Llevar con atraso los libros y registros
3121 Regimen Mype Tributario

3311 Amazonia ITF No conservar libros y registros y documentación

6037 6437
sustentatoria
3411 Agrario (D-Leg. N° 885) COD CONCEPTO

3611 Frontera 8131 Cuenta propia Presentar las delcaraciones en forma y/o condiciones
6073 6473
distintas a las establecidad
Renta - Distribución de
3036 8132 Rentención No exhibir los libros y registros que la Administración
dividendos 6075 6475
Tributaria solicite
Disp. Indirec. Inc. g Art. 24-A
3037 ESSALUD
Ley de Renta
6079 .... Reabrir indebidamente el local u oficina cerrado
3038 ITAM COD. CONCEPTO

Retenciones Renta - Seguro Regular - Ley N° 6083 6483 Proporcionar información falsa
3039 5210
Liquidaciones de compras 26790

Renta no domiciliados - Seguro Complementario de 6084 6484 No comparecer o comparecer fuera de plazo
3061 5211
Cuenta propia Trabajo de Riesgo

3062 No domiciliados - Retenciones 5214 Essalud Vida 6086 6486 Ocultar o destruir avisos de Sunat
Regularización - Otras
3071 5222 Seguro Agrario Autorizar libros y registros vinculados a asuntos
categorías 6095 ....
tributarios sin seguir el procedimiento establecido
Regularización rentas de Fondo Derechos Sociales
3072 5410
primera categoría del Artista No entregar certificados de retención o percepción,
6117 ....
así como de rentas y retenciones
Regularización rentas del
3073 ONP
trabajo
6118 .... No entregar a la Sunat el monto retenido por embargo
Regularización rentas de
3074 COD. CONCEPTO
segunda categoría
6131 .... Recuperación de mercaderia comisada
Regularización - Tercera
3081 5310 Pensiones Ley N° 19990
categoría
MULTAS QUE REQUIEREN CÓDIGO DE TRIBUTO ASOCIADO
NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO 53402 Ley N° 29903 Retenc. Indep.
ESSALUD
Ley N° 29903 Cta. Prop. TESORO CONCEPTO
COD. CONCEPTO 53401 ONP
Indep.

4131 Categoría 1 OTROS TRIBUTOS 6041 6441 No presentar la declaración en los plazos establecidos

4032 Categoría 2 COD. CONCEPTO No presentar otras declaraciones o comunicaciones

6051 6451
dentro del plazo
Impuesto a la Venta de
IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS 1016 Presentar otras declraciones o comunicaciones en
Arroz Pilado 6064 6464
forma incompleta
5612 Contribución solidaria
COD. CONCEPTO
6089 6489 No retener o no percibir titulos establecidos
7011 Impuesto al rodaje

Impuesto de Promoción Declarar cifras o datos falsos y/u obtener indebidamente

1011 Cuenta propia 7021 6091 6491
Municipal notas de crédito negociables

7031 Contribución al Sencico Retenciones o percepciones no pagadas en los plazos

Liquidaciones de compras - 6111 6411
1012 establecidos
Retenciones Impuesto a las acciones del
7101
Estado

Régimen de proveedores de
1032 bienes y servicios - Reten-
ciones
Utilización de servicios
1041
prestados no domiciliados
Mediante el decreto Legislativo N° 1263, de fecha 10 de diciembre de 2016, se
7111 Impuesto a los casinos
derogan de los numerales 3, 4 y 6 del artículo 173; de los numerales 6 y 7 del artículo
174; de los numerales 3, 5, 6 y 7 del artículo 176, el numeral 5 del del artículo 178 y la
Impuesto a las máquinas Nota (15)de las Tablas de Infracciones y Sanciones l y ll y la Nota (11) de la Tabla de
7121 Infraciones y Sanciones lll del Código Tributario.
tragamonedas

1052 Régimen de percepción 7131 Promoción turistica

REVISTA CONTABLE MISHA

51