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Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y asimismo para hacerle
llegar el presente informe, a efectos que continúe con el Procedimiento Administrativo
Disciplinario, en su calidad de Órgano Sancionador.
I. ANTECEDENTES
1. Mediante Hoja Informativa N° 011-2014-RH/OCI/-A-ICRR, de fecha 30 de diciembre
de 2014, el Órgano de Control Institucional, recomienda iniciar procedimiento
administrativo sancionador en contra del Ex Procurador Publico Regional Abog.
Pedro Iban Albornoz Ortega (en adelante el servidor), por la presunta designación
irregular de árbitro en los diversos procesos arbitrales que tiene el Gobierno
Regional.
2. Mediante Informe N° 169-2016-GRH-PPR, de fecha 09 de junio de 2016, el
Procurador Publico Regional, solicita el inicio de procedimiento administrativo
disciplinario.
3. Mediante Memorándum N° 488-2016-GRH/GGR, de fecha 23 de junio de 2016, el
Gerente General Regional, comunica que se disponga a la Oficina de Recursos
Humanos adopte las acciones necesarias para el inicio de proceso disciplinario.
4. Mediante Proveído de fecha 27 de junio de 2016, el Director Regional de
Administración, remite información a la Secretaría Técnica de Procedimiento
Administrativo Disciplinario.
5. Mediante Informe de Precalificación N° 011-2017-GRH-ORA/ORH/STPAD.NSHI, de
fecha 10 de marzo de 2017, el Secretario Técnico de Procedimientos
Administrativos recomienda apertura Procedimiento Administrativo Disciplinario
contra el servidor.
6. Mediante Resolución Directoral N° 032-2017-GRH-ORA/ORH, de fecha 16 de marzo
de 2017, emitido por la Directora de Recursos Humanos, se instaura Proceso
Administrativo Disciplinario, contra el servidor.
7. Mediante las solicitudes presentadas por el servidor, con fecha 22 de marzo de
2017, solicita la notificación correcta de la Resolución Directoral N° 032-2017-GRH-
ORA/ORH.
GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
El Proceso Judicial Iniciado por el Sr. Crispín Albornoz Ortega Contra el Gobierno
Regional Huánuco
Que, con fecha 27 de marzo de 2012 el Señor Crispín Albornoz Ortega, hermano
del servidor Abog. Pedo Iban Albornoz Ortega, presenta una demanda
contencioso administrativa contra la Gerencia Regional de Desarrollo Social,
signada con el Expediente N° 00347-2012-0-1201-JM-CA-01, demanda que es
autorizada por el abogado Hilther Paul Bernardo Salvador, y presentado ante el
Juzgado Mixto Transitorio de Huánuco, solicitando se declare la nulidad de la
Resolución Gerencial Regional N° 1836-2011-GRH/GRDS, de fecha 27 de diciembre
de 2011 y se ordene el reconocimiento del pago del 30% de la remuneración total
e integra por concepto de bonificación especial mensual por preparación de
clases y evaluación y los respectivos devengados; la demanda se corre traslado a
la entidad, para que se apersonen y absuelvan, donde el ex Procurador no se
inhibió en dicho proceso y contestó la demanda, y el proceso fue resuelto con
GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
Que, con fecha 23 de setiembre del 2013, el abogado Pedro Iban Albornoz Ortega,
solicita la Medida Cautelar de Innovar, ante el Segundo Juzgado Mixto de
Huánuco, para que se disponga provisionalmente su reincorporación inmediata a
su centro de trabajo, hasta que se resuelva en definitiva el expediente principal,
solicitud que fue autorizado por el abogado Hilther Paul Bernardo Salvador;
GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
Con fecha 31 de marzo de 2017, presenta su descargo bajo los siguientes argumentos:
1. Que, sobre la competencia del Gobierno Regional Huánuco, hay que señalar
que el régimen y procedimiento disciplinario de la Ley del Servicio Civil, desde
que entró en vigencia el 14 de setiembre de 2014, de acuerdo a lo dispuesto
por la Undécima Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo
N' 040- 2014-PCM, Reglamento General de la Ley del Servicio Civil. Dicho
procedimiento es de aplicación a los servidores de los regímenes de los
Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057.
Que, el Informe Técnico N° 783-2015-SERVIR/GPGSC, la Gerencia de Políticas
de Gestión del Servicio Civil, señala en el numeral 3.2 los procuradores públicos
son pasibles de responsabilidad por el ejercicio funcional de la Defensa Jurídica
del Estado; además, son pasibles de responsabilidad administrativa disciplinaria
producto de la vinculación administrativa de estos con las entidades públicas.
La primera está sujeta a sus disposiciones especiales, siendo la Ley del Servicio
Civil aplicable supletoriamente. La segunda, se rige íntegramente por las
disipaciones de la Ley del Servicio Civil.
V. RECOMENDACIÓN
Atentamente,