DIFERENCIAS ENTRE LA LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO

SOCIAL Y LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALESDE LOS

TRABAJADORES DEL ESTADO.

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, es una

organización gubernamental del país que administra el cuidado de la salud y la seguridad social, por
lo que ofrece asistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos de trabajo y defunción.

Ocupa un papel similar al del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS), que tiene
como misión cubrir a los trabajadores del sector privado, mientras que el ISSSTE es el encargado de
ofrecer a los trabajadores públicos sus beneficios y prestaciones derivados de su trabajo.

Tanto el ISSSSTE como el IMSSS. son organismos que brindan cobertura de salud a un
porcentaje de población cercano al 60% de los habitantes de México.

De la introducción se pueden dejar entrever algunas de las funcionalidades que tiene este
organismo, cuyo principal objetivo es proporcionar seguridad social a todos los trabajadores, ex
trabajadores, familiares y pensionistas del gobierno federal y de las entidades federativas.

Es importante dejar claro, por tanto, que el ISSSTE, con más de 50 años de vida, solo cubre
a personas que trabajen o hayan trabajado en las instituciones mencionadas. En ese caso, el
Instituto brinda de diferentes servicios.

El ISSSTE cubre a todos sus pensionados de seguro de salud, en el que se incluye atención
médica preventiva, atención médica curativa y maternidad, así como rehabilitación física y
mental. En los aspectos relacionados con la vida laboral, este organismo ofrece seguro de riesgos
de trabajo, seguro en caso de retiro profesional, indemnización en edad avanzada y vejez, así como
seguro de invalidez y vida.

Otros datos interesantes de este organismo son que cubre, en algunos casos, préstamos
hipotecarios y financiación para vivienda, préstamos económicos personales y servicios sociales que
van desde gastos funerarios hasta servicios sociales pasando por atención al desarrollo infantil y
aspectos relacionados con la cultura.

Con casi 60 años de vida, esta institución nació en 1959 y en toda su trayectoria ha ido
ganando prestigio y afiliados. En la actualidad ofrece 21 seguros, servicios y prestaciones para
garantizar una amplia red de protección social a los inscritos desde antes de nacer hasta después de
la muerte.

Se dice q el IMSS es una institución bipartita (obrero, patrón y gobierno), y el ISSSTE es

bipartirta (trabajador y Estado).
 Respecto de la compensación y pagos hechos en exceso, a diferencia del seguro social, la
figura de la compensación sí está permitida para efectos del ISSSTE sólo cuando las Dependencias y
Entidades realicen el pago de cuotas y aportaciones en exceso, a excepción de que se trate del
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, pues el excedente no se puede revertir.

Para la base de cotización, hay un límite máximo, ya que para efectos del IMSS el salario
mínimo general del Distrito Federal es de 25 y para el ISSSTE es de 10 veces el salario mínimo
mensual vigente.

El pago de cuotas obrero patronales es por mensualidades vencidas en el IMSS, y en el

ISSSTE es por quincenas vencidas, y para efectos del pago para la cuotas, en el IMSS se toma el
salario base de cotización se integra con los pago hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación primas, comisiones, prestaciones en especie
y cualquier otra cantidad o prestación q se entregue al trabajador por su servicios; y en el ISSSTE se
toma el sueldo básico de acuerdo con el Tabulador Regional señalado para cada puesto.

Respecto de la pensión por muerte, los beneficios en dinero y en especie proporcionados

por el IMSS e ISSSTE a los familiares de sus derechohabientes tras la muerte de éstos, son similares,
siempre y cuando el fallecido hubiese cotizado 150 semanas en el primer caso tres años o más en el
segundo (artículos 128 de la LSS y 129 de la Ley del ISSSTE). Los familiares beneficiarios podrán
recibir el pago de las pensiones correspondientes a través de la contratación de un seguro de
pensión en la aseguradora que elija, cuyo monto constitutivo deberá de cubrirse por el IMSS e
ISSSTE, respectivamente (artículos 127 de la LSS y 129 de la Ley del ISSSTE).

En los riesgo de trabajo y causa de muerte, si la consecuencia de un riesgo de trabajo es la

muerte del trabajador, en la LSS se señalan las pensiones a otorgar a los beneficiarios de fallecido,
q van del 20% al 40%, y en la Ley del ISSSTE, prevé que los familiares derechohabientes recibirán
una pensión por el equivalente al 100% del sueldo básico que hubiese percibido el trabajador al
momento de fallecer; en cuanto al seguro de riesgos de trabajo en las dos legislaciones se protege
al trabajador víctima de un accidente o enfermedad con motivo o en ejercicio de su trabajo.

En ambos regímenes se otorgan prestaciones similares, la diferencia sustancial entre los

seguros se encuentra en el monto del subsidio que se paga al trabajador cuando se encuentra
incapacitado por una enfermedad que no constituye un riesgo del trabajo.

Al igual que los trabajadores inscritos en el IMSS, los afiliados al ISSSTE, tienen derecho a
recibir ayuda por desempleo con cargo a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejes
de su cuenta individual. El importe que recibirán será el que resulte menor de 75 días de su salario
básico de cotización (IMSS) o sueldo básico (ISSSTE) de los últimos cinco años y e 10% de su saldo
de la propia subcuenta a partir del día 46, lo cual disminuye en igual proporción las semanas y los
años cotizados, respectivamente (artículos 82 de la Ley del ISSSTE y 191 de la LSS).

En el Seguro de Incapacidad, el IMSS paga al incapacitado el equivalente al 60% de su

último salario base de cotización a partir del cuarto día de su incapacidad, siempre y cuando tenga
cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones semanales anteriores a la enfermedad, y el ISSSTE otorga
al trabajador incapacitado una licencia de 15 a 60 días con goce de sueldo íntegro, o la mitad de éste
según el tiempo q tenga al servicio del Estado.