Plan Trab SST 2017

PLAN DE TRABAJO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO 2017.
Políticas y Normativas de EMIMSAC en el área de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Miguel Llontop R.
EMIMSAC Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017
EMIMSAC
Junio, 2017.
Sector Tangay, Macabi Parcela 16925
Pampas de Chimbote, Santa, Ancash.
(Chimbote, Perú)
EMIMSAC
EMIMSAC
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
EMIMSAC
EMIMSAC
INTRO DUCCIÓ N
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo 2017 es un documento de
gestión, mediante el cual Empresa de Ingeniería y Montaje S.A.C, en adelante
EMIMSAC; guía estrictamente la implementación y desarrollo de su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) cuyos objetivos y metas han
sido determinados en función a los resultados de la evaluación inicial y otros datos
disponibles, con la participación de los trabajadores y sus representantes.
Este plan nos permitirá alinear todos los esfuerzos y actividades con los
objetivos del SGSST, reduciendo al máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo
de esta manera a nuestro mejor capital, los trabajadores. Nos permitirá también
cumplir las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, mantener los
procesos productivos o de servicios de tal manera que sean seguros y saludables.
En este plan se han integrado diferentes programas como el programa anual de
SST, el programa de Capacitación y entrenamiento, el programa anual del Servicio
de Seguridad y Salud en el trabajo, el programa de inspecciones y auditorías entre
otros.
EMIMSAC
EMIMSAC
En EMIMSAC estamos comprometidos con la Seguridad y la Salud en el trabajo,
y reconocemos que es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la
organización.
EMIMSAC
EMIMSAC
1. ALC ANCE
El presente documento desarrolla la planificación de las actividades de seguridad

y salud en el trabajo en todas las sedes, ambientes y actividades de EMIMSAC. En
su despliegue de prevención incluye a sus trabajadores, proveedores, personas bajo
modalidades formativas y otros que no teniendo vínculo laboral se encuentran en sus
instalaciones.
2. LÍNE A B ASE
La línea base es un diagnóstico inicial sistemático que permite evaluar el nivel

de implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, este ha sido
desarrollado siguiendo el lineamiento propuesto en la RM 050-2013- TR para una
verificación integral enmarcado en los requisitos legales de la ley 29783 y su
reglamento.
Este diagnóstico Inicial verifica cada uno de los requisitos de seguridad y salud en el
trabajo de forma organizada siguiendo el sistema PLANIFICACIÓN,
IMPLEMENTACIÓN, VERIFICACIÓN Y ACTUACIÓN.
A nivel de resumen podemos decir que los puntos verificados han sido:
PLANIFICACIÓN
Línea base anterior
IPERC-Inicial o anterior
Resultado de la vigilancia de la salud- exámenes médicos o
monitoreos de años anteriores.
Objetivos, Plan y programa de Seguridad y salud inicio 2013.
EMIMSAC
EMIMSAC
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Comité de SST
Conformación de Brigadas
Organización interna de SST
Sistema de Documentos Obligatorios
Sistema de Registros Obligatorios
Capacitación de acuerdo a ley
VERIFICACIÓN Y CONTROL
Inspección
Auditoria
Exámenes médicos
Investigación de accidentes-Índices de SST
ACTUACIÓN Y REVISIÓN POR LA DIRECCION
Revisión por la dirección y mejora continua
3. POLÍTIC A DE SE GURID AD Y S ALU D EN EL TR AB AJO
La Alta Dirección de EMIMSAC, garantiza el establecimiento de los medios y

condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro
del ámbito de EMIMSAC.
Los principios de la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo de EMIMSAC son:
 Prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales con la cooperación de los

trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
EMIMSAC
EMIMSAC
 Establecer mecanismos que promuevan la consulta y participación de los
trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Buscar la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo.
 Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en

el Trabajo, integrando el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo a los
demás Sistemas de EMIMSAC.
 Promover la sensibilización y conciencia por la Seguridad y la Salud en el

Trabajo, mediante la implementación de programas de capacitación en los
trabajadores de EMIMSAC
EMIMSAC
EMIMSAC
4. OBJETIVOS Y METAS
A continuación presentamos la matriz de Objetivos y metas alineadas a la Política y marcos legales de seguridad y
salud en el trabajo para el año 2017.
OBJETIVO OBJETIVO
N° META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECÍFICO
1.1 Actualizar la
IPER -
100 % de la
Identificación de # Á𝑟𝑒𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑃𝑙𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝐼𝑃𝐸𝑅 𝑎𝑐𝑢𝑡𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜
planta
Peligros, 𝑥 100%
Evaluación de #Á𝑟𝑒𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑃𝑙𝑎𝑛𝑡𝑎
Identificar y
Riesgos y
Controlar los
1 Controles
Riesgos en el
lugar de trabajo 1.2 Mejorar la
gestión visual de 100% de
los riesgos empresas con # 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑀𝑎𝑝𝑎 𝑑𝑒 𝑅𝑖𝑒𝑠𝑔𝑜𝑠
𝑥 100%
mediante la Mapa de # 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠
publicación de Riesgos
Mapa de Riesgos
Consolidar la
implementación 2.1 Elaborar
del Sistema de /Actualizar la matriz Procedimiento 30%
Gestión de de identificación de 01 Matriz de
2 Seguridad y Requisitos legales Requisitos Nómina de Requisitos 50%
Salud en aplicables al legales.
concordancia con EMIMSAC en Matriz de requisitos aplicables 100%
los requisitos materia de SST.
legales vigentes
9
EMIMSAC
EMIMSAC
2.2 Evaluar el nivel

# 𝑅𝑒𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑡𝑜𝑠 𝑐𝑢𝑚𝑝𝑙𝑖𝑑𝑜𝑠
de cumplimiento de 𝑥 100%
Requisitos legales # 𝑅𝑒𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑡𝑜𝑠 𝐸𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑑𝑜𝑠
aplicables.
3.1 Implementar el
sistema de
Consolidar el # 𝐷𝑜𝑐. 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
Documentos 𝑋 100%
Sistema de 100%
obligatorios # 𝐷𝑜𝑐. 𝑂𝑏𝑙𝑖𝑔𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑅𝐿𝑆𝑆𝑇
Documentos y
(artículo 32° del
Registros del
RLSST)
3 Sistema de
Gestión de
Seguridad y 3.2 Implementar el
Salud en el Sistema de
trabajo # 𝑅𝑒𝑔𝑖𝑠𝑡𝑟𝑜𝑠 𝐼𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
Registros 𝑥 100%
100% 𝑅𝑒𝑔𝑖𝑠𝑡𝑟𝑜𝑠 𝑂𝑏𝑙𝑖𝑔𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜𝑠
Obligatorios
(artículo 33° del
RLSST).
Implementar y 4.1 Verificar el
desplegar los cumplimiento de # 𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑅𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠
4 instrumentos de estándares 100% 𝑥 100%
# 𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
Control del mediante
Sistema de Inspecciones
10
EMIMSAC
EMIMSAC
Gestión de internas de
Seguridad y Seguridad.
Salud en el
trabajo.
4.2 Verificar el
cumplimiento
sistémico de # 𝐴𝑢𝑑𝑖𝑡𝑜𝑟í𝑎𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠
100% 𝑥 100%
Requisitos #𝐴𝑢𝑑𝑖𝑡𝑜𝑟í𝑎𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
mediante
Auditorías SGSST
5.1 Organizar
Brigadas de # 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝐵𝑟𝑖𝑔𝑎𝑑𝑎𝑠
100% 𝑥 100%
emergencia en # 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠
toda las Empresas.
Mejorar la
Capacidad de 100% de
5 5.2 Implemenar # 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝐾𝑖𝑡 𝑑𝑒 𝐸𝑚𝑒𝑟𝑔𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎
Respuesta ante Empresas con 𝑥 100%
KIT de Respuesta
emergencias Kit de # 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠
ante Emergencias
Emergencia.
5.3 Ejecutar y # 𝑆𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑟𝑜𝑠 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠

evaluar Simulacros 100% 𝑥 100%
# 𝑆𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑟𝑜𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑜𝑠
de emergencia.
Concientizar y 6.1 Ejecutar la
elevar las Inducción General
# 𝐼𝑛𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠
competencias de y específica a 𝑥 100%
6 100% # 𝐼𝑛𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑅𝑒𝑞𝑢𝑒𝑟𝑖𝑑𝑎𝑠
los Trabajadores todos los
en materia de trabajadores
prevención de nuevos.
11
EMIMSAC
EMIMSAC
Riesgos
Laborales 100% de
trabajadores. # 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠
𝑥 100%
# 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
04
capacitaciones
al año
6.2 Ejecutar Ejecución de01

Capacitación a programa de
todos los Capacitación
trabajadores según especializado Ejecución de Programas de capacitación para el
riesgos expuestos para miembros comité.
o funciones a del Comité de
desempeñar SST.
Ejecución de
02 Programas
de Ejecución de programas de entrenamiento para
entrenamiento Brigadistas
al año para
brigadistas.
7.1 Implementar un # 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠

Mín. 3 𝑥 100%
programa de
Promover la actividades # 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑑𝑑𝑎𝑠
participación activa
participación de
7 los trabajadores 7.2 Implementar Implementar
en el Sistema de Buzones de buzones de
Gestión de SST sugerencias y reporte en # 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝐵𝑢𝑧𝑜𝑛𝑒𝑠
𝑥 100%
reporte de todas las # 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝐸𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠
Incidentes empresas.
12
EMIMSAC
EMIMSAC
8.1 Elaborar PETS

(Procedimientos
Escritos para # 𝑃𝐸𝑇𝑆 𝐸𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑠
𝑥 100%
trabajos Seguros) 100% # 𝑃𝐸𝑇𝑆 𝑅𝑒𝑞𝑢𝑒𝑟𝑖𝑑𝑜𝑠
Mejorar y
para las
estandarizar la
8 actividades en
Prevención de
Riesgo.
Riesgos en
8.2 Elaborar
protocolo de viajes # 𝐷𝑜𝑐𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 𝐸𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑠
100% 𝑥 100%
y desplazamientos # 𝐷𝑜𝑐𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 𝑅𝑒𝑞𝑢𝑒𝑟𝑖𝑑𝑜𝑠
seguros.
9.1 Monitorear los # 𝑀𝑜𝑛𝑖𝑡𝑜𝑟𝑒𝑜𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
agentes 100% 𝑥 100%
# 𝑀𝑜𝑛𝑖𝑡𝑜𝑟𝑒𝑜𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑑𝑜𝑠
ocupacionales
9.2 Evaluar la
aptitud de los
trabajadores o
aspirantes # 𝐸𝑀𝑂𝑠 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
Prevenir la mediante la 100% de EMO 𝑥 100%
ocurrencia de # 𝐸𝑀𝑂𝑠 𝑅𝑒𝑞𝑢𝑒𝑟𝑖𝑑𝑜𝑠
9 realización de
enfermedades EMOs (Exámenes
Ocupacionales Médicos
Obligatorios)
9.3 Desarrollar la Diseño e
% de implementación de Documentos en materia
Vigilancia de la implementación
de Salud Ocupacional exigidos en el protocolo
Salud a cargo de del Plan de
de exámenes médicos ( Según modificatoria
médico Salud y
dada por RM 571 2014 MINSA)
ocupacional Vigilancia
13
EMIMSAC
EMIMSAC
5A. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El EMIMSAC ha constituido un Comité de seguridad y salud en el trabajo, integrado

actualmente por los siguientes miembros:
COMITÉ SST DEL EMIMSAC

REPRESENTANTES DE LA PARTE EMPLEADORA
REPRESENTANTE DNI CARGOS

Fernando Obeso
Davis Obeso
Edinson Obeso
REPRESENTANTES DE LA PARTE TRABAJADORA
REPRESENTANTE DNI CARGOS
14
EMIMSAC
5B. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(RISST)
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), es un

documento de gestión importante para la acción y cultura preventiva, que describe
las normas, procedimientos y estándares sobre las que todo el personal debe de
actuar.
El RISST vigente fue aprobado en su momento por el Comité de SST, su estructura

se encuentra de acuerdo a lo establecido en el artículo 74° del RLSST (DS 005
2012-TR).
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMIMSAC tiene como objetivo

fundamental promover y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el trabajo, favoreciendo el bienestar laboral de todos los trabajadores. Su
cumplimiento se extiende a los visitantes, proveedores y contratistas según se
expresa en su alcance.
ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) mantendrá

incluso en sus actualizaciones la estructura siguiente de acuerdo al marco normativo
referido en líneas superiores:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de
seguridad y salud y de los trabajadores.
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Preparación y respuesta a emergencias
15
6 A. I DENTIFI C ACI ÓN DE PELIG ROS Y EV ALU ACIÓ N RI ESGOS
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce la existencia de peligros, se

definen sus características, se asocian y evalúan luego los riesgos para finalmente
tomar acción a través de controles, para reducir la probabilidad y consecuencias de
aquellos.
Para este propósito El EMIMSAC ha formalizado esta importante actividad mediante Commented [U1]: Cambiar por una imagen del IPER
EMIMSAC
el procedimiento de Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Control cuyo
instrumento principal es la Matriz IPERC y sus anexos, según se muestra a
continuación:
21
GRADO DEL RIESGO= PROBABILIDAD x SEVERIDAD
G.R.=PxS
22
6B. M AP A DE RIES GOS
El mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede

emplear diversas técnicas para identificar y localizar los riesgos y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la empresa.
El mapa de riesgos será actualizado y publicado según el programa anual de

actividades. Con la finalidad de crear una cultura en la lectura e interpretación de las
señales utilizadas nos basaremos en la Norma Técnica Peruana NTP 399-010-1-
2004.
 Señalización de advertencia según NTP 399-010-1-2004.- Que permiten identificar el

Riesgo.
Señaliza ión de Us obligatorio de EPP de prohi ición. NT 399.010.-

promove a protección de los rabajado es a del uso d equipo d ara
protección personal y otras conductas. través
23
MODELO DE MAPA DE RIESGOS
24
7.-ORG ANIZ ACIÓ N Y RESPO NS ABILI D ADES
Consejo Directivo
Dirección Ejecutiva
Comité de
SST
Secretaría
General
Brigadas de
Emergencia
Oficina General de
Administración
Direcciones
ATFFS
Generales
25
DIRECCIÓN EJECUTIVA, SECRETARÍA GENERAL Y OFICINA GENERAL DE

ADMINISTRACIÓN
EL EMIMSAC a través de la Dirección Ejecutiva, La Secretaría General y la Oficina

General de Administración, asume su responsabilidad en la implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y garantiza el cumplimiento
de la normativa legal aplicable y de todas las obligaciones establecidas en el
presente RISST, para lo cual:
a) Proveerá y conservará un ambiente de trabajo seguro para todos sus

trabajadores; siendo responsable de la prevención y conservación de las áreas de
cada empresa constituyente del consorcio, asegurando que estén construidos,
equipados y dirigidos de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b) Desarrollará acciones permanentes con el fin de optimizar los niveles de protección
existentes.
c) Identificará los peligros y evaluará los riesgos que puedan darse en las condiciones
de trabajo, comunicará y dispondrá lo necesario para la adopción de medidas de
prevención de los riesgos laborales.
d) Promoverá en todos los niveles de EMIMSAC la prevención de los riesgos,
enfermedades ocupacionales, incidentes y accidentes en el trabajo.
e) Dará facilidades al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST- EMIMSAC)
para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones.
f) Garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo (CSST- EMIMSAC).
g) Proporcionará los recursos adecuados para garantizar que las personas
responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el CSST- EMIMSAC,
puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.
h) Controlará en forma oportuna las condiciones y situaciones riesgosas reportadas,
así como ejecutará las modificaciones, adaptaciones, implementaciones y otros
aspectos recomendados para minimizar o solucionar las condiciones de riesgo.
26
i) Instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos

en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias de prevención y
protección aplicables para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
j) Practicará exámenes médicos al trabajador, acordes con los riesgos a que están
expuestos en todas las áreas y las labores que realice, informando sobre los
resultados de dichos exámenes al trabajador.
k) Proporcionará a los trabajadores los equipos de protección personal acordes a la
actividad que realicen que les permitan realizar sus labores con la debida seguridad,
y dotará a la maquinaria que se utilice de resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes, bajo un procedimiento de trabajo. Asimismo,
proporcionará a las personas bajo modalidad formativa, cuando sea necesario,
equipos de protección personal con relación a la actividad a realizar.
l) Adoptará las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la
utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal
representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
m) El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en
el centro de trabajo o con ocasión del mismo no es asumido de modo alguno por los
trabajadores.
n) Proporcionará a las visitas los equipos de protección personal necesarios de acuerdo
a las áreas que estén autorizados a ingresar.
o) Contratará los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución
del trabajo; y en especial asegurar a aquellos trabajadores que realicen actividades
en instalaciones calificadas como riesgosas, mediante el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR)
p) Desarrollará acciones de sensibilización, inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia, destinados a promover el cumplimiento
por los trabajadores de las normas, procedimientos y estándares relativos a la
Seguridad y Salud en el trabajo.
q) Difundirá el contenido del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de conformidad con el marco normativo legal vigente.
27
r) Difundirá los estándares, reglas, procedimientos de trabajo e instrucciones

de los programas de seguridad y salud en el trabajo, para conocimiento de los
trabajadores.
s) De manera general, EMIMSAC establecerá medidas necesarias destinadas a
garantizar y salvaguardar la salud e integridad física de sus trabajadores y terceros,
previniendo y eliminando las causas de accidentes, así como protegiendo los locales
e instalaciones institucionales.
t) Informar a todos los trabajadores los riesgos existentes en el lugar de trabajo que
puedan afectar su salud o seguridad, los accidentes ocurridos y las estadísticas de
seguridad disponibles.
PLANA DIRECTIVA DE EMIMSAC
La plana directiva de EMIMSAC, son responsables de supervisar el estricto

cumplimiento de las disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, dentro del ámbito de su competencia, así como de las acciones
administrativas adoptadas.
Además son responsabilidades y obligaciones de éstos:
a) Participar proactivamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
b) Brindar las facilidades para que su personal asista a las capacitaciones y
entrenamientos convocados por el EMIMSAC.
c) Informar al personal a su cargo de los riesgos existentes en el lugar de trabajo
que puedan afectar su salud o seguridad.
d) Verificar en el lugar de trabajo el cumplimiento de las medidas preventivas de
accidentes y las nuevas condiciones de riesgo que se pudieran presentar.
e) Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias para eliminar o
reducir las causas que originen accidentes así como los riesgos para la salud.
28
f) Informar inmediatamente la ocurrencia de accidentes, incidente y cualquier

alteración visible de la salud del personal de su área.
g) Implementar las recomendaciones que se les haya realizado para fortalecer los
temas de seguridad y salud del personal.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Según el artículo 42 del

RLSST D.S 005 – 2012 cumplen las siguientes funciones o responsabilidades:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del EMIMSAC.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención   de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el
lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención   de los riesgos en el lugar de trabajo.
29
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los

trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante: la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emiti endo
las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
n. Hacer recomendaciones aplicables al mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar por su implementación y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo de EMIMSAC.
p. Colaborará con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisará el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del EMIMSAC la siguiente información:
r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4. Las actividades trimestrales del comité.
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
30
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance

de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
BRIGADISTAS.-
Son los responsables de liderar la actuación de respuesta frente a las
emergencias a nivel operativo antes durante y después de las emergencias.
8.-C AP ACI T ACIÓN
EMIMSAC desarrolla acciones de inducción, capacitación y sensibilización,

destinados a promover el desarrollo de comportamientos seguros, dar a conocer los
procedimientos e instrucciones de acuerdo al puesto de trabajo en el que se
desempeña y cuando haya algún cambio en sus funciones, tecnologías o equipos;
de tal manera, que sea capaz de identificar peligros, evaluar riesgos y tome medidas
de prevención al desempeñar sus labores, informar sobre los estándares presentes
en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; además, preparar de
manera práctica para responder de manera eficiente ante la ocurrencia de una
emergencia; siendo entonces elemental, que todo personal nuevo pase por una
inducción general y otra específica antes de iniciar sus labores.
El Programa de Capacitación se ha elaborado en función a las necesidades

encontradas en los IPER desarrollados y de las sugerencias planteadas por los
Jefes, Responsables y por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se adjunta el programa anual de capacitación en formato Excel.
31
9. PROCEDI MIENTOS
A Continuación se listan Los procedimientos, documentos y registros que el

EMIMSAC elaborará y/o revisará en el 2016
 Matriz para la evaluación legal de la Política de SST.

 Formato para la declaración de la Política.
 Reglamento Interno de seguridad y salud- Estructura.
 Formato para la Línea base.
 Formatos para la declaración de Objetivos y Metas.
 Formato para el programa anual de Seguridad y Salud.
 Procedimiento para el IPER.
 Formatos para el IPER.
 Instructivo para elaborar el mapa de Riesgos.
 Procedimiento para Identificar y Evaluar los requisitos legales.
 Formatos para la elección y funcionamiento del comité.
 Registros Obligatorios según el Art° 33 de DS 005-2012-TR.
 Procedimiento para la Inspección Interna.
 Procedimiento para la auditoría Interna.
 Procedimiento para Investigación de accidents.
 Procedimiento para la Revisión de la Dirección.
10. INSPECCIO NES INTERN AS DE SE GURID AD Y S ALU D EN EL TR AB

AJ O
Las inspecciones Internas de Seguridad y Salud que desarrollará el EMIMSAC Serán

de dos tipos
 TIPO 01: INSPECCIONES EN AMBIENTES ADMINISTRATIVOS
32
Se diseñarán hojas de verificación adecuadas para inspeccionar ambientes

administrativos, incluirán temas de ergonomía en oficinas, orden y limpieza, aspectos
eléctricos, etc. se realizará mensualmente.
 TIPO 02: INSPECCIONES EN AMBIENTES OPERATIVOS
Se diseñarán hojas de verificación adecuadas para verificar el cumplimiento de

estándares en ambientes operativos como almacenes, o para trabajo de campo.
11. S ALUD OCUP ACION AL
EMIMSAC contratará el servicio de un centro médico ocupacional autorizado

por DIGESA para la realización de los exámenes médicos pre ocupacionales (antes
de la incorporación de un trabajador), ocupacionales (en pleno ejercicio de labores
y post ocupacionales (al término del vínculo laboral cuando sea requerido), a todo
su personal, acordes con los riesgos a que están expuestos en sus labores y bajo las
orientaciones y pautas establecidas en la normativa vigente, a ser realizados
conforme lo expuesto en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
EMIMSAC informará a los trabajadores de las razones de los exámenes

médicos y de su obligatoriedad de acuerdo a los marcos legales vigentes así como,
de manera personal, sobre los resultados de los informes médicos. Además la
empresa a través de un médico ocupacional hará el respectivo seguimiento de los
exámenes médicos ocupacionales realizados al personal, con el propósito de llevar
el control sobre la aptitud o aptitud con restricciones e implementar las medidas
de acción necesarias.
33
12. PROVEEDORE S, CLIENTES, CO NTR ATIST AS
EMIMSAC promueve las buenas prácticas de Seguridad y Salud en el trabajo en los

procesos de adquisición de bienes y servicios con sus Proveedores, para ello ha
planificado la realización de las siguientes actividades:
No se permitirá el acceso o inicio de actividad alguna por parte de las empresas

contratistas o sus subcontratistas sin antes haber cumplido todos los requisitos
solicitados por EMIMSAC.
 SUBCONTRATAS Y SERVICIOS
El área de Logística exigirá a toda contratista y subcontratista antes de iniciar sus

actividades lo siguiente:
- Presenten sus estándares de trabajo, ATS, IPERC de la actividad a realizar dentro

de las instalaciones del EMIMSAC.
- Entregar al área designada por EMIMSAC una copia del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), con los datos personales de los
trabajadores que brinden el servicio que incluya alguna actividad de alto riesgo.
 PROVEEDORES
Los proveedores de insumos químicos o materiales peligrosos, deberán remitir junto

con sus productos las Hojas de Seguridad (MSDS).
34
El ingreso del personal, clientes, proveedores, contratistas, sub contratistas y visitas

a cualquiera de nuestras instalaciones, estará supeditado a las disposiciones
existentes y que el Personal de Vigilancia hará cumplir.
13.-PL AN DE CONTINGENCI A. Commented [U2]: Debemos adjuntar a este document los

Planes de Contingencia existentes en la empresa.
EMIMSAC, tiene como objetivo la implementación de un sistema activo para afrontar

de manera oportuna y efectiva las emergencias que puedan presentarse, tanto por la
acción del hombre (accidentes e incidentes peligrosos) como los desastres naturales.
Se establecerán procedimientos y acciones básicas de respuesta que se toman

antes durante y después de la emergencia.
Para este año 2017 se elaborarán Mapas de Riesgos, planes de respuesta ante
emergencia, se programarán Simulacros, así como se desarrollarán capacitaciones
para los brigadistas.
14. INVESTIG ACIÓ N DE ACCI DENTES , INCI DENTES Y ENFERMED ADES

OCUP ACION ALES
Es el proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y

puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad
de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Todo accidente debe ser reportado de manera inmediata según lo especificado en el

procedimiento: reporte de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
35
La investigación de accidentes e incidentes debe revelar la red de causalidad según

el siguiente esquema:
Commented [U3]: Se mejorará el gráfico.
FALTA DE
CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS
INMEDIATAS
FALLAS,
FACTOR PERSONAL ACTO SUB
AUSENCIAS
ESTÁNDAR
O ACCIDENTES,
DEBILIDADES INCIDENTES
FACTOR DE TRABAJO PELIGROSOS
ADMINISTRa
CONDICIÓN
TIVAS
SUBESTÁNDAR
Estas investigaciones formarán parte integral del registro de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales.
15. AUDI TORI AS
Una auditoría es un proceso sistémico, independiente y documentado que busca

comprobar si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en
EMIMSAC ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos
laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.
Auditoría de primera parte o auditoría interna
Estará a cargo de Auditoría Interna de EMIMSAC para efectos de su adecuada

aplicación, el término independiente mencionado en el primer párrafo debe ser
entendido de que el personal del equipo auditor interno no pertenece al área
auditada.
36
La norma guía para la realización de las mismas será la ISO 19011.
Auditoría de tercera parte (de Ley)
Es este caso es la auditoría a que hace referencia el artículo 43° de la Ley 29783, y
estará a cargo de un auditor externo acreditado ante el MTPE. Sobre esta auditoría
se gestionará después de las auditorías internas.
16. EST ADÍSTI C AS
EMIMSAC registrará permanentemente y evaluará mensualmente las

estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas
en el lugar de trabajo; y una de las funciones de los integrantes del Comité de
seguridad y salud en el trabajo es reportar trimestralmente a la máxima autoridad de
EMIMSAC los informes de los análisis de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo.
Los resultados del análisis permitirán utilizar esta información y las tendencias en
forma proactiva y focalizada con el fin de reducir los índices de accidentabilidad.
Índices de Resultados: Commented [U4]: Revisar y verificar si podemos agregar

nuesvos indicadores.
a) Accidentes de trabajo
- Índice de frecuencia IF.- Relaciona el número de accidentes

incapacitantes por un millón, entre el total de horas hombre trabajadas.
37
- Índice de gravedad: Relaciona el número total de días perdidos por un millón,

entre el total de horas hombre trabajadas.
- Índice de accidentalidad IA.-Que resulta entre la multiplicación del Índice de

frecuencia por el Índice de gravedad, entre mil.
b. Enfermedad ocupacional TI
- Tasa de incidencia: Relaciona el número de enfermedades ocupacionales

presentadas por un millón, entre el total de trabajadores expuestos al agente que
originó la enfermedad.
38
17. IMPLEME NT AC IÓN DEL P L AN : P ROGR AM A ANU AL DE SEGURID AD

Y S AL UD
Para que la implementación siga un curso ordenado y controlado El EMIMSAC ha

establecido el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo al cual se podrá
hacer referencia como PASST por sus iniciales.
Programa anual de seguridad y salud en el trabajo (PASST)
Es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que

ha establecido EMIMSAC para desarrollar a lo largo del año 2017, en función al
diagnóstico inicial y al cumplimiento de requisitos legales, y por consiguiente está
alineado a los objetivos de gestión y operativos del sistema de seguridad y salud en la
empresa.
El principio de alineación entre Objetivo y Actividad deberá mantener una fuerte

relación de dependencia, todas las actividades programadas agregan valor en el
sistema y particularmente comprometen el logro de los objetivos.
39
OBJETIVO GENERAL 01
OBJETIVO ESPECIFICO 1.1 META 1.1 INDICADOR 1.1
ACTIVIDAD 1.1.1
ACTIVIDAD 1.1.2
ACTIVIDAD 1.1.3
ACTIVIDAD 1.1.X
Se adjunta al presente documento el PASST en formato Excel
40
18. M ANTENI MIENTO DE REGIS TROS
EMIMSAC en cumplimiento de lo señalado en el Reglamento de la Ley de Seguridad

y Salud en el trabajo, conservará los registros de ley según se indica en la siguiente
Tabla:
Commented [U5]: El mismo cuadro con los documentos

manejados por EMIMSAC.
Para la gestión de registros se implementará dos tipos de archivo:
Archivo activo.- Que será para conservar los registros con una antigüedad no
mayor a 1 año, es de acceso inmediato para todo tipo de consultas a nivel interno y/o
externo cuando el ministerio de trabajo lo solicite. Luego de transcurrido este plazo
pasarán controladamente a un Archivo Pasivo.
41
Archivo pasivo.- En este se conservan los registros que tienen una antigüedad
mayor a 1 año, y por un tiempo estipulado en la normatividad, la cual figura en la
Tabla mostrada en líneas superiores.
19. REVISIÓN DE L SISTEM A DE GESTIÓN DE SEGURID AD Y S ALUD EN

EL TR AB AJ O P OR EL EMP LE ADO R (SGSST)
La alta dirección debe revisar el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el

trabajo de la organización, a intervalos planificados, para asegurarse de su
conveniencia, adecuación y eficacia continua. Estas revisiones deben incluir la
evaluación de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el
SGSST y los objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo. Se deben conservar los
registros de las revisiones por la dirección.
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por

lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las
necesidades y riesgos presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y

comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
b) Al Comité Seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y sus representantes
42

Plan Trab SST 2017

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Plan Trab SST 2017

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

PLAN DE TRABAJO DE

Sector Tangay, Macabi Parcela 16925

Pampas de Chimbote, Santa, Ancash.

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo 2017 es un documento de

gestión, mediante el cual Empresa de Ingeniería y Montaje S.A.C, en adelante

EMIMSAC; guía estrictamente la implementación y desarrollo de su Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) cuyos objetivos y metas han

sido determinados en función a los resultados de la evaluación inicial y otros datos

disponibles, con la participación de los trabajadores y sus representantes.

objetivos del SGSST, reduciendo al máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo

cumplir las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, mantener los

procesos productivos o de servicios de tal manera que sean seguros y saludables.

En este plan se han integrado diferentes programas como el programa anual de

SST, el programa de Capacitación y entrenamiento, el programa anual del Servicio

de Seguridad y Salud en el trabajo, el programa de inspecciones y auditorías entre

En EMIMSAC estamos comprometidos con la Seguridad y la Salud en el trabajo,

y reconocemos que es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la

El presente documento desarrolla la planificación de las actividades de seguridad

La línea base es un diagnóstico inicial sistemático que permite evaluar el nivel

3. POLÍTIC A DE SE GURID AD Y S ALU D EN EL TR AB AJO

La Alta Dirección de EMIMSAC, garantiza el establecimiento de los medios y

Los principios de la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

 Prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales con la cooperación de los

 Buscar la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad

 Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en

 Promover la sensibilización y conciencia por la Seguridad y la Salud en el

EMIMSAC Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

EMIMSAC Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

2.2 Evaluar el nivel

EMIMSAC Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

5.3 Ejecutar y # 𝑆𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑟𝑜𝑠 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠

EMIMSAC Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

6.2 Ejecutar Ejecución de01

7.1 Implementar un # 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠

EMIMSAC Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

8.1 Elaborar PETS

EMIMSAC Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017

5A. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El EMIMSAC ha constituido un Comité de seguridad y salud en el trabajo, integrado

COMITÉ SST DEL EMIMSAC

REPRESENTANTE DNI CARGOS

REPRESENTANTES DE LA PARTE TRABAJADORA

REPRESENTANTE DNI CARGOS

5B. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), es un

El RISST vigente fue aprobado en su momento por el Comité de SST, su estructura

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMIMSAC tiene como objetivo

ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) mantendrá

6 A. I DENTIFI C ACI ÓN DE PELIG ROS Y EV ALU ACIÓ N RI ESGOS

Proceso mediante el cual se localiza y reconoce la existencia de peligros, se

GRADO DEL RIESGO= PROBABILIDAD x SEVERIDAD

6B. M AP A DE RIES GOS

El mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede

El mapa de riesgos será actualizado y publicado según el programa anual de

 Señalización de advertencia según NTP 399-010-1-2004.- Que permiten identificar el

Señaliza ión de Us obligatorio de EPP de prohi ición. NT 399.010.-

MODELO DE MAPA DE RIESGOS

7.-ORG ANIZ ACIÓ N Y RESPO NS ABILI D ADES

DIRECCIÓN EJECUTIVA, SECRETARÍA GENERAL Y OFICINA GENERAL DE

EL EMIMSAC a través de la Dirección Ejecutiva, La Secretaría General y la Oficina

a) Proveerá y conservará un ambiente de trabajo seguro para todos sus

i) Instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos