ESQUEMA BASICO

1. INTRODUCCION
1.1. Antecedentes

1.2. Justificación del problema

Con la realización de este estudio sobre algunas de las variables de la motivación

laboral que lleva a los trabajadores a realizar su trabajo motivados, se pretende
exponer con datos obtenidos a través de entrevistas, como no sólo la retribución
económica es elemento motivador para que se llegue a la consecución de los
objetivos de la empresa por los trabajadores.

Existen elementos motivadores con el mismo peso o más importantes que la

retribución económica y que llevan a una mayor implicación del trabajador en el
desarrollo de sus tareas, aún en el contexto económico en el que la estabilidad en
el trabajo y la retribución económica tienen un peso muy importante.

Las competencias relacionadas con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos

Humanos que pretendo desarrollar con este trabajo son las que aparecen a
continuación.

1.3. Problema (interrogante)

Estime en un intervalo de confianza al 95% de confianza el número de
trabajadores que se encuentran motivados con las nuevas compensaciones
aplicadas en la empresa Ballenita S.A.
1.4. Hipótesis
1.5. Objetivos

2. MATERIAL Y METODOS
2.1. Población
2.2. Variables
2.3. Unidad de análisis
2.4. Unidad de muestreo
2.5. Marco muestral
2.6. Diseño muestral
2.7. Tamaño de muestra

3. RESULTADOS (tablas y/o figuras)

4. ANALISIS Y DISCUSION
5. CONCLUSIONES
6. SUGERENCIAS
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
8. ANEXOS
 TEMAS SUGERIDOS O SIMILARES (SIMULACION)

1. Activo fijo de pequeñas tiendas

2. Colesterol de cerdos de una granja
3. Consumo semanal de pan
4. Gasto familiar mensual en alimentación
5. N° de tareas como rendimiento laboral de trabajadores
6. N° de horas son trabajar de máquinas de coser (semana)
7. Ventas semanales de pequeñas tiendas
8. N° de kms por galón de gasolina en taxis
9. Numero semanal de pasajeros transportados por microbuses de transporte urbano
10. Numero de pares de zapatos producidos en las fabricas
11. Puntaje en clima laboral percibido por trabajadores
12. Puntaje en test de estrés laboral en trabajadores
13. Puntaje en test de depresión en trabajadores
14. Puntaje en síndrome de Burnout laboral