CARTA NOTARIAL

Chiclayo 12 de noviembre del 2018

Señor(a)
………………….
GERENTE GENERAL……………
Av…………………….- JLO- Chiclayo

De mi consideración:

Me dirijo a usted en relación a la Carta Notarial de fecha 09 de noviembre del 2018, por
lo siguiente doy respuesta la misma:

PRIMERO.- Conforme a la Carta Notarial en la cual me indica que mi CARTA DE

RENUNCIA de fecha 05 de noviembre del 2018, presentada hacia su representada, ha
sido RECHAZADA conforme el art. 18 del texto único Ordenado de la Ley de Fomento
del Empleo. Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-
97.TR).

SEGUNDO.- El motivo que no puedo seguir laborando en la empresa, es por ÍNDOLE

PERSONAL y no me encuentro en la ciudad de Chiclayo. Por lo que SOLICITO a la
empresa RECONSIDERE lo mencionado en su Carta Notarial de fecha 09 de noviembre
del 2018, y de por concluido el vínculo laboral de mi persona con la empresa, así
mismo se me extienda mi carta de CTS (Compensación por tiempo de servicio) y mi
beneficios sociales. Y su representada respete la Constitución Política del Perú y no exija
a sus colaboradores a realizar Trabajo Forzoso1, como aparentemente quieren
realizar conmigo.

TERCERO.- Y con respecto al ……………………., de fecha 05 de noviembre, donde se

precisa que se ha realizado un hecho irregular y fraudulento, YO DESCONOZCO TALES
ACCIONES, puesto que la persona encargada que podría manejar ese tipo de
información es el señor ………………………………………..).

Sin otro particular me despido y le reitero que RECONSIDERE lo mencionado en su

Carta Notarial de fecha 09 de noviembre del 2018, y de por concluido el vínculo
laboral de mi persona con la empresa.

……………………………………………………………..
……………………………

1
La libertad de trabajo es un derecho que la Constitución Política del Perú contempla en su artículo 2º,
inciso 15, al señalar que: “Toda persona tiene derecho (…) a trabajar libremente, con sujeción a ley”.