TEN ÉXITO EN TU ENTREVISTA DE TRABAJO

Los reclutadores buscan a través de una entrevista de trabajo constatar si los candidatos
poseen las habilidades necesarias para asumir el puesto y encajar dentro de la cultura de la
empresa. Sin embargo en muchas ocasiones cuando llegas a una entrevista los nervios te
pueden jugar una muy mala experiencia. Podrás cumplir con todos los requisitos para ser
elegido, pero cabe la posibilidad que no haya sido tu mejor performance, generando la
posibilidad de ser descartado del proceso. Por ello, la Dirección de Empleabilidad de la
Universidad Tecnológica del Perú te brinda los siguientes consejos para impactar y
convencer al ejecutivo de Recursos Humanos de que eres el profesional ideal para cubrir la
vacante.
1. Actitud y seguridad: Puede que tal vez tu trayectoria laboral no sea extensa, pero si
puedes ser el más proactivo, el más dinámico y el más seguro, generando que el
reclutador pueda ser flexible con algunos requisitos técnicos y destaque tus
competencias.
2. Prepárate para la entrevista: Revisa la web y noticias referentes a la empresa, e
identifica qué tipo de servicios ofrecen y cuáles son sus clientes. Además debes
repasar y familiarizarte con la descripción del puesto, del mismo modo no está de
más estudiar tu CV.
3. Brinda buenas respuestas: Responde a lo que se te pregunta, ni más ni menos. Se
conciso y transmite tu conocimiento de forma que demuestre tener la experiencia
y/o la capacidad para asumir las funciones del puesto. Del mismo modo sé honesto
y no hables mal de terceros.
4. Sé puntual: Llega 15 minutos antes de tu entrevista, aprovecha esos minutos para
relajarte. En caso tuvieras algún inconveniente en el camino que retrase tu llegada
ten a la mano el número o correo del reclutador y extiéndele tus disculpas del caso
e informa las razones reales de tu contratiempo.
5. Imagen personal: Tu vestimenta dice mucho de ti, tanto de tu forma de ser, de
pensar o trabajar. Proyecta con tu imagen lo que quieres transmitir a la empresa.
6. Lenguaje corporal adecuado: Brinda un apretón de manos seguro y firme. Siéntate
derecho y establece contacto visual durante la entrevista. Si bien es cierto, una
entrevista es formal no es rígida, sonríe.
7. Haz un buen cierre: Muestra interés en el proceso, consulta cuáles son las siguientes
etapas. Y finalmente despídete con una actitud positiva y agradeciendo por el
tiempo brindado.