Ensayo de Liderazgo

Líder fundamento Grupal

Tal vez en la mayoría de grupos de trabajos siempre alcanzamos a observar o
notar que una persona se destaque entre sus compañeros, y que a pesar de que a
esta persona no se le haya asignado alguna responsabilidad sobre su grupo, en el
momento en que se forma este, esta persona asume la posición de mando y
delega cargos y funciones a cada uno de los miembros del grupo de manera
eficaz, de tal forma que genera un orden y abre las puertas para el buen trabajo en
equipo, sacando a relucir las cualidades de cada miembro, el líder sabe identificar
y explotar las habilidades de cada integrante del grupo.

Cada grupo necesita de un líder, ¿pero qué es ser un líder? O mejor aún ¿qué es
el liderazgo? el liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene
para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar
y evaluar a un grupo o equipo. Una persona líder vela por el la efectividad y
bienestar de su grupo, es un guía, alguien con unas ideas y objetivos que puede
contagiar a un gran grupo de personas que lo siguen convencidas de que los
puede conducir por el camino correcto.

Un líder tiene muchas capacidades y habilidades entre las cuales se encuentran la

habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas
colectivas e individuales, capacidad de organizar efectivamente a gran número de
personas, organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas
lograr, Para dirigir, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva siendo un
ejemplo de motivación para los demás, Capacidad y creatividad para integrar, a
los subordinados, controla a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con
entusiasmo, desarrollando habilidades para el logro de los objetivos. Un buen líder
se identifica por su buena comunicación ya sea para ayudar a los empleados a
entender la estrategia general de una empresa, a los subordinados a entender
cómo contribuyen a lograr los objetivos clave, o compartir información con estos
acerca de que tan excelente están haciendo el trabajo, un buen líder es
responsable y puntual, es inteligente, convincente, sensible, innovador, visionario,
creativo, motivador, es hábil para manejar los sentimientos y emociones propias y
de los demás, cuenta con gran capacidad de establecer metas y objetivos,
planificador, trabaja en grupo, sabe aprovechar sus fortalezas y las de su grupo,
crea oportunidades para todos fortaleciendo el crecimiento del grupo, atrae y cae
bien, llama la atención y es agradable a los ojos de las personas, sabe integrarse
con los demás y le gusta informarse, pues jamás va a permitir una perdida a causa
del desconocimiento de alguna situación o por ignorancia.
Para lograr ser líder, se requiere de voluntad, deseo de ser alguien en la vida,
llevando a la práctica los buenos valores éticos y morales, pues alguien que no
sea responsable consigo mismo como lo será al momento de tener bajo su
responsabilidad a un grupo de personas. Para llegar a ser líder se basa en el
supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma
completa, se conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender
totalmente esas capacidades y compensar las fallas, el proceso de ser líder es
muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado, pues no
solo un líder se encarga de dar órdenes a sus subordinados, sino a buscar las
cualidades de cada miembro del grupo, motivarlos, ser un ejemplo para ellos.

Cada grupo necesita de un líder una persona que por naturaleza sepa delegar
funciones y responsabilidades a los miembros de un grupo para garantizar el
cumplimiento de las metas establecidas, una persona a la cual no le quede grande
dirigir un grupo, una persona no egoísta, ni ambicioso, pues su mayor interés está
en ayudar a perfeccionar las habilidades de cada miembro y motivarlos a que si se
pueden hacer bien las cosas y de manera correcta, no busca su propio merito o
reconocimiento. Un grupo sin líder es como un barco a la deriva con tripulación a
bordo, pero sin un capitán que los dirija y ¿Cuál sería el fin de un barco en medio
del inmenso mar sin su capitán?, pues el fin seria el total fracaso, un líder es la
principal necesidad de un grupo para lograr alcanzar cada uno de los objetivos
establecidos.