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JUSTICIA: es el principio moral de cada persona que decide vivir dando a cada quien lo que le
corresponde o pertenece. La justicia como valor busca el bien propio y de la sociedad. En la
empresa lo observamos en distribución equitativa de la riqueza entre los miembros de una, es
decir salarios justos, a la moderación en los precios y a la justicia en los términos de un contrato.
TOLERANCIA: es un valor moral que implica el respeto íntegro hacia el otro, hacia sus ideas,
prácticas o creencias, independientemente de que choquen o sean diferentes de las nuestras.
Es la capacidad para aceptar puntos de vista y comportamientos diferentes a los propios. En la
empresa el trabajador tolerante es capaz de escuchar y comunicarse con los demás permitiendo
resolver conflictos con inteligencia y asertividad para que exista una buena convivencia laboral.
LIBERTAD: es la capacidad que posee el ser humano de poder obrar según su propia voluntad,
por lo que es responsable de sus actos. Es también el estado o la condición en que se encuentra
una persona que no se encuentra prisionera, coaccionada o sometida a otra. En la empresa
garantiza a los trabajadores la posibilidad de actuar con libertad de acción para lograr mejoras
laborales y en su calidad de vida, respetando las preferencias sin influenciar, interferir o
restringir en la participación que ellos realicen.
BIENESTAR SOCIAL: es el conjunto de factores que se conjugan para que los integrantes de una
sociedad puedan satisfacer sus necesidades fundamentales y, en consecuencia, tener óptimos
niveles de calidad de vida, es decir, que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos
que dan lugar a la satisfacción humana o social.
LEGALIDAD: hace referencia a la presencia de un sistema de leyes que debe ser cumplido y que
otorga la aprobación a determinadas acciones, actos o circunstancias. Es el respeto de las leyes
establecidas, laborales, mercantiles, etc. Es el cumplimiento de las disposiciones legales, como
las normas internas que regulan las actividades de la empresa.