ARGUMENTACION DEL PROBLEMA “LA FRAGANCIA EUROPEA”

Definición del problema

¿Cómo debería proceder el área de recursos humanos para tratar de menguar los conflictos
en la empresa?

Generando un sobresaliente ambiente laboral organizacional dentro de la empresa y una

sobresaliente calidad en lo general

Contexto

En esta empresa no se logra evidenciar un orden completo, posible respeto frente a las
personas con autoridad y cumplimiento con respecto a lo que son las políticas de la
organización o empresa tanto en las personas de autoridad como en los trabajadores.

Para esto deberíamos tener un alto empoderamiento dentro del entorno de recursos
humanos donde nos apoyan y se logar hacer valer tanto las leyes y políticas como el
desempleo de su debido cargo al empleado, haciendo así de que haya un sobresaliente
ambiente organizacional

Factores que logran incentivar el problema

Eventos de la Procesos erróneos Discordia dentro

empresa ante el dentro de las del ambiente
mercado laboral politicas internas laboral

Las metas y objetivos de Apagamiento Se fomentan

la empresa se ven laboral (poco discusiones y
afectadas apoyo laboral) comienzan conflictos
Consecuencias

 Poca organización y falta de orden

 Cumplimiento de las tareas encomendadas
 Dentro del horario la puntualidad es fundamental
 Ambiente poco agradable (ambiente toxico)

Lo que debemos tratar de corregir frente al conflicto (problema)

Si existe un buen manejo de la empresa rectificando a fondo la situación de cada trabajador,

para el desempeño de su cargo incluyendo a todo el personal en general.

Con todo lo anterior se puede llevar a cabo un excelente ambiente laboral y un producto de
alta calidad dentro de la empresa para la gran satisfacción del cliente
Bibliografía

Avendaño Cruz, H (2011). ¿Por qué negociar Acuerdos comerciales? Revista Civilizar de
Empresa y Economía, (pp. 90-107). Recuperado de

http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ceye/article/view/80/77

Cardona Montoya, G. Política Comercial Colombiana: Sistema Multilateral de Comercio y

el Regionalismo Abierto.

Recuperado de http://politicacolombiana.net/pdfs/1edicion/articulo012.pdf