ESTATUTO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES EN

CONSTRUCCIÓN CIVIL DE LA PROVINCIA DE ICA, SUS

DISTRITOS Y CENTROS POBLADOS MENORES
¡POR LA UNIDAD DE LA PROVINCIA!

CAPÍTULO I
CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DURACIÓN Y SEDE

Art. 1°.- Al amparo de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los

Convenios Internacionales y la Constitución Política del Estado, en Asamblea
General de trabajadores en construcción civil de Ica, realizada el 25 de Mayo del
2018, se constituyó el Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de la
Provincia de ICA, sus Distritos y Centros Poblados Menores, ¡por la unidad de
la Provincia! se aprobó la constitución del sindicato, Decisión aprobada por los
trabajadores, al amparo de los Convenios 87 y 98 de la OIT, el Artículo 28° de la
Constitución Política del Estado, el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas aprobado por Decreto Supremo Nº 010-2003-TR y su reglamento el
Decreto Supremo 011-92-TR.

Art. 2°.- El organismo sindical se denomina, Sindicato de Trabajadores en

Construcción Civil del cercado, sus Distritos y Centros Poblados Menores de
la Provincia de Ica ¡Por la unidad de Ia Provincia! su duración es indefinida y el
número de afiliados ilimitado.

Art. 3°.- La jurisdicción del SINDICATO es el ámbito territorial de la Provincia de Ica

sus Distritos y Centros Poblados Menores.

Art. 4°.- El Sindicato tiene su sede institucional en Av. Armando Revoredo N° 102

Art. 5°.- El Sindicato podrá afiliarse a la Federación de Trabajadores en

Construcción Civil del Perú (FTCCP), a la Confederación General de Trabajadores
del Perú (CGTP). Y organismos sindicales de ámbito internacional.
Art. 6°.- El Sindicato tiene como lema ¡por la unidad de la provincia !

CAPÍTULO II
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y FINES

Art. 7°.- Los principios en que se fundamenta su orientación son:

1. UNIDAD SINDICAL: El sindicato valora y respeta la dignidad humana; por tanto,

no existe ni existirá discriminación de ningún tipo entre los trabajadores(as),
todos concurren en igualdad de derechos, deberes y oportunidades, sin
diferencia de raza, nacionalidad, sexo, creencia religiosa, o por circunstancias
sociales, económicas, políticas, ideológicas, ni por el lugar que ocupen en el
centro de trabajo. Su práctica se desarrolla en una política de frente único de
clase, inclusiva, no discriminatoria como garantía de la lucha unitaria como
fortaleza, contra toda forma de explotación e injusticia. Nos reconocemos que
somos obreros de una clase social explotada y que luchamos por nuestra
liberación.

2. DEMOCRACIA SINDICAL: El sindicato practica en forma efectiva el ejercicio de

la democracia sindical directa y participativa entre todos sus afiliados, en
consecuencia, todos tienen derecho a voz y voto, a elegir y ser elegidos, a
adoptar los acuerdos por mayoría, en aplicación del Centralismo democrático,
donde las minorías después de los debates, se someten al acuerdo adoptado por
las mayorías que encargan el ejercicio de su soberanía en la gestión sindical.

3. SOLIDARIDAD DE CLASE: El sindicato interpreta y defiende consecuentemente

los intereses de sus afiliados, pero se identifica con la clase trabajadora y
pueblos oprimidos en general por la mancomunidad de intereses y
responsabilidades, promoviendo ayuda mutua y respaldando la solución de sus
problemas.
4. LUCHA CONSECUENTE: El sindicato, además de defender los derechos
laborarles de sus afiliados y luchar por mejores condiciones de salario de vida y
de trabajo, tiene como objetivo histórico luchar por la supresión de la explotación
del hombre por el hombre y participar en la forja de una nueva sociedad sin
explotados ni explotadores.

5. INDEPENDENCIA POLITICA: El sindicato no está subordinado al gobierno, ni a

los empleadores o sus instituciones, no permitiendo su injerencia en los asuntos
internos de la organización sindical. Como organización basada en el frente único
de clase no tiene filiación partidaria ni está sujeta a partido político alguno como
tampoco a alguna confesión religiosa. Su gestión está respaldada en el auto
sostenimiento de sus afiliados.

Art. 8°.- El Sindicato, es un organismo de carácter gremial con principios clasistas y

ajeno a toda discriminación política, partidarista, religiosa, social de sexo y edad, en
la lucha por las reivindicaciones de los afiliados que agrupa y representa, no
renunciará a ninguno de los medios de lucha y disposiciones legales que favorezcan
en alguna forma sus intereses.

Art. 9°.- Sus fines y objetivos son:

a) Consolidar la conciencia de clase de los trabajadores mediante la difusión
de los principios del sindicalismo clasista y el crecimiento de sus
necesidades fundamentales, desarrollando sus facultades físicas e
intelectuales.
b) Obtener y promover la conquista de reivindicaciones sociales y
económicas que mejoren las condiciones de vida y de trabajo de los
afiliados.
c) Vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones laborales, la seguridad
social, la seguridad y salud en el trabajo e higiene ocupacional y el respeto
a los derechos humanos.
 d) Defender la libertad de acción sindical y las libertades democráticas,
derechos amparados por la constitución Política del Estado y de los
convenios internacionales, actuando con independencia política de clase.
e) Propender el mejoramiento económico, social y cultural de sus afiliados
f) Exigir a sus afiliados la mayor corrección y colaboración en el
cumplimiento de sus obligaciones sindicales, adoptando la posición
unitaria y de lucha consecuente.

CAPÍTULO III
DEL PATRIMONIO SOCIAL Y SU ADMINISTRACIÓN

Art. 10°.- El patrimonio social del Sindicato esta constituido por:

a) Las cuotas ordinarias y/o extraordinarias de los afiliados.
b) Los bienes, muebles e inmuebles con los que cuenta o adquiera.
c) Los intereses de los fondos depositados y las actividades o rentas que
produzca institucionalmente.
d) Los ingresos provenientes de los descuentos aprobados en asamblea general
en calidad de sanciones económicas o multas y todo lo adquirido en el
ejercicio sindical. Del total de ingresos se destinará el 15% a los fondos de
reserva o caja de resistencia para hacer frente a los conflictos,
constituyéndose en intangible y cuya disposición será expresamente
aprobada por la asamblea general, el 85% restante servirá para atender las
necesidades permanentes y administrativas del Sindicato.
e) El sindicato, de los ingresos obtenidos por cuotas ordinarios y/o
extraordinarios de los afiliados destinara un % al pago de salarios de los
dirigentes, que de acuerdo al estatuto se dediquen a tiempo completo a su
representación y funcionamiento.
f) El aporte simbólico de S/. 2.00 soles mensuales, que harán los trabajadores
afiliados, que se encuentren desocupados o autoempleados, para no perder
su condición de afiliados y ser considerados activos.
 CAPÍTULO IV
DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

Art. 11°.- Son miembros afiliados al Sindicato:

a) Los trabajadores en construcción civil quienes participaron en la fundación
y los trabajadores que previa solicitud de afiliación y cumplimiento de los
requisitos pertinentes, hayan firmado su registro en el libro padrón de
afiliados del sindicato.

CAPÍTULO V
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS

Art. 12°.- Son derechos de los afiliados:

a) Elegir y ser elegido para cualquier cargo de dirección o para las
comisiones que delegue la organización sindical.
b) Opinar y votar frente a todos los problemas y acuerdos que se ponga en
consideración de las asambleas generales.
c) Criticar y proponer medidas frente a cualquier irregularidad que consten en
la marcha del Sindicato o en el comportamiento de sus dirigentes; así
mismo, denunciar cualquier incorrección abierta en la parte administrativa.
d) Participar de todos los éxitos y las disposiciones favorables, consignadas
en el presente estatuto.
e) Exigir la participación de comisiones o dirigentes cuando sea objeto de
juzgamiento por su actuación o conducta.
f) Recibir todos los beneficios logrados por el Sindicato a favor de los
afiliados.
g) Solicitar sanción para los afiliados o dirigentes que infrinjan las
disposiciones del presente estatuto.
h) Tener voz y voto en las asambleas y proponer medidas de solución para la
buena marcha de la organización y por el buen comportamiento de los
dirigentes.
 i) El comité de obra respectivo tomará el 20 % del total de la cuota sindical.
j) El comité de obra está obligado a entregar el 65% de la cuota al sindicato
que este afiliado.

Art. 13°.- Son obligaciones de los afiliados:

a) Acatar y cumplir con lo establecido en la declaración de principios
como en todo el presente estatuto.
b) Acatar y realizar los acuerdos adoptados mayoritariamente en las
asambleas y las disposiciones del presente estatuto.
c) Ser combatiente activo de las reivindicaciones planteadas y para la
exitosa realización de los paros y huelgas acordadas.
d) Desempeñar honestamente los cargos directivos y comisiones que se
le encomienden, y velar por el fortalecimiento de su institución.
e) Asistir con puntualidad a las sesiones, asambleas y actos colectivos
organizados por el Sindicato y acuerdos de lucha.
f) Cooperar con el desarrollo social del Sindicato de acuerdo con los
principios de solidaridad y buscar la unidad entre sus afiliados.
g) Guardar la debida solidaridad social con sus hermanos de clase y ser
consecuente con los deberes generales que distingue a los
trabajadores de la construcción.
h) Los trabajadores afiliados, que se encuentren en condición de
desocupados o autoempleados, para no perder su condición de
afiliados, aportaran al sindicato una cuota sindical simbólica de S/. 2.00
soles mensuales.

Art. 14°.- Todos los afiliados al Sindicato, sin excepción, tienen iguales derechos y
obligaciones. Los afiliados que se encuentren inactivos por un periodo de un (1) año
pierden su condición de afiliados al sindicato, los mismo que serán depurados del
padrón.
 CAPÍTULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DEL SINDICATO

Art. 15°.- Los órganos de dirección del Sindicato por orden de jerarquía y autoridad
son los siguientes:
a) La Asamblea General de Afiliados.
b) El Comité Directivo del Sindicato.
c) El Secretariado Ejecutivo.

Art. 16°.- Por orden de jerarquía y autoridad de abajo hacia arriba los órganos de
dirección se vinculan de la siguiente manera:
a) La secretaría general y cada uno de los dirigentes(as), estarán subordinados
al Comité Directivo del Sindicato,
b) El Comité Directivo está subordinado a la Asamblea General.

Art. 17°.- Entre una asamblea general y otra, la Autoridad es el Comité Directivo del
Sindicato, entre una asamblea del Comité Directivo del Sindicato y otra, la
representación máxima recae sobre el Secretariado Ejecutivo, presidido por la
Secretaría General.

CAPÍTULO VII
DEL FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

Art. 18°.- La Asamblea General es la autoridad máxima del Sindicato y está

constituida por los trabajadores afiliados que asistan a su convocatoria, sus
acuerdos son de obligatorio cumplimiento por todos los afiliados sin excepción.
El orden de las Sesiones ó Asambleas Ordinarias, sin excepción y de obligatorio
cumplimiento será el siguiente:
a) Designación del Director de Debates.
b) Verificación del quórum.
c) Lectura del Acta de la sesión anterior, observación y/o aprobación.
 d) Lectura del despacho.
e) Informes.
f) Pedidos; y,
g) Orden del Día.

Art. 19°.- Son atribuciones de la Asamblea General:

a) Declarar huelgas y/o paros, suspenderlos o levantarlos de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.
b) Velar por el buen funcionamiento de la organización sindical, haciendo
participar a sus miembros.
c) Sancionar a los trabajadores y dirigentes que violen los principios de los
estatutos, su reglamento y por el incumplimiento de las tareas
encomendadas.
d) Pedir cuentas de las actividades de los dirigentes y de las comisiones de
trabajo.
e) Evaluar el balance económico del Secretario General y Secretario de
Economía, que periódicamente deben someter a la asamblea de acuerdo
al Estatuto.
f) Nombrar el Comité electoral compuesto por tres (03) miembros, quienes
normarán el acto electoral

Art. 20°.- La asamblea general puede ser: Ordinaria y extraordinaria;

a) La asamblea general ordinaria del Sindicato se realizará cada ciento
ochenta días. Las asambleas generales ordinarias serán iniciadas por el
secretario general y en ausencia de éste por el secretario general adjunto
o secretario de organización, eligiendo luego un director de debates de los
trabajadores asistentes; caso contrario, será cualquiera de los dirigentes
quien dirigirá el debate para el desarrollo de las asambleas generales
ordinarias y de la sesión del Comité Directivo. Las reuniones tienen que
cumplir las normas o procedimientos establecidos en el presente estatuto.
b) Las asambleas extraordinarias se realizarán cada vez que sea necesarias.
Art. 21°.- La asamblea General y/o sesión del Comité Directivo del Sindicato, se
realizar definitivamente el día programado, para lo cual el órgano convocante
deberá citar a los afiliados y/o dirigentes hasta en tres convocatorias, dándose
un tiempo de media hora entre convocatoria y convocatoria.

La asamblea General y/o sesión del Comité Directivo del Sindicato, se realizará con
el número de afiliados y/o dirigentes que asistan en tercera convocatoria.

CAPÍTULO VIII
DEL COMITÉ DIRECTIVO

Art. 22°.- El Comité Directivo es el organismo representativo del Sindicato que

estará integrado por las siguientes secretarías
1. SECRETARIA GENERAL
2. SECRETARIA GENERAL ADJUNTA
3. SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN
4. SECRETARIA DE DEFENSA LABORAL
5. SECRETARIA DE ECONOMÍA Y FINANZAS
6. SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
7. SECRETARIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8. SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVOS
9. SECRETARIA DE PRENSA Y COMUNMICACIONES
10. SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA
11. SECRETARIA DE LA MUJER
12. SECRETARIA CONTROL Y DISCIPLINA
La Asamblea General, se encuentra facultado para aumentar y/o variar la
denominación, de las secretarías; así como establecer la denominación de las que
se incorporarán y/o suprimirán, por acuerdo previo al proceso eleccionario.
Art. 23°.- El Comité Directivo para dar agilidad a las acciones del sindicato nombrará
un Secretariado Ejecutivo cuyo número estará en función a las necesidades del
sindicato. Sus reuniones son semanales o cada vez que sea necesario.

Art. 24°.- Los Dirigentes que gozan del amparo sindical son:
SECRETARIA GENERAL
SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN
SECRETARIA DE DEFENSA LABORAL
SECRETARIA DE ECONOMIA Y FINANZAS
SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

Art. 25°.- Son atribuciones del Comité Directivo del Sindicato:

a) Representar al Sindicato en todos los actos, instituciones públicas y
privadas, en los organismos superiores y colectivos correspondientes.
b) Cumplir y hacer cumplir los principios, estatuto, reglamento y acuerdos
aprobados orgánicamente por las reuniones y asambleas generales
ordinarias y extraordinarias correspondientes.
c) Aprobar los informes y planes de trabajo que deberán ser presentados por
cada uno de los dirigentes del Comité Directivo.
d) Hacer cumplir las leyes, pactos, convenios colectivos y disposiciones
correspondientes en toda obra que se ejecute en el ámbito de su
Jurisdicción.

Art. 26°.- El Comité Directivo del sindicato dispone de:

a) Un Libro de Actas donde se registren las asambleas del sindicato.
b) Un Libro Padrón de afiliados.
c) Un Libro de caja.
d) Un registro de delegados y personal administrativo.
Los libros, arriba señalados además de estar al día, deberán estar conforme a ley,
AUTORIZADOS Y SELLADOS POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE
TRABAJO.

CAPÍTULO IX
DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DIRECTIVO Y SUS ATRIBUCIONES

Art. 27°.- Para ser miembro del Comité Directivo del Sindicato o estar hábil para ser
electo dirigente se requiere:
a) Ser afiliado al Sindicato
b) No hallarse sometido a sanción disciplinaria.
c) Estar al día en sus cotizaciones ordinarias y extraordinarias-
d) No formar parte de institución o cuerpo corporativo de fines opuestos al
sindicalismo clasista.
e) Acreditar buena conducta y capacidad que permite desempeñar el cargo
correctamente y con eficiencia las delicadas funciones que corresponde a un
dirigente de los trabajadores de la construcción.
f) Haber rendido su balance de gestión y/o económico antes de un proceso
electoral.

Art. 28°.- La Secretaría General, de Organización, Defensa y Economía, son

personeros legales del SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONTRUCCIÓN
CIVIL DE LA PROVINCIA DE ICA, SUS DISTRITOS Y CENTROS POBLADOS
MENORES ¡POR LA UNIDAD DE LA PROVINCIA! gozan de las facultades
generales y especiales de la Organización, encontrándose facultados para delegar
su representación en forma individual o conjunta bajo las formalidades que las
disposiciones legales determinen.
De acuerdo a Ley, se citan ad literal las siguientes disposiciones del Código
Procesal Civil
«Artículo 74° del CPC.- Facultades Generales.- La representación judicial
confiere al represente las atribuciones y potestades generales que corresponden al
representado, salvo aquellas para las que la ley exige facultades expresas. La
representación se entiende otorgada para todo el proceso, incluso para la ejecución
de la sentencia y el cobro de costas y costos, legitimando al representante para su
intervención en el proceso y realización de todos los actos del mismo, salvo aquellos
que requieran la intervención personal y directa del representado.
«Artículo 75° del CPC.- Facultades Especiales.- Se requiere el otorgamiento de
facultades especiales para realizar todos los actos de disposición de derechos
sustantivos y para demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones,
desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar,
transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o
delegar la representación procesal y para los demás actos que exprese la ley.

El otorgamiento de facultades especiales se rige por el principio de literalidad. No se

presume la existencia de las facultades especiales no conferidas explícitamente.

CAPÍTULO X
DEL SECRETARIADO EJECUTIVO

Art. 29°.- El Secretariado Ejecutivo es el órgano permanente de la dirección sindical

y política del Sindicato, mínimamente está conformado por cuatro (4) dirigentes(as)
(secretaría general, secretaría de organización, secretaría de defensa y secretaría
de economía se reúne en sesión ordinaria una (1) vez por semana y en sesión
extraordinaria cuando sea necesario.
Está obligado a dar cuentas de sus actividades al Comité Directivo.
Son funciones del secretariado ejecutivo las siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente estatuto
y el reglamento, las resoluciones y acuerdos de la Asamblea General y
Comité Directivo.
2. Organizar los Comités de Obra, en todas las obras que se ejecuten dentro de
la jurisdicción territorial del sindicato.
3. Visitar en forma permanente a los comités de obra, para vigilar su adecuado
funcionamiento orgánico; así como el cabal cumplimiento de los derechos
laborales conquistados a través de la negociación colectiva.
 4. Autorizar los gastos que la secretaría de economía someta a su consideración
y aprobare y observar el movimiento económico de caja, antes de presentarlo
al Comité Directivo y a la Asamblea de afiliados.
5. Extender las credenciales para los dirigentes de los comités de obra y
afiliados al sindicato.
6. Autorizar los gastos de movilidad de los dirigentes.
7. Adoptar las disposiciones de carácter urgente que considere necesario para la
mejor marcha del sindicato. La defensa de los intereses y derechos de los
trabajadores, con cargo a dar cuenta a las instancias correspondientes.

CAPÍTULO XI
DE LAS ATRIBUCIONES DE LAS SECRETARIAS

Art. 30°.- LA SECRETARÍA GENERAL representa legalmente al Sindicato, en todos

los actos, dando cuenta de su participación, sus atribuciones serán:
a) Vigilar, orientar, y ayudar al funcionamiento de todas las secretarías.
b) Disponer las convocatorias a las sesiones del Comité Directivo y de las
asambleas generales.
c) Presidir las sesiones del Comité Directivo y las asambleas generales.
d) Revisar y poner su visto bueno a los balances que debe presentar la
secretaría de economía, periódicamente.
e) Redactar los documentos y oficios que sean necesarios.
f) Asumir la responsabilidad de todas las tareas que tenga que afrontar el
Sindicato.
g) Presidir en su caso cualquier comisión que se forme para la realización de
actos o actividades que se programen.
h) Firmar conjuntamente con el secretario respectivo las actas de las
sesiones, los carnés únicos de los trabajadores y dirigentes, balances
económicos, convocatorias a las asambleas o sesiones etc.
i) Resolver todo caso imprevisto y urgente con cargo a dar cuenta a la
asamblea general.
DE LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN:
Art. 31°.- Son funciones del secretario de organización:
a) Informar en todas las sesiones de la marcha interna del Sindicato.
b) Mantener actualizado el padrón general de los afiliados o afiliación
actualizado. Hacer llegar las citaciones o convocatorias de sesiones y
asambleas;
c) Presidir las comisiones que se designen cuya labor esté relacionado con
los asuntos propios de su secretaría.
d) Firmar conjuntamente con la secretaría general, los documentos que
correspondan a sus funciones.

DE LA SECRETARÌA DE DEFENSA LABORAL:

Art. 32°.- Son atribuciones de la secretaría de defensa laboral:
a) Representar conjuntamente con la secretaría general al Sindicato, en
todos los actos relacionados con la defensa de los derechos de los
trabajadores afiliados.
b) Procurar recopilar toda la legislación laboral, pactos y convenios colectivos
que se hayan suscrito, para una mejor intervención de su secretaría.
c) Presidirá las comisiones que se designen para atender las tareas de su
secretaría.
d) Dará cuenta de todas las reuniones del Comité Directivo, en las asambleas
generales.
e) Firmará conjuntamente con la secretaría general, los documentos que
correspondan a sus funciones.

DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA Y FINANZAS:

Art. 33°.- Son atribuciones de la secretaría de economía:
a) Recaudará todas las cuotas de los afiliados y todos los ingresos
correspondientes al Sindicato.
b) Depositará en la mayor brevedad los fondos que recauda en una cuenta
bancaria y los retirará dé acuerdo con el secretario general.
 c) Llevará los libros de contabilidad de acuerdo a Ley, Mantendrá inventario
y el debido control del patrimonio del Sindicato, así como, los documentos
de adquisición.
d) Informará periódicamente al secretario general y al Comité Directivo y a la
Asamblea General, la recaudación de las cuotas de los afiliados y demás
aportes establecidos estatutariamente.
e) Presidir toda comisión que se designe, cuya labor esté relacionada con las
funciones a su cargo.
f) Firmar conjuntamente con el secretario general toda la documentación
relacionada con su cargo.

DE LA SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL:

Art. 34°.- Son funciones de la secretaría de bienestar social:
g) Velar por la salud de todos los miembros del Sindicato.
h) Deberá estar enterado y realizar las recopilaciones de todas las Leyes y
Normas de Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo y Salud
Ocupacional y todas aquellas que sobre la materia y de interés del gremio
se promulguen.
i) Estudiará y planteará la forma de procurar un mejor estándar de vida para
todos los trabajadores del gremio y también plantear y obtener mejores
condiciones de trabajo, de seguridad e higiene ocupacional.
j) Intervendrá en todos los casos que un trabajador solicite para cualquier
tipo de ayuda.
k) Dará cuenta de sus actividades en todas las reuniones del Comité
Directivo.
l) Firmará conjuntamente con la secretaría general, los documentos
relacionados con su cargo.

DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 35° son atribuciones de la secretaría de seguridad y salud en el trabajo:
a) Conocer en forma integral el cargo asignado
b) Presentar sus proyectos y programas de capacitación
 c) Orientar a los afiliados sobre sus derechos y responsabilidades
d) Informar sobre las deficiencias de la legislación
e) Identificar y denunciar ante el secretariado las irregularidades y omisiones
sobre seguridad en las empresas.
f) Mantener vínculos estrechos con organizaciones regionales y nacionales
sobre el tema
g) Prevenir la ocurrencia e incidencia de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales, mediante la participación activa de los trabajadores.
h) Promover los niveles de vida dignos para los trabajadores (as) del gremio y
sus familiares a través de adecuadas políticas de educación y divulgación a
partir de métodos eficaces de control y vigilancia de las condiciones de
trabajo.
i) Contribuir con los comités de obra la conformación de los comités de
seguridad y salud en el trabajo.
j) Fomentará la participación activa del sindicato con propuestas para prevenir
los accidentes.
k) Firmar conjuntamente con la secretaría general, los documentos que
corresponde a su cargo.

DE LA SECRETARÍA DE ACTAS Y ARCHIVOS:

Art. 36°.- Son atribuciones de la secretaría de actas y archivos:
a) Llevar el libro de actas del Sindicato en el que constarán los
planteamientos y acuerdos de las reuniones del Comité Directivo y de la
Asamblea general.
b) Procurará que todos los acuerdos tomados en las sesiones y asambleas
estén redactados con claridad, dará cuenta de la reunión anterior a la que
hará firmar por todos los asistentes.
c) Llevar y cuidar el archivo, manteniéndolo en perfecto estado de
conservación y de orden cronológico.
d) Comprobará el quórum reglamentario para las sesiones del consejo
directivo y de la asamblea general.
 e) Firmar conjuntamente con la secretaría general -según sea el caso- toda
correspondencia relacionada con su cargo.

DE LA SECRETARÍA DE PRENSA Y COMUNICACIONES:

Art. 37°.- Son funciones de la Secretaría de Prensa y Comunicaciones:
1. Redactar todos los comunicados, boletines de prensa volantes y otros con los
acuerdos y las informaciones que sean necesarios divulgar para el
conocimiento de los afiliados.
2. Mantendrá informados a todos los afiliados de la marcha del Sindicato,
haciendo uso de todos los medios posibles de difusión impresa, oral y
audiovisual.
3. Realizará la difusión oportuna de los acuerdos y decisiones tomadas por el
Sindicato que sean necesario hacer llegar a los trabajadores y la opinión
pública en general, previa autorización y coordinación con el secretario
general.
4. Firmar conjuntamente con la secretaría general toda la documentación

DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA:

Art. 38°.- Son funciones de la secretaría de educación y cultura:
a) Será responsable de formar la biblioteca del Sindicato.
b) Es el encargado de la preparación de nuevos cuadros sindicales, para lo
cual organizará cursos de formación y capacitación.
c) Propenderá a la formación cultural de los afiliados fomentando la lectura
de textos relacionados con los derechos laborales y de cultura general.
d) Conocer en forma integral el tema asignado.
e) Presentar sus proyectos y programas de capacitación.
f) Orientar a los afiliados sobre sus derechos y responsabilidades.
g) Fomentará la activa participación del sindicato con propuestas
h) Firmar conjuntamente con la Secretaría General, los documentos que
correspondan a sus funciones.
 - De las Secretarias de la Mujer
Art 39° la secretaría de la mujer tiene los deberes y atribuciones siguientes:
a) Impulsar que las bases sindicales afiliadas a la FTCCP, desarrollen
políticas de género, con inclusión de las compañeras en las actividades
sindicales.
b) Promover la participación de la mujer trabajadora de construcción civil en
las actividades e instancias orgánicas de la FTCCP
c) firmar conjuntamente con la secretaria general la documentación
relacionada a su cargo

DE LA SECRETARÍA DE CONTROL Y DISCIPLINA:

Art. 40°.- Son atribuciones del secretario de Control y disciplina:
a) Vigilar el estricto cumplimiento del mandato de los estatutos y su
reglamento;
b) Tomar las medidas necesarias para el mantenimiento de la disciplina y el
orden de las bases, en las reuniones, asambleas y movilizaciones
garantizando la seguridad de las mismas y de los dirigentes
c) Llevar el control de la asistencia a las sesiones del secretariado y de las
asambleas con la finalidad de aplicar las sanciones de acuerdo a los
estatutos y su reglamento.
d) Presidir toda comisión cuya labor esté relacionada con sus funciones a su
cargo; y
e) Firmar conjuntamente con la secretaría general los documentos
relacionados a su cargo.

Art 41°.- Otras secretarias que el sindicato quiera incorporar

Art. 42°.- Son funciones de las Secretarías Adjuntas:

a) Reemplazar a las secretarías titulares en caso de ausencia por enfermedad,
accidente o fallecimiento con las mismas prerrogativas establecidas en el
presente estatuto.
b) Deben estar enterado de la marcha de su secretaría a fin de cumplir sus
funciones en cualquier momento.
 CAPÍTULO XI
DE LAS ELECCIONES Y MANDATO DEL COMITÉ DIRECTIVO

Art. 43°.- Las elecciones para la designación de los dirigentes del Sindicato se
realizarán para el periodo de dos (2) años, por el voto secreto y universal de todos
los afiliados. Las elecciones se realizarán en el local institucional (afiliados en
situación de desocupados) y en las obras (votarán los afiliados que estén
organizados en Comité de Obra el mismo que sea base de sindicato y esté al día
con sus aportes de la cuota sindical).
En las elecciones o sucesiones de los Comités Directivos del sindicato no podrán
presentarse familiares o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.

Art. 44°.- Los miembros del Comité Directivo del Sindicato podrán elegir y ser
elegidos en los cargos y comisiones, delegaciones y demás representaciones que se
elijan en la asamblea; como también, reelegidos en sus cargos.
Los dirigentes pueden ser reelegidos en los mismos cargos hasta por dos (2)
periodos.

Art. 45°.- En caso de renuncia, deserción o fallecimiento de cualquier dirigente del

Consejo Directivo del Sindicato, asumirá su adjunto, en caso que no hubiera adjunto
la Asamblea General elegirá a propuesta del Comité Directivo al reemplazante.

Art. 46º.- El Comité Directivo del Sindicato cesa automáticamente en sus funciones
al término de su mandato.

Art. 47.- Las elecciones serán convocadas un mes antes del vencimiento del
mandato, para lo cual, en una asamblea general luego del Balance de Gestión
sindical y el Balance Económico de la Comité Directivo del Sindicato en funciones,
se elegirá un Comité Electoral compuesto por un mínimo de tres (03) miembros. El
Comité Electoral aplicará el Reglamento de Elecciones que se ha previsto para estos
fines, donde se fijará el Calendario de Elecciones y se hará conocer a la Asamblea
General, para dar cumplimiento.
El Comité Electoral no reemplaza al Comité Directivo vigente, que continúa en sus
funciones hasta cuando juramenta la nueva directiva electa.
Para ser miembros del Comité Electoral, los candidatos deben reunir los siguientes
requisitos:
a. Tener como mínimo doce (12) meses de afiliado y estar activo al sindicato
de conformidad al Artículo 10° Inc. g).
b. No tener ningún proceso judicial con la justicia común.
c. No haber sido expulsado del sindicato ni de Comité de Obra.

Art. 48°.- Para ser dirigente del Consejo Directivo del sindicato, deberá tener el
candidato un mínimo de 24 meses (2 años) de afiliado y estar activo en el Sindicato.

Art. 49°.- Realizadas las elecciones, el Comité Electoral publicará los resultados,
dará a conocer la lista que haya obtenido la más alta votación En caso de
presentarse una sola lista de todas maneras se realizará el proceso electoral.

Art. 50°.- Luego del proceso electoral, se procederá al acto de juramentación,

donde tomarán posición de sus cargos los dirigentes elegidos. Dicha Juramentación
estará a cargo de la autoridad que se designe para este fin.

CAPÍTULO XII
DE LAS SANCIONES

Art. 51º.- Las faltas se califican como muy graves, graves y leves, señalando las
sanciones correspondientes en cada una de ellas, con criterio de razonabilidad y
proporcionalidad.
Igualmente se hará constar las garantías necesarias al supuesto infractor, como los
derechos de: conocer la falta imputada, a ser oído y asesorado en el
correspondiente procedimiento administrativo a que es sometido. Así mismo deberá
anotarse los plazos correspondientes, así como los requisitos para obtener la
rehabilitación en determinados casos de la persona sancionada.

Art. 52º.- En este orden se deberá tener en cuenta lo siguiente:

Por faltas muy graves: Sanción de expulsión.
Por faltas graves: Suspensión de seis (6) meses a un máximo de cuatro (4) años,
con pérdida de derechos total o parcial, e inhabilitación de acuerdo a la evaluación
respectiva.
Por faltas leves: Suspensión de uno (1) a seis (6) meses, según la evaluación,
Amonestación interna o pública.

Art. 53º.- Todos los trabajadores (as) y dirigentes están facultados para solicitar se
inicie proceso disciplinario a cualquier miembro de la organización sindical debiendo
presentar su denuncia debidamente fundamentada con las pruebas pertinentes y
necesarias.

Art. 54º.- Todo trabajador(a) a quien se le impute falta disciplinaria tiene derecho a
conocer los cargos, efectuar descargos de responsabilidad, así como interponer
recursos impugnatorios de reconsideración y apelación de las sanciones que se le
impongan. A tal efecto se deberá tener en cuenta las regulaciones del Reglamento
Disciplinario.

Art. 55°.- Son faltas muy graves:

a) Pertenecer en forma individual o colectiva a organizaciones sindicales
paralelas o en conflicto.
b) Administración irregular contraria al Estatuto de las cuotas o fondos
sindicales o de los bienes que estén bajo su custodia.
c) La apropiación de los bienes, la cuota sindical o fondos de la organización.
d) Facilitar información confidencial de la actividad sindical.
e) Actuación contraria a los fines y objetivo del estatuto, causando perjuicio
económico o moral a la organización.
 f) La negativa a acatar directa o indirectamente los acuerdos o resoluciones
de los órganos de Control y/o de Dirección de la Organización.
g) El desconocimiento público de la autoridad de los órganos de Control y/o
Dirección, así como todo acto que desnaturalice la imagen de la
organización, causándole perjuicio.
h) La reiteración de falta grave.
i) La invasión y/o toma de locales sindicales.
j) Incurrir en fraude en la información sobre su grado de parentesco.

Art. 56º.- Son faltas graves:

a) El incumplimiento de las obligaciones económicas señaladas en el
Estatuto, o en acuerdos o resoluciones mayoritarias. Así como no
presentar el balance correspondiente.
b) Faltar reiteradamente a las reuniones sindicales.
c) Las agresiones físicas y verbales contra los miembros de la organización.
d) Las actuaciones que tiendan a desnaturalizar o neutralizar la actividad
sindical.
e) El acoso sexual.
f) La reiteración de las faltas leves.

Art. 57°.- Son faltas leves:

a) La negligencia en el cumplimiento u observancia de las normas estatutarias,
reglamentarias o disposiciones en general de los órganos de gobierno y
dirección.
b) La falta de respeto a los órganos directivos o de control.
c) La falta de respeto a afiliados (as), en el ejercicio de la actividad sindical,
salvo que este configure falta grave.
d) Promover y/o ejecutar desordenes en los actos que organicen la , salvo
aquellos que constituyan falta grave.
e) Falta de respeto y consideración a los trabajadores y trabajadoras afiliados,
así como a terceros que comprometan a la organización.
f) Desconocimiento del contenido del Estatuto y su Reglamento.
 g) Alterar el desarrollo de las reuniones sindicales, siempre que no constituye
falta grave.

Art. 58º.- La enumeración de las faltas a las que se refieren los artículos anteriores,
no constituye un listado cerrado; en consecuencia, actos o comportamientos
análogos o parecidos a los señalados, son pasibles de sanción.

Art. 59º.- La inhabilitación constituye sanción complementaria a la de suspensión,

cuando sea aplicable.

Art. 60°.- El afiliado sancionado por falta grave o leve tiene derecho a ser
rehabilitado en la forma y modo que establezca el Reglamento.

Art. 61°.- El procedimiento administrativo disciplinario se promueve de oficio o a

petición de cualquier afiliado o de la organización de base.

CAPÍTULO XIII
DE LOS COMITÉS DE OBRAS,
SU CONSTITUCIÓN, FINES Y OBJETIVOS

Art. 62º.- El Comité de Obra es el organismo básico y fundamental del Sindicato.

Está constituido por todos los trabajadores que laboran en una sola obra, en relación
laboral con un mismo empleador. Se establece de hecho y funciona con la
personería del Sindicato de la jurisdicción, por ser un organismo esencial que tiene
vigencia mientras dure la obra.

Art. 63º.- El funcionamiento de los Comités de Obras en cada centro de trabajo se

encuentra establecido en el Estatuto y su Reglamento.

Art. 64º.- El Comité de Obra se disuelve al término de la obra, todos sus bienes y
documentos pasan al poder del Sindicato, automáticamente.
Los Directivos del Comité de Obra que incumplieran con lo establecido en el párrafo
anterior, se les aplicará las sanciones establecidas en el presente Estatuto y su
Reglamento.

Art. 65º.- Los Comités de obras jerárquicamente están subordinados al Sindicato de

su jurisdicción y su directiva se establece de acuerdo al número de los trabajadores
de la obra y se elije en asamblea general y democrática mediante el voto directo. La
Directiva del Comité de Obra está obligada a recibir la visita fiscalizadora del
Secretariado Ejecutivo y brindar la información que le solicite sobre la situación
laboral en la obra y garantizar el diálogo con los trabajadores en asambleas
ordinarias o extraordinarias.

Art. 66º.- Los Dirigentes de los Comités de Obras tienen competencia dentro de la
obra, en cuanto se refiere a la defensa de los derechos de los trabajadores y hacer
cumplir las disposiciones legales y convencionales correspondientes.

Art. 67º Así mismo, los dirigentes de obra tienen la responsabilidad de hacer cumplir
todas las disposiciones, resoluciones, y directivas emanadas de los organismos de
dirección y control.

Art. 68º.- Para ser dirigente del Comité de Obra, no se debe encontrar inmerso en
las causales establecidas en los Artículos 53°, 54° y 55° del presente Estatuto.

Art. 69°.- El Comité de Obra realizará:

a) Asambleas ordinarias, obligatoriamente cada siete (7) días. Para el
desarrollo de la Asamblea se tiene que seguir las normas o procedimientos
establecidos en el Reglamento y podrá ser sujeto de la visita del Secretariado
Ejecutivo, sin mediar autorización.
b) Asambleas extraordinarias, cuando lo juzgue conveniente la Secretaría
General o a petición del organismo inmediato superior y el Secretariado
Ejecutivo.
 CAPÍTULO XIV
DE LAS INSTANCIAS DE COORDINACIÓN
Y ENTES AUXILIARES

Art. 70º.- De conformidad con el TUO de la LRCT, aprobado por el D.S. N° 010-
2003-TR, el SINDICATO, tiene como instancia de coordinación y entes auxiliares, a
los siguientes:
a) Las organizaciones sindicales de grado superior a las que se afilie
b) Son entes auxiliares del Sindicato, los Comités de Desocupados y los Comités
Femeninos.
 El Comité de Desocupados es un ente auxiliar del sindicato, en él se
inscribirán los trabajadores(as) del gremio que se encuentren
desocupados, estará bajo la responsabilidad del Secretario de
Organización del sindicato de la jurisdicción y en ningún caso nombrarán
Junta Directiva ni harán funciones paralelas a la de la organización
sindical, tal como lo señala su reglamento.
De comprobarse que algunos de los desocupados realizan labores
paralelas a la de la organización sindical, sin la debida aprobación del
Secretariado Ejecutivo, se le aplicará lo dispuesto en el Art. 55º del
presente Estatuto y su Reglamento.

 El Comité Femenino de la Construcción es un ente del sindicato y está

constituido por las trabajadoras, esposas e hijas de los trabajadores en la
perspectiva de lograr una mayor participación en la actividad política social
y económica, así como el fortalecimiento de la actividad del Sindicato y la
FTCCP.

CAPÍTULO XV
DE LAS RELACIONES CON OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Art. 71°.- Conforme a la declaración de principios el Sindicato deberá mantener

relaciones fraternales y solidarias de clase con todos los sindicatos del país.
 CAPÍTULO XVI
DE LAS FECHAS CONMEMORATIVAS

Art. 72°.- La principal fecha que debe conmemorar el Sindicato es el “Día de los
trabajadores de construcción civil” que se celebra el 25 de octubre de todos los
años, establecida por Ley Nº 24324. También debe celebrarse, el 1 ° de mayo “Día
internacional de los Trabajadores”.

CAPÍTULO XVII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- El Comité Directivo del Sindicato en funciones, queda encargado de

obtener de la Autoridad Administrativa de Trabajo, el registro del presente estatuto y
está autorizado para introducir las modificaciones que fueran necesarias de acuerdo
a las objeciones que pudiera hacer dicha Autoridad, con cargo a dar cuenta a la
asamblea general, siempre que tales modificaciones no sean reformas
fundamentales.

SEGUNDA.- El presente estatuto entrará en vigencia a partir del día siguiente de su

aprobación oficial.

CAPÍTULO XVIII
DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO

El SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL DE LA

PROVINCIA DE ICA SUS DISTRITOS Y CENTROS POBLADOS MENORES ¡POR
LA UNIDAD DE LÑA PROVINCIA!, podrá disolverse por no seguir cumpliendo con
los fines y objetivos del presente estatuto, si así lo acuerdan el 90% del total de los
trabajadores en asamblea general.
En caso de disolución del Sindicato, los bienes muebles é inmuebles que pudiera
haber obtenido pasarán automáticamente Al organismo de grado superior al que se
encuentre afiliado, o se hará según lo establece el Texto único Ordenado de la Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 010-2003-
TR.

La Tinguiña - Ica 25 de Mayo del 2018

 ACTA DE CONSTITUCION DE SINDICATO

En el Distrito de la Tinguiña, siendo las diez de la mañana del día 25 de Mayo del
2018, en el local ubicado en Av. Armando Revodero N° 102 del Distrito de la
Tinguiña Provincia de Ica, se reunieron los Trabajadores de Construcción Civil,
dando inicio al magno evento a cargo del compañero Motta Tataje Nilton Alexander
DNI N° 80018113, luego se procedió a elegir un director de debates, y por amplia
mayoría recayó en el compañero Espinoza Avilez Luis Alberto con DNI N°
41100503, luego se elige un secretario para que tome nota de la presente
asamblea, recayendo en la compañera Salvatierra Bernaola Blanca Flor con DNI N°
40429169, a continuación se propone la agenda a desarrollar y por decisión
unánime se me estableció de la siguiente manera:
1. Constitución y denominación del sindicato
2. Aprobación del Estatuto
3. Elección de la primera junta directiva

Acto seguido se procedió a desarrollar el primer punto de la agenda, y luego de las

propuestas se acuerda: La constitución del sindicato por rama de actividad cuya
denominación es: Sindicato de trabajadores en construcción civil de la provincia de
Ica, Cercado sus Distritos y Centros Poblados menores y tendría como lema
¡por la unidad de la provincia!
Cuyas siglas serian STCCICDCPM.
Y su jurisdicción será el ámbito territorial de la provincia de Ica, sus Distritos y
Centros poblados menores.
A continuación se pasa al desarrollo del según do punto de la agenda aprobación del
estatuto que rija la vida orgánica del sindicato y tras un amplio debate y propuestas,
correcciones y agregados, por unanimidad se aprobó el estatuto el que consta de XV
capítulos, setentaidos artículos y dos disposiciones transitorias.
Y como tercer y último punto se procedió elegir la junta directiva la que tendría un
periodo de vigencia de dos años realizando la elección de la primera junta directiva
cargo por cargo y luego de las propuestas se eligió por unanimidad a:
 Cargo Nombres y Apellidos DNI N°

Secretario General Espinoza Alvitez Luis Alberto 41100503

Secretario General Adjunto Ramirez Batallanos Fidel 42448062

Secretario de Organización Motta Tataje Nilton Alexander 80018113

Secretario de Defensa Laboral Mendoza Huamani Ivan Felipe 08953831

Secretario de Economía y Finanzas Quinteros Alarcon Pedro Luis Alberto 76262334

Secretario de Bienestar Social Huaripaucar Palomino Carlos Vidal 40685689

Secretario de Seguridad y Salud en el Guillen Ventura Carlos Alexander 40942276

Trabajo
Secretario de Actas y Archivos Moises Paredes Alex 28591480

Secretario de Prensa y Comunicaciones Villa Espinoza Oscar Rodrigo 43261612

Secretario de Educación y Cultura Cabrera Barazurda Isaac 42242982

Secretaria de la Mujer Salvatierra Bernaola Blanca Flor 40429169

Secretario de control y Disciplina Flor Alvarado Juan Carlos 43825196

El periodo de vigencia será Mayo 2018- Mayo 2020, encargando como prioritaria
tarea a la flamante junta directiva la comunicación a la autoridad administrativa de
trabajo de acuerdo a ley y a organismos competentes, y siendo las quince horas del
mismo día mes y año se procedió a dar lectura al acta, la misma que fue aprobada
por unanimidad procediendo a firmar los setentaidos (72) asistentes en señal de
conformidad.
 SOLICITA: INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE
ORGANIZACIONES SINDICALES DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL

SEÑORA DIRECTORA DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS DE

LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE
ICA

Sindicato de trabajadores en construcción civil de la provincia de Ica, cercado sus

distritos y centros poblados menores, con domicilio actual en Av. Armando
Revoredo N° 102 del Distrito de la Tinguiña, Provincia de Ica, ante ustedes con el
debido respeto nos presentamos y les decimos:

Que, por a cuerdo de asamblea se constituyó el Sindicato de Trabajadores en

Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus Distritos y Centros
Poblados Menores y siendo obligación de las organizaciones sindicales comunicar
a la Autoridad Administrativa de Trabajo, dentro de los cinco (05) días, conforme al
inciso d) artículo 10° del Decreto Supremo N° 010-2003-TR – Texto Único
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, y el Texto Único de
Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
cumplimos con comunicarles, dentro del plazo ordenado, que mediante asamblea
general del 25 de Mayo del 2018.se acordó la constitución del Sindicato por Rama
de Actividad, denominado Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de la
provincia de Ica, Cercado sus Distritos y Centros Poblados Menores. Y su
jurisdicción será el ámbito territorial de la provincia de Ica, aprobación de los
estatutos, y la elección de la primera junta directiva periodo Mayo 2018-Mayo
2020.

Cargo Nombres y Apellidos DNI N°

Secretario General Espinoza Alvitez Luis Alberto 41100503

Secretario General Adjunto Ramirez Batallanos Fidel 42448062

Secretario de Organización Motta Tataje Nilton Alexander 80018113

Secretario de Defensa Laboral Mendoza Huamani Ivan Felipe 08953831

Secretario de Economía y Finanzas Quinteros Alarcon Pedro Luis Alberto 76262334

Secretario de Bienestar Social Huaripaucar Palomino Carlos Vidal 40685689

Secretario de Seguridad y Salud en el Guillen Ventura Carlos Alexander 40942276

Trabajo
Secretario de Actas y Archivos Moises Paredes Alex 28591480

Secretario de Prensa y Comunicaciones Villa Espinoza Oscar Rodrigo 43261612

Secretario de Educación y Cultura Cabrera Barazurda Isaac 42242982

Secretaria de la Mujer Salvatierra Bernaola Blanca Flor 40429169

Secretario de control y Disciplina Flor Alvarado Juan Carlos 43825196

Por lo expuesto:
Téngase por comunicada la constitución de Sindicato de Trabajadores en
Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus Distritos y Centros
Poblados Menores, aprobación de estatutos y su primera junta directiva

OTROSÍ DIGO: Adjunto al presente:

1. Acta de Asamblea General, suscrita por todos los participantes.
2. Estatutos
3. Declaración jurada de dirigentes
4. Copia de DNI de los afiliados.
5. Nómina de junta directiva
6. Padrón de afiliados.
7. Certificado de Antecedentes Penales de los Dirigentes (D Leg. N° 1187 art.
10°)
 La Tinguiña Ica, 29 de Mayo del 2018

__________________________ _________________________
Espinoza Avilez Luis Alberto Ramirez Batallanos Fidel
Secretario General Secretario General adjunto

__________________________ __________________________
Motta Tataje Nilton Alexander Mendoza Huamani Ivan Felipe
Secretario de Organización Secretario de Defensa Laboral

__________________________ ______________________________
Quinteros Alarcon Pedro Huaripaucar Palomino Carlos Vidal
Secretario de Economía y Finanzas Secretaria de Bienestar Social

_____________________________ _____________________________
Guillen Ventura Carlos Alexander Moises Paredes Alex
Secretaria Seguridad en el Secretaria de actas y archivos
Trabajo

__________________________ _____________________________
Villa Espinoza Oscar Rodrigo Cabrera Barazurda Isacc
Secretaria de Prensa y Secretaria Educación y Cultura
Comunicaciones

__________________________ ______________________________
Salvatierra Bernaola Blanca Flor Alvarado Juan Carlos
Secretaria de la Mujer Secretaria de Control y Disciplina
 DECLARACION JURADA

Yo, LUIS ALBERTO ESPINOZA AVILEZ, identificado con DNI N° 41100503,

declaro bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario General del Sindicato de Trabajadores en

Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus Distritos y Centros

Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores realizada el día 25 de

Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no desempeño cargos de dirección

ni de confianza, y no tener una sentencia condenatoria penal firme por los delitos

tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c, 108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204,

279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art.

10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
Luis Alberto Espinoza Avilez
DNI N° 41100503
 DECLARACION JURADA

Yo, RAMIREZ BATALLANOS FIDEL, identificado con DNI N° 42448062, declaro

bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario General Adjunto del Sindicato de

Trabajadores en Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus

Distritos y Centros Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores

realizada el día 25 de Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no

desempeño cargos de dirección ni de confianza, y no tener una sentencia

condenatoria penal firme por los delitos tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c,

108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204, 279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código

Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art. 10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
RAMIREZ BATALLANOS FIDEL
DNI N° 42448062
 DECLARACION JURADA

Yo, MOTTA TATAJE NILTON ALEXANDER, identificado con DNI N° 80018113,

declaro bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario Organización del Sindicato de Trabajadores

en Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus Distritos y Centros

Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores realizada el día 25 de

Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no desempeño cargos de dirección

ni de confianza, y no tener una sentencia condenatoria penal firme por los delitos

tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c, 108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204,

279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art.

10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
MOTTA TATAJE NILTON ALEXANDER
DNI N° 80018113
 DECLARACION JURADA

Yo, MENDOZA HUAMANI IVAN FELIPE, identificado con DNI N° 08953831, declaro

bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario de Defensa Laboral del Sindicato de

Trabajadores en Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus

Distritos y Centros Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores

realizada el día 25 de Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no

desempeño cargos de dirección ni de confianza, y no tener una sentencia

condenatoria penal firme por los delitos tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c,

108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204, 279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código

Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art. 10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
MENDOZA HUAMANI IVAN FELIPE
DNI N° 08953831
 DECLARACION JURADA

Yo, QUINTEROS ALARCON PEDRO LUIS ALBERTO, identificado con DNI N°

76262334, declaro bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario de Economía del Sindicato de Trabajadores

en Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus Distritos y Centros

Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores realizada el día 25 de

Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no desempeño cargos de dirección

ni de confianza, y no tener una sentencia condenatoria penal firme por los delitos

tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c, 108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204,

279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art.

10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

___________________________________________
QUINTEROS ALARCON PEDRO LUIS ALBERTO
DNI N° 41715489
 DECLARACION JURADA

Yo, MOISES PAREDES ALEX, identificado con DNI N° 28591480, declaro bajo

juramento:

Que, he sido elegido como Secretario General del Sindicato de Trabajadores en

Construcción Civil de la Provincia de Ica, cercado sus Distritos y Centros

Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores realizada el día 25 de

Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no desempeño cargos de dirección

ni de confianza, y no tener una sentencia condenatoria penal firme por los delitos

tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c, 108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204,

279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art.

10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
MOISES PAREDES ALEX
DNI N° 28591480
 DECLARACION JURADA

Yo, HUARIPAUCAR PALOMINO CARLOS VIDAL, identificado con DNI N°

40685689, declaro bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario de Bienestar Social del Sindicato de

Trabajadores en Construcción Civil de la provincia de Ica, cercado sus

Distritos y Centros Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores

realizada el día 25 de Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no

desempeño cargos de dirección ni de confianza, y no tener una sentencia

condenatoria penal firme por los delitos tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c,

108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204, 279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código

Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art. 10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
HUARIPAUCAR PALOMINO CARLOS VIDAL
DNI N° 40685689
 DECLARACION JURADA

Yo, GUILLEN VENTURA CARLOS ALEXANDER, identificado con DNI N°

40942276, declaro bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo del

Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de la provincia de Ica, cercado

sus Distritos y Centros Poblados Menores, por la Asamblea General de

trabajadores realizada el día 25 de Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y

no desempeño cargos de dirección ni de confianza, y no tener una sentencia

condenatoria penal firme por los delitos tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c,

108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204, 279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código

Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art. 10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
GUILLEN VENTURA CARLOS ALEXANDER
DNI N° 40942276
 DECLARACION JURADA

Yo, FLOR ALVARADO JUAN CARLOS, identificado con DNI N° 43825196, declaro

bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario de Control y Disciplina del Sindicato de

Trabajadores en Construcción Civil de la provincia de Ica, cercado sus

Distritos y Centros Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores

realizada el día 25 de Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no

desempeño cargos de dirección ni de confianza, y no tener una sentencia

condenatoria penal firme por los delitos tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c,

108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204, 279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código

Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art. 10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
FLOR ALVARADO JUAN CARLOS
DNI N° 43825196
 DECLARACION JURADA

Yo, VILLA ESPINOZA OSCAR RODRIGO, identificado con DNI N° 43261612,

declaro bajo juramento

Que, he sido elegido como Secretario de Prensa y Comunicaciones del Sindicato de

Trabajadores en Construcción Civil de la provincia de Ica, cercado sus

Distritos y Centros Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores

realizada el día 25 de Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no

desempeño cargos de dirección ni de confianza, y no tener una sentencia

condenatoria penal firme por los delitos tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c,

108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204, 279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código

Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art. 10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
VILLA ESPINOZA OSCAR RODRIGO
DNI N° 43261612
 DECLARACION JURADA

Yo, CABRERA BARAZURDA ISACC, identificado con DNI N° 43261612, declaro

bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario de Educación y Cultura del Sindicato de

Trabajadores en Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus

Distritos y Centros Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores

realizada el día 25 de Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no

desempeño cargos de dirección ni de confianza, y no tener una sentencia

condenatoria penal firme por los delitos tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c,

108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204, 279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código

Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art. 10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

_____________________________________
CABRERA BARAZURDA ISACC
DNI N° 42242982
 DECLARACION JURADA

Yo, SALVATIERRA BERNAOLA BLANCA FLOR, identificado con DNI N°

40429169, declaro bajo juramento:

Que, he sido elegido como Secretario de la Mujer del Sindicato de Trabajadores en

Construcción Civil de la Provincia de Ica, Cercado sus Distritos y Centros

Poblados Menores, por la Asamblea General de trabajadores realizada el día 25 de

Mayo del 2018, por un total de 72 trabajadores y no desempeño cargos de dirección

ni de confianza, y no tener una sentencia condenatoria penal firme por los delitos

tipificados en los artículos 108, 108-a, 108-c, 108-d, 121, 148-a, 152, 189, 200, 204,

279, 279-b, 315, 317, 317-a y 427 del Código Penal. (Decreto Legislativo 1187 Art.

10°)

La Tinguiña - Ica, 29 de Mayo del 2018

__________________________________________
SALVATIERRA BERNAOLA BLANCA FLOR
DNI N° 40429169
 NOMINA DE JUNTA DIRECTIVA PERIODO 2018-2020
Nombres y Apellidos Cargo DNI N° Firma Huella

Secretario General

Secretario General Adjunto

Secretario de Organización

Secretario de Defensa Laboral

Secretario de Economía y finanzas

Secretario de Bienestar Social

Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Secretario de Actas y Archivos

Secretario de prensa y Comunicaciones

Secretario de Educación y Cultura

Secretaria de la Mujer

Secretario de control y Disciplina

 Viene de Acta de Asamblea de Constitución del Sindicato de
Trabajadores en Construcción Civil de la provincia de Ica, Cercado sus
Distritos y Centros Poblados Menores ¡Por la unidad de la provincia! de
fecha 25 de Mayo del 2018

Nº Nombres y Apellidos DNI Firma Huella

 SOLICITA: Levantamiento de observaciones
Exp. N° 03029

SEÑORA DIRECTORA DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS DE

LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE
ICA

Sindicato de trabajadores en construcción civil de la provincia de Ica, cercado sus

distritos y centros poblados menores, debidamente representado por su secretario
General, Espinoza Avilez Luis Alberto, con DNI N° 41100503 y Secretario de
Organización, Motta Tataje Niltón Alexander con DNI N° 80018113, con domicilio
actual en Av. Armando Revoredo N° 102 del Distrito de la Tinguiña, Provincia de
Ica, ante ustedes con el debido respeto nos presentamos y les decimos:

Que con escrito fechado 17 de Setiermbre del 2018, firmado por la Abog. Aydee
Salcedo Lovera Directora, se hace observaciones al Escrito de Registro 03029, en
el que se solicita Registro Sindical.
Que, con fecha 27 de Noviembre del 2018, nos dimos por enterados, por lo que
dentro del plazo que se nos otorga cumplimos con levantar las observaciones.
1.- Adjuntamos Acta de constitución debidamente suscrita por los 72 participantes.
2.- Solicitud de Registro en las organizaciones sindicales de construcción civil,
debidamente suscrita por los 12 dirigentes
3.-Se adjunta nómina de afiliados con nombres y apellidos, N° DNI, categoría y
Especialidad (por ser sindicato de Rama de Actividad) debidamente firmada y con
huella.
4.- El sindicato es de Rama de Actividad o de otra naturaleza como lo señala el
TUO aprobado por el DS N° 010-2003-TR. Y no es de Empresa. Así como se
señala en el acta de Asamblea.
5.- Se adjunta Declaración Jurada de la persona Carlos Vidal Huaripaucar
Palomino, en la que se señala que no pertenece a ningún otro sindicato de la
jurisdicción ni mucho menos al sindicato de San Juan de Marcona, y al parecer se
trataría de una homonimia o suplantación que la autoridad tendría que investigar.
6.- En el acta de constitución se precisa que el ámbito de representación del
sindicato es el ámbito territorial de la provincia de Ica, cercado sus distritos y
centros poblados menores. Asimismo se precisa en el estatuto en su artículo 3°.

Por todo lo expuesto A Ud.

Sírvase, tener por levantadas las observaciones y en su oportunidad emitir la
Resolución de Inscripción en el registro de organizaciones sindicales de
construcción civil.

La Tinguiña – Ica, 03 de Diciembre del 2018

_________________________ ________________________
Espinoza alvitez Luis Alberto Motta tataje Nilton Alexander
DNI N° 41100503 DNI N° 80018113
Secretario General Secretario Organización
 SINDICATO DE TRABAJADORES EN
CONSTRUCCIÓN CIVIL DE LA PROVINCIA DE ICA,
SUS DISTRITOS Y CENTROS POBLADOS MENORES
¡POR LA UNIDAD DE LA PROVINCIA!