ILUMINACIÓN Y COLOR

Objetivo
Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, para que se
cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un
ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los trabajadores.
El objetivo de diseñar ambientes de trabajo adecuados para la visión no es proporcionar
simplemente luz, sino permitir que las personas reconozcan sin error lo que ven, en un tiempo
adecuado y sin fatigarse.

MARCO REGULATORIO
LEY Nº 19.587 de HyST
Decreto 351/79
Capítulo 12: Iluminación y color
Anexo IV
Resolución 84/2012

Iluminación de áreas de trabajo

La mayor parte de la información que obtenemos a través de nuestros sentidos la obtenemos por la
vista (cerca del 80%). Y al estar tan acostumbrados a disponer de ella, damos por supuesta su labor.
Desde el punto de vista de la seguridad en el trabajo, la capacidad y el confort visuales son
extraordinariamente importantes, ya que muchos accidentes se deben, entre otras razones, a
deficiencias en la iluminación o a errores cometidos por el trabajador, a quien le resulta difícil
identificar objetos o los riesgos asociados con la maquinaria, los transportes, los recipientes
peligrosos, etcétera.
Iluminación de áreas de trabajo
Satisfacer los requisitos visuales de los trabajadores:
• Cantidad de luz (iluminancia media y uniformidad)
• Calidad (control de deslumbramiento, detalles de color, sombras y contraste)

Definición de Iluminación: Es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de
área, expresada en luxes. Es el conjunto de dispositivos que se unen e instalan para producir ciertos
efectos luminosos.
Es la cantidad de luz específica requerida para la actividad que, conforme a la naturaleza de la misma
tenga una exigencia visual determinada.

¿Qué es la luz?
Es una forma particular de energía que se desplaza o propaga por medio de radiaciones,
perturbaciones periódicas del estado electromagnético del espacio(¨energía radiante¨).
La luz se puede definir como la radiación electromagnética que es capaz de afectar el sentido de la
vista.

Naturaleza de la luz
Las radiaciones electromagnéticas pueden clasificarse de diversas formas, sin embargo la más
utilizada es la que se basa en longitudes de onda. La longitud de onda l se relaciona con la frecuencia
f:

La LUZ es la radiación capaz de producir una

sensación visual
El espectro visible por el humano va de 400nm (violeta) a 750nm (rojo)

Tipo de Luz
Según la fuente:
Luz natural, que es la que proporciona la misma luminosidad del día;
Luz artificial, proporcionada por bombas eléctricas, tubos de luz, etc.
Según el grado de dispersión
Luz difusa, la cual se obtiene a través de difusores sin producir sombras, así se consigue un efecto
uniforme.
Luz directa que produce sombras en los objetos y sombras proyectadas por los mismos, con esta
clase de luz se consigue el modelado de diversos volúmenes de objetos, el contra luz de éstos y el
dibujo de sus contornos.

Sistema visual humano

Bastones: Más sensibles a la luz 120 millones
Conos: Distinguen rojo, verde y azul 7 millones Fovea

La luz amarilla parece más brillante al ojo que la luz roja.

El flujo luminoso es la porción de la potencia radiante total que es capaz de afectar el sentido de la
vista.
Por lo general, sólo más o menos 10% de la potencia (flujo) emitida de un foco cae en la región
visible.
La unidad para flujo luminoso es el lumen, y el símbolo con el que se representa es Φ

La intensidad luminosa I para una fuente de luz es el flujo luminoso por

unidad de ángulo sólido.
Una fuente que tiene una intensidad de una candela emite un flujo de un
lumen por estereorradián.

La iluminación E de una superficie A se define como el flujo luminoso por unidad de área (F/A) en
lúmenes por metro cuadrado que se renombra como lux (lx). Se denomina
Iluminancia.
Una iluminación de un lux ocurre cuando un flujo de un lumen cae sobre un
área de un metro cuadrado.

Nivel de iluminancia (E)

Cuanto mayor sea la cantidad de luz y hasta un cierto valor máximo (límite
de deslumbramiento), mejor será el rendimiento visual.

Luminancia L
Es una característica propia del aspecto luminoso de una fuente de luz o de
una superficie iluminada en una dirección dada.

Grado de Reflexión
La luminancia de una superficie no sólo depende de la cantidad de lux que incidan sobre ella, sino
también del grado de reflexión de esta superficie.
Luminancia (Absorbida) = grado de reflexión x iluminancia (lux)
Plano de trabajo
Área de trabajo: es el lugar del centro de trabajo, donde normalmente un trabajador desarrolla sus
actividades
Plano de trabajo: es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo es usualmente
realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y medidos.

Problemas asociados a la Iluminación

• Distribución de la luz, deslumbramiento
• Los factores esenciales en las condiciones que afectan a la visión son la distribución de la luz y el
contraste de luminancias.
• Por lo que se refiere a la distribución de la luz, es preferible tener una buena iluminación general en
lugar de una iluminación localizada, con el fin de evitar deslumbramientos.
• Deslumbramiento: es cualquier brillo que produce molestia, interferencia con la visión o fatiga
visual.

Factores que participan en el deslumbramiento

• Luminancia de la fuente de luz: la máxima luminancia tolerable por observación directa es de 7.500
cd/m2.
• Ubicación de la fuente de luz:
• El deslumbramiento se produce cuando la fuente de luz se encuentra en un ángulo de 45 grados
con respecto a la línea de visión del observador.

Distribución de luminancias entre diferentes objetos y superficies:

• Cuanto mayores sean las diferencias de luminancia entre los objetos situados en el campo de
visión, más brillos se crearán y mayor será el deterioro de la capacidad de ver provocado por los
efectos ocasionados en los procesos de adaptación de la visión.
• Tiempo de exposición: incluso las fuentes de luz de baja luminancia pueden provocar
deslumbramiento si se prolonga demasiado la exposición.

Factores que determinan el confort visual

• Iluminación uniforme.
• Iluminancia óptima.
• Ausencia de brillos deslumbrantes.
• Condiciones de contraste adecuadas.
• Colores correctos.
• Ausencia de efectos estroboscópicos.

Consideración para elegir el nivel de iluminación en un puesto

Al elegir un cierto nivel de iluminación para un puesto de trabajo determinado, deberán estudiarse
los siguientes puntos:
• la naturaleza del trabajo;
• la reluctancia del objeto y de su entorno inmediato;
• las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminación artificial,
• la edad del trabajador.

Aspectos a considerar del sistema de Iluminación

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del sistema de iluminación.
• Seguir un programa de limpieza y recambio de luminarias quemadas.
• Verificar que la distribución y orientación de las luminarias sea la adecuada.
• Verificar en forma periódica el buen funcionamiento del sistema de iluminación de emergencia.
• Evitar el deslumbramiento directo o reflejado.
• Controlar si existe dificultad en la percepción visual.
• Observar que las sombras y los contrastes sean los adecuados.
• Que los colores que se emplean sean los adecuados para la identificación de objetos.

Reconocimiento de las condiciones de iluminación

El propósito es identificar las áreas del centro de trabajo y las tareas visuales asociadas a los puestos
de trabajo, asimismo identificar áreas donde exista una iluminación deficiente o exceso de
iluminación.

Contenido del reconocimiento

a) Informe descriptivo de las condiciones normales de operación en las cuales se realizó la evaluación
de los niveles de iluminación,
b) Distribución del área evaluada, que indique los puntos de medición.
c) Resultados de la evaluación de los niveles de iluminación
d) Comparación con los resultados con el contenido en las tablas de la ley.
e) La hora en que se realizó las mediciones.
f) El programa de mantenimiento.
g) Constancia de calibración del luxómetro.
h) Conclusión técnica del estudio.
i) Medidas de control a desarrollar y el programa de implantación.
j) Nombre y firma del responsable del estudio.

Control
• Modificar el sistema de iluminación
• Dar mantenimiento al sistema de iluminación
• Instalar iluminación complementaria, entre otras.

Luces de emergencia
• Iluminancia no menor de 30 luxes a 80cm del suelo.
• Entra en servicio al momento del corte de energía.
• Facilitar la evacuación e iluminar las zonas de riesgo.

Prácticas de Mantenimiento
• Limpieza de luminarias por grupo reduce depreciación por suciedad
• El mantenimiento debe incorporarse en los planes de ahorro de energía en los sistemas de
iluminación.
• El mantenimiento programado permite realizar cambios de ubicación de luminarias, revisar estado
de la instalación eléctrica.

COLOR
Elegir el color adecuado para un lugar de trabajo contribuye en gran medida a la eficiencia, la
seguridad y el bienestar general de los empleados.
Del mismo modo, el acabado de las superficies y de los equipos que se encuentran en el ambiente de
trabajo contribuye a crear condiciones visuales y un ambiente de trabajo agradable.

Tonalidades y cualidades refractantes

Techos: la superficie de un techo debe ser lo más blanca posible (con un factor de reflexión del 75 %),
porque entonces reflejará la luz de manera difusa, disipando la oscuridad y reduciendo los brillos de
otras superficies. A ello se añade el ahorro en iluminación artificial.

Paredes y suelos: las superficies de las paredes situadas a nivel de los ojos pueden provocar
deslumbramiento. Los colores pálidos con factores de reflexión del 50 al 75 % suelen ser adecuados
para las paredes. Aunque las pinturas brillantes tienden a durar más tiempo que los colores mate,
son más reflectantes. Por consiguiente, las paredes deberán tener un acabado mate o semibrillante.
Los acabados de los suelos deberán ser de colores ligeramente más oscuros que las paredes y los
techos para evitar brillos. El factor de reflexión de los suelos debe oscilar entre el 20 y el 25 %.

Equipo: las superficies de trabajo, mesas y maquinaria deberán tener factores de reflexión de entre
un 20 y un 40 %. Los equipos deberán tener unos acabados duraderos de un color puro —grises o
marrones claros— y el material no deberá ser brillante.

Recomendaciones sobre el color

Los colores brillantes provocan sentimientos de confort, estímulo y serenidad, mientras los colores
oscuros tienden a tener un efecto deprimente.
• Las fuentes de luz de colores cálidos ayudan a reproducir bien los colores cálidos. Los objetos de
colores cálidos son más agradables a la vista con luz cálida que con luz fría.
• Los colores claros y apagados (como los pasteles) son muy apropiados como colores de fondo,
mientras que los objetos deben tener colores ricos y saturados.
• Los colores cálidos excitan el sistema nervioso y transmiten la sensación de que aumenta la
temperatura.