UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

CATEDRA:

Derecho Empresarial I

TEMA:

Consultoría de la Microempresa “Mi Perú Empresarial E.I.R.L.”

DOCENTE:

Chávez Rosero, Fernando

INTEGRANTES:

Benites Vásquez, Ian Li

Cabanillas Mestanza, Geraldine
Cruzado Cusquisiban, Yoselin
Marín Alva, Andrea
Vargas Mendoza, Laura
Vela Llaja, Maylin

AÑO: 2018
I. Evolución Histórica de “Mi Perú Empresarial E.I.R.L”

“Mi Perú Empresarial” E.I.R.L es una empresa creada por Isabel del Pilar Alarcón Araujo, quien
inició sus actividades empresariales el 01de Marzo del 2013, en la ciudad de Cajamarca. En
la actualidad ha extendido sus servicios a nivel nacional, teniendo representantes en Lima y
Trujillo.
Esta empresa trabaja arduamente para brindar servicios que satisfagan necesidades
empresariales y personales, con elevada calidad y al alcance de todos. Está conformada por
un equipo de compañeros y amigos, con talentos destacados dentro de sus respectivas
categorías, que trabajan según los nuevos modelos de motivación laboral, liderazgo e
integración de equipos, logrando una producción por encima del promedio y aumentando el
índice de satisfacción en sus clientes.

“Mi Perú Empresarial E.I.R.L” cuenta experiencia comprobable y fiable, en todos los rubros de
sus servicios, pues trabaja con metodologías modernas, capacitaciones 100% dinámicas,
actividades individuales y grupales, “role playing”, además de ejercicios de distención y
conexión. Sistemas de entrenamiento adaptados a las necesidades de los respectivos
negocios y de su equipo humano, perfiladas por giro de negocio, cargo, entre otros. Entre los
servicios que ofrece están:
 Capacitación para el Personal
 Programas de Motivación
 Clima Laboral
 Asesorías personalizadas
 Outsourcing de Marketing
 Organización de Eventos
 Identidad e Imagen Corporativa

II. Organización:
 Información de la empresa “Mi Perú Empresarial” E.I.R.L
o RUC: 20529669811
o Dirección Legal: Jr. las Casuarinas Nro. 117 Lot. la Perlita (Cerca al Grifo
las Vegas)
o Tipo de Empresa: Microempresa
o Número de Trabajadores: 10
 Organigrama de “Mi Perú Empresarial” E.I.R.L
  Organigrama Correcto de “Mi Perú Empresarial” E.I.R.L

III. Aspectos Laborales:

Según el decreto ley Nº 21621: “Mi Perú Empresarial” es una Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, ya que según los capítulos: I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII Y IX de dicha
ley; la empresa cumple con los siguientes artículos, como ejemplo de alguno de ellos,
tenemos:

 Artículo 1º: La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona jurí-

dica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio propio
distinto al de su Titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades
económicas de Pequeña Empresa, al amparo del Decreto Ley Nº 21435.
 Artículo 7º: La Empresa tendrá una denominación que permita individualizarla,
seguida de las palabras “Empresa Individual de Responsabilidad Limitada”, o de las
siglas “E.I.R.L.”.
  Artículo 18º: El patrimonio inicial de la Empresa se forma por los aportes de la
persona natural que la constituye.
 Artículo 36º:Son órganos de la Empresa:
a) El Titular y
b) La Gerencia.
 Artículo 69º: El Titular de la Empresa puede establecer sucursales en el territorio de
la República.

Además “Mi Perú Empresarial E.I.R.L” cumple también con la ley Nº 28015 ( Ley MYPE) , en
especial con los artículos 50º, 55º y 56º, cuyos textos son idénticos a los de los artículos 41º,
46º y 47º que comprende: remuneración, jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de
trabajo y trabajo en sobretiempo, descansos remunerados (descanso semanal, descanso
vacacional de 15 días y descanso por días feriados) y protección contra el despido injustificado
o arbitrario (10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de
90 remuneraciones diarias).

Sin embargo, los trabajadores de la microempresa, a diferencia de los de la pequeña empresa,

no tienen derecho a un S.C.T.R. ni a un seguro de vida a cargo de su empleador, cuando
corresponda, tampoco a los derechos colectivos, la participación en las Utilidades, la C.T.S. ni
a las gratificaciones de fiestas patrias y navidad.

Por último, la empresa pertenece a un contrato de arrendamiento de obra o servicios, según el

artículo 63º de la ley Nº 28651:

 Artículo 63º: Los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos
celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido
y de duración determinada. Su duración será la que resulte necesaria.

IV. Aspectos Tributarios:

 Impuesta a la Renta: Tercera Categoría
La renta neta imponible se obtendrá después de restarle a la renta bruta.
Este impuesto se determinará aplicando una tasa del 29,50% sobre la renta neta
anual.
El ejercicio gravable será del 01 de enero al 31 de diciembre.
o Base Legal: artículo 55º de la ley de Impuestos a la Renta.
 Impuesto General a las Ventas (IGV)
 Se aplica una tasa de 16% en las operaciones gravadas con el IGV. A esa tasa se
añade la tasa de 2% del Impuesto de Promoción Municipal (IPM).
De tal modo a cada operación gravada se le aplica un total de 18%: IGV + IPM.
o Base Legal: Art. 1° del T.U.O. de la Ley del Impuesto General a las Ventas
aprobado por Decreto Supremo N° 055-99-EF y Artículo 2º del Reglamento
de la Ley del IGV, Decreto Supremo N° 029-94-EF.
 Tasa del IGV: Art. 17°. TUO de la Ley del Impuesto General a las
Ventas, aprobado por D.S. 055-99-EF y Art.1° - Ley N° 29666
 Tasa del IPM -Impuesto de Promoción Municipal - Art. 76° -
Decreto Legislativo N° 776.

V. Aspectos Relacionados con la Competencia de Mercado:

 Aspecto Legal :
Las normas del derecho de libre competencia incentivan (y a largo plazo promueven)
la inversión privada en el país, ya que los empresarios sabrán en forma clara qué
conductas anticompetitivas son pasibles de ser sancionadas, con lo cual el
empresario sabrá de antemano qué estrategias comerciales ejecutar para obtener
las mayores utilidades sin lesionar la competitividad de un determinado mercado.
(Pomareda, 2016)
Por ello, la empresa “Mi Perú Empresarial” E.I.R.L si cumple con los artículos:
o Artículo 6º
 Artículo 6.1.- Están prohibidos y serán sancionados los actos de
competencia desleal, cualquiera sea la forma que adopten y
cualquiera sea el medio que permita su realización, incluida la
actividad publicitaria, sin importar el sector de la actividad
económica en la que se manifiesten.
o Artículo 8º.- Actos de Engaño:
 Artículo 8.4.- En particular, para la difusión de cualquier mensaje
referido a características comprobables de un bien o un servicio
anunciado, el anunciante debe contar previamente con las
pruebas que sustenten la veracidad de dicho mensaje.

Entre otros artículos del Decreto Legislativo 1034 (Ley de Represión de Conductas
Anticompetivas)

 Competidores Inmediatos a nivel Local (Cajamarca), se logró identificar:

o Foco Púrpura :
 Es una empresa que brinda servicios de asesoría en temas de imagen para
las empresas, pues ofrece a sus clientes diseños únicos y personalizados
para cada negocio.
 Análisis: “Foco Púrpura” es sin duda una empresa más
desarrollada y especializada en el ámbito de Imagen Corporativa
en comparación a “Mi Perú Empresarial” que desarrolla más los
temas relacionados a Capacitaciones para el personal,
comunicación efectiva, identidad corporativa, etc. Sin embargo,
cabe considerar que “Foco Púrpura” cuenta sólo con un “Fan
Page” en facebook, más no con un sitio web. Por su parte, se
reconoce que el “Fan Page” se encuentra bien estructurado, pues
dispone de un amplio material informativo audiovisual creativo que
capta la atención de los espectadores (y seguidores), quienes
interactúan con las publicaciones.

o Concepto Creativo:
Es una agencia de Publicidad que trabaja con especialistas en estrategias,
mercadotecnia, publicidad, producción audiovisual, local para eventos y
servicios. Brindan servicios integrales en comunicación, ofreciendo
productos de alta calidad, implementados con eficiencia y eficacia.
 Análisis: “Concepto Creativo” es una empresa que ofrece
servicios muy similares a “Mi Perú Empresarial” como:
mercadotecnia, producción de eventos y publicidad. Cabe resaltar
que posee un sitio web bien estructurado y manejado, pues se
evidencia una actualización de información constante. Un factor
muy notorio también es que la empresa “Concepto Creativo” tiene
una identidad e imagen bien definida, pues la misión, visión y
valores corporativos (confiabilidad, calidad, creatividad) guardan
relación.

o Pro Talent SAC Cajamarca:

Es una empresa especializada en la potencialización y el desarrollo del
capital humano para el crecimiento y consolidación de su empresa.
 Análisis: “ProTalent” es una empresa muy reconocida y bien
posicionada localmente, además cabe resaltar que ofrece
servicios similares a “Mi Perú Empresarial” por lo que se la puede
reconocer como la competencia directa más fuerte.
 Particularmente, cabe mencionar que “Pro Talent” además de
contar con un “Fan Page” en Facebook, también cuenta con un
sitio web, mismo que tiene el contenido bien estructurado y
manejado.
VI. Aspectos Relacionados con el Derecho del Consumidor
Según la ley N°29571 (Código de Protección y Defensa del Consumidor) cumple con los
siguientes artículos:

o Artículo 1º: Derecho a acceder a información oportuna, suficiente, veraz y fácilmente

accesible, relevante para tomar una decisión o realizar una elección de consumo que
se ajuste a sus intereses, así como para efectuar un uso o consumo adecuado de
los productos o servicios.
 Mi Perú Empresarial brinda información a los clientes a través de
sus diferentes medios de comunicación: Presencial, teléfono, e-
mail, redes sociales y web, atendiendo los requerimientos y
consultas de los mismos.
o Artículo 1º: Derecho a ser escuchados de manera individual o colectiva a fin de
defender sus intereses por intermedio de entidades públicas o privadas de defensa
del consumidor, empleando los medios que el ordenamiento jurídico permita.
 Mi Perú Empresarial recepciona y soluciona las dudas e
inconvenientes de sus clientes y clientes potenciales a través de
sus medios anteriormente mencionados.
o Artículo 1º: Derecho a elegir libremente entre productos y servicios idóneos y de
calidad, conforme a la normativa pertinente, que se ofrezcan en el mercado y a ser
informados por el proveedor sobre los que cuenta.
 Mi Perú Empresarial ofrece un abanico de opciones en precios y
servicios, para que los clientes puedan elegir los servicios más
convenientes, según sus necesidades
o Artículo 1º: Derecho a un trato justo y equitativo en toda transacción comercial y a
no ser discriminados por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión,
condición económica o de cualquier otra índole.
 Todos los clientes de Mi Perú Empresarial, son tratados de igual
manera, con mucho respeto y la mejor atención en el servicio.
o Artículo 1º: Derecho a una protección eficaz respecto de los productos y servicios
que, en condiciones normales o previsibles, representen riesgo o peligro para la vida,
salud e integridad física.
  Mi Perú Empresarial, se preocupa por brindar servicios que no
atenten contra la salud y cuiden la seguridad de sus clientes.
o Artículo 1º: Derecho al pago anticipado o prepago de los saldos en toda operación
de crédito, en forma total o parcial, con la consiguiente reducción de los intereses
compensatorios generados al día de pago y liquidación de comisiones y gastos
derivados de las cláusulas contractuales pactadas entre las partes, sin que les sean
aplicables penalidades de algún tipo o cobros de naturaleza o efecto similar.
 Si se adquieren servicios al crédito, los clientes tienen derecho a
efectuar pagos anticipados o prepagos con la respectiva reducción
de intereses, cuotas y los gastos que esto ocasione.
VII. Aspectos Relacionados con los Derechos Intelectuales
Según el Decreto Legislativo Nº 822, la empresa “Mi Perú Empresarial” E.I.R.L cumple con
los siguientes artículos:
 Artículo 2º: Hacer accesible la obra, interpretación o producción al público por
primera vez con el consentimiento del autor, el artista o el productor, según el caso,
por cualquier medio o procedimiento conocido o por conocerse.
 Artículo 2º: Persona natural o jurídica que mediante contrato con el autor o su
derechohabiente se obliga a asegurar la publicación y difusión de la obra por su
propia cuenta.
 Artículo 2º: Difusión a distancia directa o indirecta de sonidos, imágenes, o de
ambos, para su recepción por el público, por cualquier medio o procedimiento
 Artículo 2º : Es la autorización o permiso que concede el titular de los derechos
(licenciante) al usuario de la obra u otra producción protegida (licenciatario), para
utilizarla en una forma determinada y de conformidad con las condiciones
convenidas en el contrato de licencia. A diferencia de la cesión, la licencia no
transfiere la titularidad de los derechos.
 VIII. Análisis FODA
F O
Cuenta con un staff de
profesionales capacitados
y especializados en cada
rubro que les permiten
ejecutar un trabajo
eficiente debido a su
experiencia laboral.
Ejecutan actividades
innovadoras para generar
un impacto positivo en los
clientes (en capacitaciones
y entrenamientos al
personal).
Manejo de una Cultura
Corporativa armoniosa
(respeto, confianza y
responsabilidad) entre los
colaboradores.
Ejecuta actividades de
Responsabilidad Social
Empresarial.
ANÁLISIS FODA
Cuenta con una amplia
trascendencia laboral, habiendo
llegado a expandirse hace
mercados externos a nivel
nacional.
Cuenta con un buen
posicionamiento y
reconocimiento en la ciudad de
Cajamarca.
Uso activo de Facebook para
interactuar con sus clientes, ya
que es la red social usada con
más frecuencia.
D A
A pesar de contar con un
sitio web, No se ha
gestionado eficientemente
su uso y beneficios,
concentrado más
información en su fanpage
de Facebook.
Recursos financieros
limitados para el auspicio de
eventos sociales para su
promoción.
Incremento progresivo de la
competencia, que está
constantemente innovando
(mayor contacto con el uso
de plataformas digitales).
Competidores que copian
propuestas y ofrecen un
menor precio en sus
servicios.
IX. Conclusiones:
 Mi Perú empresarial es una empresa que cumple legalmente en los aspectos
laborales, tributarios, relacionados con la competencia de mercado, derecho al
consumidor y derechos contractuales.
 Tiene que modificar su organigrama
 Su personal se encuentra capacitado para brindar el servicio correspondiente,
basado en la práctica de su ética empresarial.
.
X. Recomendaciones